情下，餐饮等实体服务业的冲击简直就是“困兽”！像西贝、老乡鸡等大型餐饮连锁连锁品牌门店停业休市，无论如何，瘦死的骆驼比马大，可是，全国还有数万家中小型餐饮更是难上加难！

员工的工资能不能延迟发放？发放多少合适？疫情影响员工活动如何处理？怎么更好的要求房东减免租金？撑不住时餐厅能提前复工吗？等等不一而足。

近期，相信很多餐饮老板已经在到处咨询如何处理这些问题，为此，小编结合自身的实践经验与咨询餐饮法务专家的建议，一起来解决下餐饮门店休市的相关法律困惑吧！

一、现金流“焦虑症”，如何缓解？

疫情中，餐饮的餐厅停业，现金流吃紧是最大的问题，原本春节期间“大丰收”，如今却是颗粒无收，员工工资与租金都是固定成本，这种头疼问题要率先解决掉。

1、餐厅经营困难，不裁员，如何安排

针对这项普遍问题，按照《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题》的通知规定：

如果企业碰到经营困难，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，但尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。

人社部发布的公告

总之，对于餐饮企业而言，建议通统一调动与分配员工，协商休假、调岗、调薪、缩短工时等多管齐下，与员工们齐心协力，共同熬过寒冬就是最好的！

2、员工工资能延迟发放吗？

根据法务专家的提议，餐厅即使休业，员工工资是必须要合规发放的，只是怎么方法这是可以商量的。

像西贝、老乡基等大品牌餐饮有一定资金实力，可以按时照常发放。很多中小餐企，其实是可以同员工协商本月暂时不发或延期发放。

疫情特殊时期，员工都会有同理心的，尤其是面临巨大压力的老板，一定要开诚布公向员工表明，争取获得理解。

• 延缓发放，员工也有难言之隐，可以用“当地最低工资标准+补贴”形式缓解资金压力，即先按照当地最低工资标准给员工保生存，差额部分待资金缓解后一次性补足或按月逐渐补贴等形式发放。

从法务专家观点看，如果实在困难，协商一致的话，餐企也可以用实物补偿。

3、员工薪酬怎么算更合理？

针对员工工资，一般存在如下几种情况：

• A、如果停业时间在一个工资支付周期（≦30天）内的，就按照劳动合同规定的标准支付工资；
• B、如果停业超过一个工资支付周期（≧30天），员工有正常的劳务，支付给员工的工资就不得低于当地最低工资标准；
• C、如果停业超过一个工资支付周期（≧30天），员工没有正常的劳务，必须给员工支付生活费，生活费标准可以参照各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

4、餐厅“特困”，可以降工资吗？

法务专家提议，无论餐厅多困难，随意降低员工工资标准是要坚决杜绝的。

如果事先员工工资是与业绩挂钩的，你可以按照劳动合同规定或相关规章制度的约定，依法降低劳动报酬

除此之外，除非你与员工协商，员工能理解，能接受，才能降低工资。

5、员工感染病毒，算工伤吗？

工伤的认定，前提条件必须是工作劳务中出现的，相信平时很多餐企都会碰到！

如果员工在餐厅服务过程中被感染，或在协助疫情防护与救治过程中被感染，这都要被认定为工伤的。如果与工作无关，是在春节家里或某个疫区被感染，可以不认定为工伤。

因此，工伤判定很简单，关键就是能否证明感染病毒是工作原因造成的即可。

6、员工被隔离未能及时返岗，怎么处理？

法务专家建议：如果是条件所限无法返岗，用人单位可以要求员工按照法律与企业自身的规章制度做请假手续或补假手续，但是员工要提供被隔离、交通限制等相关证明文件。比如医院的诊疗证明，社区居委会村委会书面资料或政府发布的限行通知等。

• 如果劳动者未能履行相关请假手续，用人单位要事先做提醒，给予员工申辩和说明的机会，双方进行协商沟通解决。

正常来说，劳动合同期间，员工就是要履行劳动义务的，除遇到不能返岗的真实特殊情况外，企业是有权有权依据劳动纪律和规章制度进行处理。

二、餐厅对房租减免的困惑

法务专家建议，餐厅想要减免租金，其实是有法律依据的！

疫情下空荡荡的街道

疫情下很多餐厅停业，中小型餐企没有经济来源，房租、工资和贷款真是难题。

我们都知道，如今很多商场餐饮已经获得减免部分租金和物业费等，但是很多街边餐饮店可就面临租金难题了。

那么，该如何与房东协商合理减免租金呢？

《合同法》第一百一十七条有一个规定：

因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。本法所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

