庄镇区域招聘信息
河南万千生物科技有限公司招聘
招聘信息
渠道业务员：5名，高中以上学历，新入职试用期2个月；吃苦耐劳，沟通能力强，有渠道销售经验优先（接受应届毕业生）。
新媒体运营策划：1名，男女不限，23-45岁，大专以上学历，要求：新闻、营销专业优先、具备优秀的文案策划能力，会视频拍摄、剪辑。独立负责过企业品宣的人员优先。
店铺后台管理：1名，男女不限，23-40岁，中专以上学历，要求：有各个电商平台店铺后台管理经验，对电商行业有较强的兴趣，具备一些基础的拍摄、剪辑工作。
生产班长：1名，男性优先，28岁-50岁，高中以上学历，要求：有管理经验，管理过8人以上的团队，有成本意识及质量管理能力。
生产主管：1名，男性，28岁-48岁，大专以上学历，要求：食品行业同岗位工作经验3年以上，参与过公司资质认证人员优先；熟知食品安全法、ISO-9001质量管理体系、ISO-22000食品安全管理体系、HACCP、GMP、SSOP标准、熟悉食品加工管理流程；具备领导力、沟通、协调、培养培训能力、成本控制意识。
薪资福利
渠道业务员：底薪3500+提成+奖金，综合薪资6000-15000元/月。
新媒体运营策划薪资待遇：5000-8000元/月。
店铺后台管理薪资待遇：3300-4000元/月。
生产班长综合薪资待遇：4500-6000元/月。
生产主管薪资待遇：6000-8000元/月。
联系方式
公司地址：新郑市和庄镇林源工业园9号楼
联系电话：赵薇15938733729
河南达利食品有限公司招聘
招聘岗位
生产普工：100名，男女不限，年龄18-40岁，身体健康；服从车间安排，主要负责食品产品包装和调控机台运转，流水线生产。
电工：2名，要求男性，20-45周岁，身体健康，吃苦耐劳；主要负责车间维修检测等工作、按时完成任务。
制冷工/机修工/焊工/：5名，男性，20-45周岁，身体健康，吃苦耐劳，有焊工证，会氩弧焊；主要负责车间维修检测等工作、按时完成任务。
电气工程师：3名，男性，20-45周岁，身体健康，吃苦耐劳，有证；主要负责车间维修检测等工作、按时完成任务。
原材料仓管：1名，男女不限，25-35周岁，大专以上学历财务专业优先；有1年以上仓库管理经验、熟悉仓储库存管理流程，掌握进销存管理基本知识；熟练操作办公管理软件，能独立完成仓库的账务。良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强。
残疾人专岗招聘
普工：若干名
1、男女不限；
2、残疾类别：肢体轻残，言语，听力。
薪资福利
生产普工薪资福利：提供免费食宿、缴纳社保、节假日福利、年终红包等，前三个月一天130元，三个月后平均工资4000元到6000元；厂区管理规范、环境整洁、恒温车间、生活设施齐全。
提示：有长白班！需要长期工！
7:30—19:30，包含两餐时间，一餐四十分钟。两班倒，一周一倒班。
电工薪资待遇：提供免费食宿，缴纳社保，节假日发福利、年终红包等。综合工资：5000元—8000元/月。
制冷工/机修工/焊工/：薪资待遇：提供免费食宿，缴纳社保，节假日发福利、年终红包等，综合工资：5000元-8000元/月。
电气工程师薪资待遇：提供免费食宿，缴纳社保，节假日发福利、年终红包等，综合工资：5000元-8000元/月。
原材料仓管薪资待遇：长白班，免费住宿，缴纳社保，十三薪，节假日福利等，综合工资3500-6000元/月。
储备干部：有学历补贴。综合工资4000-6000元。
残疾人专岗招聘普工待遇及福利：
