安区总工会为扎实做好
“我为群众办实事”
始终致力于:
架起企业与求职者“双向奔赴”的桥梁。
现集合7家优质企业
提供31个岗位
招聘近80人。
虚位以待，职等你来！
行业涵盖
客服、安保、设计、服务等
如有您心仪的工作岗位，可将个人简历发送至静安区总工会职工援助服务中心邮箱：jaghservice@126.com（附件及邮件名称以“姓名+应聘单位+应聘岗位”命名），工作人员将及时联系您。
联系人：莘老师
联系电话：56309573
扫码可在线填写简历
上海闸北人力资源发展有限公司
提供人事代理、人才招聘、人才派遣、人事政策咨询等服务。
岗位一：办证窗口工作人员
招聘人数：1人
年龄：23-35岁
学历：大学本科及以上
工资待遇：面议
岗位职责：
1、负责办理相关证书的申请、变更和注销；
2、负责窗口及电话咨询；
3、负责相关办理材料的审核及归档；
4、负责证书的登记、发放及签收工作；
5、协助完成部室其他工作及领导交办的任务。
岗位要求：
1、形象端正，普通话标准，具有较强的沟通能力和处理突发事件的应变能力；
2、工作耐心、细心、有亲和力，具备窗口服务意识和服务礼仪；
3、具备一定的文字功底；
4、具有良好的品行，无不良社会记录，具有较高的政治觉悟和素养，党员优先考虑；
5、具有较强的敬业精神、团队意识和奉献意识，工作积极主动，作风正派，纪律性强。
工作地点：静安区
工作时间：8:30-17:00
岗位二：法律咨询窗口工作人员
招聘人数：1人
年龄：23-35岁
学历：大学本科及以上
工资待遇：面议
岗位职责：
1、负责法律咨询窗口接待工作，并提供法律援助工作指导；
2、负责法律咨询及法律援助工作信息登记、数据更新维护和工作资料档案管理等；
3、负责监督管理合作律师事务所法律咨询及法律援助服务质量；
4、协助完成部室其他工作及领导交办的任务。
岗位要求：
1、法律相关专业；
2、熟悉劳动法、工会法相关法律法规；
3、具有很强的文字功底、沟通能力和处理突发事件的应变能力；
4、有相关劳动关系调解工作经验优先考虑；
5、工作耐心、细心、有亲和力，具备窗口服务意识和服务礼仪；
6、具有良好的品行，无不良社会记录，具有较高的政治觉悟和素养，党员优先考虑；
7、具有较强的敬业精神、团队意识和奉献意识，工作积极主动，作风正派，纪律性强。
工作地点：静安区
工作时间：8:30-17:00
上海12345市民服务热线呼叫中心
上海12345市民服务热线作为市民反映社情民意的一个重要途径，热线呼叫中心主要是受理并办理市民提出的包括各类政策和公共信息咨询的事项、生产生活中遇到的非紧急类求助、涉及政府公共管理和公共服务的投诉、对本市公共管理、公共服务和经济社会发展的意见建议的服务窗口。2022年在疫情特殊时期，热线的来电量创历史新高，正是呼叫中心的每一位“逆行者”用自己的耐心以及专业的服务技能，有力支撑上海城市疫情防控工作。
岗位一：语音客服代表
招聘人数：20人
年龄：20-40岁
学历：中专及以上
工资待遇：6500-9500元/月，实际收入与绩效挂钩
岗位职责：负责综合受理市民来电，为市民提供咨询解答、投诉受理、和建议收集的服务，并做好工单记录和归档工作。
岗位要求：
1、熟练应用office软件，打字速度40字/分钟以上；反应敏捷，具有一定的文字归纳及分析判断能力；
2、口齿清晰，声音悦耳，语言表达能力强。普通话标准，能听懂沪语且能简单交流；有客服工作经验者优先。
工作地点：延安东路1200号（近人民广场，地铁1、2、8、14号线均可到达）
工作时间：五休二和做一休一，实行轮岗工作制，需轮流参与双休日和节假日值班
岗位二：英语客服代表
招聘人数：1人
年龄：20-35岁
学历：本科及以上
工资待遇：6500-10500元/月，实际收入与绩效挂钩
岗位职责：负责综合受理英语来电，为市民提供咨询解答、投诉受理、和建议收集的服务，并做好工单记录和归档工作。
岗位要求：
1、能使用英语或其他外语交流且发音标准，熟练应用office软件；
2、熟悉互联网媒体，具备较好的文字功底及较强的文字编辑和提取能力；
3、有较强的新闻敏感性和一定的信息挖掘能力和信息整合能力；
4、具备第二外语或相关工作经验者优先。
工作地点：延安东路1200号（近人民广场，地铁1、2、8、14号线均可到达）
工作时间：五休二和做一休一，实行轮岗工作制，需轮流参与双休日和节假日值班
岗位三：手语客服代表
招聘人数：1人
年龄：20-35岁
学历：大专及以上
工资待遇：6500-10500元/月，实际收入与绩效挂钩
岗位职责：运用手语为市民提供咨询解答、投诉受理、和建议收集的服务，并做好工单记录和归档工作。
岗位要求：
1、熟练掌握中国手语与上海手语；
2、熟练应用office软件，具备较好的文字功底及较强的文字编辑和提取能力；
3、熟悉互联网媒体，具备较强新闻敏感性，有一定的信息挖掘能力和信息整合能力；
4、具备良好的沟通和学习能力，团队意识强；
5、具有手语相关工作经验者优先。
工作地点：延安东路1200号（近人民广场，地铁1、2、8、14号线均可到达）
工作时间：五休二和做一休一，实行轮岗工作制，需轮流参与双休日和节假日值班
上海国际人力资源开发公司
上海国际人力资源开发公司成立于1992年，是一家拥有国有管理背景的大型人力资源服务企业，总部位于上海市静安区。
我们公司为客户提供专业的人力资源专业服务，服务范围包括：项目外包及人力资源外、一站式的人事解决方案、高端猎头和人才招聘、人力资源管理咨询。也涵盖人才派遣、人事代理、人才测评、代理记帐、职前培训、人力资源管理培训等。
岗位一：会计
