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在旅馆做了三个月保安,夜班太辛苦了,还被醉酒的客人咬了一口

来源:餐饮加盟
作者:小吃加盟·发布时间 2025-10-14
核心提示:文:在人生的道路上,我们总会遇到各种意想不到的转折点。这不,最近就有一位54岁的老兄在网上分享了他独特的“转行记”。他曾是

文:

在人生的道路上,我们总会遇到各种意想不到的转折点。这不,最近就有一位54岁的老兄在网上分享了他独特的“转行记”。他曾是厦门一家服装厂的生产部经理,但一场突如其来的变故,让他一夜之间失去了工作。然而,这位老兄并没有因此而气馁,反而以更加积极的态度面对生活的挑战,最终成功地从生产经理转型为一名保安,还被誉为“万能老李”。

话说这位老兄,原本在服装厂的日子过得还算滋润。作为生产部经理,他负责着整个生产线的运作,手下管理着一大帮工人。可是好景不长,由于老板炒期货失败,公司陷入了破产的境地,他也跟着丢了饭碗。失业后的他,经历了漫长的求职期。他投递了无数简历,参加了无数次面试,但由于年龄偏大,始终没有找到合适的工作。

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那段时间,他过得相当空虚和无聊。每天除了打麻将、研究六合彩外,几乎无事可做。他的老婆看着也着急,就劝他:“要不,你随便找个事做吧,比如做个保安?”他想想也是,总不能这么一直闲着吧。于是,在老婆的建议下,他决定转行做保安。

在厦门做保安可不是一件容易的事。首先得办个保安证。他打听了一下流程,发现需要先去三甲医院体检,然后再到派出所开具无犯罪证明。接着,他带上这些材料以及毕业证书和身份证复印件,前往市里的培训中心报名参加了为期一周的培训。经过一周的紧张学习,他终于拿到了保安证。整个过程下来,花费了大约七百块。

有了保安证后,他就开始四处寻找工作机会。为了避免在居住地附近碰到熟人尴尬,他特意跑到了邻区寻找工作。在五八同城上浏览了众多招聘信息后,他最终选择了一家旅馆应聘保安职位。面试过程相当顺利,他凭借丰富的社会经验和良好的表达能力成功入职。

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这家旅馆规模不小,有一百多个房间。除了前台、餐厅、厨房和办公室外,二楼到七楼都是客房。管理人员包括店长、会计和人事三人。前台有六人负责接待客人和服务工作;服务员五人负责客房清洁和送餐等事务;而他和另一位保安则负责维护旅馆的安全和秩序。两人一周换一次班,白班和夜班轮流来。

刚开始的时候,他得先学三天“做”房。这可不是简单的打扫卫生哦!他需要学会更换床单被套、浴巾毛巾等日用品,并熟练掌握客房内各种设施的使用方法。他好奇地问前台:“为啥做保安还要学这些?”前台美女笑着解释说:“忙不过来的时候,得靠你们帮忙呢!”于是,他虚心学习并很快掌握了这些技能。

白班的工作相对轻松一些。早上八点交接班后就开始忙碌起来。他主要负责看守电梯口和前台区域确保客人安全有序地退房入住。偶尔还需要帮客人提个行李箱啥的。上午十一点左右吃午饭时间到了饭菜挺不错的一荤两素还有水果呢!下午基本没啥事做就是刷刷手机等下班。五点吃晚饭然后继续站岗到八点换班。

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而夜班则相对辛苦一些了从晚上八点干到第二天八点整整12个小时呢!这期间他需要时刻保持警惕确保旅馆的安全和秩序。由于厦门是旅游城市旅馆生意特好客流量极大所以基本上都是忙个不停。客人有啥问题都得叫保安去处理比如修空调、开电视、送东西等等。有时候一个晚上得“做”三间房不过这也有额外的补贴哦“做”一间房五块呢!除此之外他还需要进行“打点”工作即从七楼到一楼每层楼两个“点”巡逻一遍大概得30分钟然后每隔两个小时再巡逻一次确保没有异常情况发生。凌晨四点打完“点”前台美女就会吩咐他:“老李到点了你去煮粥吧!”于是他就得起床开始准备早餐了。

