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一家餐饮小店如何做到年薪百万?一定要具备这六大思维

来源:餐饮加盟
作者:小吃加盟·发布时间 2025-10-13
核心提示:在的餐饮存在着两方面:一方面是在快速发展中,在经济效益下、在互联网时代的推动下以飞快的速度趋势发展;另一方面却是在反映现

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在的餐饮存在着两方面:一方面是在快速发展中,在经济效益下、在互联网时代的推动下以飞快的速度趋势发展;另一方面却是在反映现在的餐饮越来越不好做了,竞争激烈不说,任何的行业都会竞争激烈的,但是餐饮同质化严重,大众口味越来越挑剔再加上食品安全等问题,使得很多餐饮人当前都面临着不小的困境。有人说:餐饮店是越大越难做,越小越赚钱,大餐饮是泡沫,是一种不真实的消费现象。


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我们暂不下定论这种说法是否合理,但既然开小店能赚钱是被相对公认的说法,那【煌旗】小编今天就来做针对性的谈谈如何开好一家小店,一家餐饮小店如何做到年薪百万。

开一家小餐厅的经营思维是什么?其最核心的是讲究一个“快”字,出餐要快,要是你本来店小,在客流高峰期你的出餐速度慢,就会影响到翻台率,影响营业额。而想要让一家小餐厅提高营业额,年入百万,就必须具备“复制思维”、“简单思维”、“聚焦思维”、“节约思维”、“目标思维”、“谦虚思维”六大思维。


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1、复制思维

复制要快。开一家赚钱的小店,如果想要做长久的发展,就不管从装修风格、产品品类还是管理模式、营销策略等,都要做到快速复制。改变要快。开餐饮店就是一个不断犯错误、不断纠正的过程,要开赚钱的小店,老板就一定要善于思考总结、爱折腾的人,生意不好就要去做调整,好生意都是经过不断的调整出来的。

2、简单思维

开一间餐饮店要简单,装修简单大方得体,管理简单人性化、投资简单商机化、人员简单分工化、营销简单独特化。简单就是快,快即为高效,这样才能把产品做到极致化,有利于传播。简单做事,成本最低,分红盈利越高。如果是你的餐饮店人员团队复杂,就会造成餐厅沟通成本大,执行力下降,由此也造成餐饮店损失大。所以简单做事简单做人,成功就简单了。

3、聚焦思维

俗话说:不是餐饮难做,是你不懂得聚焦。开家小餐厅就要学会聚焦,专注于做好一件事,而具体地说,小餐饮只有聚焦拿手菜,并且把这个拿手菜当作战略单品,不断深入去研究,不断深入去折腾,不断升级,做到顾客认可这个品牌,这道菜才是最专业,是最值得信赖的。如煌旗,有200+种餐饮小吃项目,却用聚焦思维做到每一个项目都是最专业化,最独特性的,我们不是因为专业才去聚焦,而是因为聚焦才专业,做好一道菜,最终形成竞争力。


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4、节约思维

开小店就必须砍掉一切不必哟的开支和成本,比如过高的装修费用、广告费这些都要砍掉、把钱集中用在产品上,不断提高餐饮技术,不断提升产品品质。当然,只有技术提高了餐饮的质量自然就跟上来的了,到学校学习餐饮技术,其实用不了多少钱,如煌旗旗下的项目,都是非常合理平民化的。

5、目标思维

想要开店赚钱,就要有目标性,有目标的同时要相信自己,别总怕自己做不到。大多数普通人都有一个毛病,就是你做不到的事,也不相信别人做不到,总是用自己的认知水平去衡量别人,这是病,得治。另外,不要混淆“目标”和“欲望”,这很重要。目标是你真的想实现的东西,而欲望是你想要但会阻碍你实现目标的东西。

6、谦虚思维

时代在发展,变是唯一的不变。只有不断学习,保持谦逊的态度,才能在激烈的市场竞争中不落下风。

开小店赚大钱,其实不是难事,只要学会这六大思维,一家餐饮小店做到年薪百万不是难事。

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018年10月01日

只要思想不滑坡,办法总比困难多

每天一篇原创文章,这是第【137】

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餐饮路上少掉坑的七个思维

人与人的区别,只是思维上的区别。

怎样的思维才能在创业路上少掉坑呢?

