董事长11月份业绩表彰会讲话之关于疫情放开后

在这个环境有一点敏感也有点特殊，我也想提前跟大家讲一讲我自己的一些感想。

首先第一个我想调查一下现在大家疫苗打了三针的有多少？

我看了一下基本上打完了，两针以上的接种率是百分之百。

为什么我要做这个调查呢？

大家看到前面中央出了20条，接着又出了10条，这些政策在逐步逐步的引导我们大家回归到疫情前的生活状态。

大家也看到不再去看这种健康码，包括昨天零点正式的取消了行程卡，我们就已经基本上回到了原来不管控的这种状态。除了一些特定的场所还要看这种健康码以外，像坐飞机也好，坐其他的公众交通工具都已经不再看这些。所以大家会对这种政策的突然转弯，可能会有一些自己的想法或者是担忧。

我刚刚有听到同事说大家还是要戴口罩，所以针对这些我作为集团董事长，我有义务跟大家讲一讲我的理解或者说我的想法。首先，以我在国外看到的亲身经历，还有在网络上看到的政府发表的各项数据表明，现在的奥密克戎的重症率已经比以前下降了很多，如果讲死亡率，日本那边有个统计数据，流感的致死率是0.07%，但是奥密克戎的致死率只有0.05%，重症率的数字我记不得了，也是大幅的小于以前的流感。所以从这个科学的论证角度来说大家千万不要因为国家放开了这个管控就有恐惧心。

我们一旦被养成习惯，3年来要求大家要戴口罩，要求大家怎么怎么样，现在要改过来需要一点时间适应，我理解，但是千万不要恐惧。因为我在外面看到的是我认识的国外的朋友99.9%都感染过一次，感染过两次三次的人也有。

更多的人是可能感染了，但是不知道，什么时候好了也不知道，就是无症状的也比较多。我的朋友都是跟我们一样的是中国人或者是日本人或者是越南人，我不跟欧美人做比较，我们整个东南亚的人的这个体质是比较接近的。再来看香港，香港前几个月放开了以后，我去了香港基本上可以自由活动，只是在餐厅他不让我在那里坐着吃饭而已。但是我去很多地方基本上就没有限制，就是10月份的时候。

那么这几个月看起来，香港也并没有出现我们中国大陆现在很多老百姓担心的那种突然爆发，大家都要去医院去挤兑资源，我们都没办法正常生活的状态。没有发生，我们的台湾也没有发生这种情况。

所以从身边的案例来讲大家大可不必恐慌不带这个口罩带来的这种负面的影响，但是我们尊重每个人自己的选择，就是你如果觉得你想戴口罩没有人反对。那么今天我也在此代表公司的立场，绝对不允许要求公司戴口罩或者是不戴口罩。而且要记住，同事之间也不能歧视戴口罩的人和不戴口罩的人，因为这个是你自己的选择，你想戴是你的事情，你不想戴也是你的选择。因为现在政府法律没有强制大家戴口罩，当然也没有强制大家不戴口罩。

所以这个就是个人的选择，大家一定要懂得包容，不要用其他的语言去互相的不理解，形成所谓的这种阶级对立就非常不好了。

第二个，大家明白我们正常没有口罩之前也一样会得感冒，那么有的人得了感冒的症状明显，有的人得了感冒就可能什么事都没有。这个完完全全是个人的体质来决定，所以平时的锻炼非常重要。你们一定要劳逸结合，要多去运动。我很高兴的看到我们公司有很多人都在锻炼身体，无论是跑步也好还是其他的健身也好，我觉得所有的运动都应该得到支持。大家都要积极的走到户外去运动。

再就是健康的作息时间，因为大家很容易晚上熬夜，我想说这个熬夜是最容易引起我们免疫力下降的一个坏习惯，如果大家保证好了作息时间，保证好了有规律的运动，体质就不会太差。因为我们现在已经不像以前说营养不良那种状况，所以我不会倡导大家要去吃什么补什么。

接下来我们中间的一部分同事可能会阳性，我们防疫小组，会在抗原检测供应状态稍微宽松下来以后，在各个办公场所备好一些抗原测试，便于大家去拿取，当你觉得自己不舒服的时候，你可以自由的去免费拿取，然后自己按照上面的说明去测，如果发现阳性了，你可以请假回家去休息。

那么我们其他的同事目前为止没有要求大家要怎么样的，你们该怎么样工作还怎么样。但是你说这个同事刚好去坐我对面，他发现阳性了我怎么办？如果你担心你也可以请假回去休息几天，这个是你的自由，但记住这叫请假。但我们不会因为这个就全部停摆，这个政策也没有这样子讲。

