第 3484 期
作者 | 餐饮老板内参 七饭
西餐市场杀出黑马!
7周年直播引来420万曝光
一场7周直播庆典,引来420万人围观,创造了500万单场营业额。
7周年之际,夏日玛莉在抖音做了一场直播,省心套餐搭配,代金券秒杀,招牌产品年度回馈,还有SK2、海蓝之谜免费送。
强力的线上营销叠加品牌势能,让这场直播彻底“爆了”。
作为湖南西餐厅的头把交椅,夏日玛莉在湖南已经开出了80多家门店,全国门店数达到了130多家。
这匹区域跑出的黑马正悄然改变着中国西餐的品类格局。
相关数据显示,2022年国内西餐市场规模已达2500亿,在经济回暖的大背景下,市场规模还将有更大的增量。
过亿的市场规模下,给了西餐品牌更多发展空间。随着消费水平的提升,年轻消费群体的增多,将有越来越多消费者爱上牛排、意面与披萨,消费频率也将大幅提高。
这些都是夏日玛莉选择品类时的重要因素——广阔的市场空间,日渐高频的消费需求,无口味限制。如何深耕,是接下来更为重要的课题,这匹黑马选择了耐心长跑。
2015年创立,用5年时间始终坚持先只直营模式来沉淀品牌,提升产品品质和标准化精细化管理同步进行,夏日玛莉打磨出成熟的餐饮盈利模型。
5年直营后的近3年时间,以直营 + 特许经营的方式来提升品牌规模,再来“反哺”供应链,提升品牌上游供应链的议价权,提升利润空间。
不疾不徐,先夯实根基,再向外拓展。凭借人均60元的亲民价格,原切牛排、招牌榴莲薄脆等高品质产品,夏日玛莉正击穿更多维的城市。
受疫情冲击的2020年,207平方的衡阳万达广场店,开业当天营业额直接破5万,热度持续到现在,成就了夏日玛莉的第一家百万门店。
越下沉,越火爆,夏日玛莉在下沉市场的强大竞争力屡屡得到验证,多家县、地级市 门店单月营业额均在60万以上,且持续突破新高,做到真正的生意长红。
走出湖南的每一步也都收获了热烈的反馈,2021年开出的江西南昌天虹店,首日营业额突破了6.7万。
数字之外,我们更好奇一个优秀的西餐下沉样本,如何构建内外的竞争力。
对外,如何平衡价格与品质,带给消费者更丰富的体验?对内,如何强管理,保持品牌步伐的一致性?
构建完善体验:
视觉、味觉外,还要攻占消费心智
一个新奇的爆火单品,或是一次大投入的营销事件,可能带来一时的品牌声量。
但想要更长久的运营,必然要完善的产品支撑,此时的产品并非是指门店的菜品,而是消费者的所感、所想、所食,综合性的体验。
走在商场中,总会被夏日玛莉梦幻的童话空间所吸引,柔和的色彩搭配,粉紫梦幻,星空绚烂,绿意花开,邂逅门店就如同打开一篇精彩的都市童话。
这童话并非只为小朋友讲述,而是献给每一个怀抱纯真与美好的大朋友们。
这是视觉层面的体验,极具辨识度,让门店能从激烈的商场餐饮竞争中跳脱出来,也是一个绝佳的打卡地,更利于社交平台的传播。
引人入店后,高性价比的产品所带来的味蕾体验至关重要。夏日玛莉创建的初心,便是“为女儿打造温暖有爱的西餐厅”!