下面的这七大思维,希望能在你开店的过程中帮到你。

1、大道思维

出奇(qi)制胜,逆袭崛起,这样的例子好像每天都能听到。

听得多了,也许就觉得这是常事,更觉得要用奇谋巧计生意才能好,

尤其是近两年突然爆发起来的一些单品店,更让很多人觉得常规路子走不成了,旁门左道才更容易成功。

这其实是典型的“只看贼吃肉,不见贼挨打”的偏见。

前阵一位读者问我,在西安开个什么店,风险低一些?他考察了一些特色的加盟品牌,觉得都挺好,但还是不敢下手。

后来我说,你若是为了赚钱,而且又希望风险低,那就开个面馆吧。

问什么这么说?因为面馆是走大道,路上人也多,只要稍微用点心,做好一点,生意不会差到哪里去。

三十万人吃面,有三万家面馆,和一万人吃寿司,有一千家店,一定要选择前者,因为路宽风险才低。

走大道,是为了降低失败的风险。

2、余地思维

“背水一战,不给自己留余地,拼一把”,这些看似鸡血的“正能量”有时候却是失败的根源。

韩信的背水一战,交战时出一万兵力背水列阵。对于士兵来说,确实是无路可退,不向前冲就只能被杀到河里喂鱼了。所以个个勇猛杀敌。

但这不是故事的全部,在大战许久,赵军明显占据优势,韩信的兵力节节败退,战鼓旗帜丢的满地都是,赵军都冲出来抢夺战利品的时候,韩信在交战之前,派出的两千兵力这时才出动,从赵军背后进行突袭。

冲进赵军军营里,将赵军的旗帜全部换成了汉军的旗帜,赵军回头一看,我去,军营都被占了,这下慌了神,结果被汉军前后夹击,一举击破二十万赵军,并活捉了赵王。

这提前派出去的两千小部队,就是韩信给自己留下的余地。

而开店,最重要的余地,就是钱,千万不要举全家财力拿着棺材本去开饭店,更不要举债开店,一旦失败,后果也许是你无法承受的。

记得给自己留点余地。

3、概率思维

成功是小概率事件,失败是大概率事件。

王兴的美团上市了,所有人看到的都是他成功者的光环,但忽略的是他之前创业的失败。

他做过输入法、短网址甚至地图以及社交网站“多多友”、“游子图”等,王兴多次进行了频繁的更替、快速的迭代,各个创业项目相继石入湖中无声息。

随后的校内网,终于算是一次成功,但结局是卖给了资本。随后的饭否网,海内网同样也没活下来。直到最后的美团。

即使是美团,也经历了当年生死历练的“千团大战”。

所以看别人的成功,先要看背后的失败,不成功是正常的,因为创业是在做未知的事情。

起了开饭店这个念头时,就要直到,失败是大概率,是万一成功,而不是万一失败。

你能做的,只是努力提升自己,降低失败的概率,是否能成功,交给时间去吧。

别把小概率当大概率。

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4、挖沟思维

一块厚钢板,要想打穿它,就照着一个点不停的打,它总会透。

这里打一下,那里打一下,最后满铁板上都是孔,可就是打不穿。

有一个比喻,很形象,深挖你的事业,挖一个一米宽,挖100米深的沟,你就是专家。

前阵子一位咨询的朋友,做了二十多年餐饮,只做虾和蟹,这不就是深挖一个点吗?

有时候不见效,很可能是你挖的不够深。当你挖通了一个沟的时候,你就会发现,好多沟其实都是通的。

先挖好一个沟再说。

5、惯性思维

习以为常,这是最可怕的事情。

就像隔壁家的孩子,你一个月不见,再相见的时候就会发现长个子了,还长得不少。

但父母呆在身边,每天都能看得见,对涨幅就没有那么大的感知,觉得还那样啊。

开店也一样,之前做了那么久,一直都是这样子,没毛病啊。

就像开惯了好车,给你一辆奥拓你就抓狂。

抽惯了好烟,给你一包大前门你连点的冲动都没有。

住惯了五星酒店,50元的旅社就不想去了。

时不时的打破现在的惯性思维,去接受并理解新的信息,才可能帮你走的更快更远。

别被惯性带偏了。

6、利益思维

今天是国庆节,我的手机上收到了几十条短信,有饭店的,有运营商的,有淘宝店铺的,还有一些机构的。

相信你也收到了不少吧,还有那些软件的提示消息,还有你发出去的活动消息,不都是为了让顾客来,让你多赚钱么?