招聘人数：1人
年龄：40岁以下或者应届生
学历：大专及以上
工资待遇：5000-8000元/月
岗位职责：
1、贯彻落实党和国家的财经政策、法令、法规和上级公司关于会计核算规章制度；
2、严格按财务制度负责公司各类收入成本费用核算，确保往来余额正确。负责对会计原始凭证的审核，负责对已发生的经济业务，进行事后监督，及时对会计交易事项进行确认、计量和报告；
3、办理有关财务收支业务，按规定及时准确地编制会计报表，做好年度会计预、决算工作；
4、负责各种明细账、总分类账等会计档案的管理，负责各类会计档案的打印装订，会计电子和纸质档案资料的保管和移交工作；
5、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、会计、财务管理等相关专业；
2、熟悉财务会计工作流程，从事相关专业。
工作地点：长宁区长宁路2032号
工作时间：常日班
岗位二：电力公司-食堂厨工
招聘人数：3人
年龄：45岁以下
学历：初中及以上
工资待遇：4000-5000元/月
岗位职责：安排在电力公司食堂工作，负责洗菜、切配、开饭、洗碗、保洁等工作。
岗位要求：踏实能干。
工作地点：吴中路37号
工作时间：做五休二（周末双休）
上海盖智广告有限公司
盖智是上海盖智广告有限公司旗下品牌。盖智集团是中国潮流玩具赛道资深从业企业。盖智集团依托顶级的渠道优势和捆绑品牌资源及丰富的从业经验，保持集团在中国潮流玩具赛道的行业地位的同时，也为中国潮流玩具市场达成万亿市场而不遗余力。盖智集团欢迎同样愿意为中国潮流玩具市场添砖加瓦的有识之士加盟，尤其是欢迎应届管培生，盖智集团将以平台之力加持，见证辉煌。
岗位一：空间设计师
招聘人数：1人
年龄：20-35岁
学历：大专及以上
工资待遇：7000-8000元/月
岗位职责：
1、负责具体方案设计：将创意点转化为具体设计方案，完成全套效果图设计；
2、设计和跟进终端店、专柜等三维空间设计；
3、负责商业需求空间设计并跟进施工进度：负责终端店、直营店、展会等公司商业需求的三维空间设计，绘制效果图、施工图，并跟进施工进度。
岗位要求：优秀实习生、优秀应届毕业生均可。
工作地点：长宁区延安西路1228弄2号嘉利大厦10楼J座
工作时间：做五休二9:00-18:00
岗位二：平面设计
招聘人数：1人
年龄：20-35岁
学历：大专及以上
工资待遇：5000-6000元/月
岗位职责：
1、熟悉活动页面制作、设计流程，对页面布局有相当的设计规划能力；
2、熟练使用ps、ai等软件,有手绘、c4d及视频制作能力者优先考虑；
3、良好的沟通能力,具有团队协作精神和敬业精神,能够高效的完成设计任务。
岗位要求：
1、热爱平面设计,构图感、色彩感强，设计思路清晰；
2、相关专业背景，实习生、应届毕业生均可。
工作地点：长宁区延安西路1228弄2号嘉利大厦10楼J座
工作时间：做五休二9:00-18:00
岗位三：活动项目执行
招聘人数：1人
年龄：20-35岁
学历：大专及以上
工资待遇：5000-7000元/月
岗位职责：
1、与商场商管负责人对接完成进撤场相关信息资料收集及办理相关证件，以保证在规定时间内顺利进撤场；
2、活动搭建的进撤场实时追踪，工厂现场完成进度，与工厂进行沟通，确保工厂能最大限度还原设计方案效果；
3、进场的货品接手及按要求陈列，以及撤场货品流通安排；
4、能有独立判断及决定能力，让最终项目效果达到最佳；
5、每次项目完成后有复盘能力，改善机会点。
岗位要求：
1、吃苦耐劳，具备良好的沟通技巧，乐于团队工作；
2、心态积极，乐观主动男生从优，有经验者优先。
工作地点：长宁区延安西路1228弄2号嘉利大厦10楼J座
工作时间：做五休二，因工作需要会夜间进场
上海厂长经理人才有限公司
上海厂长经理人才有限公司成立于1995年，原系上海市委组织部下属事业单位，是上海最早拥有专业资质，专注于人力资源相关服务的高端专业人力资源服务公司之一。
公司专业为各类企事业单位提供：高级人才寻访、人力资源服务外包、业务流程外包、人力成本管控外包、留学归国人才落户、管理培训、高端咨询等服务。
岗位一：猎头助理（应届生皆可）
招聘人数：3人
年龄：25岁以下
学历：大专及以上
工资待遇：7000-8000元/月
岗位职责：
1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标 ；
2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；
4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。
岗位要求：
1、热爱销售工作；
2、能吃苦耐劳，有较强的抗压能力，有上进心，愿意致力资源服务行业发展。
工作地点：长宁区安西路2067号
工作时间：做五休二
岗位二：运营管理部专员
招聘人数：1人
年龄：30岁以下
学历：本科及以上
工资待遇：11000-13000元/月
岗位职责：作为房产开发企业的管理人员，健全和规范客服管理运作体系，与物业公司对接，负责自有管理项目的运营管理及客户服务，维护园区品牌，提升园区品质。
岗位要求：
1、房地产相关专业优先；
2、具有较强的企业客户服务意识、良好的沟通协调能力、较强的计划与执行能力；
3、物业管理、房地产专业优先。
工作地点：长宁区临虹路
工作时间：做五休二
岗位三：招聘部经理
招聘人数：1人
年龄：35岁以下
学历：本科及以上
工资待遇：8000-12000元/月
岗位职责：
1、全面负责招聘事业部的BD端和交付端（BD已有团队，重点在交付）；
