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创造更多业绩,才能拿到高工资-绩效考核表送给大家#陈道勇

来源:餐饮加盟
作者:小吃加盟·发布时间 2025-10-13
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费送资料:目标责任书。

陈道勇,月度的季度的年度的都是联动的,然后做的好的和做的差的怎么办?我们通过一套绩效考核表,通过绩效考评的系数来进行评估。做得好的可以多拿工资,多拿工资你的收入就会高。做的差的收入就会低。这是一整套的高管薪酬设计的方案。

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标题:阳光绩效下的医卫行业:医生与护士的工资变化之谜

近年来,随着阳光绩效的实行,医卫行业的工资分配问题成为了人们关注的焦点。有人说医生的工资上升了,而护士的工资却下降了。这究竟是怎么回事呢?一位护士透露,她的工资从 9k 降到了 2k 多。

首先,我们需要明确的是,阳光绩效的目的是为了提高医疗服务的质量和效率,同时确保工资分配的公平性和透明度。然而,在实际操作中,可能会出现一些问题和误解。

医生和护士在医卫行业中扮演着不同的角色,他们的工作内容和责任也有所不同。医生需要具备更高的专业知识和技能,承担着更多的风险和压力,因此他们的工资相对较高是可以理解的。而护士同样在医疗服务中发挥着重要的作用,他们的工作同样辛苦,但工资水平却可能相对较低。

那么,为什么会出现护士工资下降的情况呢?这可能与多种因素有关。一方面,可能是由于医院的经济状况或预算限制,导致无法给予护士足够的工资增长。另一方面,也可能是在绩效评估体系中,护士的工作贡献没有得到充分的认可和体现。

为了解决这个问题,我们需要从多个方面入手。首先,医院管理部门应该更加重视护士的工作,合理评估他们的贡献,并在工资分配上给予公平的对待。其次,护士自身也应该不断提升自己的专业技能和素质,以提高自己的竞争力。

此外,政府和社会也应该加大对医卫行业的投入,改善医院的经济状况,为医生和护士提供更好的工作条件和待遇。同时,加强对绩效评估体系的监管,确保其公平性和合理性。

总之,阳光绩效的实行是为了推动医卫行业的发展,但在实践中我们需要关注医生和护士工资的变化,努力实现公平合理的工资分配。只有这样,我们才能吸引更多的人才投身于医卫行业,为人们提供更好的医疗服务。让我们共同努力,为医卫行业的发展创造更加美好的未来!

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这周上班,略略是深刻感受到今年冬天已经到来了。上班天还没亮,下班天都黑了。谁说幼儿园老师工作轻松的?朝七晚七了解一下。

外行一般想不通幼儿园老师一天能忙啥?别说你们了,就连略略家人也是如此,每次加班回家少不了家人的埋怨:工资这么少,一天瞎忙个啥。

好吧!天是冷了,心更凉了。随着气温一起下降的,还有幼儿园班上的出勤。

从小班到大班,班级幼儿出勤率直线下降。

每天晚上都会收到孩子的生病消息,每天清晨都会接到家长的临时请假。

请假的家长不光是因为孩子生病,有的就单纯只是孩子不愿意起床不愿意上幼儿园。家里有老人带,部分父母就觉得孩子偶尔不上幼儿园也没关系。

看似心疼孩子,实则在害娃。最可笑的是,老师听到家长这种做法好言相劝,有的家长却认为老师是顾忌出勤率影响自己的绩效考核。

咱们幼儿园老师工资是低,但还不至于为了点点绩效采取这种办法。

天冷了幼儿园出勤率变低,影响绩效是次要的,老师更担心孩子这五点。

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第一点:打破孩子作息好习惯

冬天天冷爱给孩子请假的有两种家长,一种是小班刚上幼儿园两三个月的,另一种则是自认为孩子怕冷的。殊不知家长给孩子请假,前者就把孩子和老师辛苦坚持养成的良好在园作息习惯打破了,后者又让孩子的抵抗力变更差了。

孩子在幼儿园,和孩子在家绝对是两种截然不同的作息时间。上幼儿园,孩子早起用早餐,定时午餐和午睡,每天上下午都有户外活动保证运动量。在家呢?天冷了,宅在家。睡懒觉,吹暖风。老人带娃的不是看电视,就是玩平板。

21天养成一个习惯,可以养成好的习惯,同样会养成坏习惯。天冷了动不动就请假,孩子的好习惯一旦打破再想重新纠正,真的就不容易了。

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第二点:打乱孩子在园交际圈

每个人都有自己的交际圈,幼儿园的小朋友也不例外。朋友间的感情,不联系就淡了。孩子们的友谊同样如此,在上幼儿园后孩子有了自己要好的伙伴。每天会一起玩耍,一起上下幼儿园。

若有段时间孩子请假或经常请假,孩子跟同伴在园接触的时间势必就减少了。坚持上幼儿园的孩子也不得不去寻找新的好朋友,等孩子重回幼儿园可能就会感到不适应甚至是不高兴。我的好朋友为什么跟别的小朋友玩得更好了呢?

