目新闻记者 杨锦英
近日，安徽合肥市一家奶茶店为四五十岁女性设熬煮岗一事登上热搜，获网友点赞。7月25日，极目新闻记者向该奶茶品牌创始人韩先生了解到，目前该岗位已招聘到多名“宝妈”“宝奶”，之后有需求也会持续进行这样的招聘。
奶茶店门口的招聘启事（图片来源于网络）
近日，有网友在社交平台上发布了合肥某奶茶店的一则招聘启事，该奶茶店招聘熬煮岗位女士，年龄40-55岁，薪资3000-4000元/月，岗位职责主要是现制芋泥麻薯，清洗水果，会做饭者优先录用。在图片下方还写了一行字，可兼职，上班时间上午九点到下午三点。
此事经媒体报道后登上热搜，不少网友表示“好感满满”，“其实很多岗位都可以不受年龄限制”“呼吁多一些这样的企业，早上八点到下午三点四点五点都行，周一到周五，为宝妈提供工作岗位，宝妈也觉得可以分担一下家庭，体现自己的价值”。
7月25日，极目新闻记者致电上述奶茶店，工作人员表示确有此事。该品牌创始人韩先生告诉记者，他们是合肥新成立的本地品牌，上个月首家门店刚刚开业，开业后即发起了前述熬煮岗位的招聘。
韩先生表示，事实上奶茶店里各个工作岗位的工作人员包含20-60岁各个年龄段，熬煮岗和备料岗这两个岗位有特殊年龄考虑，一方面是奶茶店对熬煮这方面本身就有比较大的招聘需求，另一方面，40-55岁的家庭妇女，找工作不容易，因此当时在设计岗位招聘时，就设置了相对弹性的上班时间，正是为了照顾“宝妈”“宝奶”的就业，让她们实现就业，体现自己价值的同时，也不耽误接送孩子、照顾家庭。
韩先生介绍，招聘启事发出后，奶茶店已经招聘到一名35岁的宝妈前来兼职，已经工作了十多天，而在登上热搜之后，前来应聘的咨询电话有明显增多，目前他们预备开张的新店的熬煮岗位也已经顺利招够了人，“都是招的年纪比较大的‘宝妈’‘宝奶’。”之后如果有需求，他们会持续进行这样的招聘。
（来源：极目新闻）
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日，安徽合肥，有网友在社交平台上发了一张奶茶店招聘图，并写道，在26岁被说年龄大的当下，这里却招40-55岁的大姐，冲这点好感度拉满，有时候就会被这种细节折服。
图/网络截图
经视直播记者在招聘内容上看到，该奶茶店招聘熬煮岗位女士，薪资3000-4000元/月，年龄40-55岁，岗位职责主要是现制芋泥麻薯，清洗水果，会做饭者优先录用。在图片下方还写了一行字，可兼职，上班时间九点到下午三点。此招聘信息一出，也引得网友们热议。“这个时间对于家庭主妇很友好，老板很人性化”、“大姐遭不住奶茶的强度”、“这个招聘看着很友善”。
图/网络截图
记者在评论里看到，这家奶茶店也有留言，留言里写道：招聘这个年龄段的女士，源于对这种情况的感同身受。同时也确实刚好适合我们的岗位，我们是一家安徽本土的茶饮品牌，虽然目前能力有限，但仍希望为每一位伙伴提供更具人文关怀的工作环境，让每一杯出品都是充满温暖的手作好茶。
图/网络截图
7月23日，经视直播记者联系上这家奶茶店，一名工作人员告诉记者，招聘也不是特定卡在40-55岁这个年龄段，只是考虑到这个年龄段的人不太好找工作。“最先考虑到家庭主妇就是要接送孩子，她们时间没那么充裕，我们是根据这个去招聘的，然后我们熬煮切配，只要你有时间过来，把要备的水果什么的备好就可以了，时间是可以灵活调整的。”工作人员介绍，因为门店老板的老婆就是这个年龄段的家庭主妇，所以才想着招聘这个年龄段的人。“平时早上可能8点钟送完孩子，下午3点钟又得去接孩子，所以我们就根据这个时间段，去为这类的人群做了时间上的调整。要做的工作比如说芒果，先清洗然后取果肉，没有太复杂或者太累，唯一累的可能就是一直要站着。”工作人员称，目前他们门店还在招人中。来源：北青网
日，安徽合肥一家奶茶店招聘四五十岁熬煮岗位女士，获网友称赞。创始人韩先生回应，每家门店招三四名，求职者多为“宝奶”“宝妈”。
< class="pgc-img">正在熬煮岗工作的员工。图/受访者提供
招聘信息显示，熬煮岗位员工每月薪资为3000至4000元，年龄范围在40至55岁，负责现制芋泥麻薯、清洗水果、各类手工丸子制作等，会做饭者优先录用。上班时间上午9点到下午3点，可兼职。
7月24日，安徽好的手作餐饮管理服务有限公司创始人韩先生告诉九派新闻，上述招聘想法源于自身家庭中的女性面临的求职困境。
他的母亲、妻子和大姐是“宝奶”“宝妈”，每周要接送孩子上下学，上午9点到下午3点比较空闲。她们也尝试过找工作，减轻家庭经济压力，但大部分工作要求求职者年龄在35岁以下，实行8小时工作制，年龄和时间都不吻合。
他决定在自己的奶茶店中为这类女性开放一个契合的岗位。熬煮岗的工作时间比较弹性，员工可抽出两三个小时到店工作。“上六休一，工资按月发放，弹性工作可按时薪结算。”
他介绍，目前安徽合肥开设两家门店，新门店将在8月1日营业，每家门店招聘三四名熬煮岗员工。蜀山区门店已招收3人，“大多数应聘者都是‘宝奶’‘宝妈’，也有从事业单位退休的女士。”他还补充，门店其他岗位招聘员工均无年龄限制。
韩先生表示，尽管他开的奶茶店数量少，但他会一直这么做下去。“有一天品牌做大做强了，可以为更多的大龄女性提供就业岗位，承担企业的社会责任。”
来源：九派新闻
