院收银员有编制的很少，基本都是合同制员工。医院收银员由医院自行组织招聘，每个医院要求不一样，一般需要医药类或者财会类专业，具备收银方面的专业知识。有些医院会根据报名人数情况，相应的增加笔试环节，各方面都合格后，再与之签订合同。因此，大部分医院收银员是没有编制的。
医院收银员薪资待遇：
医院收银员薪资为每月3k-4k左右，一般有五险一金，适合想要稳定工作的人群。不过每个医院待遇情况不一样，建议详细咨询所应聘的医院，尽量全面衡量。
医院收银员岗位职责：
1. 负责诊所收治患者医疗费用的收款工作，准确掌握各项收费标准，提高收费效益。
2. 严格执行财政和物价部门收费标准，凭处方和各种治疗单收费结账，加盖收费公章。计算准确，做到不错收、不少收、不漏收。
3. 对是否享受医疗待遇有疑问时，有权查验证件或证明。
4. 凡自费药品严格按照有关规定收费。
5. 收付现金要唱收唱付，当面点清，开具收据，留有存根复核和备查，保证现金收付准确。
6. 收费员必须做到填写收据内容完整，字迹清楚，并日账日清，每月及时上交，不拖欠、不挪用。
7.坚守工作岗位，按时交接班，提高服务质量，做到优质服务，文明礼貌，耐心解答患者问题。
<>< class="pgc-img">收银员岗位职责
1、 上班时间不的擅自离岗，特殊情况报告店经理，由店经理安排替岗；收银员上岗不得私带现金。
2、 收银员、划单员上班时间不的聊天，收银员需唱收唱找，不得一人替两岗。
3、 不得私自对单，有疑义的经店经理同意可复单；
4、 不得私自推单或改单，错单、退单需报店经理；
5、 必须按实打单、不得漏单、打空单，电脑小票必须给客人；
6、 收银员必须自己按实开收据；做到划单、收款、电脑小票三者相符；
7、 外松快餐必须先划单、打单再出门，并在划单上注明“外送”；
8、 晚餐营业款由收银员跟店经理（主管）共同核对并由收银员包装好锁入保险箱内；
< class="pgc-img">?灶头师岗位职责
1、 执行上级命令，完成上级布置的任务；
2、 及时了解前厅顾客反馈意见，定期到其余门店或同行业餐厅进行调研工作；
3、 按时将菜肴烹制完成，保质保量；
4、 严格把关已切配的原料；
5、 保持清洁，无菜肴烹制时及时关掉风机、鼓机、电源、煤气、自来水（常有常关）；
6、 协调厨师长控制好成本，提高毛利率；
7、 做好原材料的综合利用；
8、 经常检查煤气，并做好煤气验收工作和结束后的收尾检查工作；
9、 做好灶的保养工作；
< class="pgc-img">?主切配岗位职责
1、 完成厨师长布置的工作；
2、 认真做好新菜推荐，老菜取消的工作；
3、 对每日进货进行验收，并对验收质量负责；
4、 做好 切配区、粗加工场地的卫生管理工作，并随时保持清洁；
5、 熟知每日进货或存货的品种及数量，储存必须生熟分开，半成品与成品分类。在储存时，把前工作日遗留的存货先整理出来，必须做到先进先出的原则；
6、 严格按照四方标准菜单配方要求操作；
7、 减少并杜绝浪费现象，合理利用原材料与边角料，对货物的取料要 科学，必须按每餐供应量操作；
8、 每天检查（整理）冰柜、蔬菜架、货架两次以上；
9、 必须了解名档操作程序，在报菜传递信息时，要最快速度配菜并给予明确的答复；
10、 对配出来的原料，要求色泽搭配合理，数量、刀工、鲜度达到100%要求，否则请回收；
11、 开餐结束，检查剩余原料，预测第二天的客流量和营业额请情况，打单结束交厨师长核实签字。
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冷菜师岗位职责
1、 执行上级命令，完成上级布置的任务；
2、 其他门店或同行业餐厅做调研工作，及时了解前厅顾客反馈意见；
3、 每天按规定负责菜肴验收，并对验收结果负100%责任；