无利不起早也是这个意思。

既然都明白,为什么放到自己身上做事的时候,就想不通了?

试问一下自己,对待自家员工的时候,有多少次是口头表扬,情感关怀,就是不用真金白银给与奖励呢?

赚钱时多多益善,发钱时频频肉疼。

项羽手下的将领为何纷纷投向刘邦?还不是以为内二人对利益的理解不同。

论功行赏的时候,项羽把官印都刻好了,拿在手里挫啊挫,棱角都磨圆了还是舍不得。

刘邦呢,就大方了,大方到项羽的叔父项伯都成了他的卧底。

利人才能利己。

7、目标思维

69年前的今天,建国这个目标,就是当年打仗时一直未变的目标。

如果中途变了,也许历史也不会是这样了。

所以,定准一个目标对于做好做成一件事情的意义有多大,不言而喻。

定下目标之后,在完成的过程中,还要不断的提醒自己,不能脱离目标。

就像很多老板们要学习,要提升,但学习的目标是什么呢?

只知道学了就好,那学习反而成了浪费时间的事情。

这也是我之前分享过,要因用而学,明确目标,针对性的去学习,才能更快的解决问题。

定准目标,别偏了。

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黑板概念道路的好主意

最后

思维是用来指导行动的,具备了思维,想通了问题,做起来才会顺畅。每一个思维,都是前人的血泪经验。

只有掉过相同的坑,才会有

深刻的感触,才知道他对自己的价值。

别怕掉坑,只要同一个坑别掉第二次就好了。

我是大宽,每天一篇原创文章,解决一个餐饮问题。

欢迎你在评论区分享,与大家一起交流。

你有哪位朋友是不是也遇到了这样的问题?

你可以把今天的内容分享给他,或许你能帮到他。

著作权归张大宽所有,转载请联系作者获得授权,转载请注明:作者:张大宽 个人 ID:BG9FBG,头条号:餐谋张大宽。转载人的转载行为,视为同意本条,转载须附本条!

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几年,大餐饮的收缩和小餐饮的兴起,是社会发展的必然趋势。大餐饮的“大”,更多时候是一种泡沫,是一种不真实的消费现象;小餐饮的“小”,是一种回归,“小”是老百姓、“小”是民生、小才是真正意义的大。

做好小餐饮并不是一件容易的事。

小餐饮思维和大餐饮思维是不一样的。转型做小餐饮后,最大的困难是经营者思维的改变。他们不缺团队、不缺产品、不缺资金,就缺小餐饮思维,一不小心就会按酒店模式去经营,最终陷入经营困局。做好小餐饮应该要有以下6种思维:

简单思维

顾名思义就是做小餐饮一定要简单:人简单、产品简单、投资简单、装修简单、管理简单、培训简单、宣传简单、合作简单...

简单就是小,小即是大。

简单才能聚焦/简单才能发力/简单才能做到极致/简单便于传播和记忆/简单才能更好的与人合作/简单才能成就未来。

做到简单其实很难,特别是人要简单。我们经常说的一句话:简单的人做事,成本是最低的,与简单的人合作,分红是最高的。如果团队人员不简单,人际关系复杂,就会造成企业的沟通成本大、执行成本大,企业内耗,做事抓不住本质。

简单,要做到成本聚焦,聚焦才能发力。

一个人的精力有限,一个企业的资源有限,我们要把有限的成本,专注于做一件事。小餐饮经营要注意成本聚焦。开店的资金是有限的,钱要花在刀刃上。

首先,成本应聚焦在单店,而单店的成本应该聚焦在产品上。做餐饮的产品是我们的核心,一切应回归到产品本身。在开店过程中,应砍掉不必要的开支和成本,如过高的装修费、广告费、培训费,把钱集中用在产品上,不断提升品质。试想一下,花几十万几百万的广告费,如果把这些钱用在产品的原材料上,那效果一定比做广告更好。所以大家会发现,华莱士从来没做过电视和报纸广告。产品就是最好的广告。