2、 进行业务拓展，寻找目标客户，开发和维护相关客户资源；
3、根据不同客户的实际业务需求，参与客户竞标，并完成竞标解决方案及应对策略；
4、开发新资源，维护现有RPO资源客户关系，并就现有客户拓展新的销售商机；
5、 负责和督导各项目商务流程，进行商务谈判及合同签订；
6、完成上级安排的其他工作。
岗位要求：
1、 有客户资源、能够主动陌拜客户；
2、 较强的沟通能力，团队协作力和抗压能力。
工作地点：长宁区安西路2067号
工作时间：做五休二
岗位四：运营经理（轻餐饮项目）
招聘人数：1人
年龄：35岁以下
学历：大专及以上
工资待遇：10000元/月
岗位职责：负责咖啡厅及简餐厅新店筹备、运营管理、产品研发等。
岗位要求：能接受出差，有餐饮管理经验的优先。
工作地点：闵行区古北路
工作时间：做五休二
岗位五：前台、会务服务员
招聘人数：6人
年龄：18-30岁
学历：高中及以上
工资待遇：5000-7000元/月
岗位职责：为前来开会及培训的人员服务。
岗位要求：
1、航空服务、酒店管理、旅游管理相关专业者优先考虑；条件优秀者可适当放宽；
2、形象好，气质佳，具有一定的语言表达能力、沟通能力、工作责任心强、主动服务意识强，具有亲和力；
3、能熟练运用办公软件，积极学习会务相关专业知识。
工作地点：杨浦区中原路(开放大学)
工作时间：做一休一
岗位六：国企-候车设施部门电工
招聘人数：2人
年龄：40岁以下（条件优越可适当放宽）
学历：大专及以上
工资待遇：10000元/月
岗位职责：工作职责为对户外广告设施的电器设备进行日常巡视检查及故障维修和户外广告设施的施工，有相关工作经验者优先。
岗位要求：
1、 熟练的电工技能，持有中级及以上电工资格证，从事相关工作5年以上（户外）工作经验；
2、 能吃苦耐劳，有责任心，可接受户外工作，有良好的团队合作精神；
3、 持有C1驾照（驾龄不低于5年）；熟悉本市道路，能熟练驾驶电瓶车。
工作地点：就近分配
工作时间：做五休二
岗位七：轨道交通-技防外勤
招聘人数：1人
年龄：40岁以下
学历：大专及以上
工资待遇：5000元/月
岗位职责：地铁内小型设备的保养与维护。
岗位要求：
1、具有工程类，计算机，电专业等相关经验的优先；
2、有一定的安防系统管理知识、综合布线、设备安装及调试等弱电系统经验，具有初级电工证；
3、品行端正，有较强的工作责任心及表达能力；
4、熟悉操作常用办公室软件。
工作地点：徐汇区凯旋南路
工作时间：做五休二
岗位八：大学物业维修主管
招聘人数：1人
年龄：55岁以下
学历：大专及以上
工资待遇：7000-8000元/月
岗位职责：
1、负责校区物业维修工作，根据校区公共设施设备使用情况，制定月度、年度保养计划并严格按计划落实设施设备的保养维修工作；
2、根据作业指导书规定，对校区公共设施设备定期巡视检查；
3、制定培训计划，对维修人员进行各类培训；
4、突发事件的记录、处理、汇总；
5、做好对整改、改造工程的监管工作。
岗位要求：
1、工程管理类相关专业；
2、三年以上物业工程管理及工程管理经验；
3、具有高低压证，熟知水路等系统运作及维保；
4、能够熟练掌握计算机及办公自动化操作系统；
5、熟悉物业各项工程和设备的设施维修保养管理，并熟悉施工安全规范及操作；
6、有良好的组织协调能力和现场经验，良好的解决实际问题及突发事件的能力。
工作地点：长宁区中山西路849号
工作时间：做五休二
岗位九：会务服务
招聘人数：1人
年龄：35岁以下
学历：大专及以上
工资待遇：4500-5000元/月
岗位职责：
1、负责会议的茶水；
2、会议用品的准备工作；
3、保持会议室与服务区的干净整洁；
4、杯具的清理及消毒；
5、会后的会场整理。
岗位要求：
1、身高在1米60以上，有责任心；
2、有较强的政治素养和安全保密意识，具有较强的团队意识、服从上级领导布置的各项任务、处事灵活，思维敏捷，善于沟通。
工作地点：长宁区中山西路849号
工作时间：做五休二
上海市静安区中心医院
复旦大学附属华山医院静安分院复旦大学附属静安区中心医院是一所具有悠久历史的三级乙等综合性医院，上海市首批区域性医疗中心。
岗位一：维修电工
招聘人数：4人
年龄：35-55岁
学历：初中及以上
工资待遇：4500-6000元/月
岗位要求：
1、具有相关连续工作经历3年以上，具有电工中级操作证/四级持有电工高压操作证优先；
2、身体健康，品行端正无犯罪记录；
3、具有良好的服务和沟通能力。
岗位二：司炉工
招聘人数：4人
年龄：35-55岁
学历：初中及以上
工资待遇：4500-6000元/月
岗位要求：
1、持有司炉工证、水处理证，具相关工作经验3年以上；
2、身体健康，品行端正无犯罪记录；
3、具有良好的服务和沟通能力。
岗位三：管道工
招聘人数：2人
年龄：35-55岁
学历：初中及以上
工资待遇：4500-6000元/月
岗位要求：
1、具有相关连续工作经验3年以上；
2、身体健康，品行端正无犯罪记录；
3、具有良好的服务和沟通能力。
岗位四：中央空调
招聘人数：4人
年龄：35-55岁
学历：初中及以上
工资待遇：4500-6000元/月
岗位要求：
1、持有制冷工上岗证，熟练中央空调风机盘管维修，懂机电维修和低压电工证优先考虑，相关工作经历在3年以上；
2、身体健康，品行端正无犯罪记录；
3、具有良好的服务和沟通能力。
岗位五：液氧管理人员
招聘人数：2人
年龄：35-55岁
学历：初中及以上
工资待遇：4500-6000元/月
岗位要求：
1、持有危险化学品操作证，具有相关工作经历在3年以上；
