期招聘单位一览
了解一下~
上海森韦得实业有限公司
上海兴韬汽车配件有限公司
上海同济科技园孵化器有限公司
上海摩提工房食品有限公司
上海浦东新区消防救援支队
上海维安电子有限公司
上海东权商贸有限公司
上海生乐保洁服务有限公司
上海森韦得实业有限公司
操作工
人数：5人
学历：初中及以上
年龄：20-40岁
岗位要求：
1、身体健康，能吃苦耐劳适应两班倒；
2、有较强的责任心和团队精神，服从领导安排。
工资待遇：
1、试用期：综合工资：5200-5800元左右；
2、转正后：综合工资：6000～7500元左右 12小时制（超出8小时算加班）。
（我司实施综合制工时：平时加班/双休加班1.5倍，国假3倍）
公司待遇：
1、五险一金全勤奖、餐补、假节日福利、住房补贴；
2、公司与员工签订正式《劳动合同》，按国家规定缴纳社保和住房公积金；
3、重要节假日为员工发放节庆礼金或福利品。
应聘方式
联系地址：上海市化学工业区育工路56号（北河路与楚华路交界处）
联系人：杨女士
联系电话：18121080314
上海兴韬汽车配件有限公司
产线普工
招聘要求：
1、年龄30周岁至45周岁（以身份证日期为准）；
2、身份证原件（临时身份证来时请提前说明）；
3、学历不限，能够认识26个英文字母即可；
4、人数：15人。
招聘岗位：
产线普工，熟悉五金冲压模具，有一定识图能力，认真踏实 吃苦耐劳 有五金厂加工工作经验优先。
薪资待遇：
1、综合工资待遇:6000-7000；
2、上班时间：8:00—16:30 (做六休一)；
3、按照国家规定为员工缴纳社会保险。
备注：有需要的也可以在门卫登记您的联系电话，姓名，我们会和你们联系时间统一面试。
应聘方式
联系地址：奉贤区航南公路1249号
联系人：陈经理
联系电话：13482264998
上海同济科技园孵化器有限公司
行政部-宣传专员
岗位编号：170423921
岗位职责：
1、负责公司工作总结、计划及各类报告的撰写工作；
2、负责公司日常新闻稿件、工作简报等各类对外宣传文稿的撰写及审核工作；
3、负责公司网站及微信公众号的发布、维护和管理工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，新闻、中文等相关专业优先考虑；
2、有较强的文字组织和撰写能力、有较强的语言表达能力；
3、熟练使用office办公软件，能制作专业PPT，会PS；
4、工作细致、认真、有责任心、执行力强。
薪资福利：薪酬结构为基本工资+奖金+福利，按规定缴纳五项社会保险以及住房公积金、补充公积金。
应聘方式
公司地址：赤峰路65号207室
1、联系方式：
电话：65980270
邮箱：chengx@tj-ibi.com
2、通过市人社局官网“上海公共招聘”栏目（个人简化版）应聘：登录http://www.rsj.sh.gov.cn/zp3/grb.jsp通过搜索岗位编号应聘
上海摩提工房食品有限公司
门店服务员
招聘人数：5人
职位职责：
1、负责店内产品制作以及食品效期的管理；
2、收银、促销；
3、营业高峰前的叫卖、试吃工作；
4、门店进货理货等工作；
5、门店日常的清洁工作；
6、关闭店工作等。
任职要求 ：
1、有初级中式面点证书者优先；
2、中式餐饮连锁行业工作经验1年以上者优先；
3、沟通能力强、有亲和力、抗压能力强；
4、18-35岁，身体健康，五官端正，无不良嗜好。
薪资福利：3500元/月，十三薪、带薪年假
应聘方式
简历投递邮箱：yangjiaping@vimiu.com
咨询方式：51877701-103
上海浦东新区消防救援支队
消防员
招聘人数：300人
文化程度：高中或中专以上（含）
1、高中（中专毕业）：18~24岁（出生日期从199年10月1日至2002年9月30日）；
2、大学本科及以上：26岁（出生日期截止到1993年10月1日）；
3、特殊专业人才：28岁（出生日期截止到1991年10月1日）。