创始人希望有更多家庭拥有这样的体验,享用美味、有品质的牛排披萨,分享爱意,还拥有仪式感满满的定制生日派对。
好食材带来的品质感,是消费者不断复购的关键,也是信任感不断累积的原因。门店菜品都采用了健康、高品质的食材,原料来自国内外一线工厂定制生产,层层品质把关。
招牌七分熟的原切牛排,用原肉整切轻腌制的方式,拒绝合成无拼接。上菜时也不浇汁,切实还原肉质的纯正鲜美。
招牌的榴莲披萨,仅有1.5mm的薄脆饼底,搭配马来西亚D24与泰国金枕榴莲,每一口都是看得见、咬得到的榴莲果肉,一口下去,薄脆香甜,满口热带风情。
牛扒、披萨、意面、沙拉、甜品、小食……70多款产品,能自由搭配出更多消费场景,无论是家长带小朋友来用餐,还是闺蜜的下午茶,或是上班族的午餐,还是健身达人的牛肉减脂沙拉轻食等,都能轻松Hold住。
适应多场景的菜单结构,提升了消费频次,也大大提升了翻台率,最高翻台可达8轮/天。
产品打造上,夏日玛莉的研发团队用多年的时间,进行了全国范围内的西餐调研,研发时融入内陆消费者口味的改良,适应度更广,同时做到了标准化出品,门店出品管理更轻松。
高品质的菜品,收获着消费者的忠诚度;开放性极高的研发机制,为品牌注入源源不断的活力,这些都是夏日玛莉所坚持的产品主义带来的益处。
当然, 对消费者心智的影响远不止这些。如果门店面积适宜,夏日玛莉会在门店内设置一个小小的游玩区,布满彩色的海洋球,变身小朋友的社交场,或者是一个私密的小角落,让爸爸妈妈和小朋友共读绘本,享受静谧的亲子时光。
夏日玛莉还会举办持续性的品牌活动,像奥特曼、冰雪奇缘、恐龙乐园等多种主题的生日聚会,让陪伴与分享成为一种快乐;亲子披萨DIY,孩子亲手做的第一块披萨,送给最爱的爸爸妈妈,将感恩的种子种在心中,不断传递爱的文化。
从视觉体验,到味蕾体验,再到空间设置与持续性的品牌活动,传递着爱与感恩,这一完整的体验构成了夏日玛莉的“产品”,丰富且扎实。
凭借着这份“产品”,夏日玛莉每年服务超过500万次的顾客,拥有150多万的老会员,也穿透了不同维度的城市,特别是在下沉城市,越下沉,越爆发。
强管理、共赋能,
和加盟伙伴共同成长!
消费体验的完整呈现,背后是运作机器每个齿轮的精准咬合。5年盈利模式的直营探索,加多年标准化连锁模式的打磨,才有了爆发式的业绩呈现与店面扩张,真正做到了消费者心中的国民连锁西餐品牌。
在盈利模式的探索上,夏日玛莉一方面利用菜单结构和产品品质,满足多元的用餐需求,实现高频消费和高翻台率,提升营业额。
在食材标准化、操作标准化等一系列详尽SOP外,夏日玛莉用更严苛的督导陪跑模式来实现管理标准化的落地。每个门店配备2名督导每日协同管理,让门店店长厨师长处处精细化管理,让连锁门店管理无忧;
另一方面,通过规模优势,与国内外一线大型工厂定制来降低高品质食材带来的高成本。后厨标准化精细化的管理,可以让食材物尽其中,68%的标准毛利率,厨房几乎可做到0损耗。
去厨师化的厨房管理,不仅可以大大降低人力成本,还提升了模式的可复制性,减少对厨师角色的过度依赖。
这种材标准化落地模式是5年10多家直营门店反复打磨试验的成果,再成功“移植”到加盟门店,直营过后夏日玛莉再用3年时间,探索出了一条特许经营连锁中保姆式开店、全程陪跑、强管理、持续赋能的连锁加盟模式。
在信息化方面,夏日玛莉选择了高端餐饮软件定制化,3次迭代升级,打通前厅、后厨、会员营销、采购定货、成本管控于一体的信息化管理体系;加盟伙伴既能看到菜品的销量排行、营收管控,为后厨科学定货也提供了更精准的采购依据;