1、前三个月一天130元，三个月后平均工资4000元到6000元。
2、7:30—19:30，包含两餐时间，一餐四十分钟。两班倒，一周一倒班。
3、提供免费食宿；
4、缴纳社保，节假日福利，年终红包。
联系方式
招工热线：18203680028（微信同号）
郑州峰泰纳米材料有限公司招聘
招聘岗位
包装工：10人，限女性，年龄25-45岁，负责产品的包装工作，试用期15天。
车间普工：10人，限男性，年龄25-45岁，负责产品的生产或切割工作，试用期1个月。
薪资福利
包装工：试用期15天，试用工资120元/天。
半个月后按计件工资，综合薪资4500-5000元/月，公司免费提供食宿，免费缴纳保险，免费老带新技能培训。
车间普工：试用期1个月，试用工资150元/天（生产普工无试用期），转正按计件工资。
综合薪资：4500-6000元/月，公司免费提供食宿，免费缴纳保险，免费老带新技能培训。
联系方式
公司地址：新郑市和庄镇神州路与沿河路交叉口东200米
联系电话：张超峰17630024274
遂成药业股份有限公司招聘
招聘岗位
药品销售人员：若干名，男女不限，高中以上学历，35岁以下，热爱销售，工作思维敏捷，有市场开拓经验及谈判能力。具有较强的承受能力和抗压能力。
药品质检人员：5名，男女不限，35岁以下，大专及以上学历，药物制剂学、药学、化工化学及相关专业。
药品化验员：5名，男女不限，35岁以下，本科及以上学历，药物制剂学、药学、化工化学及相关专业。
遂成物流负责人：1名，男女不限，35岁以下，大学本科及以上学历、执业药师资格和3年以上药品经营质量管理工作经历；在质量管理工作中具备正确判断和保障实施的能力；
药物警戒部：1名，男女不限，年龄35岁以下，本科学历，要求医学、流行病学或相关专业。善于研究，具备良好的沟通和应变能力以及问题解决能力。具有药物警戒相关工作经验者优先考虑。
生产工人：若干名，男女不限，要求年龄不超35周岁，高中及以上学历，服从领导安排，能够按规定完成生产任务。试用期3-6个月，试用期转正后缴纳社保。
薪资福利
药品销售人员：底薪+提成。
药品质检人员：3500—4500元/月。
药品化验员：3500—5000元/月。
遂成物流负责人：薪资面议。
药物警戒部：薪资面议。
生产工人：试用期转正后缴纳社保，2800-5000元。
联系方式
公司地址：河南省新郑市庆安路219号
联系电话：张女士/李女士62698348/62600996
网址：http://www.scyygs.com.cn
邮箱：scyy62600996@126.com
郑州佳龙食品有限公司招聘
招聘岗位
普工：50人，两班倒（白、夜班）,每月15号转班，无常白班。夜班津贴:10元/天；工作时间：每天约9小时,岗位不同上下班时间略有不同，车间工作，计件工资。
应聘条件：
1、年龄18-50岁（有食品经验视情放宽年龄）；
2、身体健康,四肢灵活，无颈椎病，腰椎病等疾病，无不良嗜好;
3、无心脏病、高血压，哮喘等急慢性传染疾病。
4、过敏源：花椒、辣椒、孜然等调味料、酒精、84消毒液。
机修员：2名
岗位职责：
1、负责车间设备维护保养维修管理工作，厂区外围水电气维修工作；
2、统计设备消耗品及备品备件的订购与验收；
3、完成设备年、季、月检修计划，协助安全主管对厂内特种设备进行定期检验；
任职资格：
1、20-45岁之间，男性，身体健康；
2、高中毕业及以上，熟练操作仪表仪器（万能表等）熟悉电机构造；
3、持有高压、低压电工证者或有工厂电器设备维修保养工作经验者优先录用；