招录工作安排：9月底报名结束，10月、11月消防员招录办将组织体检、体能和技能测试、面试等考核选拔工作，12月新录用消防员开始入职培训。
薪资水平：初任消防员薪资不低于上海市社平工资。（2019年上海社平工资为114962元/年）
★非上海市户籍者还需持有上海市居住证
应聘方式
联系人：徐老师、施老师（edjob祝桥工作室）
联系电话：58090160
上海维安电子有限公司
质量工程师
招聘人数：2人
岗位职责：
1、负责产品过程、成品质量问题的及时分析处理和改善跟踪；
2、参与过程的规范化，标准化和文件化、一线员工的质量意识、产品和过程的质量问题的理解和掌握。
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、熟练掌握ISO9001、IATF16949（优先考虑）、了解ISO14001、QC08000、ISO45000等管理体系要求；
3、年龄20-40岁。
工作时间：8小时工作制
薪资待遇：7000-9000元/月
工作地点：浦东新区祝桥镇施湾七路1001号
应用工程师
1、负责各类产品应用方案的测试；
2、负责与供应商沟通产品的交付及备货情况；
3、为客户提供技术培训，并解决客户遇到的技术问题。
岗位要求：
1、本科以上学历，电子、微电子及相关专业；
2、有相关工作经验者优先；
3、对集成电路应用开发有一定了解；
4、年龄20-40岁。
工作时间：8小时工作制
薪资待遇：5000-8000元/月
工作地点：浦东新区祝桥镇施湾七路1001号
质检
招聘人数：3人
岗位职责：
1、按照检验指导书检验各产品线产品，确保首末件检验产品的方法正确、产品质量合格；
2、对在线生产产品进行巡检，并填写巡检记录，确保产品在线生产时的质量，如果发现质量偏差，及时通知相关人员进行改正，严格控制不合格品流入下道工序，杜绝不合格品出货。
岗位要求：
1、高中以上学历；
2、年龄20-35岁。
工作时间：12小时工作制
薪资待遇：4000-6000元/月
工作地点：浦东新区祝桥镇施湾七路1001号
会计
1、负责发票开具，发票开具过程中发现问题及时沟通，保证发票开具的及时、准确；
2、督促销售人员及时申请开票；
3、负责销售业务的会计处理，及时准确做好销售收入、应收账款的业务处理；负责收款业务会计处理，及时录入用友系统；
4、负责客户调价单的审核；
5、负责与业务部门的联系，方便开展工作，解决工作中的实际问题。
岗位要求：
1、本科以上学历、会计相关专业；
2、住祝桥附近优先；
商务专员
1、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标；
2、搜集与寻找客户资料，建立客户档案；
3、做好销售合同的签订、履行与管理等工作，以及协调处理各类市场问题，汇总与协调产品需求计划；
4、负责顾客评价信息、顾客计分卡的信息收集，接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。
岗位要求：
1、本科以上学历，电子专业优先；
2、年龄20-35岁。
工作时间：8小时弹性制
薪资待遇：4000-6500元/月
联系地址：浦东新区祝桥镇施湾七路1001号
联系人：陈老师
联系电话：68966788
上海东权商贸有限公司
精品店销售员
招聘人数：10人
岗位要求：
1、高中或中专同等学历；
2、年龄40岁以下，身高1.6米以上；
3、有较强的服务意识及品牌专业知识，具有相关销售经验者优先。
薪资待遇：4000-7000元/月，有销售奖励。
工作地点：
浦东国际机场1号航站楼国内出发公众区、禁区；
2号航站楼 国内出发、到达禁区。
其他福利待遇：
班车—— 惠南镇-盐仓-祝桥-施湾-江镇一线提供班车接送。
餐补—— 10元/餐，每月300元左右（按实际出勤结算）。
租房补贴——外省市租房员工，符合要求者每月补贴300元。
应聘方式
联系地址：浦东新区江镇路1909号上海航空酒店商务楼B-305室
联系人：朱老师、郑老师
联系电话：68358869、68358870 *319
上海生乐保洁服务有限公司