清晰的数据,是实现精准化管理的重要前提,避免了“模糊化”“差不多”的管理认知,才能实现盈利模式的精准落地,真正实现开店不难的管理模式。
创始人在采访时提到,食品安全是任何门店最不能触碰的底线,用各种更强管控机制也是为了杜绝这些隐患。
学习与赋能,让夏日玛莉和加盟伙伴共同成长。
总部每月组织的赛马机制,由总部直接按月奖励优秀店长与厨师长,帮助加盟商共同管理门店,让各门店都处于一种赛马状态,不断奋勇向前。不定期的加盟商会议,夏日玛莉会设置专项管理能力提升的各类课程,帮助提升加盟伙伴的各种管理能力,不为招商,只为赋能。
玛莉学院,是夏日玛莉培训体系的重要一环。新加盟伙伴可以通过5+21天的开店培训,实现从餐饮小白到熟练掌握前后厨操作专业管理者,老板也能不断提高餐饮管理能力、数据分析能力等,再带动门店营运的提升。
夏日玛莉更是为数不多,每年将全国加盟商老板组织到一起,多天赋能学习的品牌,直面问题,共同学习,共同成长;不断赋能的学习机制让加盟商与总部不单单是一个被管理的角色,更是收获尊重与信任的伙伴,相互依存,共同盈利。
夏日玛莉100多家加盟门店,至今只有65个加盟商老板,多个老板开出三四家店的比比皆是,甚至有人开出了11家门店,这背后即是对品牌沉甸甸的信任,也是对模式可复制性的一次次验证。
区域拓展:
先种一年的地试试看
8年品牌沉淀中,坚持5年直营再开放特许加盟,且每年均是限量开放;3年特许经营标准化探索中,夏日玛莉已经布局了130多家优质门店,门店分布正由湖南向周边省份拓展,力争在未来三年拓展出300家优质门店。
但品牌的拓展并非毫无章法,我们或许可以用最朴实的“耕种”来理解。
耕田要一块一块的开垦,夏日玛莉今年开店同样只开放50—80个名额,现在已经有40家门店在筹备中;此计划目标是为了更好的做好连锁品牌后端的运营服务,因为夏日玛莉要开的是持续长红的优质门店,而非网红西餐;
土地能不能结出丰硕的果实,先要种一年试试看,今年开放的湖北、江西、广东、广西、浙江 、贵州六个省份,这些区域品牌总部已经至少有2家门店正常运作,且运营时间超过了12个月的门店,跑通了盈利模式,也经过了当地市场的检验后方可持续拓店深耕;
新种子正播种,夏日玛莉今年在云南、江苏的首家店将在6月份开业,新一轮耕种实验即将开启,四季轮回后,云南、江苏市场也将开启。
餐饮的长期主义,或许没那么复杂,创造一个餐饮品牌,像栽种一颗果树,修剪枝条、捉虫、施肥、浇灌,再等两三年才能开花结果,要花很多心思,不能急不能燥。
你所花费的精力都将凝结成一颗颗饱满的果实,夏日玛莉能够成为备受消费者喜爱的国民西餐,原因或许在此。
片来源:视觉中国
2023年即将过去,国内咖啡赛道持续热闹非凡。最新的变化是,一些调性“高冷”的精品咖啡,开始出现更为积极的扩张姿态。
在国内咖啡行业主流的三条路里,星巴克的第三空间、瑞幸模式和精品咖啡路线一直都有后进者跟随。但在精品咖啡这条路,一直没有跑出头部品牌,门店也难快速扩张。
过去两年间,加盟曾是不少茶饮品牌开疆拓土的选择。伴随着中国咖啡连锁化逐年提升。国内咖啡品牌近两年放出大招。加盟也成为咖啡品牌加速拓店的一把利器。挪瓦咖啡、瑞幸咖啡、库迪咖啡都有开设加盟模式。
这也使得,整个咖啡行业品牌连锁化率正在持续上升。《2023年中国城市咖啡发展报告》显示,2022年中国连锁咖啡品牌共计733个,前21名连锁咖啡品牌门店数量超2.5万家。连锁咖啡馆数量及行业连锁化率已连续4年增长,咖啡品牌连锁化率从2019年的12%提升至2022年的28%左右。门店规模300-500家的连锁品牌增速在2022年达到295.97%,500-1000家的增速为104.18%。
