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领导请喝奶茶,离职后竟被要求退回奶茶钱,领导还列出了奶茶清单

来源:餐饮加盟
作者:小吃加盟·发布时间 2025-10-13
核心提示:导请喝奶茶,离职后竟被要求退回奶茶钱,领导还列出了奶茶清单,总共喝了130杯奶茶,我直接点130杯奶茶还给他。网友:离谱!小高刚参加

导请喝奶茶,离职后竟被要求退回奶茶钱,领导还列出了奶茶清单,总共喝了130杯奶茶,我直接点130杯奶茶还给他。网友:离谱!

小高刚参加工作时,被分到了老刘的部门。老刘是个50多岁的中层领导,平时为人比较和蔼,经常会请部门的小年轻喝奶茶或吃零食。刚进公司的小高受宠若惊,觉得自己遇到了好领导,就经常主动跟着老刘。

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没过几天,老刘就开始频繁“奶茶轰炸”,一天数次地让小高去买奶茶。老刘也不整,全部都是价格较高的特调奶茶。小高觉得领导请客,就老老实实地帮老刘跑腿买奶茶,没过一段时间,自己的零花钱都快花光了。

小高想找老刘报销奶茶费,但老刘说:“报销多不好意思,咱们部门经费紧张,你就当我请客吧,等你混得起来了,再请我吃顿好的!”小高想想也有道理,只好自己掏钱买奶茶。更要命的是,老刘对奶茶的需求量似乎无限大,小高买了有一年之久。

一转眼小高被派到别的部门了,离开老刘手下了。没想到老刘居然追着他要奶茶费,还列了一张奶茶清单,上面详细列出小高买的每一杯奶茶的档次和价格,长长一串下来,竟然有130多杯奶茶!

老刘理直气壮地要小高退回所有奶茶费,交代得清清楚楚:“我请你那么多奶茶,你也吃了那么多好处,现在离开我部门了,按照规矩应该把奶茶费都退回来!”

小高一看奶茶费加起来上万块钱,自己又是刚工作的小职员,根本付不起这么多钱。他情急之下把老刘的奶茶清单发到了网上,引来一片哗然。大家都说老刘太不地道了,分明就是借着职权主动请客,现在竟然要别人退钱,太不像话了。

这件事终于闹大到公司高层,老板直接打电话给老刘,严肃批评他影响了公司形象。老刘这才老老实实闭嘴,不再提奶茶费的事了。小高这才长舒一口气,幸好老板态度明确,自己总算避免了这笔巨额奶茶费的支出。

这件看似鸡毛蒜皮的小事,折射出了一些问题:

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  1. 老刘领导滥用职权,假借“请客”之名虚饰形象,消费员工。这在职场上并不罕见,但我们必须警惕。
  2. 小高应该提前看清老刘的真面目,不要被表象迷惑。权力越大的人,越需要用谨慎对待。
  3. 老刘要求退钱的做法已严重违反职场道德,属于典型的“吃里扒外”行为,应受到谴责。
  4. 小高积极反映问题,得到了老板的支持,这显示公司上下仍有正义力量,也给了我们信心。
  5. 我们不能追求面子利益,要坚持原则。就算老刘不提,小高也应主动提出报销,不能靠消费职权换取个人好处。
  6. 领导也是人,同样需要约束和监督。这件事警示领导要讲原则,不能滥用权力,更不能为所欲为。
  7. 最后,感谢老板的支持。这件事得到高层重视,也有利于良性职场文化的培育。
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这件看似随意的小事,其实启发我们很多职场生存的技巧。我们既要善于与领导相处,又不能越俎代庖;要明辨是非,不能违背良心;更要敢于反映问题,争取公司制度的支持,共同营造阳光向上的办公氛围。

近,知乎上有个很火的话题:领导让你买奶茶,你花了547元,他却给你转了500元。随后,还微信告诉你说:“钱已转,你收一下。”

这个时候,你该怎么回复呢?

网友们的意见,千奇百怪。

有机智的:“领导,你不请我吗?”

有直接的:“发付款截图,挑明,就不惯着他。”

有傲娇的:“领导,你那杯我请了。”

也有窝囊的:“收了钱,气鼓鼓回家,让男朋友去猜。”

……

47块钱,虽然不是什么大钱,但也不是你该承担的。

这件事的难度就在于:提了,显得你计较;不提,自己吃哑巴亏。

如何妥善地处理,的确值得思考。或许,我们应该根据具体情况,酌情分析,巧妙应对。

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来源:视觉中国

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总有一些人喜欢占别人

“不好意思”的便宜

如果领导明知应付547元,故意让你垫那47元,那说明他就是要占你的小便宜。

古语有言:“好便宜者,不可与其交之。”

网友@麻利小羊的直属领导M姐,就喜欢占他人的小便宜。

M姐经常网购衣服,遇到不喜欢的就会立马退货,而且还会在上班时间安排小羊去退。

这时候,小羊不仅需要放下自己手头的工作去处理,而且还要自己垫付运费。

但小羊也不好拒绝,因为她初来乍到,对方还是自己的直属领导。

更让人难受的是,事后M姐还绝口不提寄件运费的事。

一次两次不觉得什么,几次下来,小羊明白了,M姐不仅是爱使唤年轻人跑腿,而且还爱占小便宜。

无论工作中还是生活里,总有一些人喜欢占别人“不好意思”的便宜。

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来源:视觉中国

这些人,往往存在一些“侥幸心理”,觉得自己占了便宜不会被他人发现,或者是别人不会跟他们计较。

属于自己的工作不干,找各种理由推脱;

蹭别人的吃、喝、住、行,却不怎么回报;

