许多80年代后的公司不再工作并开始自己的生意。 一位这样的80年代后企业家说：“我从没想过要为别人工作。让我们听听他80年代后的企业家故事。
也许每个知名的IT公司都会有很多年轻人
但是，像Chen Bo。毕业于著名的大学，成为一名技术专家，做梦，厌倦了纯粹的技术工作，希望摆脱为别人工作的日子并开始自己的事业。 并非每个人都像陈博一样具有同等流动性的浙江大学毕业于南京，在UTStarcom工作了一年后，于2004年5月与朋友共同创立了杭州博球科技有限公司。
< 在新浪的游戏制造商介绍中，博秋被形容为：中国顶尖的手机游戏软件提供商，是高质量游戏的代名词。陈博说：“我从没想过。 为他人工作。”
计算机专家陈波对游戏并不陌生。 实际上，这个1981年出生的年轻人自3岁起就接触过视频游戏和游戏机。 它是由国外的亲戚带回来的，而陈伯本人则忘记了那个古老模特的名字。 “它早于Contra和Super Mary。这是一个非常简单的单色消除游戏。”
Chen Bo长大了玩游戏。 在他成为公司首席执行官之前，他必须尽快获得《战争之神2》，并花了14个小时清理海关。 在他的博客上发布他的经验。
游戏的魅力是这个行业的基础。 陈波很小的时候就学到了这一点。
但是，游戏产业是一个高投资，高技术和高风险的领域。 当时没有资金和经验的陈博发现了一个相对较弱的区域手游。
“到2003年底，当时我和另一个同学计划开办自己的公司。考虑到这一点，我们更喜欢玩游戏。手机游戏是一个新兴行业，前景应该 很好，所以我们决定这样做。然后我们去寻找投资，一个企业家给了我们一百万元，我们的公司开始运作。 “陈波说，他们的商业计划书已经修订了数十份草案，他们已经发现了不少于100名投资者。他们在寻求投资的同时不断提高自己。” 修改它们。”到我们找到愿意投资的企业家时，该计划已进行了数十次修改。” [
用于练习手的游戏意外地“出口到了国内销售”。
他们笑了
陈波对，我对自己的选择非常有信心。 这种自信来自对我自己技术的理解。
“我和我的搭档是浙江大学的同学，我们的技术在学校中名列前茅。并且赢得了许多冠军。 根据我们的实力，去微软和谷歌这样的大公司是没有问题的。“ [
当时，中国的手机游戏生产仍然很粗糙，甚至很多游戏 直接从国外产品复制并更改了一层。 手机游戏发展的瓶颈在哪里？ 终奌站？ 牌？ 关税？ 网络速度？ 操作员？ 国策？ 资金？ “用户体验都不是第一位。”
陈博认为，只要用户觉得它很有趣，其他所有问题都不会成为问题。 只要游戏本身具有吸引力，那么用户就不会担心高额费用，会更换手机，会花费时间和金钱。
“在全国许多移动游戏制造商中，我们的技术是最好的技术之一。”他说。
p一个小的情况可以证明这一判断。 在Boqiu成立之初，Chen Bo的团队就试图为国外发行量生产几款手机游戏，但销量并不高。 陈波的实验产品成为陈波的练习。 两年后，国内的计算机媒体从外国网站下载了这些游戏，大喊大叫，并呼吁中国公司：你们看看外国游戏有多好。 我应该向它学习。“我当时几乎忘了这些游戏。看完之后我们笑了。这不是我们的游戏吗？”
一个可以打动玩家
玩家心中的故事？
“大长今”非常有名
博丘着名的游戏叫做“大长今”，这是博丘在电视连续剧之后开发的 变得流行。 在游戏中，设计师专注于Jang Geum的烹饪技巧和韩国料理，允许玩家前往各个地方收集食材，并且烹饪时每个动作都必须准确。 每半年一次的烹饪比赛将是对选手的重要考验。 冠军不仅会获得官方级别的提升，而且还会获得更多薪水来购买更多高级材料。 通过一点一点的努力，每道菜都变成了艺术品。
“这是一个故事，”他说，“这个故事可以打动玩家的心。”
喜欢的陈小龙 电影Bo认为游戏制作类似于电影制作，这是工业和艺术的结合，仅凭技术是远远不够的。 “创意创新至关重要。“阿甘正传”很棒，但是拍摄另一张专辑会很愚蠢。”
“大长今”取得了成功，但是该独立游戏的盈利模式是单一的，只能通过下载次数进行收集。 当中国大多数手机游戏公司通过销售游戏赚钱时，陈波开始计划“摩尔游戏城”。
“这类似于计算机上的QQ游戏，” Chen Bo解释道：用户可以通过GPRS手机访问Internet，以实现多种功能，例如游戏，社区和聊天。
“ Mole Game City”一炮走红，甚至连Chen Bo都没想到。 以前，它不过是在几个有影响力的手机游戏论坛上的广告发布。
“摩尔游戏城”已成为Chen Bo的重要利润点。 他说，过去，他只出售一个游戏软件，并依靠玩家下载少量资金，但尽管“ Mole Game City”这里的所有游戏都不收费，但如果用户想玩得开心， 他们必须花钱在设备和衣服上。
例如人们打了一个怪物，但他们总是死在那里。 击中多次后，他们无法通过此级别。 这时，游戏会提示您购买可以杀死怪物的刀。 同时，显示该选项。 如果您需要购买，只需按“是”。
“当一个玩家着迷于这个游戏并且想要继续玩时，他将不在乎这两个美元，” Chen Bo说，“更不用说支付的便利了。 。”
当前，Mole Game City中的用户数量每天都在疯狂增长，每天有近10,000个新注册用户。
招聘员工的要求要创新
我希望中国会有游戏美术大师
每天都需要新事物的事物在这个行业中，用户不会等待，只会离开。”
陈波感谢Google的企业文化。 在Google中，创新包含在工作标准中。 实际上，这是博秋一直追求的目标。
陈博在选择员工时非常重视个人创造力。 “我对他们的要求是每天获取新东西！”
在招聘时，陈波对公司的三个关键职位提出了明确的要求：游戏计划者，游戏程序员和 艺术设计师-必须有创新精神。
他说：“一个好的游戏策划者必须具有很高的智商，丰富的文化背景，良好的沟通能力和才华！作为游戏程序员，我也想说这与普通程序不同。 玩家，您必须具有更多的创造力和学习能力，作为游戏美术师，我想说中国缺少优秀的游戏美术大师，普通美术师已经沦为手工工作，但是我们仍然希望看到我们可以创造一个 游戏风格有关“
的精通大师，请访问959品牌商网站：http：//news.959。 cn / gushi /