4、 确保冷菜出品100%质量保证，并按时供应；
5、 做好用具的消毒工作；
6、 每天两次检查冰箱并检查菜肴的质量；
7、 做好冷菜间的卫生工作；
8、 名档服务时，热情、礼貌、微笑并及时补充菜肴；
9、 定期更换菜肴品种，做好原料的综合利用。
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蒸菜师岗位职责
1、 认真落实上级布置的工作，执行上级命令；
2、 经常到其他门店或同行业餐厅做调研工作，及时了解前厅顾客反馈意见；
3、 每天按规定负责菜肴验收，并对验收结果负100%责任；
4、 确保蒸菜出品100%质量保证，并按时供应；
5、 做好用具的清洁卫生及消毒工作；
6、 每天两次整理冰箱并检查蒸菜原料及二手菜的质量；
7、 名档服务时，热情、礼貌、微笑并及时补充菜肴；
8、 按规定更换菜肴品种，做好原料的综合利用。
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服务员岗位职责
1、 执行上级命令，完成上级布置的任务；
2、 仪容整洁，准时到岗，遵守企业各项规章制度；
3、 整理、清洁服务设备、区域，调式设备，使其能正常工作；
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4、 掌握餐厅所提供食品基本知识，熟悉其原配料、口味、单价；
5、 时刻保持个人卫生、餐厅卫生；
6、 礼貌待客，微笑服务，且能及时的处理顾客投诉或及时向上级反映；
7、 完成日常的服务工作、卫生清洁工作，完成没日的收档，开餐的准备工作。
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酒店收银领班是酒店财务部门不可或缺的一员，他们不仅承担着管理和指导收银团队的重要职责，还需为客人提供高质量的客户服务。以下是小编收集的一篇酒店收银领班岗位职责，供大家参考。
酒店收银领班是酒店财务部门的重要成员，主要负责管理并指导收银团队的工作，确保收银工作的顺利进行，同时提供高质量的客户服务。收银领班不仅需要具备扎实的财务知识，还需具备良好的沟通和协调能力，以便有效地管理收银团队并应对各种突发情况。
一、岗位职责
1. 团队管理
- 负责收银团队的日常管理和指导，确保团队成员遵守酒店的规章制度和操作流程。
- 根据酒店的经营情况和客流量，合理安排收银员的工作时间和班次，确保收银台的高效运转。
- 定期对收银员进行培训和考核，提高团队的专业素质和服务水平。
2. 财务管理
- 监督收银员的收款、开票和结算工作，确保账目清晰、准确，防止财务漏洞。
- 定期对收银台的现金、票据和账目进行盘点和核对，确保财务安全。
- 协助财务部门完成相关报表的编制和上报工作，为酒店的财务管理提供有力支持。
3. 客户服务
- 热情接待客人，为客人提供准确、快捷的收银服务，确保客户满意度。
- 解答客人关于账单、支付方式的疑问，提供专业的咨询和建议。
- 及时处理客人投诉和纠纷，确保问题得到妥善解决，维护酒店的声誉。
4. 沟通协调
- 与其他部门保持密切沟通，协调解决工作中出现的问题，确保酒店的正常运营。
- 及时向上级汇报收银团队的工作情况和存在的问题，提出改进意见和建议。
- 积极参与酒店的各种活动和会议，为酒店的发展贡献自己的力量。
二、任职要求
1. 学历要求：具备财务、酒店管理或相关专业的大专及以上学历。
2. 工作经验：具备酒店收银或相关领域的工作经验，熟悉酒店收银流程和操作规范。
3. 技能要求：具备良好的财务处理能力、沟通能力和团队协作能力，熟练使用收银系统和办公软件。
4. 职业素养：具备高度的责任心和敬业精神，诚实守信，严格遵守酒店的规章制度和职业道德。