虽然夜班工作辛苦但他却乐在其中。他用自己的努力和热情赢得了同事们的尊重和认可并逐渐成为了旅馆里的“万能老李”。无论是修电器、搬东西还是处理客人纠纷他都能迅速解决并给出满意的答复。他的出色表现让旅馆的生意更加红火也为自己赢得了更多的赞誉和机会。

如今这位老兄已经成功地从生产经理转型为一名保安并成为了旅馆里的“万能老李”。他的故事告诉我们:无论遇到什么困难和挑战只要我们保持积极的心态和不懈的努力就一定能够找到属于自己的道路并创造出更加美好的未来!

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网络用语总结:

老李这波转行操作真是666啊!从生产经理到保安,不仅没有被生活打败,反而越战越勇,成了旅馆里的“万金油”。老铁们,无论遇到啥困难,都要像老李一样勇敢面对,奥利给!

写在最后:

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回顾这位老兄的转行经历,我们不禁感叹他的坚韧和乐观。在面对失业的困境时,他没有选择放弃,而是积极寻找

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岗位推荐

01
陵水清水湾星级酒店

招聘岗位救生员6名

岗位要求持有救生员证书,年满20-45周岁,工作环境:水乐园。

薪资待遇4000元/月,月休8天,包吃住。

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02
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招聘岗位餐饮服务2名

岗位要求:中专以上,形象良好,18-32岁。女生身高158CM以上,男生168CM以上;能吃苦耐劳,能接受加班,上班时间根据餐饮部门实际工作安排(一天8小时)。

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薪资待遇:3500元/月,包吃住+包床上用品

工作地点陵水县

03
牛十上地摊烤牛肉连锁店

招聘岗位后厨小工、服务员、洗碗工各2名

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工作地点白沙县城

04
友禾餐厅

招聘岗位服务员5名

岗位要求20-40岁,两班倒,工作时间

白班09:00-13:30;16:30-21:00

晚班16:30-00:00

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工作地点白沙县城


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投递岗位邮箱:jyyzbsym0898@163.com (格式:岗位+联系方式)

联系电话:18789066930、17589829568

就业驿站地址:白沙黎族自治县元门乡元门东路51号元门乡中心学校右侧10米(海南就业驿站白沙元门站)

(来源:海南就业驿站白沙元门站)

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白沙橡胶协会报价

协会胶价:13.00元

海胶胶价:13.30元

(来源:县橡胶产业发展中心)





今夜、明日天气预报

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(来源:白沙气象局)





今日菜价

今日菜价

品种

2024年8月8日价格(元/斤)

精瘦肉(鲜黑猪肉)

22

肋条肉(鲜黑猪肉)

18

排骨(鲜黑猪肉)

34

精瘦肉(鲜白猪肉)

17.4

肋条肉(鲜白猪肉)

17.25

排骨(鲜白猪肉)

28.75

牛肉(去骨净肉)

60

羊肉(带骨鲜肉)

60

鸡肉(白条鸡开膛)

16

鸭肉(当地主销白条鸭)

13

文昌鸡(白条鸡开膛)

18

鹅肉(当地主销白条鹅)

23

鸡蛋(散装 鸡场蛋)

6.1

鸡蛋(散装 土鸡蛋)

-

鸭蛋(散装 当地主销)

9.7

芹菜(西芹)

4.16

小白菜(金丝白)

4.16

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3.36

黄瓜(青瓜)

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茄子(紫长茄)

3.28

西红柿(番茄)

3.81

豆角(长豆角)

4.53

土豆(马铃薯)

2.48

胡萝卜(黄萝卜)

2.88

青椒(青圆椒)

4.44

尖椒(青尖椒)

4.49

圆白菜(包菜)

1.89

韭菜

4.14

菜心(青梗菜)

