圳商报·读创客户端首席记者 袁静娴
3月22日，与Kimi宕机衍生的相关词条“杨植麟”又火了。杨植麟是月之暗面的创始人，一个被称为“出道即巅峰”的学霸，也被部分网友称为Kimi的“爸爸”。
杨植麟。图片来自汕头市金山中学公众号
保送入清华，中途转计算机，师从名师
天眼查显示，月之暗面由杨植麟持股78.97%，为公司唯一大股东和实际控制人，拥有绝对控制权。据多方媒体报道，“90后”的杨植麟，参与制作AI大模型的资历却远超许多同龄人，曾先后参与国外的Google，国内的盘古NLP、悟道等大模型的研发，有些媒体称其为“中国大模型90后第一人”。2023年6月，科技媒体《The Information》盘点了中国AI初创企业Top5，杨植麟是唯一一位以个人名字入榜的参与者。
根据“汕头发布”公众号，杨植麟，广东汕头人，2011年毕业于汕头市金山中学。高中时期，没有任何编程基础的杨植麟被选拔进信息学奥林匹克竞赛培训班，之后在全国青少年信息学奥林匹克联赛中夺得广东赛区一等奖，因此获得清华大学保送生资格。然而尽管已经保送，杨植麟在当年高考中还是拿下了667的高分，远超清华大学在广东的录取线。
2011年，杨植麟最初被清华大学热能工程系录取，但在大二转专业进入计算机系，2019年博士毕业于美国卡内基梅隆大学，师从苹果AI研究负责人Ruslan Salakhutdinov、谷歌首席科学家William Cohen。2019年回国联合创立了人工智能公司Recurrent AI。2021年到清华大学交叉信息研究院任教。
在科研上，杨植麟在人工智能领域创造了前沿的成果，包括曾在自然语言理解、文本分类、问答、半监督学习等30多个标准数据集上取得世界第一（state-of-the-art），取得4000引用；其作为第一作者发明的XLNet在20项任务上超越Google BERT，被多家媒体评为2019年全球最重要的论文top 10，也是2019年度全球所有NLP论文中引用数量最高的（截止20年6月），入选AI顶级会议NeurIPS 2019口头报告（录用率千分之五）。
Kimi“登月”后的下一个里程碑
在中国大模型AI公司创始人中，“90”后的杨植麟是最年轻的一批。公开资料显示，月之暗面是头部国产大模型公司中人数最少的一家，为80人。月之暗面目前只推出了一款To C的产品，即智能助手Kimi。kimi也是杨植麟的英文名。
在接受媒体采访时，杨植麟表示，“AI不是我在接下来一两年找到的PMF（产品/市场契合），而是接下来10-20年如何改变世界。”
目前，Kimi已经可以支持200万汉字的超长文本输入。如果说长本文只是Kimi“登月”的第一步，那关于下一步，杨植麟在接受腾讯科技采访时表示，接下来会有两个大的里程碑，一是真正的统一的世界模型，能统一各种不同模态，是一个真正的可扩展、通用的系统结构；二是能在没有人类数据输入的情况下，使AI持续进化。
不止AI，大神还是摇滚乐手
如今，在金山中学，各个“光荣榜”上，经常出现杨植麟的身影。杨植麟在谈及金山中学母校时说，“在一切人类文明的美好事物中，有三种东西我觉得最有趣——颠覆性的创造、真挚的情感、独特的生活体验。母校在这三方面令人印象认可：金中在素质教育和应试教育之间取得好的平衡，在金中收获的友情历久弥新，金中依山傍海的环境给人充满诗意的启迪和熏陶。我特别感谢金中给我的一切。”
杨植麟在金山中学无疑是个风云人物。“上高中的时候他的名字已经如雷贯耳”。在社交平台有关“杨植麟”的帖子上，有同样毕业于金山中学的网友表示。