2、身体健康，品行端正无犯罪记录；
3、具有良好的服务和沟通能力。
福利及休息休假：享受国家规定的假期，每年享受院内职工体检，享有工会福利，工作满一年后享有5天带薪公休假。录用后正常缴纳四金和第三方签订劳务合同。
工作地点：上海市静安区中心医院西康路259号
上海久光百货有限公司
上海久光百货有限公司是中外合资企业，由香港利福国际集团下属香港崇光百货有限公司与上海九百（集团）有限公司共同出资成立的一家大型现代日式百货公司。二零零四年九月上海久光百货盛大开幕，现已成为上海具吸引力的零售购物地标之一。
岗位一：维修技工（暖通、强电）
招聘人数：1人
年龄：25-45岁
学历：中专及以上
工资待遇：5500-6500元/月
岗位职责：
1、负责暖通设施设备的日常操作运行；
2、负责暖通设施设备巡检、维修、保养及相关记录；
3、严格执行相关设施设备运行、保养、操作规范及工作流程，发现问题和故障及时处理排查，并立即汇报上级；
4、按时、按质、按量完成各类维修单工作；
5、合理使用工具器械，爱护设备，保持设备及机房整洁、安全。
岗位要求：
1、有大型商场、百货、购物中心的工作经验优先考虑；
2、必须持有制冷操作证，有锅炉司炉证优先考虑；
3、良好的团队精神及职业道德，较强的工作责任心及协调沟通能力。
工作地点：静安区南京西路1618号
工作时间：做二休二
岗位二：更衣室管理员（女）
招聘人数：1人
年龄：40-52岁
学历：中专及以上
工资待遇：4500-5000元/月
岗位职责：
1、负责员工制服的收发；
2、负责员工制服送洗的交接工作；
3、负责仓库盘点；
4、及领导交代的其他工作事宜。
岗位要求：
1、退休及协保人员优先考虑；
2、需适应翻班工作，具有良好的服务意识和团队精神；
3、有高度责任心、应变能力强、坚持工作原则。
工作地点：静安区南京西路1618号
工作时间：做五休二 早中班
岗位三：理货员
招聘人数：1人
年龄：25-40岁
学历：中专及以上
工资待遇：5000-5500元/月
岗位职责：
1、对商品进行补货、排面清洁整理、商品销售等工作；
2、协助顾客在卖场的需求；
3、及时反馈营业前线的需求；
4、定时对商品进行盘点工作；
5、协助完成各项促销陈列及新品陈列；
6、完成上级交办的各项工作任务。
岗位要求：
1、能够适应店面工作环境及工作时间要求（早、中班）；
2、具有团队合作精神，热爱销售行业，有吃苦耐劳的精神；
3、为人诚实，性格开朗，态度热情，工作认真负责，服从管理。
工作地点：静安区南京西路1618号
工作时间：做五休二 早中班
岗位四：客服文员
招聘人数：2人
年龄：20-35岁
学历：中专及以上
工资待遇：6000-7000元/月
岗位职责：
1、 VIP日常维护，包括VIP活动及权益咨询，会员卡办理，积分兑换等；
2、协助策划VIP活动，VIP权益提升及CRM Program的执行；
3、协调配合推广部线上VIP活动执行，及VIP服务保障工作，提升VIP的满意度；
4、协助完成每月VIP招募、VIP积分加价购、VIP生日赠礼等会员活跃度指标汇总及分析。
岗位要求：
1、2年以上高端客户服务相关经验；
2、有良好的服务意识，性格亲和、主动、积极、乐观；
3、有一定的逻辑思维能力，善于发现问题，并能提出有效解决方案；
4、掌握各种与客户沟通的技巧和方法，有一定处理客诉的能力。
工作地点：静安区南京西路1618号
工作时间：做一休一
岗位五：商务司机
招聘人数：1人
年龄：30-42岁
学历：大专及以上
工资待遇：7000-9000元/月
岗位职责：
1、负责领导外出以及接送公司客户等；
2、负责公司车辆的保养、保险、维护、清洁等工作，保证车辆正常和车况良好；
3、负责公司车辆的违章查询与缴纳违章罚款等手续的办理；
4、上级领导交办的其他事物。
岗位要求：
1、 5年以上实际驾龄；
2、熟悉上海及周边城市道路，驾驶技术灵活、稳重；
3、熟悉车辆维修及保养知识；
4、有良好的沟通及表达能力，能以乘客时间为本；
5、具备礼仪常识及司机服务规范，服从工作安排；
6、有服务高层领导的工作经历以及驾驶过高级轿车经验者优先。
工作地点：静安区南京西路1618号
工作时间：做五休二 早中班
岗位六：保安（女）
招聘人数：1人
年龄：40-52岁
学历：中专及以上
工资待遇：4500-5500元/月
岗位职责：
1、负责办公楼的站岗工作，发现问题和安全隐患及时报告、及时解决；
2、严格执行公司制定的人员、车辆、物品进出管理制度，做好核实、查验、登记工作；
3、负责处理各种突发事件，确保商场、办公楼运营秩序；
4、上级交办的其他工作。
岗位要求：
1、持保安上岗证优先考虑
2、形象良好，普通话流利，无犯罪记录；
3、具有2年以上大型购物中心和商务楼保安员工作经验；
4、能够接受翻班工作制；
5、吃苦耐劳，责任心强，良好的服务意识和团队合作精神。
工作地点：静安区南京西路1618号
工作时间：做一休一
岗位七：保洁主管
招聘人数：1人
年龄：30-45岁
学历：大专及以上
工资待遇：30-45元/月
岗位职责：
1、负责对清洁服务、绿化、消杀工作质量的巡查；
2、负责环境服务质量标准制定、培训、监督管理；
3、负责环境服务问题的投诉处理及跟进；
4、熟悉各种保洁用品、机器、药剂的使用；
5、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、有大型百货公司或酒店清洁管理经验优先；
2、具有良好的沟通能力和组织协调能力；
3、吃苦耐劳、有较强的抗压能力。
工作地点：静安区南京西路1618号
