晚(20日),一位ID为“阑夕”的微博网友发文表示,2018年某外卖平台的骑手们,最想对客户们说的三句话是“及时接电话;把收餐地址写对;收餐时说声谢谢”。
< class="pgc-img">>< class="pgc-img">>截自某外卖平台微信公众号
大部分网友都表示理解和支持,在感谢外卖员们的同时,也想向他们提一些小意见。
< class="pgc-img">>< class="pgc-img">>可有一些网友对于第三句“心声”——“关门前说声谢谢”感到不满,还因此怒怼“我花了钱为什么要说谢谢?”、“送外卖的有什么资格要求我感谢他们?”
“到底该不该跟外卖员说谢谢?”为此,网友们又吵起来了……
< class="pgc-img">>本是一条吐槽平时点外卖经常洒汤的生活琐事内容,许多人的关注点却“离奇”地偏向远方。
从小我们就被教育“为人处世要讲礼貌”,可这一群人却迷茫地眯起了眼:“谢谢?为啥我要跟外卖员说谢谢?”
揪住外卖员“要求”顾客感谢的这句话,有人怒怼,自己有没有表示感谢完全属于个人权利,一个“小小”的服务业人员有什么资格提出这样的“强硬性”要求?
< class="pgc-img">>< class="pgc-img">>还有人认为自己是消费者,付费购买服务,外卖员拿工资提供服务,两者是平等的交易关系,凭什幺要给外卖员表示感谢呢?
< class="pgc-img">>< class="pgc-img">>< class="pgc-img">>网友:你不先说“您好”,我就不说“谢谢”,反正“不点外卖你们全都失业”,我又没损失。
< class="pgc-img">>更有偏激的网友,直指外卖员的这个“呼声”是“贪婪至极”,明明是外卖员更应该向顾客表示感谢,因为是这群“衣食父母”肯定了他们的价值。
这个“神奇”的逻辑也是令人丈二和尚摸不着头脑……
< class="pgc-img">>< class="pgc-img">>在被其他网友指责时,有人更是斩钉截铁回答:没有,服务人员没有资格被感谢。
< class="pgc-img">>看到这些“迷幻”思路的留言,有网友不禁哀叹:“这个社会怎么了?”
待人接物讲礼貌,这明明是一个人素质修养的最基本体现,怎料想有一天还会陷入如此大的争议中。
< class="pgc-img">>“这年头还流行起来从外卖小哥身上找优越感了?”
< class="pgc-img">>< class="pgc-img">>< class="pgc-img">>“谢谢”简单两个字,有那么难说出口吗?
< class="pgc-img">>根据某外卖平台近日公布的报告显示,2018年骑手们获得了食客们的3亿好评、2.5亿感谢。
其中,8100万份订单叮嘱小哥“注意安全”,6000万份订单宽慰小哥“不用着急”,4000万份订单嘱咐小哥“雨大慢点骑”,2200万份订单叮嘱小哥“天冷注意保暖”。
但在这份暖心数据的背后,外卖员“被打”、“被辱骂”的新闻仍然屡见不鲜,这也仅仅只是服务业的一个小小缩影。
上海青年报曾经报道称,大多数服务行业的一线人员,对于消费者的心理底线大同小异,概括来说就是“不求顾客态度礼貌,只求别装大爷。”
虽然秉着“顾客是上帝”的理念,但他们认为这不代表服务人员就一定低人一等、是可以被看低或羞辱的。可真的遇上一些吹毛求疵的顾客时,这些服务业人员也只能自我调节情绪,安慰自己不要放在心上。
同时,报道中也指出,能对服务业工作者礼貌交流的消费者并不多。“请”,“谢谢”,从小就被教育的礼貌用语,对许多人来说却难以脱口而出。
随着商业逐渐发达,消费者的“上帝”地位早就确立,青年报评论文表示,如今大家开始关心起消费者的礼貌程度,也是社会进步的一种体现。
中国社科院新闻学所所长尹韵公更认为,对服务人员尊重不仅显示个人素质,更体现了一个国家的文明程度。
这次由一个“外卖员心声”而引发的争论,更显示出普及礼仪知识、加强公众文明教育、完善自身素质、构建和谐消费环境的必要性与急迫性。
只有坚持文明,学会面对商家、服务者的尊重,并回报以尊重,才能在互相尊重中体现自己的修养与素质。
曾经有个网友发文称,自己与友人一起外出用餐时,因为对服务员表现得客气有礼貌,被朋友吐槽像“没见过世面”、“好欺负”,他很疑惑自己的做法是否不对,是否应该像朋友说得那样要“端”着点。
当时获得最高赞的网友这么回复,“每一个为你提供便利的人都值得感谢,这是个人修养,不是软弱的表现。”
“谢谢”两个字,拉近了双方的距离,用最简单自然的交流方式释出善意,让社会交往中少些戾气,多些和谐,明明是个“基本操作”却吵翻天,也难怪一些网友觉得“看不懂”了。
< class="pgc-img">>来源:金融界、观察者网
><>1483 期
“
你辛辛苦苦经营餐厅,却不曾想,被一句话败光顾客好感度。
比奇葩顾客更让人崩溃的,可能是自家服务员那张嘴。
来看看,那些不会说话的服务员,是怎么“毁掉”一家餐厅的?