老百姓思维

做小餐饮,要植根于老百姓:我们经营要切入老百姓的需求,用老百姓的语言,符合老百姓的口味、老百姓的习惯和老百姓的文化。老百姓最关注的是价格,所以价格设置要跟老百姓的消费能力相匹配。

比如起品牌名字:最好是小学三年级的小朋友都能读懂就对了。

轻思维

轻装上阵才能打胜仗,只有做到公司轻、店轻、心态轻,才能发展,才能做到快速复制。

现在很多人经营品牌,公司重于单店,我们应该要单店为重,公司应为单店服务。

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公司跟单店的关系,我举一个不一定恰当的例子:

如果把一个小餐饮企业比作是一个女人,那么,其臀部代表市场终端,大而接地气;腰部代表部门机构,要小要细,有曲线美,行动灵活。胸部代表利润、分红,当然越大越好,你知道的。脸部是企业文化,一张脸就是一个品牌。公司要求腰部不能大,大了就不健康了。

快思维

船小好调头,小餐饮讲究一个“快”字。

决策要快:员工能决策的事情,不要让店长参与;店长能决策的事情不要让经理参与;经理能决策的事情不要让老总参与。我们不要追求100%的把握时才做决策,即使错了,后期也可调整。

纠错要快:做小餐饮是一个不断犯错,也是一个不断纠错的过程。成功在于我们的纠错能力和纠错速度。要善于思考总结,要善于折腾。纠错最好的方法就是试一试,不去试,我们不知道错在哪里,不去试,我们也不知道还有更好的。单店开始生意不好不要紧,关键在于你如何快速纠错。生意都是调整出来的。

出餐要快:类似刚需的店,高峰期来临,出餐有多快,营业额就有多高。

复制要快:在这个年代,社会不会留给我们太多时间去磨蹭,品牌的竞争,表现为时间和空间的竞争。有句话说得好:这个社会,如果我们醒的不够快,那就别醒了,就直接睡死过去,免得醒来伤心。我估计,不用三年时间,是小餐饮品牌百花齐放的时间。这三年100万能成就一个品牌,三年后再做,一定是1000万。

开放思维

做小餐饮,企业内部可以市场化,让员工去面对市场,减少人管人式的管理,让市场去激励人和监督人。华莱士的方法是员工合伙开店,合伙投资店,让员工参与经营参与分红。

思想要放:要经常走出去,要善于沟通,不要有秘密,把交流当做是一种贸易,只要肯交流,一定是双赢的结果。

很多人经营藏者秘密,如产品有秘方,模式有秘密。这个年代都是透明的,不要有秘密,有秘密别人就走不进来,你也走不出去。

变量思维

小餐饮的盈利要通过量变去实现,涉及到顾客数量、餐厅数量、产品销售量、合作人数量。只有突破一定的数量,才能获取丰厚的利润。

几个思维误区:

情结思维:很多人拿小时候的情结或家乡情结,去选择经营品类,或直接选择家乡特产作为品类,犯了大错!因为这些品类往往是顾客面很窄的,不是大众产品,地方特色小吃不适合做连锁。

手工思维:很多人打着手工的招牌去吸引消费者,而消费者更在乎口味。手工不手工跟他们有什么关系呢,顾客要的是产品的结果,而不是过程。手工的东西不适合连锁,未来的产品,一定是慢慢的去人工化,去厨师化的。

过于超前思维:消费是一种习惯,过于超前,消费者不习惯,犯了大错!特别是用先进的设备,大家一定要慎重,动不动就是成本啊,也不一定会促进销售。经营过程中,任何一个环节,都要考虑到经营的本质,就是销售最大化,成本最小化。

主观思维:很多人根据自己的口味爱好和习惯来做标准。自己觉得好吃不重要,顾客觉得好吃才是重要的。

专业思维:很多人开餐饮店,太倾向于自己的专业而忽略了产品本身。经营餐饮店,始终产品最大。明星开店,表演大于产品;知识分子开店,文化大于产品;老师开店,培训大于产品;记者开店,宣传大于产品;设计师开店,装修大于产品。这些往往是开不成店的原因。

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