新型冠状病毒爆发，存在不可预料、不可预知和不可避免的，即使结合当前的非典疫情，很多法院都认定非典期间属于不可抗力，这次同样不例外的。

可是，房租就能完全减免吗？未必！这要依情况而定。

• 1、如果有以下两种情况，可以和房东协商免租：

A、政府统一要求停业的；

B、房东（主要是购物中心）部署停业的。

• 2、如果有以下两种情况，可以和房东协商减免部分房租：

A、房东（主要是购物中心）统一调整，缩短营业时间的；

B、餐饮企业自行歇业或者减少营业时间的。

餐厅可根据相关法律，视情况与房东友好协商，无法全免就减租或延期交付等都可以，争取现金流才是根本。

三、餐厅食材采购，能变更或解除合同吗？

我们都知道，餐厅即使停业了，采购的食材等物质库存还有不少，还有预订的食材也用不上，能退吗？

其实，无论是变更或解除采购合同，你都应该做到以下两点：

餐厅员工“买菜”

A、通知： 无论是希望变更合同还是解除合同，均应及时书面通知对方，以减轻对方损失，否则，因未能及时通知而导致扩大的损失由我方承担

B、证明： 应在合理期限内向对方提供不可抗力发生的证明材料，用来证明不可抗力发生的时间、地点、程度等情况造成合同不能理性。

这里我们还要根据食材供应不同类型合同，餐厅与供应商的处理方式也是不同的，具体存在以下的三种情况：

1、战略合作的长期采购合同

长期采购合同分为：无采购目标的长期采购合同和有采购目标的长期采购合同。

• A、无采购目标的长期采购合同

无采购目标的长期采购合同的解除或者变更：停止下单即可，合同自然中止履行，无需另行书面协商，双方互不承担违约责任。

• B、有采购目标的长期采购合同

对于有采购目标的长期采购合同：如合同中承诺合同期限内采购数量达到一定标准或采购金额达到一定标准，现因疫情原因难以实现，有意解除或对合同进行变更的，可分以下步骤处理：

1）有意解除合同的，首先看合同中有无单方解除条款。

2）合同中无依据的，可通过书面形式与对方协商解除协议。

3）经协商无法解除合同的，餐厅在合同期限内未达到采购标准，如果对方主张要支付违约金，就需要通过合同约定的争议解决方式提起诉讼或仲裁。一般餐厅可以提出，因疫情这一不可抗力导致遭受较大的经营损失，无力达成合同约定的采购标准。

反之，如果餐厅已经就采购承诺支付一定的保证金，合同结束后，供应商因餐厅未能达到采购标准不予退还保证金，你可以主动提起诉讼，要求对方退还保证金。

在此，餐厅要特别注意的是，如果进行诉讼或者仲裁，餐厅要提供证明因疫情遭受影响而无法达到采购标准，比如疫情期间的经营损失，物料消耗的减少等。

如果，你想要变更采购合同，处理方式如下：

因餐厅有意降低采购标准而非解除合同的，你可以通过书面形式与对方协商，经协商一致后，签订书面补充协议。

碰到对方不同意变更合同，合同期限到期后，以餐厅未达到采购标准提起诉讼或仲裁的，处理方式与上述相同。

2、属于单次采购合同类型

很多餐厅都是存在属于单次采购合同，如果你有意想解除合同，首先要遵循合同约定，按规定条款接触。如合同没有约定，则需要通过书面方式协商解决，当碰到无法协商一致时，处理方式如下：

• A、对方产品还未送达的，应及时通知对方停止生产，送货；
• B、对方产品已送达的，你要停止拆封、使用，并妥善保管，不能影响该产品的二次销售；
• C、如已进入诉讼或仲裁途径的，抗辩理由与前述相同。

这里需要注意的是，即使不可抗力要求解除合同，也并非法院就会支持，你还要证明餐厅

因疫情这一不可抗力的影响，已实际无法履行合同或继续履行合同对自身明显不公平，才能得到法院的支持。

3、加盟商店的供应链服务合同

如果你是已经有加盟店的供应链服务合同，因疫情加盟商的门店停业，如果还有加盟商私自开业不仅危害公众安全也影响餐饮品牌形象，你作为餐饮品牌方需出具书面通知，如告知加盟商在疫情期间供应链服务停止，即使其下单你也可以不用提供供应链服务。