5.19

生菜(包饭菜)

3.06

空心菜(通心菜)

2.67

地瓜叶(红薯叶)

2.17

大白菜(黄芽菜)

1.89

蒜苔(蒜薹)

5.53

冬瓜

2.44

苦瓜(凉瓜)

4.91

香蕉(本地产)

3

苹果(红富士)

7.49

西瓜(黑美人)

4.4

椰子(新鲜未剥皮)

8

火龙果(白肉)

3.5

木瓜

1.5

芒果(台芒)

3

罗非鱼(重量约2斤)

7

金线鱼(冰鲜一级)

30

虾(25-30尾/斤)

25

石斑鱼(重量约2斤)

-

兰花蟹(2至3只/500克)

-

海白(20-25个/500克)

7

带鱼(冰鲜)

25

草鱼(鲜活)

9

本地米
(海南产晚籼米散装)

2.49

东北米(散装粳米)

3

面粉(富强粉)

2.99

花生油(金龙鱼桶装一级)

119.95

食用调和油
(金龙鱼二代桶装一级)

72.45

大豆油
(金龙鱼桶装一级)

59.8

(来源:县发改委)





今日液化气价格

从7月10日起煤气价,详情如下:


计量单位

零售价格(元)

备注

YSP-50

426


YSP-15

126


YSP-5

43


(来源:中石化白沙供气站)


在当今职场中,不公平的现象时有发生,而近日一男子实名举报某餐厅的事件,更是将这些问题集中地暴露了出来。

我们常常会遇到各种不公平的待遇。有人辛勤工作,却得不到应有的回报;有人则清闲自在,仿佛置身事外。正如这位举报的男子所经历的,他看到同事们偷懒,自己却无法效仿,心中自然充满了愤懑与不满。

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该男子实名举报餐厅不让女性加夜班,且自己在试用期没有通过,也没有拿到工资。这无疑是让人难以接受的。付出了劳动,就应该得到相应的报酬,这是天经地义的事情。

然而,餐厅助理却以没过三天试用期为由,拒绝支付工资。这种做法,在很多餐饮公司似乎已成常态,但这绝不能成为不发工资的借口。试工期不给工资,这是对员工的一种霸凌,是对他们劳动的不尊重。

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更让人惊讶的是,餐厅主理人对这名男子的评价。主理人认为他热情过头,说话比较轻浮,无论是对顾客还是女服务员,都显得不够稳重。

据说,当男子不知道对方是主理人时,曾对她说:“你这么好看,有没有二十几岁?”这种言语或许在某些人眼中是一种赞美,但在职场中,却可能被视为不恰当的行为。主理人对男子的质问,让他一时语塞,只能迷茫地离开。

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此外,这名男子还要求公司安排女服务员陪他加夜班,这种行为确实不太合适。或许在他看来,这是一种工作上的需求,但从他人的角度来看,却可能引发诸多疑虑和担忧。而餐厅主理人表示,晚上比较危险,不让女性加夜班是一种保护女员工的方法。这本是出于对员工的关心和爱护,却被男子用来抹黑公司,实在是让人感到惋惜。

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这件事情让我们看到了职场中的种种问题。一方面,员工的权益需要得到保障,工资不能被随意克扣,工作环境应该是安全和公正的;

另一方面,员工自身也应该注意言行举止,尊重他人,以更加专业的态度对待工作。同时,我们也应该反思,为什么会出现这样的情况?是制度的不完善,还是人性的弱点在作祟?

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在这个充满竞争和挑战的职场世界里,我们每个人都应该保持清醒的头脑,坚守自己的原则和底线。不要因为他人的行为而失去自我,也不要因为一时的利益而放弃对公平和正义的追求。只有这样,我们才能共同营造一个更加和谐、公正的职场环境,让每个人都能在工作中实现自己的价值。

职场如战场,公平与正义是我们前进的基石。让我们关注每一个职场人的故事,共同为打造一个更美好的职场未来而努力。

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