工作时间：做二休二
来源：上海静安
年中秋国庆“双假合一”，民众出游、探亲等各种需求更为强烈，旅游消费市场火爆。消费热也带动就业市场升温。
58同城8日发布的国庆黄金周相关行业就业大数据显示，以餐饮业、商超以及酒旅为主的服务业企业，在抢抓这一促销费节日良机的同时，也为迎战年底的消费高峰做准备，早早招兵买马严阵以待；相关岗位求职需求也居高不下。
数据显示，今年“十一”黄金周前夕，餐饮、超市/百货/零售、酒旅行业整体上招聘、求职需求都较活跃，餐饮类职位招聘、求职规模均居首位。
黄金周前夕该行业企业招聘活跃度前五的职位分别为服务员、厨师、传菜员、后厨、餐饮学徒。求职方面，求职关注度前五的职位分别为服务员、厨师、后厨、洗碗工、配菜/打荷。
作为高流动性的岗位，服务员、后厨、打荷、洗碗工始终是餐饮行业招聘、求职的“热门”，为迎接超级黄金周，有的餐厅半个月前便贴出“招聘启示”。同时，随着消费者口味日益多元，优秀厨师是各大餐饮企业争抢的对象，凭借较高的薪资水平，厨师也是众多餐饮从业者的目标岗位。
与此同时，数据显示，超市/百货/零售行业的用工需求持续上升，岗位释放速度超过人才简历投递增幅。
数据显示，这一领域招聘需求前五的岗位分别为店员/营业员、收银员、促销/导购、理货员、卖场经理。人才求职需求排在前列的分别为店员/营业员、收银员、促销/导购员、理货员、门店店长。分析认为，随着各地组织开展“金九银十”促销费活动，各大商圈策划多场主题活动，大批特色店、特色集市在“十一”期间亮相，零售百货商家也加大促销和招聘力度，迎接大客流的到来。
“十一”历来是酒店民宿行业的传统旺季。由于酒旅行业特殊的季节性招工需求，且满足了部分求职者灵活就业的需要，在黄金周前夕同样成为招聘、求职热门行业。
数据表明，酒旅行业招聘需求居前的岗位有酒店前台、客房服务、前厅经理、票务、酒店管理；求职端需求居前的职位有酒店前台、客房服务员、客房保洁、前厅经理、酒店管理。
上述三大行业在上海、北京、深圳地区招聘平均薪资较高，月薪分别为7255元、6980元、6751元。分行业来看，酒旅行业招聘薪酬最高，为6980元，酒店店长、旅游顾问/销售等岗位“钱”景可观。餐饮、超市/百货/零售的平均招聘月薪分别为6378元、6268元。
<>岛西海岸供销集团益民食品有限公司招聘简章
一、项目简介：
青岛西海岸供销集团益民食品有限公司建设的全渠道中餐工业化（高铁配餐）生产基地项目是由西海岸新区供销社与北京必盛博科投资有限公司、宝山镇政府合作建设的食品深加工项目。项目共分四期建设，选址在宝山镇驻地，总投资约10.8亿元。项目一期计划投资2000万元，建设日生产能力达1.3万份盒饭的生产线，将于6月1日投产运营。二期于年底前生产运营，日生产能力达8万份。项目全部建成后，日生产能力将达到64万份。
该项目可为700多人提供就业岗位，将极大地促进乡村振兴战略的实施，受到了新区工委管委的高度重视。
二、招聘岗位、人数、待遇及任职要求
岗位名称 人数 薪酬及福利待遇
1、 生产经理/厂长 1人 月薪8000元+年终绩效考核奖，投五险一金，包吃包住，管理团队。
任职要求：①本科以上学历，食品科学与工程、农产品加工与贮藏等相关专业；②五年以上企业生产一线厂长或经理管理经验，有罐头食品、速冻食品、冷链即食工作经验优先；③熟悉国内外现行的食品相关法律法规；④熟悉工厂的生产作业和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物料管控方面的经验；⑤具备较强的现场管理与协调能力，良好的团队精神，责任心强，有较强的人际沟通和交往能力。
2、 车间主任 2人 月薪6000元+年终绩效考核奖，投五险一金，包吃包住，管理团队。
任职要求：①大专以上学历，食品工程、食品质量管理方面的教育背景，有食品加工方面的管理经验、质检方面工作经验者优先；②质量方面的专业知识，熟悉IS09000及IS022000标准；③团队意识较强，能够很好的组织协调好本车间的人员关系，处理好车间的一切事物；④2年以上相关工作经验，1年以上的管理工作经验；⑤较强的责任心和敬业精神、良好的组织协调能力及沟通能力、和服务意识。
3、 人事行政经理 1人 月薪6000元+年终绩效考核奖，投五险一金，包吃包住，管理团队。
任职要求：①本科以上学历，人力资源管理等相关专业；②三年以上食品工厂人力管理经验，有实操工作经验优先；③熟悉国内外现行的食品行业人事和劳动部门相关法律法规；④熟悉部门管理，人力资源规划，有较强的领导力和目标管理能力，具备良好的团队精神，责任心强，有较强的人际沟通和交往、协调能力。
4、仓储管理主管 1人 月薪6000元+年终绩效考核奖，投五险一金，包吃包住。
任职要求：①专科以上学历，物流管理等相关专业； ②三年以上食品工厂物流管理经验，有实操工作经验优先；③了解国内外现行的食品行业相关法律法规；④具备较强的现场管理和协调能力，良好的团队精神，责任心强，有较强的人际沟通和协调能力。
5、财务经理 1人 月薪7000元+年终绩效考核奖，投五险一金，包吃包住，管理团队。
任职要求：①本科以上学历，财务管理等相关专业；②五年以上食品工厂财务管理经验，有实操工作经验优先；③了解国内外现行的食品业财务方面相关法律法规；熟悉财务管理体系、内控体系和财务管理制度；④具备良好的团队精神，责任心强，有较强的人际沟通和协调能力。
6、采购经理 1人 月薪6000元+年终绩效考核奖，投五险一金，包吃包住。