四、最后，你想提前复工，可以吗？

按照目前发布的公告：全国有31个省市自治区启动一级响应，很多餐厅为响应国家防控号召，从大年初二就进入休市状态。

按照目前的疫情状况，不少省市进一步延长企业复工时间至2月9日甚至会进一步推迟，已经是不得不面对的现实。

你是不是很想申请提前复工呢？关于这方在法务专家的观点里，餐厅能否提前复工，关键是要看各个地方的法律规定。

虽然餐厅是属于存在人员聚集的公共场所，但民以食为天，它属于刚性日常生活需求，一般政府不会进行一刀切，硬性要求全部闭店休市。这里需要考量的是，我们要根据你所在地的疫情严重度与防控力度，进而去评估餐厅是否能够继续营业。

• 比如上海就明确指出，食品生产和供应、餐饮、物流等均属于保障市民日常正常生活必须的行业，不必延迟至2月9日，可在节后按正常时间复工。

• 即使你能提前复工，也要考虑餐厅的特性，必须在政府允许的范围内，尤其要评估餐厅营业的风险度。比如大型宴会餐饮、火锅、烧烤、酒吧等用餐时间长、人群较容易聚集的餐厅，病毒传播风险较大，就不建议提前复工。

如果是快餐、小吃、茶饮等用餐效率高，可打包即食的品类餐厅，营业风险就相对小得多，可以酌情考虑提前复工。

即使提前复工了，我们也要严格管控健康和食品安全，最大化地避免餐厅营业的病毒传播风险。

• 最后的话：疫情对所有的餐饮造成损失惨重是必然的，对于中小型餐饮而言，员工工资和租金就是两座大山，你能做的就是尽量开源节流，保住现金流，苦撑过日子。无论如何困难，我们都不能做范围法规的事项，而是应该要通过合法、合规的手段协调员工劳务关系、租赁关系、供应商关系，调整经营状态，以待疫情过后大干一场。

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期，疫情再次规模性爆发，省内广州、深圳、东莞等地部分区域宣布暂停堂食，好不容易复苏的餐饮业再度按下“慢行键”。

热闹的城市，一夜之间安静了下来，原本大排长龙的餐饮食肆只剩零星外卖员的身影。在这样的时刻，减租、减佣金……一则则抒困消息刷屏餐饮圈。

多地政府、协会发出呼吁

别让租金压垮餐饮人

门店租金或许是这一特殊时期压垮餐饮业经营者的最后一根稻草。有关调查显示，在疫情反复的2021年，商铺租金依然维持在高位。

中国饭店协会的调研报告显示，77.5%的餐饮商户表示在门店租金上存在经营压力。绝大多数餐饮老板无法与业主达成减租协议，背负着巨大的租金压力。

3月14日，华为任正非签发邮件宣布：全国华为在中国境内的场地、园区的餐饮商户，将享受华为免租6个月，9个月减租50%的优惠扶持，合计减免租金15个月。除了减免租金，就连已收上来的租金，华为也将退还。3月31日前，华为将退回6个月租金。

对于华为带头减租、免租的行动刷屏网络，不少餐饮人直呼：业界良心。

早在2月18日，国家发展改革委等14部门就印发《关于促进服务业领域困难行业恢复发展的若干政策》，其中明确，2022年被列为疫情中高风险地区所在的县级行政区域内的服务业小微企业和个体工商户承租国有房屋，2022年减免6个月租金，其他地区减免3个月的租金。

随后多地也出台了相关的租金减免政策，安徽省财政厅印发 《关于做好免收中小微企业和个体工商户房租工作的通知》，要求全省行政事业单位对承租国有企业经营性用房或产权为行政事业单位房产的中小微企业、个体工商户免收2022年3个月（2月、3月、4月）房屋租金，涉及转租、分租的，免收房屋租金须落实到最终承租人。

江苏发布《关于减免2022年国有房屋租金操作实施细则的通知》，对国有房屋所在县级行政区2022年未被列入中高风险地区的，2022年3月—5月租金全免，累计减免3个月租金；细则出台之日后，被列为中高风险地区的，在3月—5月租金全免基础上，再顺延或从当月起追加减免3个月租金（减免期到2022年12月31日止）。国有房屋所在县级行政区2022年已被列入中高风险地区的，2022年3月份—8月份租金全免，累计减免6个月租金。省外国有房屋租金减免执行属地政策。