4、适应两班倒，有工作经验或者机电相关专业优先考虑；
薪资福利
普工薪资：每月准时发工资。邮政银行打卡，月薪4500-6000元。
福利待遇：
1、免费提供一日三餐，两荤一素，（三菜一汤的标准,节假日另行加餐）馒头和米饭自选；（进厂需携带个人餐具）；
2、住宿环境三星级标准，配有独立卫生间，空调，24小时热水，1.2米实木大床，床垫；
4、人间宿舍；（进厂需携带个人被褥）；
3、节日福利，月优秀评选奖品，满勤奖等；
5、公司配有员工活动室，跑步机，台球，篮球等设施一应俱全。
机修员薪资：4800+，节假日福利，免费住宿，工龄奖等。
联系方式
地址1：新郑市人民路与庆安南路交叉口南200米西侧
联系电话：敬老师17744628253
地址2：新郑市薛店镇薛店大道与莲花路交叉口西北角
联系电话：王老师18838907062
河南宅乐送食品科技有限公司招聘
招聘岗位
会计：3名，大专以上学历，财务相关专业优先，有相关财务经验者优先，可接受应届毕业生培养。
品控主管：1名，大专以上学历，食品相关专业优先，有食品企业管理经验1-3年,主要负责原材料验收、化验室管理、商品标签标识、车间管控等。
品控专员：1名，大专以上学历，食品相关专业优先，可接受应届毕业生。
薪资福利
会计月薪：4000-6000元/月。
品控主管月薪：5000-8000元/月。
品控专员月薪：3000-5000元/月。
以上岗位免费吃住，月休四天+法定节假日。
联系方式
联系电话：李歌13253488812（同微信）
润弘制药招聘
招聘岗位
化验员：若干名，负责各种样品的检验；检验仪器的维护保养及检验记录的撰写。
药物分析研究员：若干名，负责药物质量分析方法的开发与验证，设计、实施研发产品的稳定性研究；负责撰写、整理检验原始记录及药物分析相关申报资料。
制剂工艺研究员：若干名，负责制剂项目技术资料、实验过程、原始数据的记录、整理，撰写制剂相关文件，项目技术转移和工艺验证等。
任职资格：大专及以上学历；药学类相关专业；35岁及以下；有相关工作经验者可适当放宽条件，优先考虑。
自动化管理员：若干名，负责空气净化系统、纯水系统、中央空调系统、污水处理系统、仪表仪器等的维护维修及技改工作。
电工：若干名，负责公司用电照明设施安装、电气设备的巡检、维保等。
任职资格：中专及以上学历；40岁以下；机电、电气类相关专业；有相关工作经验者优先。
普工：若干名，按照岗位操作规程完成生产任务。
任职资格：40岁以下；有相关工作经验者优先。
薪资福利
以上岗位薪酬区间：4000-8000元/月，根据具体岗位及任职资格面议。
员工福利：五险一金、餐补、公寓、免费体检、团建活动、节日福利、内训、绩效明星、年度评优、班车等。
联系方式
工作地点：新郑市庆安路227号
联系方式：
0371-62629868/15938765245（敬老师）
郑州烹小鲜食品有限公司招聘
招聘岗位
食品行业现场质检：7名，大专及以上学历，食品相关专业优先，有食品企业现场质检经验1-3年。
操作工：100名，男女不限，18-50岁，认字，适应夜班，吃苦耐劳。
薪资福利
食品行业现场质检月薪：4000-6000元/月，缴纳保险。
操作工月薪：4000-8000元/月，缴纳保险。
联系方式
公司地址：新郑市和庄镇神州路与沿河路交叉口东150米林源工业园1、2号厂房
联系电话：刘小雪18538095351
河南闽盛食品有限公司招聘
招聘岗位
生产主管：2名，26-35周岁，大专以上学历，食品相关专业优先，有食品企业精益生产经验1-3年。