精品咖啡品牌们也开始借助加盟,开启加速模式,咖啡规模之战即将愈演愈烈。
9月13日,从苏州走出的国内精品咖啡品牌代数学家宣布开放加盟,首批加盟店已于9月落地,共10家。
9月19日,主打烘焙+咖啡线的Tims天好咖啡也宣布正式启动“合伙人项目”,首批加盟区域在北京和上海两地,加盟店型为小店模式,即Tims Go(捷枫店)。
伴随着咖啡行业连锁化逐年提升,各大咖啡品牌们也在纷纷宣布战果。进入10月,Manner宣布突破千店,库迪咖啡也宣布全球门店数量突破6000家。
精品咖啡开始开放加盟
精品咖啡品牌相继开放加盟模式,一线城市和小店模式是首选。
据悉,代数学家此次加盟将优先开放江浙沪地区,以及一线和新一线城市的区域合作。据了解,Tims天好咖啡宣布正式启动“合伙人项目”,首批加盟区域在北京和上海两地。主要分为BOX店、标准店和旗舰店三种门店类型,最小面积要求为25㎡,大店面积可达60-90㎡。
代数学家是苏州本土咖啡品牌的代表,产品价位在20~30之间,今年6月一直直营模式的代数学家宣布开放加盟。其披露的加盟信息显示,加盟门店的基础费用约32万元(装修费用、房租及转让费另计)。
进入中国市场后第四年,Tims选择开放加盟。Tims主打高性价比,主打“咖啡+贝果暖食”差异化组合,产品价格在15-30元区间,介于星巴克与精品咖啡价位之间。
在此之前,Tims天好中国的加盟策略是“城市加盟”与“KA加盟”相结合的模式。截至2023年9月,Tims天好咖啡全国门店数达到700+家,覆盖40+个城市,品牌注册会员总数达1700万。
据介绍,Tims天好咖啡超过650家直营门店的管理经验将同步给加盟商,以带来高质量运营保障。在供应链方面,品牌建立的六个大仓、四个分仓的供应链网络可覆盖全国,保障门店及时新鲜的原材料供应。在用户运营上,截至今年9月,Tims天好咖啡全国门店数已超过700家,覆盖42个城市,品牌注册会员总数达1700万。
Tims天好中国首席财务官李东表示,目前Tims尚未形成全公司层面的盈利,但2023年或可实现经营性现金流打平,2024年或有望实现盈利。
Tims天好中国加盟店型为小店模式,即Tims Go(捷枫店)。但加盟费用方向,Tims天好中国目前在诸多品牌里加盟费用最高。按Tims天好咖啡此次开放单店加盟所公示的费用初步估算,开设一家Tims GO门店至少需要61万元。
据悉,Tims Go(捷枫店)面积一般在20—80平方米,以手机点单、外卖自取为主,分布在办公楼或地铁出口等地。投资预算包括建店投资,包含标准装修、各类设备、家具等在内,大堂店需要40万元起、独立店需要52万元起;
而品牌加盟费为5万元/3年、8万元/5年;包括培训费、设计费、工程监理、门店验收在内的一次性服务费3万元起;保证金5万元/店,合约解除无违约欠款则无息退还;首批物料费8万元起,为首次配货费用,根据门店具体情况而定。
咖啡加盟早已激烈
在精品咖啡之外,大部分平价咖啡品牌加盟竞争更加激烈,很多品牌前期甚至并不需要加盟费。
创立于2019年的挪瓦咖啡,产品主打15元左右的价格带,目前门店已接近2000家,较大部分借助“合作模式”开启:寻找有食品营业执照的西餐厅、简餐厅、烘培店、酒吧等线下实体店,在店内进行门头翻新更换、加设挪瓦咖啡吧台等,由挪瓦咖啡提供机器、物料及供应链,并培训店员,然后出品咖啡满足外卖或即买即走的需求。