任职要求：①专科以上学历，物流管理等相关专业；②三年以上食品工厂采购管理经验，有实操工作经验优先；具备审核、采购、质检、快消的能力；③了解国内外现行的食品行业相关法律法规；④具备良好的团队精神，责任心强，有较强的人际沟通和交往、协调能力。
7、品控经理 1人 月薪6000元+年终绩效考核奖，投五险一金，包吃包住，管理团队。
任职要求：①本科以上学历，食品科学与工程、食品检验等相关专业；②五年以上食品工厂品质管理经验，有实操工作经验优先；③了解国内外现行的食品行业相关法律法规；④具备现场管理和协调能力，良好的团队精神，责任心强，有较强的人际沟通和协调能力。
8、在线品控主管 1人 月薪5000元+年终绩效考核奖，投五险一金，包吃包住。
任职要求：①本科以上学历；②有较强的现场管理与协调能力，良好的团队精神，责任心强，有较强的人际沟通和交往能力。③3年以上大中型企业从事食品生产质量管理经验；④熟悉并能运用食品安全卫生质量方面的相关知识，如微生物学知识与工艺标准，ISO9000、ISO14000，HACCP知识及其应用，食品的危害与关键控制点方法的应用等；⑤适用翻班作业。
9、体系运行主管 1人 月薪5000元+年终绩效考核奖，投五险一金，包吃包住。
任职要求：①大专以上学历；②有较强的现场管理与协调能力，良好的团队精神，责任心强，有较强的人际沟通和交往能力。③熟悉GMP、ISO1400质量管理体系（特别是新版本体系要求）、食品安全卫生质量方面的法律、法规要求；④具有体系外部审核和内部审核经验（GMP、ISO9000、HACCP）
10、维修部经理 1人 月薪6000元+年终绩效考核奖，投五险一金，包吃包住，管理团队。
任职要求：①相关专业大专及以上学历；②5年以上大型企业或外资企业设备管理经验；③对设备模块及行业发展趋势具有专业知识背景与丰富的实践经验；④接受过精益生产、TPM、TQM等方面的专业培训优先；⑤了解设备PLC程序
11、维修人员 3人 月薪5000元+年终绩效考核奖，投五险一金，包吃包住。
任职要求：①相关专业中专及以上学历；②3年以上企业设备维修、保养工作经验和制冷设备操作经验；③对设备维修和保养操作，具有相应的实际工作经验，有高低压电工证、上岗证；④责任心强，团队合作。
12、产品经理 1人 月薪6000元+年终绩效考核奖，投五险一金，包吃包住。
任职要求：①本科以上学历，食品科学与工程等相关专业；②五年以上食品工厂产品开发管理经验，有实操工作经验优先；③了解国内外现行的食品行业相关法律法规；④具备良好的团队精神，责任心强，有较强的人际沟通、竞品分析、需求分析、协调和决策能力。
13、化验员 2人 月薪5000元+年终绩效考核奖，投五险一金，包吃包住。
任职要求：①良好的团队精神、责任心强、有较强的人际沟通和实操能力，有化验员证书。②与食品检验相关专业，有2年以上食品检验相关工作经验，有检验工证书，熟悉ISO9001质量管理体系和食品安全管理体系；③熟悉常化检测仪器的维护和校正；④具备生产现场GMP的检查技能；⑤熟悉电脑操作。
14、锅炉工 2人 月薪5000元+年终绩效考核奖，投五险一金，包吃包住。
任职要求：①相关专业职高及以上学历；②2年以上企业燃气/燃油锅炉设备操作经验，有锅炉上岗证；③具有基础的设备维护经验；④责任心强，善于团队合作。良好的团队精神、责任心强、有较强的人际沟通和实操能力。
15、杀菌工 2人 月薪5000元+年终绩效考核奖，投五险一金，包吃包住。
任职要求：①责任心强，有较强的实操能力，熟悉杀菌釜操作。②中专以上学历，食品加工相关专业；③从事过食品加工有一年以上工作经历，执行力强。
三、岗位职责
1、生产经理/厂长
⑴生产运营管理：负责生产车间整体运营保障及运营效率的持续提升。生产订单满足率100%；每年逐步提升车间运营效率；
⑵质量控制：依据质量管理体系、操作规程严格控制产品生产加工过程，确保产品质量符合标准、产品合格率100% ；市场投诉率持续下降；无批量性不合格；
⑶成本控制：负责控制原辅料耗用、人工费用、能源耗用、低值易品耗用、日常物耗在预算范围内。原辅料耗用0损耗；单位吨产品制造费用持续降低；
⑷GMP管理：建立、健全GMP管理体系及操作标准，并严格按照规范执行。根据食品标准、工厂实际情况建立完善GMP标准；在质量体系审核中不出现GMP问题的不符合项；
⑸HACCP/ISO9001体系管理：确保车间安全管理符合HACCP/ISO9001体系的要求。在安全以及质量管理方面不出现严重不符合项、无重大事故；
⑹设备运行及管理：保障车间设备完好运行效率、设备停机时间持续下降；设备无违规操作；
⑺团队建设：负责对车间团队内部绩效，团队氛围建设。人均产出持续提升；员工流动率控制在合理的范围；群体性事件为零；团队凝聚力强；
⑻下属的培训和培养：制定培训和辅导计划，定期对员工进行培训和辅导；有目标的对关键岗位人才进行储备培养，保证生产持续正常运营；
⑼能够充分理解工厂发展战略规划，为工厂提出建设性专业管理意见，并有效进行转化实施；
⑽负责工厂生产方面制度的制订、修改和完善；
⑾廉政管理：管辖员工廉洁自律、无违纪违法事件；
⑿有效落实年度工作规划，并按月推进完成；完成上级交办的各项任务。年度、月度工作计划按照排期高质量完成；报表及时、准确提报。
2、车间主任（生区、熟制包装区）
⑴全面负责生产部所属车间及仓库的生产、安全、产品质量、生产成本；
⑵根据生产营运中心下达的月生产计划，制订各车间的月进度计划，并保质保量地完成生产任务；
⑶按工艺规程、岗位安全操作法进行操作，如发现问题及时向有关部门反映，并及时组织协调处理出现的特殊问题；
⑷负责各车间及仓库内生产管理与质量管理文件的审核、实施。组织车间及仓库内管理人员、班组长及员工的上岗培训，并安排、考核他们的工作；
