| 明亮平
编辑 | 明亮平
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“累啊,在美国搬砖真不容易!”,屏幕上,一个面容疲惫的中国小伙子,顶着略微后移的发际线,向镜头倾诉着自己在美国工厂打工的“辛酸”日常,他叫大壮(化名),一个怀揣着“美国梦”的电气工程师,漂洋过海来到美国,在一家小工厂开始了自己的打拼之路
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>视频里
,大壮的“卖惨”还在继续,早晨六点,他挣扎着从床上爬起来,简单洗漱后,便驱车前往工厂,一路上,他还不忘抱怨着美国早餐的“黑暗料理”:不是油腻的培根煎蛋,就是甜得齁人的面包华夫饼,让他这个中国胃实在难以适应好不容易熬到了工厂,迎接他的却是更加“悲惨”的一天,还没来得及吃上一口早饭,老板就火急火燎地把他叫了过去,说是工厂里的一台机器“罢工”了,等着他这个“救世主”去“拯救”呢
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>大壮不敢怠慢,匆匆忙忙拿起工具箱,推着小推车就往“事故现场”赶去,只见他先是围着机器转了几圈,煞有介事地检查了一番,然后又拿出各种仪器测量了一通,嘴里还念念有词:“这机器也真是的就不能让人省点心吗?”
一番折腾之后
,大壮终于找到了“病根”——原来是根地线没接好,只见他熟练地打开线盒,接上一根新的地线,然后又换了两个电磁阀,整个过程行云流水,一气呵成图片来源于网络
>“搞定!”大壮拍了拍手,长舒了一口气,脸上露出了胜利的微笑
看到这里不少网友纷纷表示“破防”了:
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>“这工作也太轻松了吧!每天就接根地线,就能赚那么多钱我也想去!”
“这哪里是去工作的分明是去享受生活的吧!”
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>“求求你别说了再说下去我就要辞职去美国了!”
大壮的视频之所以会引起如此大的反响,是因为它戳中了许多人内心深处的痛点,在国内,许多人为了生活而奔波劳碌,每天加班加点,却依然入不敷出,而大壮在美国的工作看似轻松简单,却能拿到不菲的薪水,还能享受着优越的福利待遇这怎能不让人羡慕嫉妒恨呢?
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>那么,大壮在美国工厂的真实生活究竟是怎样的呢?让我们跟随他的脚步,一起去一探究竟吧
早上七点
,大壮准时来到了工厂,换上干净整洁的工作服,戴上安全帽和防护眼镜,大壮瞬间变身成为一名专业的电气工程师图片来源于网络
>工厂的餐厅宽敞明亮,各种早餐琳琅满目,从香喷喷的培根煎蛋、香肠面包,到清淡爽口的牛奶燕麦、水果沙拉,应有尽有,大壮虽然嘴上说着不习惯美国的早餐,但身体却很诚实地选择了培根煎蛋、香肠面包,再配上一杯热牛奶,开启元气满满的一天
吃过早餐后,大壮来到自己的工位上,开始了一天的工作,他先打开电脑,查看了当天的工作安排,然后又去车间巡视了一圈,确保所有的设备都正常运转
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>美国工厂的工作节奏相对较慢,员工们不用像国内那样拼命加班,而是可以按照自己的节奏完成工作,大壮每天的工作时间是早上八点到下午四点,中午还有一个小时的午休时间
午休时间
,大壮通常会去工厂的休息室里看看书、听听音乐,或者和同事们聊聊天,休息室里配备了舒适的沙发、咖啡机、微波炉等设施,让员工们可以在工作之余放松身心图片来源于网络
>下午四点
,大壮准时下班,他开着自己的皮卡,一路欣赏着沿途的风景,回到了自己在郊区的住所大壮的住所是一栋独栋的小别墅
,带有一个漂亮的花园,每天下班后,他都会在花园里种种花草,或者和邻居们聊聊天,享受着悠闲的田园生活图片来源于网络
>周末的时候,大壮会约上三五好友,一起去钓鱼、野餐、露营,或者去附近的城市旅游观光,体验着美国式的休闲生活