杨植麟的兴趣，不止AI。一名自称曾和杨植麟组建过乐队的校友表示，“师兄当时就很喜欢摇滚了，我们高中一起搞摇滚乐队的，师兄是鼓手，solo的时候和平时反差超大超帅。”
还有网友“Unimii”表示，“几年前有过工作上接触，微信沟通看起来可可爱爱，真人外表像个青涩的高中生，有种不食人间烟火的天才少年感。”
有网友在评论回复，“科技大佬还爱摇滚，真是反差拉满！”
周两个国际会议、一年六七次往返国内外、全年奔波在国内各子公司与客户处……出任派斯林董事长以来，“90后”吴锦华已经逐渐适应了繁忙的工作节奏。
6年前吴锦华成为派斯林董事长时，A股上市公司仅有4位“90后”董事长，如今已增加至57位。“90后”董事长涌现背后，上市公司“接班”问题成为焦点。这批年轻董事长总体情况如何？又面临哪些挑战？记者进行了采访调研。
“90后”董事长达57位
梳理A股上市公司57位“90后”董事长，共有47位是男性、10位是女性。从年龄分布看，1990年出生的最多，达到18人；“95后”则有8人，其中4位出生于1995年、4位出生于1998年。
年龄最小的四位董事长中，春立医疗史文玲最早“接棒”掌管公司。2022年6月，刚刚24岁的史文玲出任公司董事长。据公开资料，史文玲是春立医疗实控人史春宝的女儿，毕业于美国俄亥俄州立大学，曾任职于字节跳动用户增长部门。
其余三人中，吴家辉于2023年3月出任狮头股份董事长；刘汕于2023年5月出任ST实华董事长，此前长期在美国读书并任职于美国投资管理公司；吴思远则于今年2月成为劲拓股份董事长，之前在公司研发中心工作。
从学历上看，57位“90后”董事长普遍接受过良好的教育，且超过20位具有海外留学背景。其中，拥有学士学位的有25位，拥有硕士学位的有22位，还有一人拥有博士学位。
2023年5月，迪森股份控股股东、实控人常厚春之子常远征出任公司董事长。公开资料显示，常远征本硕均在美国就读，获华南理工大学企业管理博士，在SSCI一区等国外重点期刊发表过论文，还曾参与华南理工大学国家自然科学基金重点项目、广东省互联网行为科学重点实验室研究项目等。
从地域分布上，57家企业中共有18家广东企业，数量遥遥领先；江苏以6家位居第二；浙江及山西各有4家，并列第三。
大多“接棒”而来
“‘90后’董事长逐步涌现，背后是不少企业面临的创始人退休、二代‘接班’问题。广东、江苏、浙江三地民营上市公司最多，因此出现的年轻董事长数量也较多。”资深投行人士王骥跃告诉记者。
57位“90后”董事长中，绝大部分与公司创始人或实际控制人具有亲属关系，属于从父辈手中“接棒”而来。但在其中，也有不少“企二代”是临危受命或另起炉灶，带领公司走入新的发展阶段，身兼“创二代”色彩。
例如，因公司原实控人发生意外，仲鸿天于2016年出任聚杰微纤董事长。在其带领下，聚杰微纤2017年9月接受上市辅导，2020年3月成功在创业板上市。公司主营复合纤维面料的研发、生产和销售，产品主要向海外出口。
微导纳米董事长王磊，其父亲是上市公司先导智能的创始人王燕清。2015年微导纳米前身成立，2018年王磊即出任董事长，并一路带领公司成功上市。公司目前聚集光伏及半导体领域薄膜沉积设备的研发、生产和销售。
此外，57位“90后”董事长中，也不乏职业经理人出身。如宝馨科技董事长王思淇于2021年4月上任。根据公司披露的简历，王思淇曾任中国建设银行徐州分行公司部客户经理、合肥美鑫智能制造有限公司执行董事兼总经理等，并在宝馨科技控股股东江苏捷登智能制造科技有限公司任执行董事及总经理。