”
■餐饮老板内参 邵大碗 发自北京
01
一把空椅子引发的争论
▼
近日,北京亮马桥某涮肉馆一段“顾客暴怒”的视频在朋友圈中传播。事件的起因,竟是服务员的一句话。
据该火锅店蒋经理说,由于当天店里顾客较多,座位紧张,服务员问一桌顾客,能不能把空椅子给需要的顾客。没想到,这一句话,激怒了当桌就餐的食客,拍桌板破口大骂,言语粗暴。
网友分成两派,一派指责食客蛮不讲理;另一派则吐槽“服务员不会办事”。有位北京网友分析说,在北京,撤桌椅相当于“让你赶紧滚蛋”。显然,这名服务员“挑战了”老北京的习俗,触了顾客霉头。
我们不去评价这件事中谁对谁错,单从餐饮老板的角度来讲,这是因“员工服务”引发的问题。
这件事也给各位餐饮老板提了个醒:警惕你家那些不会说话、不会办事的员工。
02
那些不会说话的员工
是怎么“毁掉”一家餐厅的
▼
餐饮行业有一句话:最好的服务是顾客因为你来这家餐厅。同样的,糟糕的服务是顾客因为你放弃这家餐厅。
服务是有“生命力”的,能带来客人也能赶走客人。顾客就餐体验不好的餐厅,往往都人气低迷。
内参君在众多餐饮老板中也做了个调查,发现那些因服务员不会说话惹出的“服务事故”也不在少数。
@阿庄地道豫菜店长 老乔
我们有不少员工是小店过来的,说话随意性强。有一次就听见一位服务员对顾客说:“我们9点下班,您快点吃,吃完就收了。”我在一旁非常尴尬。
@成都老码头火锅总经理 沈烨
有次,服务员上菜转转盘时把红酒打翻了。客人还没怪罪她,服务员反而说“你们咋不把酒放好呢?”客人一下火了,叫来了经理,结果服务员还是很执拗地说,“是他们自己没有放好!”在一旁赔礼道歉的经理非常无语。
@霸王虾创始人 袁烨
有一次顾客来吃饭,发现肉质不是特别饱满,就问服务员:“你们的虾是死的吗?”有一次,我们一个服务员答:“那肯定是死的,活的还会给你吃吗?”
@豪虾传店长 肖春
我们门店里有一间屋子比较小,平时是不接待客人的,有个顾客不知道怎么自己就进去了。服务员看到了,就问:“是谁叫你上来的?”一句话惹得顾客很生气。其实他只是在询问顾客为什么会在这儿,但因为语气或者声音,得罪了顾客,造成投诉。
……
听完老板的回忆,服务员的各种“花式作死”,真让人为老板捏一把汗。
03
“冲撞”背后
折射出服务员的4种问题
▼
通过上面案例,可以发现,有些服务员是不会说话,也有一些服务员是态度欠佳,只考虑自己的情绪,造成投诉。
表面看,服务员态度差、没眼色似乎该由培训部门来“背锅”;而实质上,岗前培训理论和实践没打通,企业文化传达不到位,对员工缺少关爱才是问题的关键。
如何对症下药,餐厅管理者首先该好好反思这几个问题:
(1)员工技能学会了吗?
餐厅要有清晰的岗位职责和服务基本流程,让员工知道自己要干什么,怎么干。
对那些“叫不动,服务不好客人”的员工,管理者应该先反思:员工技能清楚吗?是不会做还是不想做?