质量体系员：1名，25-35周岁，男女不限，大专以上学历，食品质量安全及相关专业优先，食品行业同岗位3年以上工作经验。
现场品控：2名，大专以上学历，男女不限，食品相关专业优先，可接受应届毕业生；试用期1-3个月。
车间组长：3名，高中以上学历，男女不限，有食品加工行业同岗位经验者优先；试用期1-3个月。
车间普工：50名，男女不限，50周岁以内，初中以上学历，有无经验均可；要求身体健康，无传染性疾病，拥有本人身份证、健康证。
薪资福利
生产主管：试用期3个月；转正后按岗位绩效考核计算薪酬及各项补贴，月薪：6000-7000元/月。
质量体系员：试用期1-3个月，转正后按岗位绩效考核计算薪酬及各项补贴，月薪：4000-6000元/月。
现场品控：试用期1-3个月，转正后按岗位绩效考核计算薪酬及各项补贴，月薪：4000-4500元/月。
车间组长：试用期1-3个月，转正后按岗位绩效考核计算薪酬及各项补贴，月薪：5000-6000元/月。
车间普工：薪资试用期1个月3500元，转正后综合月薪4000-6000元。
联系方式
公司地址：新郑市和庄镇炎黄大道与神州路交叉口。
联系电话：吴丹19138199270
河南名门盛宴餐饮管理有限公司招聘
招聘岗位
前台/收银：3名，热情大方，会简单电脑操作，有相关工作经验优先，该岗位月休三天，新入职试用期一个月。
餐饮服务员：5名，男女不限，18-50岁，能接受比较细致的工作内容月休三天，新入职试用期一个月。
客房服务员：1名，工作细心，有相关工作经验优先，该岗位月休三天，新入职试用期一个月。
营销经理：5名，男女不限，18-40岁，有上进心，积极主动，有销售经验优先，月休三天，新入职试用期一个月。
薪资福利
前台/收银：免费提供食宿，月工资2600～4000元。
餐饮服务员：免费提供食宿，月工资2800～5000元。
客房服务员：免费提供食宿，月工资2600～3500元。
营销经理：免费提供食宿，月工资2800～10000元。
联系方式
联系电话：刘沛16650117667
郑州新澳塑胶有限公司招聘
招聘岗位
电话销售：5人，高中及以上学历，有销售经验。长白班，早上八点半到下午五点半，上六休一。
地址：新郑市神州路沿河路东段新澳塑胶
业务员：3人，主要销售塑胶卷材、地板革、商务和运动类塑胶地板。
工作内容：寻找客户，达成合作，服务客户，提高市场。年龄40岁以下，身体健康，热爱销售事业，能够适应出差，沟通表达能力强，有良好的职业道德。
地址：新郑市和庄镇沿河路东段新澳塑胶
公司地址：新郑市和庄镇沿河路东段
联系电话：杨先生15286822503
薪资福利
电话销售：无责底薪2500元+提成，月薪4000-5000元，管吃住。
业务员：无责底薪3000元+销售提成+五险，管吃住，月休四天，月综合收入7000+。
联系方式
公司地址：新郑市和庄镇沿河路东段
联系电话：杨先生15286822503
卓峰制药有限公司招聘
招聘岗位
设备技术人员：5名，电子信息、机电等相关专业，大专以上学历。有工作经验者优先。
普工：20名，男女不限，18-40岁，中专以上学历。
药品化验员/产品研发员：2名，药学相关专业，大专以上学历，年龄在20-35岁之间。
销售精英：10名，大专以上学历，市场营销、药学等相关专业。
会计：2名，大专以上学历，财务管理相关专业。
薪资福利
设备技术人员：计件工资，月综合工作3000-6000元。
药品化验员/产品研发员：工资面议。
销售精英：薪资待遇：底薪3000元+提成。
会计：薪资面议。
联系方式