那么，广东省内受疫情影响而全面暂停堂食的深圳、东莞有何纾困举措？

广东

日前，广东省政府官网发布了关于印发《广东省进一步支持中小企业和个体工商户纾困发展若干政策措施》的通知，提出了25条支持政策。

在降低成本方面，广东省继续实施减税降费优惠政策。自2022年1月1日至2022年12月31日，对小型微利企业和个体工商户经营所得年应纳税所得额不超过100万元的部分，在现行优惠政策基础上，再减半征收所得税。同时，降低场地使用成本，缓解相关经营成本压力。

深圳

3月16日，深圳市烹饪协会发布深圳市餐饮行业社会请援呼吁书，呼吁政府相关部门、物业主、金融机构、消费平台、合作伙伴等帮扶餐饮企业，适当减免租金、免息分期、缓交租金、管理费；呼吁外卖平台大幅度降低、免除餐饮外卖佣金费率等。

在缓解企业纳税压力方面，深圳税务部门通过减税降费、缓税缓费、银税互动等手段，采取组合式服务，给企业纾困解难。

3月11日，深圳市福田区政府发布《深圳市福田区支持企业同心抗疫“十条”政策》，政策自2022年3月21日起施行，有效期6个月。

在降租减租方面，福田区政府、区属国有企业物业对符合条件的租户给予2022年3月份租金全免、4月份租金减免50%的支持。同时，鼓励福田区15个股份合作公司对租户减免租金，对符合条件的企业减免租金的，在区政府支持股份合作公司专项政策中依照减租规模予以支持。

在稳企复产方面，对餐饮业等进行重点支持。例如，对纳入福田区商业统计、在条件具备时实现复工复产的餐饮企业，按照其本年度上半年营业额分档给予支持，最高100万元。

东莞

3月16日，东莞市政府官方网站发布《东莞市人民政府关于进一步支持疫情防控帮扶市场主体纾困发展的若干措施》。为统筹好疫情防控和经济社会发展，进一步加大对全市有关市场主体和群众的纾困帮扶力度，东莞市政府出台了6条措施。

有关政策措施有效期为2022年3月16日至2022年6月16日。

租金减免方面，《措施》提及，对发生疫情的镇街（园区）辖区内承租市直行政事业单位和市属国企物业的企业、个体工商户免收租金，已缴交租金的可顺延减免；倡导动员村（社区）集体物业及其他出租业主等，对承租的企业、个体工商户适当减免租金，或允许在疫情防控解除后3个月内补缴并免收滞纳金，纳税人为租户减免房屋租金的，按免租月份数给予房产税、城镇土地使用税核准减免。

减轻经营主体成本压力方面，《措施》介绍，对发生疫情的镇街（园区）辖区内工商业企业、个体工商户用水价格下调30%，住宿和餐饮单位，减半征收垃圾处理费；对相关工商业企业、个体工商户从事经营活动，以及居民生活所需的用电、用气、用水及通信网络正常供应，欠费不停。期间产生的用电、用水、用气费用，受疫情影响确有困难需缓缴费用的工商业企业和个体工商户，可向相关单位提出申请，允许在疫情防控解除后3个月内补缴并免收滞纳金。

此前，东莞市商务局、东莞市餐饮行业协会、东莞市连锁餐饮发展促进会等联合发布关于做好疫情期间生活物资供应保障的倡议书，倡议各企业优化配送，提升服务；严把质量，保证安全；诚信经营，稳定价格等。

美团、饿了么

继续降低外卖佣金

外卖佣金方面，今年2月，国家发改委等14个部门联合印发了《关于促进服务业领域困难行业恢复发展的若干政策》的通知。其中一条指出，要求引导外卖等互联网平台企业进一步下调餐饮业商户服务费标准，降低相关餐饮企业经营成本。

随后，美团与饿了么相继发布佣金优惠措施。

美团

3月1日，美团外卖宣布从降低成本和开源增收两方面，推出一系列举措落实相关文件。

其中，针对疫情中高风险地区以及所属区县日均交易额下降超30%的困难商户，美团外卖将实行技术服务费（佣金）减半优惠，且减半后每单1元封顶，优惠时间从当地被列为中高风险地区之日起，至解除封控后一个月。