2022年12月出任东方智造董事长的王宋琪，本科、硕士分别毕业于武汉大学、香港中文大学，曾就职于软通动力信息技术（集团）有限公司、中如建工集团有限公司，2019年加入东方智造，一步步从董秘办工作人员升至公司董秘、副总经理、总经理、董事长。据公司披露，王宋琪与公司持股5%以上的股东、实际控制人等无关联关系。
面临挑战
57位“90后”董事长中，任职时间最长的已近8年，最短的则刚刚满月，摆在这些年轻董事长面前的经营压力与挑战并不小。
最新数据显示，这57家公司中市值超过百亿元的仅有4家，分别为藏格矿业、杉杉股份、微导纳米与亚辉龙；另有14家目前总市值尚不足20亿元。从业绩上看，2023年度，上述57家公司中有26家净利润实现同比增长，另外31家则同比下滑。
今年3月，朱琳昊正式出任康力电梯董事长。谈及当前房地产市场调整对电梯行业带来的影响，他表示，未来几年将以客户为导向，重视公司的高质量发展。“面对挑战，要保持良好的管理心态，在建立长远战略规划的基础上循序渐进推进企业经营，以深厚、持续的企业积淀应对市场的周期性波动。”朱琳昊说。
在吴锦华看来，冲劲强、具备国际视野是自己最大的优势。出任派斯林董事长6年来，吴锦华先后剥离亏损业务、成立国内团队、建立墨西哥生产研发基地，一步步将公司主业从房地产转为提供工业自动化产线解决方案，同时覆盖领域从原先的汽车市场逐步扩展至仓储自动化、装备式建筑等。
2023年，派斯林营收同比增长91.03%、扣非净利润同比增长595.68%。“未来几年，我将带领团队努力开拓欧洲市场。在当地零基础、实力强劲的欧洲同行和文化差异都将成为我们的挑战。”吴锦华说。
但吴锦华也直言，相比上一代企业家，自己的经验还有所欠缺、判断事务的“火候”仍要不断修炼。“年轻二代的优势在于大多受过良好教育、有国际视野和现代化思维，但同时面对如何与一代团队相处，较少经历‘逆风局’，部分二代实践不足、不够接地气等问题。”王骥跃表示。
“总体来看，能成功出任董事长的二代们是非常优秀的。相对来说，创始人年事已高、接班人未定的上市公司更加值得关注。”王骥跃表示，应该用好委托代理与激励制度，以现代企业制度做好企业经营管理延续问题。
栏目主编：赵翰露 文字编辑：董思韵 题图来源：上观题图
来源：作者：中国证券报
024年的中国企业家中，一股新的力量正在崛起。随着第一代上市公司创业者逐渐退居幕后，他们的子女——被称为“企二代”的年轻群体，开始接过父辈的旗帜。同花顺iFinD数据显示，截至5月22日，A股市场年内共有243家上市公司公告更换董事长，其中民营企业有66家。银柿财经梳理后发现，在这66家民营企业中，有9家公司的“企二代”正式从父辈手中接过权杖，走上舞台。
高学历背景，在一线长期历练
公开资料显示，上述九位“企二代”均为本科及以上学历，其中本科四人，硕士四人，博士一人。通富微电（002156.SZ）董事长石磊是复旦大学博士，高级工程师，国务院特殊津贴专家、科技部创新型领军人才，是其中学历最高的。
作为接班人，他们中不少人很早就进入公司锻炼，为之后接班做准备。天齐锂业（002466.SZ）董事长蒋安琪上任之前在锂行业已拥有近10年从业经验，自2016年2月及2018年7月起分别担任成都天齐实业（集团）有限公司（以下简称“天齐集团”）副总经理及董事，2021年8月至2023年6月担任天齐集团总经理，并在天齐集团及其附属公司担任多项职务。同时，蒋安琪从2017年2月起担任天齐锂业董事，2022年4月起担任副董事长，主要负责协助公司制定战略及投资规划，以及协助董事长作出主要战略决策。
