源：环球时报
【环球时报综合报道】由于缺人手，美国俄勒冈州梅德福市一家麦当劳正在呼吁十四五岁的孩子前去打工。据英国广播公司（BBC）2日报道，自两周前开始，这家麦当劳在店外挂起巨大横幅，黄底黑色的字醒目地写着“现在招聘14—15岁的人”，有不少人前去应聘。
资料图
报道称，此时正值全美快餐店和其他门店遭遇用工荒，这家麦当劳餐厅的经营者希瑟·肯尼迪在接受采访时表示，在她家族经营麦当劳40年来，还没见过这种程度的用工荒。起初，她试图通过将餐厅的最低工资提高至15美元来吸引更多打工者，然而效果并不尽如人意。然而，自从她将年龄限制放宽到16岁以下，她收到了25份求职申请。
根据美国劳动法，十四五岁未成年人可在上学之余打工，但对行业和工作时间有所限制。麦当劳对BBC表示，该公司正在与所有店铺就招聘事宜分享经验，并称分店正在运用包括提高薪资、提供入职奖金和新福利在内的多种方法来应对人手短缺的问题。报道称，汉堡王和温迪快餐连锁近来也打出类似标语，得州一炸鸡连锁店因招不上熟练工，甚至正在提拔青少年或20出头的员工担任管理岗位。(尤兴)
源：环球网
【环球时报综合报道】由于缺人手，美国俄勒冈州梅德福市一家麦当劳正在呼吁十四五岁的孩子前去打工。据英国广播公司（BBC）2日报道，自两周前开始，这家麦当劳在店外挂起巨大横幅，黄底黑色的字醒目地写着“现在招聘14—15岁的人”，有不少人前去应聘。
报道称，此时正值全美快餐店和其他门店遭遇用工荒，这家麦当劳餐厅的经营者希瑟·肯尼迪在接受采访时表示，在她家族经营麦当劳40年来，还没见过这种程度的用工荒。起初，她试图通过将餐厅的最低工资提高至15美元来吸引更多打工者，然而效果并不尽如人意。然而，自从她将年龄限制放宽到16岁以下，她收到了25份求职申请。
根据美国劳动法，十四五岁未成年人可在上学之余打工，但对行业和工作时间有所限制。麦当劳对BBC表示，该公司正在与所有店铺就招聘事宜分享经验，并称分店正在运用包括提高薪资、提供入职奖金和新福利在内的多种方法来应对人手短缺的问题。报道称，汉堡王和温迪快餐连锁近来也打出类似标语，得州一炸鸡连锁店因招不上熟练工，甚至正在提拔青少年或20出头的员工担任管理岗位。(尤兴)
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、引言
标题：酒店餐厅小时工——未来就业市场的新趋势？
随着社会经济的发展和就业观念的转变，酒店餐厅小时工这一灵活就业形式逐渐受到关注。本文将探讨酒店餐厅小时工的前景，并分析其发展趋势。
< class="pgc-img">二、酒店餐厅小时工的现状
- 标题：小时工在酒店餐厅的普遍性
酒店餐厅作为服务行业的重要组成部分，对小时工的需求量较大。尤其在旅游旺季和节假日期间，小时工成为酒店餐厅缓解用工压力的重要途径。
< class="pgc-img">- 标题：小时工的岗位分布
在酒店餐厅，小时工主要从事服务员、洗碗工、传菜员等基层岗位。这些岗位具有短期性、灵活性等特点，适合小时工就业。
< class="pgc-img">三、酒店餐厅小时工的优势
- 标题：灵活的工作时间
酒店餐厅小时工可根据个人时间和需求，自主选择工作时间。这种灵活性吸引了众多学生、家庭主妇等群体投身其中。
< class="pgc-img">- 标题：较低的就业门槛
相比于全职员工，酒店餐厅小时工的就业门槛较低。只需具备基本的沟通能力和服务意识，便可胜任相关工作。
< class="pgc-img">- 标题：缓解用工成本
对于酒店餐厅而言，招聘小时工可在一定程度上降低用工成本，提高经营效益。
四、酒店餐厅小时工面临的挑战
- 标题：劳动者权益保障问题
酒店餐厅小时工普遍存在劳动合同签订不规范、社会保障不到位等问题，劳动者权益难以得到有效保障。
< class="pgc-img">- 标题：职业技能培训不足
由于小时工流动性大，酒店餐厅往往忽视对他们的职业技能培训，导致服务质量参差不齐。
< class="pgc-img">- 标题：职业发展空间有限
酒店餐厅小时工大多从事基层岗位，职业发展空间有限，难以吸引高素质人才。
五、酒店餐厅小时工前景分析
- 标题：市场需求持续增长
随着我国旅游业的快速发展，酒店餐厅对小时工的需求将持续增长。此外，消费者对服务质量的要求不断提高，也为小时工提供了更多就业机会。
< class="pgc-img">- 标题：政策扶持力度加大
政府日益重视灵活就业市场，加大对小时工的扶持力度，如完善法律法规、提高劳动者待遇等，有利于酒店餐厅小时工市场的发展。
< class="pgc-img">- 标题：行业发展趋势
共享经济和互联网技术的发展，为酒店餐厅小时工提供了更多就业渠道。未来，酒店餐厅小时工市场将呈现多元化、专业化发展趋势。
< class="pgc-img">六、案例分析
- 标题：某五星级酒店小时工管理经验
某五星级酒店通过完善小时工管理制度，提高劳动者待遇，有效提升了服务质量，赢得了良好口碑。
- 标题：某餐饮企业小时工培训模式
某餐饮企业重视小时工职业技能培训，开展线上线下相结合的培训方式，提高了小时工的服务水平。
七、我对酒店餐厅小时工前景的观点
- 标题：积极看待酒店餐厅小时工前景
酒店餐厅小时工作为一种灵活就业形式，具有广泛的市场需求和发展潜力。随着社会经济的发展和就业观念的转变，其前景值得期待。
- 标题：完善法律法规，保障劳动者权益
政府应完善相关法律法规，确保酒店餐厅小时工的合法权益得到保障。同时，企业也应承担起社会责任，关注小时工的福利待遇。
- 标题：推动酒店餐厅小时工市场规范化、专业化发展
为促进酒店餐厅小时工市场的健康发展，政府、企业和社会各界应共同努力，推动市场向规范化、专业化方向发展。
总之，酒店餐厅小时工市场前景广阔，但需各方共同努力，解决存在的问题，推动其持续健康发展。
