于2017年的小顶品牌，是由企服行业领军者——顶呱呱集团，凝聚十余年经营成果孵化而出的品质加盟品牌。
2020年，在顶呱呱集团专业团队、薯片企服平台产业互联网模式的双重加持下，小顶加盟模式全新升级，运营至今，团队人数已达五百余人，加盟商近200家，遍布全国70余座城市。
在短时间内，小顶就实现了从新兴品牌到行业知名品牌的转变，并且小顶的品牌影响力还在进一步扩大，未来发展潜力不可估量。
01小顶速度背后的成功密码
小顶俨然在企服行业刮起了一股“加盟旋风”，其取得的成绩是意料之中的，这一方面印证了小顶模式的优越性，另一方面也表明企服机构对品质加盟的渴望。
长期以来，企服行业都存在低频、非标、私单这三大难以解决的痛点，并且获客难、招聘和培训能力欠缺、规划师流失率高等问题，也在进一步阻碍着中小企服机构的发展。
在这样的现实困境之下，小顶创新推出品质加盟模式，通过PCN合作网络、精准营销、人才育留、运营扶持、品质保障、大数据服务六大方式赋能，为加盟企服机构持续提供帮助，逐一攻克发展难题。
很多加盟小顶的企服机构，在最初都会有所担心：自己只用做好服务品质提升，其它全部交给小顶品牌和薯片平台，真的能行吗？而在真正加盟后，这些企服机构才感受到小顶加盟模式的靠谱。
小顶通过薯片平台导入PCN合作机制，加盟小顶的企服机构，首先感知到的变化就是，自身的资源合作转化率提高了；并且有了专业的BD/CA团队全程指导制定运营策略，企服机构的产品复购率、客户满意度等也迎来了全面提升；最终在小顶+薯片的双重助力下，加盟的企服机构得以实现数字化转型，线上线下运营能力齐头并进，实现瓶颈突破及合作共赢。
02品质优于速度，小顶助推企服机构成长加速
小顶从创建之初，就致力于做品质加盟、打造品质正循环行业生态。因此对小顶来说，扩张速度不是首要任务，踏踏实实做好“品质加盟”这块招牌才是重中之重。
通过“三方赋能、全网合作、专业引领、品质服务”的加盟运营模式，小顶坚持做中小企服机构的成长加速的助推剂，帮助加盟企服机构提质增效，既保留自身的经营特色优势，又享受品牌和平台的福利。
为进一步加深“品质加盟”印记，小顶借助培训分享，向企服机构经营者提供经营战略、管理思维的指导，同时还有平台规则、实操使用的方法论沉淀，帮助加盟机构快速适应，不断提升经营能力。
“品质加盟”的举措贯穿在小顶的每个扩张进程中，针对每个加盟企业的实际情况，小顶还组织专项线下培训，帮助加盟企业的从业者提升专业能力、了解小顶文化，从而实现精准获客，和服务品质提升。
03扩张速度加快，品质加盟不变
预计在2021年，小顶还将进一步加快扩张步伐，向着加盟商突破一千家甚至一万家的目标前进。但同时，关于加盟商的筛选，以及对加盟商的支持工作，小顶都会高标准、严要求地完成，绝不会为了速度而降低质量。
传统的“重招商，轻运营”的加盟模式，导致加盟机构在实际运维过程中得不到效益提升。而小顶打造的全方位“品质加盟”，是其能够吸引众多优质加盟商的关键所在，同时这也是加盟商得以健康发展的保障。
小顶致力成为企服领域的品质加盟品牌，依托薯片企服平台带来的精准流量，以及合作共赢的PCN合作网络，通过“三方赋能、全网合作、专业引领、品质服务”的运营模式，助力中小企服机构完成互联网转型、提升服务品质、实现合作共赢。
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国连锁经营协会(CCFA)发布2018特许连锁百强名单，百胜中国(肯德基、必胜客等)、金拱门中国(麦当劳)和顶巧餐饮(德克士、康师傅私房面等)名列前三位。
2018年，特许百强销售规模约4300亿元，同比增长14.8%。门店总数17.7万个，同比增长15.1%。其中加盟店16.5万个，同比增长16.1%，加盟比率为93.2%。
2018年首度启动招商加盟，到2020年全新升级“三方赋能、全网合作、专业引领、品质服务”的加盟模式，不到三年时间，小顶团队人数已超500人，加盟商近200家，足迹遍布全国70余座城市。
近年来企服行业市场格局风云变幻，和“重加盟、轻运营”的传统加盟模式不同，小顶以 “品质加盟”概念进入市场，注重服务品质、倡导合作精神，全方位帮协中小企服机构提高运营效率，在企服行业加盟品牌中独树一帜。
因为对品质的严格要求，小顶加盟模式使一些看重短期利益的企服机构望而却步，但那些坚持长期主义的从业者，却从小顶身上看到了机会与未来。可以说，小顶的发展历程，为企服行业从业者提供了一个品质崛起的样本。
一、起步：坚持品质加盟
从前企服行业市面上的加盟品牌差异化并不明显，各个企服机构间也互相独立，小顶的出现，让企服行业从业者看到了另一种合作共赢、加盟赋能的最优选项。
在对加盟商的选择上，小顶绝不是来者不拒，而是有着一套规范的资质审核流程，对加盟商的服务质量有所要求。在加盟前，小顶团队人员还会和意向加盟老板进行面对面沟通交流，一方面是为了加强相互了解，另一方面也是为了找准意向加盟商的经营痛点，便于未来帮助其解决难题。
经过这样一系列的审核和交流，留下的都是认可小顶价值观、对服务品质有所追求的首批“行业合伙人”。
如果把传统加盟看作是简单的规模扩张生意，那么低门槛、不管控、收取高额加盟费等，都是传统加盟的常用方法。但小顶推出的“品质加盟”，显然提高了准入门槛，与传统加盟大相径庭。
但正是因为小顶对品质的要求、对准入门槛的设置，才能建立起一个更健康的生态圈，帮助加盟商进行良性合作互动，实现瓶颈突破和转型升级。
二、发展：切实助力加盟商经营
小顶在薯片企服和顶呱呱的双平台背书下，形成了一套全新的加盟体系，帮助中小企服机构在数字化转型过程中，提升线上线下的运营能力，从而实现效益提升。
加盟小顶的“行业合伙人”，首先会获得来自小顶的品牌赋能。小顶导入的PCN合作机制，帮助加盟商提升资源合作转化率；小顶专业的BD/CA团队，全程指导加盟商制定运营策略，实现产品品质、产品复购率及客户满意度等的全面提升。
除此之外，加盟小顶的“行业合伙人”还将收获来自薯片平台的赋能。薯片企服是在产业互联网模式下，全新打造的科技创新型企业服务平台。其通过数字化技术实现精准获客、智能营销、品质提神……从而帮助合作伙伴快速成长盈利，最终达到业绩提升、增效降本的核心目的。
正因为首批加盟商的成功案例，成为了小顶进一步招商扩张的活广告，开始产生巨大的虹吸效应，越来越多优秀的企服机构选择加盟小顶，品牌势能开始出现，在还没有全面宣传推广的情况下，小顶便成功吸纳合作伙伴近200家，创下优异成绩。
在未来，小顶还将继续坚守品质加盟，同时进一步加强规模效应，与更多的优秀企服机构产生合作和联动，全方位扶持加盟商经营能力、管理效能提升，共同打造企服行业的品质正循环生态！
