日，重庆一家餐饮企业在“三八”妇女节给女员工放假6天，引发关注。3月8日，海报新闻（报料邮箱：368064845@qq.com）记者联系到该企业的一名女性员工，其表示网传的公司给女员工放假6天属实，公司也给男性员工安排了相应的调休，让他们能够有时间陪陪家人。
网传的餐饮企业文件显示，该公司全体女职工2023年3月7日-2023年3月12日将享受六天福利假。
该文件在社交媒体平台传播后引发热议，网友纷纷称要加入这样宠女性的公司。海报新闻记者了解到，下发该文件的公司是重庆当地一家以“重庆串串”为主打的餐饮企业，其官网称要做最宠女性的餐饮品牌。
3月8日，海报新闻记者联系到该餐饮企业招商部门的一名女性员工，其正在机场过安检，接电话时确认了网传公司放假文件属实。因为公司出台的政策，这名工作人员表示自己打算到外地旅游一下，“放放风”。
这名女性员工称，该公司从去年就已经施行“三八节”女性员工放假六天的政策，针对男性员工，在“三八”法定节假日之后，也会有额外的两天调休，让男性员工有时间陪陪家人。
该工作人员还介绍，该政策适用于该品牌的6家直营门店，加盟门店也会被给到建议，“加盟门店都在积极参与这个政策的施行”，不过因为门店需要营业的原因，这个假期将会以调休的形式补足这几天因值班而不能休假的女员工。
来源：海报新闻 记者 邓波 重庆报道
饮业春节要不要放假？
我国餐饮业可分为酒店餐饮和社会餐饮两大类。
·酒店餐饮如洲际、香格里拉、万豪、凯悦、四季、希尔顿等国际品牌，其餐饮业态是不会放假的。作为品牌方，他们在挑选业主时就有非常严苛的条件，所以别说什么三倍工资、五险一金、每周双休的基本操作。不得不承认，别人在品牌声誉和顾客体验度上就是比国内许多品牌要做得好。
国内如锦江、五洲、金科等大酒店品牌，其餐饮体量巨大，客房数量基本在200以上，这样的大酒店餐饮也是不会放假的。而如朵亚、维也纳、汉庭或者华住这样的经济型酒店，其客房数量在100以下的酒店品牌一般只会留守一到两名餐饮人员，做做早餐及员工餐即可。
< class="pgc-img">我国地域广阔，各地饮食文化不同，光菜系就可分为鲁、川、粤、苏、浙、湘、徽、闽等诸多派系，但地不分南北，人不分老幼。我国春节习俗和文化却是相通的，人其实是非常奇怪的生物。如欧美国家顶级的家族非常看重家庭，越顶级的家族越团结，反观底层人士反而追求自由民主。
< class="pgc-img">而我国也有非常有趣的现象，一到春节超一流的城市反而人去楼空，而三四线城市和区县小城市反而能迎来人口回流。所以如全聚德、海底捞、外婆家、陶然居、西贝、唐朝、九毛九等国内头部餐饮品牌。
当然了，我国有非常多的优秀餐饮品牌，这里我就不一一列举了。这类餐饮品牌却有很大一部分店面会选择放假，因为这些头部品牌市场布局重心就在一二线城市。春节了，一二线城市的人口锐减，还开什么门店，服务员比客人都多，还不如放假。而区县及下沉小城市难得迎来一波春天，还不赶紧开门。
< class="pgc-img">欢迎光临，大爷里边请。不能只进不出吧？有的人会问，到了春节法定节假日不得给工人发三倍工资吗？我拜托现在的餐饮老板多难，能按时发工资就不错了，还要求三倍工资。这时候有的杠精又得说了，劳动法规定了的，法定节假日就得发三倍工资。你也不认真想想，一定是锅里有了，碗里才会有。老板倒闭了，跑路了你哭的地方都没有。一个稍有规模的餐饮门店就有二三十号人，那不是简单的二三十号人，那是二三十个家庭。所以一句话，春节来了，春天来了，赶紧开门。
源：【重庆日报网】
“‘三八’妇女节去哪里呀?香港迪士尼，因为我们放六天！”日前，一则关于“重庆一公司妇女节为女性职工放假6天”的短视频冲上热搜，引起广泛关注。不少网友表示羡慕，称其为“别人家的公司”。这是公司炒作还是真的好福利?3月8日，重庆日报记者找到这家网传的“神仙公司”，一探究竟。
据了解，这则热搜来源于网友发布的一家重庆某餐饮管理公司的放假通知。通知中称，在迎来“三八”妇女节之际，“根据公司相关员工福利政策，结合公司‘宠爱女性’的使命及文化，安排放假。”全体女性职工3月7日至3月12日放假，共计6天，并写道“女神你们值得被宠爱。”同时，该公司也为男性职工提供了假期，男性职工3月7日至8日为调班假期，可以带孩子、陪老婆、陪妈妈和丈母娘。
当天中午11点多，重庆日报记者来到这家位于江北区九街的餐饮店。门店刚刚开始营业，店里客人并不算多。
这个网传“神仙公司”店内，当天仅有男员工在上班。记者 黄乔 实习生 张颖 摄
记者注意到，店门外那张在抖音上爆红的妇女节放假通知没有了，但是在店的确没有一位女员工，无论是服务员、甜品师、收银员，还是搬运工等，均为男员工。
“网传我们店妇女节女员工带薪休假6天确实属实，今天我们都有女员工在发三亚度假的朋友圈了！”该餐饮店店长刘先生告诉记者，餐饮店内所有女员工已经休假，有的回老家，还有的已经在海南、川西等地旅游。
“这是我们第二次给女性员工在妇女节放长假。”刘先生透露，该店从去年3月8日起，实施6天放假政策。
“我们企业没有什么特别的，就是宠爱女性！这和我们的企业文化有关，你看我们的品牌商标也是女性。”刘先生表示，之后，公司还会延续并不断推出类似的福利。
“我们男员工也很支持这样的安排！”该店甜点师涂涂说，店里员工男女比例是4:6，这两天工作内容和强度，和平时都是一样的，并不会影响餐饮店日常经营。“而且我们男员工，之后也能调休2天呢！”涂涂说。
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