大壮在美国的生活虽然平淡
,但却充满了幸福和满足,他不用为了房子、车子、孩子而发愁,也不用为了人情世故而烦恼,他可以自由自在地做自己喜欢的事情,过自己想要的生活图片来源于网络
>大壮在美国的生活也并非一帆风顺
,他刚来美国的时候,也经历过语言不通、文化差异、生活习惯不同等方面的困扰,但他并没有被这些困难吓倒,而是积极地去学习、去适应,最终融入了当地社会大壮的故事,让我们看到了另一种生活方式,也让我们对“幸福”有了新的理解,幸福,并非一定要拥有万贯家财,也并非一定要功成名就,而是要找到一种适合自己的生活方式,并从中获得快乐和满足
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>你心目中的幸福生活是什么样的呢?欢迎在评论区留言分享你的看法
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两天,网上爆出某品牌咖啡店,一天内两名员工情绪崩溃,一个向顾客泼咖啡粉,一个和顾客动手互殴,具体谁是谁非,各执一词,我等不便评论。
从一个目前正在餐厅打工,而且也恰好是做咖啡的小时工角度来看,我非常同情咖啡店的员工,这份工作真的不容易,甚至可以说是含着眼泪在挣钱。
从网上介绍的大致情节,我分析,不出意外的话,这个咖啡店的员工,应该也是小时工的性质。
因为,现在绝大多数的快餐店,为了节约人力成本,都是采用这种最省钱的用工模式。
就是大量的招聘小时工,无论是全职的,还是兼职的,其中不乏学生、退休人员,都是以小时来计算工资的,员工多多益善,先招进来再说,至于能给你多少工时另说。
你想,既然是以小时来计算工资,那么你每多工作一小时,餐厅就得多付你一小时的工资,这一小时能让你舒舒服服地度过吗?肯定是要用最少的钱产生最大的效益啊!那就是累死你没商量啊!
就像你家里花钱雇个2小时的钟点工一样,你会心疼她累吗?肯定不会的吧,你想的是她最好能在规定的时间里,干的活越多越好,最好是能把所有的活都干了才好呢,这样你付给她的两小时工资,才不冤枉,是不是这个样啊!
从雇主角度来看,就是希望花最少的钱,办最大的事儿。
可是,小时工是人,不是机器人,他们也是有情绪的,需要有宣泄的出口。
他们面临着内挤外压,内部存在固有的层级歧视链,老员工欺负新员工,师傅教训徒弟,主管训斥员工,这些都是常有的事。
员工内部每天都在发生争执、吵闹,甚至动手,两个人打,三个人打,司空见惯。
这种工作环境和压力下,如果再遇上顾客施加额外压力,比如要求加快速,对产品增加品质上的要求等。
如果小时工承压能力差,心理素质不好,情绪极易崩溃。尤其是新来的员工,没有受过专门的训练,一般人是很难承受这种极端压力的。
前一段时间,我们餐厅里的两个老员工,因为工作配合上出现纠纷,谁也不服谁,两个人开始时是互相斗嘴,发展成谩骂,继而动手互殴。
最后,其中一个就是随手拿起一杯热咖啡,撇了出去,幸好没有打到人脸上,不过也是溅了我一身咖啡渍。真要是烫伤了,就不知如何收场了。
前几天,我也面临过这种压力,也险些没有控制住自己,现在想想都有些后怕。
作为一名新员工,自己本来就手忙脚乱,已经感觉使出浑身解数,尽自己最大的努力了。可餐厅有一个咖啡师还是看我不顺眼,总是冷嘲热讽,万般催促,搞得你心烦意乱。我极力压制,不和她一般见识。
有一次,我正在学习配餐,正在一刻不闲,全神贯注地忙乱中,听见一阵滴滴滴的设备响声。
我们这有个不成文的规矩,就是这个设备要是响了,离谁最近,谁就去处理一下,如果一直响,你没有反应,就准备挨说吧!
我刚来不久,不知道是那台设备发出的声音,赶紧跑过去寻找,就这么一眨眼的功夫,那个咖啡师就恶狠狠地大喊:你干啥呢?你倒是备啊!
你知道我当时的心情是什么吗?是极度委屈!是极度愤怒!是极度崩溃!
你知道我当时的想法是什么吗?就是和某咖啡事件的女店员一样,想拿起一杯咖啡泼在她的脸上,只有这样才能表达我的愤怒!
如果我和那个女店员的年龄一样,估计我也泼了。
可毕竟我已经退休了,年龄在那摆着呢!已经久经沙场了,当时还能克制住自己的情绪。否则,后果真的不堪设想!