⑸掌握各车间及仓库内的原辅料、包材、半成品、成品、等物料的数量和质量情况，并对影响质量的因素协调解决；
⑹认真贯彻工厂安全管理制度，负责监督各车间内安全的实施，协助对生产安全事故的调查分析工作；
⑺监督各车间及仓库操作人员全面、完整、真实地记录批生产记录；并按要求负责返工、退货和不合格品的处理；
⑻现场改善；
⑼负责对车间人员的工艺卫生、劳动纪律、劳动保护的教育的监督实施；
⑽负责向品管部、化验室了解产品质量情况，征求意见，以便改进，使产品质量不断提高。
3、人事行政经理
⑴加强工厂内部的行政人事管理工作，为工厂各项业务高效有序运行提供有力保障；
⑵详细了解和熟悉工厂经营理念、运作方式和内部所有部门的具体工作方式；
⑶构建和完善符合工厂实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；
⑷根据工厂的实际需要，制定详细的招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作、安排面试、培训；
⑸负责工厂环境卫生和办公秩序的管理，参与组织、协调安排工厂的各种会议及大型活动；
⑹负责员工的考核、评议，拟订人事培训计划、内容、方法，并组织实施；
⑺负责人员的遴选、聘任、培训、考核、奖惩、升迁、福利、离职等事项的审核与办理；
⑻负责建立完善的文本资料、人事档案的管理方式；
⑼负责工厂的日常考勤工作，办公设备、公共设施的日常管理和维护，以及办公用品与日常用品的申购、发放管理；
⑽负责搜集和了解各部门的工作动态，掌握工厂活动情况；
⑾负责拟制工厂各类文稿、文件、报告、总结及其他材料；
⑿监督车间安全生产管理工作，不定时检查，落实消防整改措施，做好现场办公；
⒀协助对外联络与接待工作，并和相关职能部门进行有效的沟通，提供后勤有利保障；
⒁完成临时安排的其他工作。
4、仓储管理主管（收货发货）
⑴负责仓库的日常管理；
⑵仓库物料的收、发和盘点流程的制定和运作管理；
⑶物料按照先进先出（FIFO）管理，对临期原料及时上报；
⑷仓库日常7S维护；
⑸仓库操作工的培训和管理；
⑹物料账务记录，登陆系统，做到日清日结。
5、财务经理（成本）
⑴全面负责财务部的日常管理工作；
⑵组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；
⑶制定、维护、改进工厂财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；
⑷负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；
⑸负责工厂全面的资金调配，成本核算、会计核和分析工作；
⑹负责资金、资产的管理工作；
⑺监控可能会对工厂造成经济损失的重大经济活动；
⑻管理与银行及其他机构的关系；
⑼协助财务总监开展财务部与内外的沟通和协调工作；
⑽完成上级交给的其他日常事务性工作。
6、采购经理（委托采购及外采）
⑴负责供应配额，制定并检查其执行情况，确保按计划实施；
⑵掌握并跟踪原材料市场价格行情、品质状况信息，并加以分析，以期降低采购成本、提升产品品质；
⑶与品控部共同制定供应商辅导计划并实施，解决关键、瓶颈物料的交期、品质等供应渠道；
⑷引入供应竞争管理模式，建立供应商优胜劣汰机制；
⑸加强对下属人员内部培训，提升其采购专业水平，达到梯队培养、人才储备计划目的；
⑹负责与供应商进行洽商，谈判，并签订《采购合同》、《品质保证协议》；
⑺协助工厂厂长实施战略采购、供应链的优化管理工作；
⑻建立、健全采购部工作规章制度及供应考评体制；
⑼制定供应商年度开发计划，并安排相关人员作业确保有效实施。
7、品控经理
⑴负责对公司产品进行质量策划，全面协调公司质量管理工作，对出现的质量问题负全责，负责公司各部门质量考核指标之制订及考核；
⑵追踪SC/HACCP/管理体系的年审工作；
⑶协调公司质量和食品安全管理体系换证及监督审核准备工作；
⑷追踪企标的制订备案工作；
⑸负责与食药局/所和质监局、卫生局外部沟通工作；
⑹负责公司全程质量工作及培训计划的制定、实施；
⑺追踪公司质量安全体系推进、持续改进及内审、管理评审工作；
⑻负责组织各部门顺利通过经销商的验厂工作；
⑼负责顾客投诉的分析整改工作；
⑽负责本部门员工工作的监督及考核工作；
⑾负责部门费用申请计划制订及实施；
⑿做到日清日结。完成领导交代的其他工作。
8、在线品控主管
⑴组织建立、完善和维护公司质量管理体系并组织实施。法律、法规的收集、识别、更新和推进；
⑵负责公司的内外审核工作，跟进纠偏及预防措施；
⑶KA（重点）客户产品标准的制定、执行及客户其他工作的完成；
⑷协助经理负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见，协调下属员工之间、本部门与相关部门的关系；
⑸处理客户和消费者的产品质量投诉，并组织有关部门进行根源分析，实施整改；
⑹负责组织实施公司体系内审及常规工厂操作、卫生监督检查的完成；
⑺与政府部门沟通，接受政府相关部门的抽样、检查等；
9、体系运行主管
⑴负责SC的申证、换证及增项工作；
⑵负责SC的年审工作；
⑶负责公司质量和食品安全管理体系换证及监督审核准备工作；
⑷负责企标的制订备案工作；
⑸负责与食药局/所和质监局外部沟通工作;
⑹落实公司质量安全体系推进、持续改进及内审、管理评审工作；
⑺负责原料生产商及外协工厂审核工作；
⑻负责公司物流、销售、市场产品的质量稽核；