此外，在疫情中高风险地区外，针对完成费率透明化的困难商户，美团外卖还会进行相应评估，实行技术服务费（佣金）5%封顶等系列措施。

饿了么

3月2日，饿了么响应号召，宣布首批投入2000万现金，对近期被列为疫情中高风险区的全国87个区县的所有商家减免佣金。

此外，饿了么还推出特殊歇业保护机制，保障商家因疫情歇业期间各项权益不受影响。3月起，还针对受困商家投入更多推广资源，帮助商家提升订单数。

原本依赖堂食的餐饮，正在通过外卖、零售等方式寻找第二曲线，在疫情防控常态化下，正因为有各界的支持，餐饮人们也有了继续走下去的信心。

日，国务院常务会议确定促进工业经济平稳增长和服务业特殊困难行业纾困发展的措施。2月18日，国新办举行新闻发布会介绍有关措施。一起来看——

问：针对餐饮业、零售业、旅游业、公路水路铁路运输业、民航业五个行业出台了哪些针对性措施？

国家发展改革委：

这次政策文件除了提出所有的服务业行业都可以适用的10项措施，还专门针对受疫情影响重、就业容量大的餐饮、零售、旅游、公路水路铁路运输、民航这五个特殊困难的行业，提出了更有针对性的纾困措施。

·针对餐饮业，提出了对餐饮企业员工定期进行核酸检测要给予补贴支持，引导外卖等互联网平台企业进一步下调餐饮业商户服务费标准，降低相关餐饮企业经营成本等7项措施。

·针对零售业，提出利用服务业发展资金支持开展县域商业体系建设，完善农产品流通骨干网络等6项措施。

·针对旅游业，提出暂退旅游服务质量保证金，支持旅行社承接符合规定的机关事业单位工会活动等7项措施。

·针对公路水路铁路运输业，提出阶段性免征公共交通运输服务增值税，进一步加大车辆购置税收入补助地方资金力度等6项措施。

·针对民航业，提出通过民航发展基金对符合条件的航空航线、安全能力建设等给予补贴，对受疫情影响严重的航空公司和民航机场注册发行债务融资工具建立绿色通道等5项措施。

具体内容可查看：

餐饮、旅游、零售……43条措施扶持服务业领域困难行业！

这次服务业政策措施的政策着力点是针对服务业行业面临的特殊困难，帮助企业渡过难关、恢复发展。

以“减免房租”政策为例，明确要求“2022年被列为疫情中高风险地区所在的县级行政区域内的服务业小微企业和个体工商户承租国有房屋，2022年减免6个月租金，其他地区减免3个月租金”，为了这个政策能够有效实施，又配套提出了“因减免租金影响国有企事业单位业绩的，在考核中根据实际情况予以认可”。同时，对于承租非国有房屋的，也提出各地统筹各类资金给予适当帮扶。对减免租金的房屋业主，按规定减免今年房产税、城镇土地使用税，并鼓励非国有房屋租赁主体在平等协商的基础上，合理分担疫情带来的损失。

问：疫情对服务业的影响比其他行业更大，服务业精准防疫上有什么安排？

国家发展改革委：

服务业市场主体对科学精准地实施疫情防控的呼声非常高。为此，我们这次专门提出精准实施疫情防控措施。

·“四个精准”，就是要建立精准监测机制、要提升精准识别能力、要强化精准管控隔离、要推广精准防护理念。

·“三个不得”，第一个不得，不得突破疫情防控相关规定进行封城封区，不得非必要、不报批中断公共交通。第二个不得，不得非经流调、无政策依据，对餐厅、商超、景区景点、电影院及相关服务业场所等实施关停措施或者延长关停时间。第三个不得，不得在国务院联防联控机制防疫政策要求基础上，擅自增加对服务业的疫情防控措施。确有必要采取封城封区、中断交通等措施，或者在现行基础上加强疫情防控力度的，必须报经国务院联防联控机制同意后才能实施。同时，为解决疫情防控中的“层层加码”问题，又专门提出，各省级人民政府要统筹本地区疫情防控措施的总体要求，建立疫情防控措施“层层加码”问题反映、核实、纠正专项工作机制。