保洁员
岗位编号：170428360
岗位职责：负责学校保洁工作，打扫卫生，保洁等等。
任职要求：
1、年龄60岁以下；
2、男女不限，刻苦耐劳；
3、服从安排，有清洁工相关工作经验尤佳。
薪资福利：2480-3000元/月
应聘方式
工作地址：
1、上海市杨浦区营口路101号（上海出版印刷高等专科学校 ）
2、上海市虹口区中山北一路395号（上海外国语大学附属外国语学校）
3、上海市虹口区天宝路1115号（上外附中东校）
4、上海市宝山区南城路333号（上海大学宝山校区）
联系方式：
1、电话：36509548
2、邮箱：sfyrr@126.com
3、通过市人社局官网“上海公共招聘”栏目（个人简化版）应聘：登录http://www.rsj.sh.gov.cn/zp3/grb.jsp通过搜索岗位编号应聘
家好，我是乐聘网的小乐。小乐今天给大家推荐的是地处浦东高速发展的商业金融区，陆家嘴的中心高星级酒店。上海金茂君悦大酒店的招聘岗位。感兴趣的朋友可以通过视频下方小程序申请职位。
酒店目前正在诚招以下部门岗位：
·厨房部、日本料理厨师、员工餐厅厨师、厨师、保安部、保安员、餐饮部、副总监、中餐厅领班、前厅部、前厅部、副理、前台主管、宾客服务中心领班、财务部、财务总监、领班应付账款、销售部、收益管理总监、市场销售总监、宴会销售经理、客房部、客房部、领班、公共区域领班、信息技术部、资讯系统部经理等招聘岗位。
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源：工人日报
本报讯（记者裴龙翔）春节假期结束，沪上餐饮行业回归往常，但经营者的心态却有所变化，从过去盼顾客盈门到现在急招服务员，因招工难导致的缺工已成为许多餐饮企业的通病。记者日前走访多处餐饮企业发现，目前上海餐饮行业服务员招聘包吃住月薪5000元以上已成“标配”，岗位的“真空期”有越来越长的趋势。
某招聘网站上，上海市招聘服务员是其最热门的板块，共有1.3万余条，几乎每条信息下都会注明包吃包住，此外缴纳五险一金、加班补助、年底双薪、饭补话补等内容也都标注在显眼位置。最有冲击力的还要数工资一栏，大部分岗位工资都在6000~12000元，最高的可以达到19000元。
实际情况是否如此？记者走访了多家餐饮企业。“雇年轻女孩是奢望。”在上海市四平路上，一家酸菜鱼餐厅的负责人告诉记者，他的要求是“男女不限、年龄不限、经验不限”。 在这条街上，二三十家餐饮店贴出的告示，普遍起薪在5000元左右还包吃住。但记者问询下来，这样的条件下依然鲜有人问津。
家府潮汕菜在沪上有10多家门店，其招聘负责人告诉记者，就待遇而言，企业已经给出了尽可能的诚意，“我们甚至比同类餐厅的薪资还要高出近1成”。但即便如此，仍然存在人员缺口。因为费劲招来了人，但“能留多久”是个问题，流失率较高让企业头疼。
“不少年轻人觉得工作不体面。”沪华海鲜大酒楼的负责人告诉记者，除了抱怨工作累，年轻服务员的不满大多集中于工作体验以及社会尊重感，“做得开心、舒服是首选，很少会考虑去餐厅端盘子做服务员受气”。
记者了解发现，如今沪上餐饮行业服务员越招越远、越招越偏，除了河南、山东、海南等地来的，更是以甘肃、云南、广西等中西部地区为主且多集中于当地的不发达地区。
“缺工是常年缺，而春节只不过是放大了这一现象。”上海餐饮烹饪协会副秘书长金培华并不避讳地指出，“对如今的年轻人来说，去餐饮行业打工的吸引力并不大。”金培华表示，元宵节后，高峰期有所缓解，人员规模也不再捉襟见肘。倒是一些刚开业的餐厅以及小型餐饮业的招聘需求，要比大中规模的餐饮企业着急。
用工短缺的情况下，不少具有一定规模的餐饮集团将视线投向了“校企合作”的模式。无论是顺风、丰收日还是沪华，都向记者表示，通过和人社部门或劳务中介合作，中西部职校人员输出到店为其填补了较大空白。兼职等灵活用工形式也在被餐饮业所使用。顺风大酒店五角场店的招聘负责人表示，到了双休日还是要依靠钟点工来救急。除此之外，餐饮行业还用“人头费”“奖励金”等措施鼓励员工“带人”。