⑼负责食品相关法律法规和标准的收集及外来文件清单更新工作；
⑽负责公司质量、食品安全管理体系，SC等的培训；
⑾负责本部门员工工作的监督及考核工作；
⑿负责来料检验员的培训，督导工作；
⒀领导交代的其他工作。
10、维修部经理
⑴人员管理:负责全部工程设备组员的管理，任务分配及工作评定；
⑵设备管理：确保生产设备运转正产，参与设备的申购、验收、启封、调拨及报废等管理工作，负责组织做好生产设备的日常维护，及时处理设备故障。做好公用设施的管理操作，巡检，维护；
⑶安全管理：负责生产线设备安全、周边设施安全、人员安全的监督、控制及预防实施执行；
⑷标准化：组织生产设备、安全检查、环保、设备作业标准等管理制度的拟订、修订；
⑸预警：了解设备组成员心里状态，平衡岗位责任，确保设备管理有序进行；
⑹按时完成公司领导交办的其他工作任务。
11、维修人员
㈠维修工
⑴ 保证机器设备的正常运行；
⑵ 保证各种水路，蒸汽管路的正常运行；
⑶ 严格执行公司机修制度，定期和不定期进行检查和维修；
⑷ 设备发生故障时，严格按操作规程排除故障；
⑸ 按时完成设备的检修、维修、保养计划；
⑹ 本着力行节约的原则，修旧补废，能用的零件不丢不弃；
⑺ 设备修好后及时通知使用部门，保持生产现场环境卫生；
⑻ 做好各类设备维护保养和巡查原始记录；
⑼ 按时完成设备主管交付的其他工作任务；
⑽ 做好门禁制度，供水间、维修间严禁他人进入；
⑾ 做好供水间和维修间的卫生；
⑿ 做好交接班工作。
㈡电工
⑴ 负责电路、电器、电力设备的维修；
⑵认真执行《电业安全工作规程》，努力提高自己的业务素质和技术水平，保证安全用电，杜绝人身和电气事故发生；
⑶熟练掌握公司各种电器设备的工作状态和工作原理；
⑷按电器设备维修保养制度，完成生产现场维修保养；
⑸巡视检查生产线各类设备，设施的工作情况，发现故障，按操作规程及时排除故障；
⑹按时完成设备的检修、维修、保养计划；
⑺做好各类设备维护保养和巡查原始记录；
⑻按时完成设备主管交付的其他工作任务；
⑼设备修好后及时通知使用部门，保持生产现场环境整洁；
⑽做好各类设备维修保养和巡检原始记录；
⑾做好门禁制度，配电室、配线间、维修间严禁他人进入；
⒀ 做好配电室、配线间和维修间的卫生；
⒁ 做好交接班工作。
㈢制冷工
⑴ 全面负责制冷机房，空调机房的日常安全运行管理；
⑵ 定期巡检，及时消除设备的安全隐患；
⑶ 熟练掌握工厂各种电器设备的工作状态和工作原理；
⑷ 按时完成设备的检修、维修、保养计划；
⑸ 做好各类设备维护保养和巡查原始记录；
⑹ 按时完成设备主管交付的其他工作任务；
⑺勤检查，注意三表，即压力表、温度表、电流表。每天必须对制冷机组冷库库温度进行两次以上的检查，并做好记录存档；
⑻每周三，六日要对制冷机组与冷风机连接管系统做漏液检测。屋顶检测时必须双人双岗。冷风机结霜检查，库内照明。机组油位，液位，有无报警情况，（有故障时及时处理）并做好记录存档；
⑼指导车间生产人员，将冷藏品合理码放，力争做到降温节能；
⑽认真填写运行记录，做到记录准确、如实，保持运行记录完好、整洁；
⑾做好门禁制度，制冷间，空调间严禁他人进入；
⑿做好制冷间，空调间的卫生；
⒀做好制冷机房的安全交接班工作。
12、产品经理
⑴市场调研，了解竞品的情况并分析对策；
⑵产品定义及设计；
⑶研发项目管理，负责产品开发的策划，设计与实施；
⑷产品宣传介绍 以及各种物料准备；
⑸产品市场分析，根据市场行情，分析竞品，新品开发；
⑹产品生命周期管理，老产品定期改良升级换代。
13、化验员（兼来料检验员）
⑴负责产成品、半成品的抽检工作；
⑵负责生产员工、水、设备工器具、车间环境等的微生物监测工作；
⑶负责化验室的卫生管理、药品配制及提报化验设备采购需求；
⑷负责标签核查；
⑸ 负责产品、水和计量器具送检。
⑹ 负责本职工作的记录填写。
⑺ 负责SC记录的检查工作。
⑻ 负责化验室文件和记录的存档
⑼ 负责原辅料包材进厂检验工作；
⑽ 负责原辅料包材三证报告的统计更新工作；
⑾ 负责原辅料包装标识信息的收集；
⑿ 负责库存物资的抽查工作；
⒀ 负责委托加工或外协成品的检查工作；
⒁ 负责运输车辆卫生及温度检查工作；
⒂ 负责原辅料相关文件的修订工作；
⒃ 负责原辅料相关标准的收集并及时更新清单。
⒄ 采购及库房记录的检查；
⒅领导交代的其他工作。
14、锅炉工
⑴严格执行锅炉操作规程，保证锅炉安全经济运行；
⑵ 遵守劳动纪律和岗位纪律，不做与司炉无关的工作；
⑶定期排污，冲洗压力表，做好安全阀、超温超压报警联锁的人工试验，保持灵敏可靠；
⑶ 按时完成设备的检修、维修、保养计划；
⑷ 严格执行巡检制度，发现问题及时处理；
⑹认真填写运行记录，做到记录准确、如实，保持运行记录完好、整洁；
⑺ 做好门禁制度，锅炉房严禁他人进入；
⑻ 做好锅炉房内的卫生；
⑼ 每日对锅炉水质进行检测，确保达标运行设备；
⑽做好交接班工作。
15、杀菌工
⑴培训合格后上岗，详细检查杀菌各环节是否正常，及时排除异常；
⑵加强和锅炉工沟通，计划当天蒸汽使用情况；
⑶将待杀菌的产品推至杀菌锅；
⑷杀菌时严格按照各品种的杀菌流程，并严密跟踪杀菌过程，防止杀菌过程出现异常；
⑸能及时、灵活排除异常，降低损耗；
⑹杀菌结束将产品送至冷却区；
⑺填写杀菌记录；
⑻班后清洗和保养杀菌锅，清洗杀菌区卫生，保养空压机；
⑼管理好杀菌工器具，按照标准规程进行清洗；
四、报名地址：西海岸新区灵山湾路539号院内三号楼208房间，联系人：万红军，0532—85111585王燕，0532—88183472
简历投寄邮箱：1264276513@qq.com