具体而言,商家承担租金,但不需要加盟费就能获得挪瓦咖啡的品牌授权,而挪瓦咖啡也可以较低成本“享受”商家的相关营业资质,实现快速复制。利用“门头翻新”的方式,挪瓦咖啡快速完成了跑马圈地,并通过加盟,以加密新一线城市、进攻下沉市场,实现扩张。
据挪瓦咖啡招商人员此前透露,不包括装修及品牌保证金,加盟需要23万元以上的资金,这其中包括3年的品牌特许费5.98万元,设备费12.4万元,运营费2万元等。另外,品牌保证金为1万元,门店装修费则在10万元-18万元。这意味着,加盟一家挪瓦咖啡至少需要34万元-42万元(不包括门店租金)。
类似于进入中国市场后第四年,Tims天好中国才开放加盟,瑞幸咖啡成立于2017年,不过同样是到第四年的2021年开始,才开放加盟招募。第一次宣布开放加盟,瑞幸咖啡大概持续了半年左右的时间。2022年12月,瑞幸又开启了新一轮加盟招募,面向9省41个城市,今年1月又开启招募,面向15省80个城市,3月补招12省28个城市,5月继续向其中的8省24个城市进行补招。
今年5月,瑞幸咖啡通过公众号又宣布开启了“带店加盟”模式,加盟商需满足拥有租赁合同期内正在经营的商铺,或自有产权商铺等条件。当时瑞幸咖啡表示,中国咖啡市场仍处于高速增长期;瑞幸咖啡即将成为中国咖啡行业第一个达到万店(目前已突破万店)规模的连锁咖啡品牌,具备规模与成本优势,跑通了商业模型等等。
瑞幸咖啡当时公布的申请带店加盟条件显示,加盟方需已有租赁合同期内正在经营的商铺,或自有产权商铺;商铺位于商场、临街、写字楼、高校、医院、交通枢纽、景区内;可独立办理营业执照及食品经营许可证。
截至今年9月21日,瑞幸咖啡已审核通过448家门店选址,其中54家已开业。目前所有瑞幸咖啡已开放联营门店的城市均可参与带店加盟。
决定开放加盟速度更快的是库迪咖啡,在品牌落地不到两个月,库迪就开放了加盟。据悉,库迪咖啡为加盟商提供了三类可选择的加盟店:30平米的快取店、60平米的标准店和180平米的品牌店,以月毛利为标准划分服务费比例。
和普通加盟不同,库迪选择的联营机制,前期不收取品牌使用费和加盟费等固定费用,但收取服务费、保证金以及设计费。联营商找店,装修之后,库迪会派出专门的店长、咖啡师等负责门店日常运营,日常采购、人力薪酬由库迪定制,相当于联营商将门店托管给库迪,而库迪咖啡会按照门店毛利收取一定的服务费。
在瑞幸冲击咖啡万店品牌的同时,库迪咖啡此前也官宣过宏大的目标,要在2025年年底开出10000家店。
就在最近,库迪咖啡董事长兼CEO钱治亚发布内部信,庆祝门店开业一周年。信中又提出2025年全球门店20000家的战略目标。这一目标较公司成立之初提出的三年10000家门店的目标增长了一倍,并表示,当前库迪咖啡门店数量达到6061家,位居全球第四。
值得一提的是,不参与价格战和下沉扩圈、还在直营未加盟的的Manner,似乎也在为精品咖啡突破规模难题寻找着新的可能。
Manner最近在官方微信公众号宣布,Manner国庆小长假期间宣布即将迎来第1000家门店,这将是国内首个破千店的精品咖啡品牌。
当然,从规模来看,以千店为目标的精品咖啡和以万店为目标的平价咖啡相比,仍旧像是中国市场平行存在的两个世界。
(本文首发钛媒体APP,作者|柳大方,编辑|房煜)
< class="pgc-img">>是深氪新消费第868期分享:巅峰时期,萨莉亚全球门店超1500家。
作者|沐九九编辑|黄晓军来源|深氪新消费 [ID:xinshangye2016]封面图|网络
从体育零售用品迪卡侬,零售超市奥乐齐逼退沃尔玛,到家居行业宜家,再到小米以及新能源汽车比亚迪崛起,低价几乎受用于全球。