所以保护好自己，锻炼好自己，当发生了不要恐慌。遇到真的发生了事情了以后，按照国家规定去做，记住千万不要去和老人、小孩去挤兑医疗资源，我希望我们在座的大家都是要有一个责任、有担当的人。因为还有好多人听不到我讲的这个话，也有好多人看不到一些更加客观的内容，他们会很担忧，因为这三年真的害怕了，所以这些人一旦有一点情况就会去挤兑，就会去医院怎么样。但我不希望大家这个时候去给国家添乱，因为没有必要，你只是一个感冒，变异的感冒。当然如果你已经发烧无法呼吸了，需要呼吸机这种程度了，你当然要报120对吧，这个就自己去拿捏。

大家相信国家讲的这句话：我们永远是自己健康的最大的责任人，我们不要给自己添乱，不要给我们同事添乱。所以关于疫情今天我就在这个场合正式的、郑重的、谨慎的发表我的这个态度，讲完这个以后我不会再讲了，这个已经过去了。

我们一定要回归到正常的生活当中，无论是学习、工作还是其他的社交活动，我们都要恢复，不然我们又会在这种徘徊纠结当中浪费掉很多的时间。

如果我今天讲的话有跟法律法规相冲突的，大家用法律法规来解决就好了，如果没有，这就是代表我们集团的一个内部的正式的官方宣布。

敬的各位领导，各位来宾，女士们，先生们，大家上午好：

人间四月芳菲尽，山寺桃花始盛开，在这样一个春暖花开、充满希望的美好季节，我们再次欢聚一堂，共同见证寿光蓝海大饭店华丽绽放。首先我谨代表XX集团向出席本次庆典的活动的各位领导，各位来宾，各位朋友表示热烈的欢迎和衷心的感谢。感谢你们的到来。

古有天下粮仓，今有蔬菜之乡。寿光物阜民丰，是闻名遐迩的蔬菜生产基地，是全国人民的菜篮子。寿光模式更是带领农民致富，是我们乡村振兴的典范。寿光文脉绵延，史传汉字鼻祖康洁就在这里创造了象形文字；寿光人杰地灵，是农圣贾思贤的故乡，世界上第一部农学专著《齐民要术》在这里字句成章；寿光民风淳朴，菜篮子里装满了大爱和义举，抗击非典送菜去北京，迎战新冠捐菜去武汉，寿光以菜为煤，众结天下朋友。昨天，我也非常有幸去一睹了菜博会和我们蔬菜小镇的风采，可以说彻底的颠覆了我对蔬菜的认知，红薯可以悬挂在空中，西红柿可以长成一颗树，辣椒是黑的，茄子是白的，五彩斑斓，让我们叹为观止。我们惊叹于蔬菜与文化，科技与人文的融合，真的让我大开眼界。

有道是出门七件事，柴米油盐酱醋茶。吃是我们美好生活的基础，一道好的美食如果我们希望它色香味俱全，那么不仅仅是在于我们厨师的技艺，更是在于食材、品质的好坏，我想在众多的顾客心中，蓝海它不仅代表着蕴含东方礼遇的贴心服务，也不仅代表着我们恭谦有礼的暖心问候，更代表着美食家门居。

27年来，XX集团以弘扬中华餐饮文化为己任，打造民族酒店品牌为愿景，我们一路走来共同建筑了一体两翼相关产业联动发展的全产业愠色体系。近年来发展迅速，现在在全国拥有80多家中高级酒店，有2万余名员工。当蓝海遇到寿光，当美食酒店遇到蔬菜之乡，真的是锦上添花，相得益彰。寿光有许多优秀的企业家，从事蔬菜加工贸易，在我们煤炭行业深耕，并且成为行业翘楚的XXX董事长就是其中的一位，他年轻有为，事业宽广，热心公益。现在又跨界进入酒店领域，因为共同的目标结缘XX，今天在大家共同的见证和关心下，寿光蓝海大饭店正式开业了，让我们一起用掌声来庆祝大饭店的开业。感谢你们。

酒店是展示城市形象的重要窗口，今天盛装开业的寿光XX大饭店肩负着市委市政府的殷切希望，凝聚着业主与蓝海的友谊，我们的酒店管理团队要在总结试营业工作基础上，秉承蓝海“您的需求我的责任”的服务理念，要展示出蓝海人应有的精神风貌和良好的职业素养，要把酒店管理好，运营好，以专业的技能，以贴心的服务，以特色的产品赢得社会各界的认同和赞誉。在充满活力的寿光打造出响当当的地标式酒店，为我们寿光服务功能的配套，为我们寿光居民生活品质的提高，为我们旅游事业的发展做出应有的贡献。我们相信在我们业主的鼎力支持下，在社会各界的关心呵护下，在XX蓝海总部的监督指导下，在酒店团队的协助下，我们寿光蓝海大饭店一定会成为我们农圣故里蔬菜之乡中一颗靓丽的明珠，也一定会成为大美寿光一张靓丽的名片，最后祝各位来宾，身体健康，工作顺利，万事如意。

谢谢大家。