就业集群是近年来的普遍情况。 大学生的就业集群使大学生很难找到工作。 如何缓解就业形势？
“学校每年招收学生时，上海只有40％的本地学生，但毕业时，有80％以上的学生留在上海找工作。很多学生 宁愿放弃学习四年的专业后，我仍然必须留在上海等大城市，找到高薪工作。如果这样下去，大学生如何容易找到工作！ 面对大学生就业的最热话题，东华大学校长徐明志教授一次又一次摇头，复旦大学党委书记秦绍德参加了中华人民共和国的全国代表大会。 ，还指出：“大学生难于就业是一个结构性问题。大学生急于在大城市和外国公司找工作将不可避免地导致就业紧张。”
专家认为，在当前的金融危机下，就业不仅对大学生来说是困难的，需要注意的是，当我国的大学教育从最初的精英教育转向大众教育时 ，大学生的“精英”地位已经动摇了，如果大学生仍然不认识自己的角色并调整自己的就业定位，那就是就业困难的必然趋势
如果 您不会去非大城市，自然很难找到工作。
“大学生很难找到工作。 许多人建议我们在全国范围内聚集与我们相关的大公司，并让他们帮助提供工作。 我们真的很难告诉。 实际上，从主席到总工程师的全国许多著名公司都是我们学校的毕业生。 但是现在，这些公司来我们学校招聘时常常空手而归。 “因为他们不在上海和北京这样的大城市。”该城市的一所工程学院的校长叹了口气。
在同一主题上，徐明志对此进行了更为具体的阐述。 东华大学的工程专业是教育部的第一专业，比第二类的专业领先20多分，但是，这所原本在全国纺织行业提供领先人才的学校的毕业生宁愿 转向贸易而不是贸易。愿意从事对应工作。
原因很简单。大多数知名的纺织公司都位于长江三角洲地区或更远的地方，而不是在 上海。“现在，许多著名的纺织公司直接前往其他一些中小型城市二线大学正在招人。 如果这样下去，不仅会损害行业的发展，而且会损害学校的专业发展和学生的就业。 “
在中华人民共和国全国代表大会上，许多代表和委员会成员指出，找到工作的困难在于心态。一些委员会成员说，目前的大学生，特别是那些 毕业于著名大学的人不在北京，上海，深圳或北京。广州和其他大城市也不会去。“如果大学生不了解人才市场的现状，并及时调整自己的生活计划， 每个人都被集中在一个地方，找到工作并不难。”
如果没有白领职位，通道自然会更加拥挤。
在上海开业的半岛酒店需要招募一批 但是酒店人力资源部总监郑旭辉发现，当地人才中，至少有一半是应聘该职位的应届大学生来自酒店客人的观点：因为酒店拥有良好的工作环境。 当被问及“是否需要从事更衣室和夜班等前线服务职位”时，许多大学生表示犹豫。显然，他们根本没有精神准备承受艰辛。
在采访中发现，许多大学毕业生并没有看到基层的就业机会，许多调查还显示，在外国公司当白领工人是大多数大学生的目标职业。 一旦每个人都怀有相同的“理想”， re将减少职位。
北京大学常务副校长柯扬在接受采访时说，过去，北京大学的毕业生通常更容易找到工作，但是现在许多基层单位都没有学生愿意去，这是 北京大学的学生也很难找到工作。 他举了一个例子。 现在成为基层乡村医生非常受欢迎，但是没有毕业生愿意参加。 因为这样的基层职位根本对大学生没有吸引力。 但是，他也说：“这不能完全归咎于学生，因为学生自然会担心成长环境，否则会影响业务发展。”
为什么大学生不能像普通人那样 工人
“受高等教育培养的大学毕业生不再是所谓的“精英阶层”，而是具有一定知识的普通工人。”许多大学校长说：“当前的经济形势正在下降。这是一个很大的环境。 我国庞大的劳动力储备的背景是一个大背景。 针对就业困难，大学生应及时调整职业观念，脚踏实地地寻找社会角色。 “
统计数据表明，近年来，每年有600万大学生毕业，这确实对就业市场构成巨大压力。但是，从对人才市场的总体需求来看， 根据几所著名大学的就业主管的分析，如果学生能看得更远，而不是只关注发达地区，外国公司和进入稳定增长时期的行业，那么这个城市就不会有过剩的问题。
[] [h0] ，否则，无论政府如何开放就业渠道以及大学如何调整培训模式，大学毕业生仍然很难找到工作。 ]