公司地址：新郑市人民路东段（东海路与新港大道交汇处西200米路北）
联系电话：范建华13938222699
—未经作者授权严禁转载—
< class="pgc-img">编 辑：吕芳芳
责 编：赵 丹
波面包店招聘店长：一场“跨界”的职场盛事
近日，宁波一家面包店发布的招聘启事引发了广泛关注。原本看似普通的店长职位，却意外地吸引了一群“跨界”求职者——他们中不乏各行各业的老板、CEO，甚至还有来自知名企业的高管。这一现象不仅让人好奇，也引发了我们对职场趋势和人才流动的深入思考。
一、面包店招聘：意外走红的职场新热点
宁波的这家面包店以其独特的烘焙技艺和优质的服务赢得了消费者的喜爱。然而，当他们在招聘网站上发布店长职位时，却没想到会引来如此多的“跨界”求职者。这些求职者中，有的来自餐饮行业，有的则是来自科技、金融等其他领域。他们的共同点是：都对烘焙和零售行业有着浓厚的兴趣，并希望通过这次机会实现职业转型或拓展。
二、为何面包店成为“跨界”求职者的新宠？
烘焙行业的崛起：近年来，随着人们对美食文化的追求和健康饮食的理念逐渐普及，烘焙行业得到了迅速发展。越来越多的消费者开始关注烘焙产品的品质和口感，这为烘焙行业提供了广阔的市场空间。
烘焙行业的崛起：近年来，随着人们对美食文化的追求和健康饮食的理念逐渐普及，烘焙行业得到了迅速发展。越来越多的消费者开始关注烘焙产品的品质和口感，这为烘焙行业提供了广阔的市场空间。
< class="pgc-img">跨界思维的兴起：在当今这个快速变化的时代，跨界思维已经成为一种重要的职场能力。许多企业和个人都在寻求跨界合作和创新，以寻找新的发展机遇。因此，一些有远见的老板和CEO看到了烘焙行业的发展潜力，希望通过跨界转型来拓展自己的事业。
跨界思维的兴起：在当今这个快速变化的时代，跨界思维已经成为一种重要的职场能力。许多企业和个人都在寻求跨界合作和创新，以寻找新的发展机遇。因此，一些有远见的老板和CEO看到了烘焙行业的发展潜力，希望通过跨界转型来拓展自己的事业。
求职者的个人兴趣与追求：除了行业发展和跨界思维的影响外，一些求职者之所以选择“跨界”求职，还源于他们对烘焙行业的热爱和追求。他们希望通过这次机会实现自己的职业梦想，并在新的领域里发光发热。
求职者的个人兴趣与追求：除了行业发展和跨界思维的影响外，一些求职者之所以选择“跨界”求职，还源于他们对烘焙行业的热爱和追求。他们希望通过这次机会实现自己的职业梦想，并在新的领域里发光发热。
三、面包店招聘启示：职场人士如何应对职业转型与拓展？
保持敏锐的洞察力：在职场中，我们需要时刻保持敏锐的洞察力，关注行业发展趋势和新兴领域。只有这样，我们才能及时抓住机遇，实现职业转型或拓展。
保持敏锐的洞察力：在职场中，我们需要时刻保持敏锐的洞察力，关注行业发展趋势和新兴领域。只有这样，我们才能及时抓住机遇，实现职业转型或拓展。
< class="pgc-img">培养跨界思维：跨界思维已经成为一种重要的职场能力。我们需要不断拓展自己的知识面和视野，学会从多个角度思考问题，以寻找新的发展机遇。
培养跨界思维：跨界思维已经成为一种重要的职场能力。我们需要不断拓展自己的知识面和视野，学会从多个角度思考问题，以寻找新的发展机遇。
积累实践经验：无论我们想要进入哪个领域，都需要积累一定的实践经验。我们可以通过实习、兼职等方式，了解该领域的运作方式和市场需求，为将来的职业转型或拓展打下基础。
积累实践经验：无论我们想要进入哪个领域，都需要积累一定的实践经验。我们可以通过实习、兼职等方式，了解该领域的运作方式和市场需求，为将来的职业转型或拓展打下基础。