年龄越小的孩子,越是单纯的感情。大人或许不理解,但小孩就是如此。你都不来上幼儿园,我干嘛要和你玩呢?因此为了孩子们的友谊,大人也要坚持送孩子上幼儿园。

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第三点:阻碍孩子语言能力发展

为什么要送孩子上幼儿园?是家里父母要上班没人带?还是看着别人都在送随大流?其实让孩子上幼儿园最重要的一点,就是发展孩子语言能力培养孩子社交。

幼儿园是孩子接触的第一个集体性生活,如果跳过幼儿园直接上小学,生活能力方面家长也许可以自己教,但在语言能力上,没上过幼儿园的孩子势必会跟上了三年幼儿园的孩子差距明显。

因为孩子在家,根本就没有充足的语言环境和氛围,父母要上班,爷爷奶奶外公外婆也不能指望。

孩子需要的是和同龄人一起交流,合作分享。别说我有带孩子在小区的小朋友一起玩,那是远远不够的。孩子之间没有共同话题和同样环境,想要玩一起都很难。

别老是请假,阻碍孩子语言发展,孩子语言发展的黄金期就是幼儿园阶段。

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第四点:造成孩子产生厌学情绪

天冷了,妈妈就要给我请假,我就可以不上幼儿园了?长期以往,孩子就会形成上不上幼儿园,不那么重要,只要我想不去就可以不去的错误观念。

首先家长不能抱有同样的观念,孩子嘛,上幼儿园又不是上学,一两天不去没关系的。上幼儿园,也该有纪律的约束。平时孩子就不能迟到,更不能无故旷课,没有特殊情况也不能请假。

否则轻则孩子形成拖拉、懒惰的行为习惯,重则孩子会产生厌学的情绪。

幼儿园毕竟是有规矩的,有要求的。一日生活皆有一日常规,肯定不如在家轻松又自由。一旦孩子厌学了,不爱上幼儿园了,家长再送孩子入园,孩子哭闹是难免的了。这也是为什么有的孩子到了大班,甚至大大班还有抗拒入园情绪的原因。

你之前无故请的假造成的影响,之后孩子都会如实的反馈情绪给你。

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第五点:造成孩子抵抗力减弱

温室里的花朵是经历不了风雨的,每个孩子都是大人的宝贝,但每个孩子始终都会离开父母的保护伞。孩子的健康体质,是需要在锻炼过程中逐步增强的。

天冷了,容易感冒生病是没错,但孩子都是这样过来的。冬天早晚温差大,变化快。但家长要知道孩子也是有一定的适应能力。

在《3~6岁儿童学习与发展指南》中指出:

3~4岁幼儿能在较热或较冷的户外环境中活动。

4~5岁幼儿能在较热或较冷的户外环境中连续活动半小时左右。

5~6岁幼儿能在较热或较冷的户外环境中连续活动半小时以上。

家长请假不让孩子去感受去经历去体验,孩子错失了机会也就错过了成长。咱们要保证幼儿的户外活动时间,提高幼儿适应季节变化的能力增强幼儿抵抗力,因此冬天孩子不是生病家长就不要随意请假。

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天冷了,家长送入园还要注意

1.避免穿太多太厚

给孩子冬天穿的衣物越舒适越好,越简单越好,最好是方便穿脱和孩子活动。午睡后起床,是极其容易感冒的时间段,孩子若是等着老师一个个帮忙不能自己穿脱的话,就很麻烦了。

2.不要赖床和迟到

冬天早上晨接老师是最难受的,每天早上就是比谁班来得齐来得早。家长别心疼孩子就让孩子赖床和迟到,孩子是需要培养正确的时间观念的。否则到了小学,想立马改变显然是不可能的。

3.流感发烧别入园

不少双职工的家庭,孩子小感冒小病坚持入园是没问题的。但是如果是流感或者发展,甚至是传染性疾病是肯定不能入园的。坚持入园,是苦了孩子,孩子恢复得更慢,最后遭罪的还是自己孩子。尽早回家休养,才能尽早回到幼儿园。

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最后说说出勤率和教师绩效,影响有多大?因幼儿园而异,但通常来讲全勤和出勤率低于85%,差距可能就一两百块钱,以及年终的几百出勤率奖。

幼儿园老师都是为了孩子好,不是为了那可怜的绩效工资,这点请家长们放心。


今日话题:

你家孩子幼儿园班上出勤率怎么样?冬天请假的孩子多吗?

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我是略略,一名小小幼师,致力于帮助更多的宝妈们!

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