蒋安琪的父亲蒋卫平有着“中国锂王”之称，自2007年12月起担任天齐锂业董事长，主要负责公司全面战略规划、业务发展以及作出主要战略决策。蒋卫平在锂行业拥有近20年的经验，带领公司成为锂行业中产量和销售规模最大的企业之一。对于女儿蒋安琪，蒋卫平曾表示：“不是我指定她接班，是她有能力就上。”目前，天齐锂业面临较大的业绩压力，2024年一季度净亏损近39亿元，并收到深交所关注函，此时蒋安琪“逆风”接班，能否带领天齐锂业实现业绩企稳值得关注。
康力电梯（002367.SZ）董事长朱琳昊同样很早进入公司开始锻炼。他从2015年进入公司，历任苏州新达电扶梯部件有限公司电梯事业部总经理、扶梯事业部总经理、总经理，公司总裁助理，代理总裁。2019年，在子公司任职期间，朱琳昊带领团队扭亏为盈，创造营收5.7亿元，利润2000多万元的佳绩。
康力电梯是中国电梯行业的领军企业之一，朱琳昊的父亲王友林是康力电梯的创始人，带领公司从民营配件加工厂成长为全球电梯行业TOP10企业。2024年是康力电梯发展的第27年，也是王友林下海创业的第31年。王友林出生于1963年，今年61岁。许多民营企业家在这个年纪都还在一线打拼，王友林选择此时交班，或也是认可朱琳昊身上的创新精神和潜力。
唯一一名“70后”
从“企二代”的年龄分布来看，“80后”和“90后”占大部分。唯一一名“70后”显得非常瞩目。他是出生于1972年的通富微电董事长石磊，2024年1月29日，他从父亲石明达手中接过接力棒，当选为公司第八届董事会董事长，同时石明达当选副董事长，并被聘任为名誉董事长。
通富微电是目前国内规模最大、产品种类最多、技术最先进的集成电路封装测试企业之一，成立于1997年，2007年在深交所上市，石明达是公司创始人。而石磊在进入通富微电之前，曾在深圳、上海等地锻炼自己的业务能力，2008年才正式进入通富微电工作，历任董事、总裁。2014年初，石磊曾许下三年翻一番、六年翻两番、十年增十倍的“通富梦”。经过近16年的历练，石磊凭借对行业全局把控及管理企业的能力顺利接任董事长一职。
最年轻“二代”
相比之下，年轻的“90后”作为接班人常常引起市场关注，在上述9人中，最年轻的是劲拓股份（300400.SZ）董事长吴思远，出生于1998年，他在公司研发中心有过工作经验。值得一提的是，吴思远并非直接从父亲吴限手中接任董事长职务，在他之前还有两任董事长，吴思远是公司第四任董事长。
吴限是劲拓股份的创始人、控股股东、实控人，2021年因涉嫌操纵证券市场，吴限、陈磊、林建武三人被中国证监会拟决定罚没总计6.61亿元，其中吴限承担30%，约1.98亿元，同时被采取5年市场禁入措施。2021年6月24日，吴限辞去了公司董事长职务，2023年发布的行政处罚决定书显示，吴限最终承担40％，罚没2.64亿元。年轻的吴思远作为劲拓股份新任董事长，能否经营管理好企业值得关注。
“90后”接班人除了吴思远，还有维康药业（300878.SZ）董事长刘洋、振东制药（300158.SZ）董事长李昆以及康力电梯（002367.SZ）董事长朱琳昊，他们三人都是直接从父辈手中接过董事长职务。值得一提的是，上述四人虽然都是各自公司的董事长，但公司的实控人依然是他们的父亲。
有业内人士表示，随着“企二代”们逐渐走到聚光灯下，他们将如何运用自己的国际化视野和创新精神，引领企业在激烈的市场竞争中保持领先地位，将是业界关注的焦点。同时，他们能否在经济周期的波动中稳住企业之舵，推动持续创新，确保企业基业长青，也将是他们面临的重大挑战。