我退休后做小时工,每小时才15元,深深地体会到了做小时工的辛酸苦辣,真的是又苦又累又委屈,最关键的是还挣的特别少,最容易情绪崩溃。
所以,这个工作心理承受能力差的慎入!也希望公司、社会能给他们一些关爱和包容,毕竟谁也不愿意无端地惹是生非,毁了自己的人生!
55周岁,退休后在餐厅做小时工。
今天不太舒服,早上起来头晕晕沉沉的,应该是没有休息好。
自从到餐厅做小时工以后,最近我几乎每天晚上都做梦,梦里大概率是在干繁重的体力活儿,要不就是跑啊、跳啊,反正就是睡觉也不闲着,总感觉特别疲劳。
不但头晕,眼睛也不舒服,像蒙了一层膜,看东西不清晰,还有点疼。照镜子一看,下眼睑有点儿红了,像是要起针眼,肯定是写头条用眼过度了。
虽然不太舒服,但好像还没到影响上班的程度,所以,硬着头皮去餐厅上班吧。咱是讲究人,都这时候了,除非得了什么急病,否则,说什么也不能给人家撂挑子啊!
到了餐厅,感觉今天早上上班的人比平时少,冷冷清清地,有点不太正常。
我仔细一看,果然,前面一个全职高级咖啡师没来,后面一个退休兼职的也没有来,这是怎么了,闹人荒了吗?
我还没等弄明白怎么回事呢,就听主管C扯着大嗓门子在喊:“我的班人都上哪去了,这活让我怎么干,变成孙悟空也干不了啊!”
然后抄起电话就给店长打电话,吵吵吧火地说:“老大,你赶紧过来上班吧,闹人荒了,缺两个人,也不知道都跟谁请假了!”
一看她那生气的样子,我暗自庆幸,心想,幸亏我来了,要不人更少了,这股火都得撒在我身上。
没一会儿,店长打车过来了,说高级咖啡师早上来电话,孩子发烧了,临时请假来不了了,现在找人上哪找去呀!
某某某家里有事,近期都不能来了,以后也不知道能不能来了。某某某就是后面那个退休兼职的,找共享员工,谁家也不借人,没办法,家家都闹人荒了。
店长又小声地和主管C嘀咕,那天来试工的小伙,已经办理入职了,今天应该上岗培训,咋到现在也没来呢,也没有个电话。
我突然间想起来,前两天确实来过一个小伙子,20多岁,一个三本毕业的大学生,应聘的是全职,已经在后厨上了两天班了。
这个小伙子一看就是蹦精蹦灵的,能说会道,鬼道得很。刚来培训的第一天,店长安排他跟着小袁学后厨的那一套。
小袁是多事儿的一个人啊,连老员工都欺负,更不用说专门给她安排的新人了。
反正那天是和这个小伙没说啥好听的话,颐指气使的,净挑刺了,整得就像旧社会的师徒关系似的,就差连打带骂了。
小伙子嘴上没说啥,态度还挺好的,谦虚客气,挺尊重她的,当时没看出来有啥异样。就是临下班的时候,有意无意地问了店长一下,说:“我是以后就干这个,还是什么都学一遍,再定干什么啊?”
其实,我当时就看出来了,以后他肯定就是干现在学的后厨的活儿。一是因为刚哥调走了,缺人,尤其是缺男的;二是因为这个餐厅的惯例就是,新来的男的,一般都安排在后厨,干重活儿。
店长多老谋深算啊,不直接回答他的问题,而是说,你先学这个,学会了熟练了再说。
后厨做东西,都得背配方,相对前面的服务员来说,又累又有难度,谁都不爱干,只能安排退休的老员工和新来的干,老员工时薪高,看来也不是白挣的。
结果就是,本来今天那个小伙子应该来上班,结果没来也没请假,有点不正常。
我又听见店长和主管C说:“你给他打电话问一下,到底怎么回事儿,来不来吱个声啊!一点规矩也没有,不过依我看,他这个人挺聪明的,估计不能来了。”
艾玛!这是什么意思啊!难道我们坚持在这干的,都是傻子吗?尤其是我这个时薪最低的,还挺着干呢,就是傻子中的傻子啊!
说这话也不避着点人,这句话也太侮辱人了!就冲这句话,说啥也不能长干了!得赶紧招下家了!