在长居高端的西餐领域,反向主打低端意式西餐的萨莉亚也脱颖而出。这里不乏6 元/杯的葡萄酒,9 元/碗的意大利面,还有7 元无限畅饮的软饮……由于物美价廉,萨莉亚也因此被国内消费者戏称为“意大利版沙县小吃”。
目前,萨莉亚在亚洲拥有1500多家门店,其中近400家在中国,在疫情之前的2019年,企业营收就达到1540亿日元(约100亿人民币)。到2022年8月,萨利亚净利润预计将增长4倍,达到86亿日元,远远高于疫情前的2019财年,增加了超过36亿日元。
01
从西餐到意料
萨莉亚艰辛转型
虽然被誉为“意大利版沙县小吃”,但萨莉亚却来源于日本。
1967年,东京理工大学学生正垣泰彦餐饮行业兼职多年后,在位居日本千叶县一个菜市场内创立了一家仅36个座位的小型西式餐厅。
但由于靠近菜市场,主打高端定位的西餐厅让产品高价格与低成本之间的差价一目了然,导致萨莉亚初期生意一直不好。为此,正垣泰彦不得不延长营业时间,同时将店内产品从西餐增加到日料和烧烤,以扩充客流量。
这一经营策略很快以门店意外发生火灾而结束,萨莉亚也被迫走上转型之路。
20世纪80年代后期,随着日本战后经济繁荣,消费水平提高,迎合当地人口味的意式料理取代西餐料理,在日本流行起来。
发现这一市场趋势后,正垣泰彦再次创业,不仅决定将原来主打的西洋料理换成意式料理,还重新调整经营策略。
< class="pgc-img">>但由于门店位置不变,萨莉亚面对的最直接竞争对手还是菜市场售卖原材料的低价摊贩。迫于无奈,正垣泰彦只得将萨莉亚的食品降价销售。
起初,正垣泰彦先降了七折,发现效果不好,依旧没有客人愿意光顾;然后是五折,反应还是不理想;直至降到三折,萨莉亚才被救活过来。
降价三折,直接让萨莉亚一跃成为当地最火爆的西餐厅之一,原本一天只有20人不到的生意,瞬间变成了800多人等排位,正垣泰彦开始开新门店容纳更多的顾客。
即使在日本遭遇泡沫经济,多数餐厅生意不景气时,萨莉亚在日本仍旧走俏,并将门店拓展到全国各地。到90年代末期,萨莉亚在日本门店的数量接近300家,营业利润接近20%。这也让正垣泰彦更坚信“价廉才是集聚客源的武器。”
在国内打响知名度后,萨莉亚开始走向国际市场。
以中国市场为例,2003年12月,萨莉亚在上海天钥桥路开了第一家门店。随后,萨莉亚在深圳、北京,广州,香港,台湾都设有店铺,在中国拥有门店超400家。在这过程中,物美价廉策略始终贯彻如一,陪着萨莉亚走过一个又一个地方。
巅峰时期,萨莉亚全球门店超1500家。
02
降本提效
萨莉亚低价逻辑
回到企业自身来说,所有低价背后,都是成本的考量。
一般来说,开一个餐饮门店,其成本主要包括前期装修、租金成本、生产过程中产生的原材料成本和员工薪资成本,但由于装修成本主要在前期,而租金成本短期内是不变、可控的,大多数企业将缩减成本的重点放在后者。
例如,尽管沃尔玛大规模采购模式和costco控制SKU加大进货量方式不同,但最终结果都是降低采购成本。
但萨莉亚从选址到销售整个过程,都致力于缩减成本,保证低价。
从门店选址上,萨莉亚的门店不像麦当劳、肯德基选择核心商圈地段,反而倾向于一二线城市的非核心位置,甚至直接选择已经倒闭的餐厅门店,简单装修下门面就直接营业。这种特有方式直接从一开始就降低房租和装修成本。
当然,装修和房租只是缩减成本的一方面,其根本还是在于企业运营过程中实现降本增效,减少压力。
在这方面,萨莉亚更倾向于costco控制SKU的降本模式。尽管今天萨莉亚的菜式有70多种,加上葡萄酒和鸡尾酒,差不多有 100 个种类,但品类丰富不代表产品重复性。萨莉亚从西餐转型到意式料理中,逐渐专注一件事:精简菜品,保证有限品类满足多样化选择。