有家酸菜鱼培训负责人卢松坦白说,“有些员工是真的‘笨’,教10次也学不会。”所以在门店培训的时候,训导员会反复询问员工,看懂了吗?能照做吗?
但卢松发现,很多“笨”员工在学会后,做得比灵活的人更漂亮。不会做可以再教,如果是不想做,那就要考虑下一个问题。
(2)员工对老板有怨气?
很多“不想做事”或对顾客“不客气”的员工,多半是在企业受了气,他们排遣怒气的方式很简单——“你对我不好,我就对你的顾客不好。”
这时候,就需要管理者从与员工息息相关的事做出调整:涨工资,缩短工作时长,建立监督机制,激励政策,增加福利等,都是激发员工能动性的常用措施。
让服务员心“气儿顺”,这些老板是这么做的——
西贝总裁贾国慧说过一句话,“充满人情味的关怀,往往最能俘获人心。”所以,西贝会给服务员换“舒适的鞋”。
井格火锅把店面的利润和服务员工资挂钩。
彼酷哩烤鱼在员工宿舍配备高速宽带。
有了好待遇,感受到企业的关怀,员工的积极性自然就会上来。
(3)员工“情商低”不会说话?
说者无意,听者有心,一些看似服务员无心的话,到顾客耳朵往往里变得非常刺耳 。
集合了几个门店经营者的经验,我们列了一张“服务员绝对不能说”的清单:
称呼客人时嘴要甜,能喊“大哥、大姐”,决不喊“叔叔、阿姨”,“小姐”这个称呼要避免。遇到调皮的小朋友,不能说“孩子调皮”,要夸“可爱”。
多用礼貌用语,“请”字多出现,永远面带微笑。绝对不能在没有敬语的情况下直接喊“让一让”“闪开”“别挡道”。
在回答顾客提问时,不能说“我不会”“我不知道”。言语、表情中不能有烦躁之意,“随你便”“你看着办”。
不能随意开顾客玩笑。
语气中不能透露出催促之意。比如,“您快点吃,我们要下班了”,“后面还有人在等”,可以采取添水、撤空盘的方式委婉“提醒”顾客。
语气中不能有蔑视情绪,“花这点儿钱你还想怎样?”“这个价钱就是这个质量”,相关的句式要坚决杜绝。
遇到顾客不满,第一反应是道歉认错,而不是解释,或推卸责任。如,“你不知道怪谁”“是你弄错了”“你没说清”;“这与我们无关”。
不可果断替顾客做决定。话术中可多用征询语气,加以引导。
要对顾客的抱怨表示认同。当顾客抱怨上菜慢,可以顺着顾客的话“菜做的是慢了点,但也是为了保证质量和口味。”
如果顾客忘记买单,不能说“你怎么没买单”,可以笑着问“您是不是忘记了一件事”,或者用其他温和的提醒代替。
(4)服务意识为0?
都说“好的服务员是天生的”,面对那些消极服务、说话难听的员工,管理者需要考虑第4个问题:他/她是不是根本没有服务意识?
对于那些完全没有服务意识,没有上进心的服务员,多数老板建议:考虑开除。
团队的氛围应该是积极向上的,每个人要表现出自己最好的状态,一个消极的服务员会影响整个团队的精神面貌,开除就是止损。
统筹丨师丽丹
编辑|茜妮 视觉|尚冉
>不少同学告诉小川
他们在日本留学时都会选择
去餐厅/便利店/超市等打工兼职
赚取一些费用补贴生活
上一次小川分享了日本餐厅常用语
便于我们去餐厅吃饭
今天小川整理了一期
日本餐厅用语|服务业篇
用于我们兼职打工
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85.お飲み物のおかわりはよろしいでしょうか
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87.どうぞお手にとってご覧ください
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88.どうぞごゆっくりご覧ください
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89.こちらは消費税込みのお値段です
→ 这是含税的价格
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→ 这是非打折商品
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94.こちらの商品はお取り寄せとなっております
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95.商品が入り次第、ご連絡をさせていただきます
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101.あちらに鏡がございます
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102.試着室はこちらです
→ 试穿室在这里
103.お客様、いかがでしょうか
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104.サイズはいかがですか
→ 大小如何呢?
105.着心地はいかがですか
→ 穿起来舒服吗?
106.もう一つ大きいサイズをお持ちいたします
→ 我来拿大一号的
107.とてもお似合いです
→ 非常适合您
108.サイズ直しはされますか
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109.袋はご入用でしょうか
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113.こちらは温めますか
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