建立广泛的人脉网络：在职场中，人脉关系对于我们的职业发展至关重要。我们需要积极参加各种社交活动，与不同领域的人建立联系，以便在需要时得到他们的支持和帮助。
建立广泛的人脉网络：在职场中，人脉关系对于我们的职业发展至关重要。我们需要积极参加各种社交活动，与不同领域的人建立联系，以便在需要时得到他们的支持和帮助。
保持积极的心态：面对职业转型或拓展的挑战，我们需要保持积极的心态。即使遇到困难和挫折，我们也要相信自己的能力和潜力，坚持不懈地追求自己的梦想。
< class="pgc-img">保持积极的心态：面对职业转型或拓展的挑战，我们需要保持积极的心态。即使遇到困难和挫折，我们也要相信自己的能力和潜力，坚持不懈地追求自己的梦想。
四、面包店招聘案例的深度剖析
为了更好地理解这一职场现象，我们可以对其中几位具有代表性的求职者进行深入剖析。比如，一位来自科技行业的CEO，他看到了烘焙行业的巨大潜力，并希望通过自己的技术和管理经验来推动面包店的数字化转型；还有一位来自餐饮行业的老板，他希望通过这次机会学习新的烘焙技艺和管理经验，为自己的餐厅注入新的活力。
通过对这些求职者的分析，我们可以发现，他们之所以能够成功“跨界”，除了对目标行业有着深厚的兴趣和追求外，还具备了一定的跨界能力和实践经验。这也为我们在面对职业转型或拓展时提供了有益的启示。
五、结语
宁波这家面包店的招聘启事不仅让我们看到了烘焙行业的崛起和跨界思维的兴起，更让我们思考了如何在职场中应对职业转型与拓展的挑战。通过保持敏锐的洞察力、培养跨界思维、积累实践经验、建立广泛的人脉网络和保持积极的心态，我们可以更好地把握机遇，实现自己的职业梦想。同时，我们也期待更多的企业和个人能够关注职场趋势和人才流动的变化，共同推动职场的繁荣和发展。
法薪高度，质赢新未来。
大家好，我是来自市区展服部的胡才锋。2014年加入中国平安，至今已经有9年的时间了。我今天分享的主题是：新法薪高度，质赢新未来。公司、基本法，2023年升级更上一层楼。
基于目前两个机遇利好，分别是我国保险市场成熟度与发达国家相比仍然有较大的差距，说明发展前景很好。另外国家大力支持发展商业保险，并明确了高质量发展的方向。针对目前就业的市场竞争的环境，客户需求变化，对代理人队伍高质量转型提出了迫切的要求。
< class="pgc-img">中国平安致力打造三高队伍，分别为：一套标准三好五星标准体系，两大突破，队伍双优，产品保险，一个数字化平台。针对绩优人群重磅投入，新增了超级业务员顶级绩优，销售利益大幅度的加码，行销经理达成津贴的提升。绩优统一的考核机制，新增的顶级绩优奖励，对标MDRTCOT，TOT达成，都有万元的奖励和荣誉。同时增设了纯寿钻会的奖金，普通钻会连续三个月600奖励，银钻会1，200块钱的奖励，双金钻会6000的奖励。另外对钻石部门和组，都有至少300元一颗的奖励。
目前平安绩优，销售利益，行业领先，高绩优收入，大幅度提升。
以上为销售业务篇基本法，利好的政策。接下来我们再来听一听，晋升方面的继续优化：1加N发展奖，通过三大晋升通道，达成主管晋升动力，普通路线1+4就可以晋升了。高绩效晋升，以及行销经理路线晋升。在增优方面继续延续2022年护航计划。
本科首月2，000块钱，大专1000块钱无责任津贴，每月达成相应业绩，领取相应的补贴，训练津贴也在不断的升级，引导新人入钻利益最大化。
我相信在2023年新基本法的加持下，会有越来越多的小伙伴们，借助东风，收获收入上面的提升，以及职级上面的提升。我们一起加油！