例如,在实施过程中,他们发现海鲜沙拉和虾仁沙拉似乎没什么不同,于是类似的菜品被合并同类项。同时,萨莉亚餐厅不采用硬性规定的套餐形式,而是设计出一套能自由组合搭配的菜单,顾客可以自由选择和组合。
除此之外,萨莉亚还专注于打造上游供应链,通过自建农场种植蔬菜、打造生产和物流基地、在各地开设半成品加工厂,打通上下游,减少中间商费用,控制成本。例如,萨莉亚多利亚焗饭里使用到的白沙司,就来自品牌在澳大利亚自建的乳制品工厂。
当然,供应链成本控制只是其一,所谓规模化直接导向的是高效,而这主要在于中央厨房模式体系和员工管理两个方面。
和沙县小吃店周边必配备一个面厂一样,萨莉亚门店背后都有完善的中央厨房配置。中央厨房主要是任务是将食材预加工,然后作为半成品被统一派送到其他门店。
这种中央厨房模式大大节省了做菜时间,提高翻台率。有日本综艺节目做过测试,一个顾客在萨莉亚点15道菜,全部上完只需要10分钟。
另外,由于萨莉亚标准化程度高,其门店基本能够实现傻瓜式操作,因此哪怕在忙碌的午餐时段,厨房员工也只需要两三人就可搞定,这种员工数量的控制直接缩减了人力成本。
但控制人力成本的关键,还在于员工的人均效率上。
为此,萨莉亚在员工上菜、拖地、甚至是挤沙拉酱上,致力于寻找节省时间的办法。
例如,餐厅清洁使用的是会出水的拖把,省了专门打水拖地的时间;服务员为保证上餐速度,上餐用手端而不用托盘;以及番茄切割机和用于热传导的铝容器……都节省了大量时间,提高效率。
< class="pgc-img">>这种控制成本和高效的运营体系,成为萨莉亚保持低价的钥匙。
03
沙县小吃成不了萨莉亚
之所以“比肩”沙县小吃,正是在于萨莉亚物美价廉。但真正论起来,沙县小吃却难成萨莉亚。
从运营模式上看,沙县小吃始终受困于连而不锁的难题。尽管全国门店超8.8万家,但公开资料显示,沙县小吃的连锁率只有总门店数的3%左右,而中国餐饮平均连锁化率为15%,沙县小吃的连锁程度远不到及格线。
< class="pgc-img">>这是因为沙县小吃以加盟为主,常陷入经营主体混乱、门店网络整合难度极大、业绩回报不明等问题。这最直接表现在沙县小吃在各城市的口味差异。
最初,外地人接触到的沙县小吃是扁肉、拌面、炖罐和蒸饺这“老四样”,然而此前的标准沙县小吃,没有拌面和蒸饺,主要卖的是当地特色米冻和豆腐。然而在沙县小吃办规范沙县小吃的十来年,沙县小吃的标准也逐渐变成“大众爱吃啥,啥就是沙县小吃”。
例如,沙县小吃的飘香拌面在各城市均有所差别,比如北京是芝麻酱、上海有葱油拌面、四川有韭菜辣油拌面。
这种难以连锁化的巨大差距,导致沙县小吃始终成不了高标准、高连锁化的萨莉亚。
但在消费升级的今天,萨莉亚面临和沙县小吃同样的品类升级难题。尤其是当下国内平价西餐厅盛行,低价萨莉亚面临强劲的竞争对手。为此,萨莉亚开始走上转型升级之路。
早在2020年年底,萨莉亚就推出升级版 2.0 餐厅,不仅在装修上大改,将原本简约的装修风格转变为现代工业风,同时菜品价格上也在原版的基础上有所调升。
这种新的定位或许更符合大众趋势,但对于萨莉亚忠实的消费者来说,新门店新价格与原有的固有认知存在差异,消费者是否愿意买单还是未知数。
参考资料:
《“意大利沙县”,杀穿亚洲》《三十块吃到撑的萨莉亚,怎么可以这么便宜》
《廉价西餐萨莉亚,为何在一线城市屹立不倒?》
《核心优势被不断侵蚀,“并不平价”的萨莉亚能否穿越时间周期?》