合伙开店，对于很多本身没有多大创业基础，特别是刚出社会的年轻人来说是一个不错的创业选择。特别是奶茶行业近些年来发展比较快，给很多年轻人提供了不错的创业机会，合伙开店毕竟是几个人一起，不同的人有不同的想法，难免在奶茶店经营过程中会出现一些矛盾。那想要确保奶茶店的顺利经营，避开一些不必要的矛盾，那合伙都会有哪些矛盾，合伙开店需要注意些什么呢?
，每个人想法和看法不一样，在管理奶茶店时意见很难苟同。小本创业又不同于那些大的公司，很多小本创业者都是缺乏管理经验和社会阅历，主观意识浓厚，开店前也没事先沟通好，大部分都没什么合作协议，就凭双方简单沟通就风风火火投资了，除了矛盾，或者意见不一致的时候，不能按照正规公司的合理流程来处理，大部分都是各自埋怨，导致产生诸多矛盾。当双方对经营有不同意见的时候，不能按照成熟公司的规范来处理，谁都不服谁，意见很难调和，导致经营边轨，甚至出现停顿;
第二，在原材料选取方面有异议，有些人喜欢高品质原料，有些人喜欢便宜的原料。出现这些问题主要是公司没管理规范，主管意识浓厚，决策也没标准的流程，公司进货也没规范，从而导致经营者双方冲突越来越多;
第三，在钱方面，一方面相互分到的钱不多，而且太多猜忌，造成亲人或者朋友之间的误解慢慢加重。小本创业合伙，感情成分太多，经营没有原则，也不规范，在店铺亏算的时候，猜忌就更明显了。
还有很多原因，这里不再一一陈述，原以为通过合伙开奶茶店，分担经济压力和风险，但是后适得其反，不欢而散告终。
当然，倘若你精通管理与企业经营，熟悉如何处理上述常见的小本投资所遇见的问题，且你也能找到志同道合且讲原则的合伙人，能严格按照公司规范去处理遇到的问题，减少个人情感的干预，合伙也能为企业经营带来很大的便利。
首先，谨慎选择合伙人的人选
创业开店是一件持续性的事情，而在长时间的分工合作当中，特别是还涉及到利益的时候，对于合伙人的选择一定要慎重。一般来说，选择开奶茶加盟店的合伙人，人品一定要信得过，同时要在价值观、工作态度以及负责人方面都认可才能。
小建议：合伙人可选择共事过一年以上的朋友或同事。因为人的工作面和生活面所表示出来的行动是完整全不同的，有些人可以当很好的朋友，但不可以做很好的合作伙伴。择人尺度须要时光的考验，只有共事过才干看出来是否适合。
第二，时刻掌握主动权
在没有看好合伙人之前，很好不要轻易合伙。即使合伙了，自己必须要在全部企业经营中控制自动权，如人事、财务、客户材料、上游供给商的关系等核心资源。如果呈现问题你才有能力去处置，防止互相扯皮的现象，很大限度地经营的损害。
第三，在合作中建立良好的沟通
合伙人在合作过程中为忌讳的是互相猜忌，打自己的小算盘，这样的合作肯定不会长久的。出现问题要本着真诚、互信、公心态度来解决，有什么事情放到桌面上来讨论，就事论事，大家如果都是出于公心，分歧是很容易得到解决的。
第四，要有共同的信念
没有一帆风顺的船，创业的道路总是有荆棘的，在合作过程中难免会遇到困难，比如没生意需要经营改革或战略调整，需要再注入资金时没有共同的信念，对经营方向认同就会产生矛盾……
合伙开奶茶店是不错的选择，但是一定要把握好方向，小心使得万年船。
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