问：针对特殊困难行业，税收政策方面有何精准帮扶措施？

财政部、国家税务总局：

第一，加大普惠性税收政策支持力度。今年将延续实施2021年底到期的支持小微企业和个体工商户的减税降费措施并加大政策优惠力度，进一步缓解小微企业和个体工商户经营压力，服务业行业企业将充分受益。一是延续服务业增值税加计抵减政策，2022年对生产、生活性服务业纳税人当期可抵扣进项税额继续分别按10%和15%加计抵减应纳税额。二是2022年扩大“六税两费”适用范围，将省级人民政府在50%税额幅度内减征“六税两费”的适用主体，由增值税小规模纳税人扩展至小型微利企业和个体工商户。三是鼓励各地可根据条例授权和本地实际，2022年对缴纳房产税、城镇土地使用税确有困难的纳税人给予减免。四是2022年加大中小微企业设备器具税前扣除力度。中小微企业2022年度内新购置的单位价值500万元以上的设备器具，折旧年限为3年的可选择一次性税前扣除，折旧年限为4年、5年、10年的可减半扣除。企业可按季度享受优惠，当年不足扣除形成的亏损，可在以后5个纳税年度结转扣除。

第二，对特殊困难行业予以政策倾斜。针对受疫情等因素影响较大的服务业，进一步实施有针对性、有力度的助企纾困税收政策措施。2022年，免征轮客渡、公交客运、地铁、城市轻轨、出租车、长途客运、班车等公共交通运输服务增值税。

第三，坚决制止乱收费、乱摊派、乱罚款。采取切实有效措施制止乱收费、乱摊派、乱罚款行为，研究实施专项整治行动方案，完善整治涉企乱收费协同治理和联合惩戒机制，防止对服务业的各项助企纾困政策效果被“三乱”抵消，确保政策效果不打折扣。

问：在支持工业和服务业等特殊困难行业企业恢复发展、稳住就业岗位方面，将如何精准发力？

人力资源和社会保障部：

“降”——延续降低费率政策。阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策，再延续实施一年，政策执行到2023年的4月30日。

“返”——提高稳岗返还标准。失业保险稳岗返还政策继续实施，对不裁员少裁员的服务业企业，按照一定比例返还失业保险费，同时，明确规定，对中小微企业返还的比例，从现行的60%最高提至90%。

“缓”——加大缓缴社保费力度。允许失业保险和工伤保险基金结余较多的省份，对服务业中的餐饮、零售、旅游企业，阶段性实施缓缴政策，具体办法由省级人民政府确定。符合条件的企业提出申请，经参保地人民政府批准可以缓缴，缓缴期限不超过一年，缓缴期间免收滞纳金。

问：中央财政将采取哪些措施来助企纾困？

财政部：

第一，实施新的减税降费政策，帮助中小微企业纾困解难。包括：加大中小微企业设备器具税前扣除力度，扩大地方“六税两费”减免政策适用主体范围，加大小型微利企业所得税减免力度等。

第二，管好用好专项债券资金，保障重点项目建设。2021年12月，已提前下达各地2022年新增专项债券额度1.46万亿元，截至1月底，地方已发行新增专项债券4844亿元。

第三，增加专项资金和国有资本经营预算规模，支持提升产业链供应链现代化水平。支持一批短板弱项攻关，建设一批公共服务平台，推进一批重大技术装备、新材料产品应用。

第四，支持充分挖掘国内需求潜力，以需求拉动工业产品供给。如，继续实施新能源汽车购置补贴政策，支持加快充电桩等配套设施建设；适当增加中央基建投资，适度超前开展基础设施建设等。

第五，加大对中小企业纾困帮扶力度，助力市场主体平稳运行。包括实施普惠金融发展示范区奖补政策，进一步加大对国家级专精特新“小巨人”企业的支持力度，鼓励地方安排中小企业纾困资金等。

问：在培育“专精特新”“小巨人”企业方面将出台哪些举措？

工业和信息化部：

一是健全优质企业梯度培育体系。近期工业和信息化部将发布梯度培育工作指南，完善创新型中小企业、“专精特新”中小企业、“小巨人”企业认定标准，夯实优质企业梯度培育基础，力争2022年新培育3000家左右“小巨人”企业、200家左右单项冠军企业，带动各省培育“专精特新”中小企业达到5万家左右。

二是数字化赋能中小企业。切实落实好《为专精特新中小企业办实事清单》各项任务，制订中小企业数字化转型的评价标准，聚焦中小企业需求编制中小企业数字化转型建设指南，分行业制定数字化转型路线图，加大对中小企业数字化转型的指导和支持力度。

三是推动大中小企业融通发展。推动大中小企业在产业链供应链、协同创新等方面实现更高效、更便利的对接，部省联动建立常态化的对接机制和对接平台，推动龙头企业对中小企业开放技术、市场、标准、人才等创新资源，总结推广中小企业融通创新的典型模式和典型经验，通过融通发展，带动培育更多“专精特新”“小巨人”的中小企业。