装病叫穷地借了别人的钱,却拿去潇洒,迟迟不还。

他们还因此沾沾自喜,感觉自己很聪明、很厉害,对方很傻,轻轻松松就被自己占了便宜。

殊不知,贪小便宜的人,往往也会因为获取眼前的小利益,而不顾大局,做出一些伤人伤己的事情。

前一阵子,一个前途大好的年轻人,就因为贪图公司的便宜而被开除了。

原来,公司的餐厅是出了名的好吃,员工可以带一名访客免费吃午餐。

这个年轻人就悄悄在网上发帖,说可以带陌生人吃自己公司的午餐,只要20块钱。

时间一长,他天天收费带陌生人来公司蹭饭的事被公司发现了,不仅自己被开除了,而且还因为臭了名声,上了新闻,也再难找工作。

有句话这样讲:“不与穷人交朋友。”

这个穷,不是指真的没钱,而是指“穷”得理所当然的人。

他们的观念是:不占便宜,就等于吃亏。

面对这样的人,你可以用力叫醒他们。

如果不行,那就远离他们。

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不要因为害怕冲突

而放弃自己的原则

在综艺《上班啦妈妈》中,小周第一次和秋秋正面起冲突,就是发现对方在盗取自己的劳动成果。

那天,秋秋第一个到了办公室。

但令人没想到的是,她没打开自己的笔记本电脑,而是打开了同事小周的笔记本电脑。

小周进来看到后,就问秋秋:“你是在用我的电脑吗?”

没想到秋秋却装傻:“我不知道是谁的,只是看到就用了。”

小周凑近一看,发现秋秋不仅在用自己的电脑,还打开了自己马上要汇报的PPT,这让她一时难掩心中怒火,质问道:“所以,你是在看我的提纲吗?”

没想到,秋秋却依然嘴硬:“没有,我是把你们两个人的提纲都参考了一下。”

小周犀利地说:“你都在看我的提纲了,能不知道是我的电脑?”

看到小周不依不饶,秋秋居然哭了起来,边哭边狡辩道:“我只是看到有个PPT,就用了。”

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来源:视觉中国

相信,在职场上,很多朋友都遇到过自己的劳动成果被侵占的事情。

而另一方,有时候还会装成弱者,来反制你。

逼着你让渡自己的利益,来达成他们的目的。

这时候,如果你不捍卫自己的利益,又想让谁来捍卫你的利益呢?

上文中提到的@麻利小羊 ,就在M姐再次让她帮忙寄快递时,心生一计。

她先跟快递员要了寄件发票,然后直奔单位财务室,在得知这笔钱没法在财务报销后,她立马跑到M姐的办公室,满腹委屈地抱怨道:“领导,财务竟然不给报销快递费,能不能麻烦您跟财务说说呀?”

M姐看清发票后,脸上写满尴尬,承认“这钱确实是不能报销的”。

小羊惊讶地张大了嘴:“啊,我还以为可以呢!那这钱我应该找谁报销?”

结果是,M姐按照发票金额当面把钱转给了小羊。

就这样,小羊拿回了自己垫付的钱。

最重要的是,在M姐面前,她从此彻底避免了成为“冤大头体质”。

很多时候,我们完全没有必要因为害怕冲突,而丢了自己的原则。

杨天真说:“老好人形象,其实在职场中占不到任何便宜,所以,我们最好在入职的时候,就建立好清晰健康的职场人设。”

当你什么都说好,什么都接受的时候,那大家会觉得甩锅给你,你也不会计较,那你自然就容易成为“背锅侠”“受气包”了。

所以,即使你的性格比较软,但也要学会提前把丑话说到前头,明确哪些事情是能商量的,而哪些事情不可侵犯。

该算账的时候,就把账算清楚;该直说的时候,就把话说清楚;该拒绝的时候,也要学会明确拒绝。

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来源:视觉中国

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别在小事上内耗

还有一种情况,是领导确实不知道你付了多少钱。

他可能只是估摸了一个数字,直接转给了你。

这时候,其实你也不必气恼,更没必要郁结。

大大方方,敞敞亮亮地把话说清楚,就可以了。

当然,说话的时候,一定要注意方式方法,更要注意语气措辞。

“领导,您让我买的奶茶,我已经全部买好,而且分发下去了,和同事们说是您请客,大家都很开心。”

顺势,再把小票或者发票的截图发给领导,也算你办事有始有终。

或者,“领导,这数字是不是有点出入,麻烦您再看下。”

心理学上有个名词叫“C型性格”, “C” 取自英文单词癌症“Cancer” 的首字母,也被人们称为“癌症性格”。

这类性格的特点是:敏感多思、不善于表达情绪、回避冲突、过分自我克制、喜欢生闷气。

研究表明,这种性格的人,更容易“积郁成疾”。

因为,那些被压抑的情绪从来不会消失,而是化作了向内的攻击力。

说白了,想太多就是跟自己过不去。

相反,学会允许一切发生,抓住一切机会为我所用,事情才会往更好的方向发展。

在电视剧《装腔启示录》里,女主唐影是一名入职不久的实习律师,经历着上司的甩锅、同事的刁难。

但她始终在抓住一切学习的机会。

看对方身上有什么值得学习的点,看对方处事有什么值得琢磨的地方。

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来源:《装腔启示录》剧照

这种极强的情绪调节能力,让她进步神速,很快从同期律师里脱颖而出。

但就像罗翔老师说的:“对于可控的事保持谨慎,对于不可控的事保持乐观。”

上班的目的,说到底只有两个,赚钱和提升能力。

最怕的就是因为一点小事儿就闹心。

因为,你多一分精力去思前想后,就少一分精力精进自我;

多30分钟自怨自怜,就少了半个小时来解决问题。

而想要减少情绪消耗,须得从内心着手。

放下过度的思虑,甩掉多余的念头,你才能轻装上阵,成为一名合格的职场人。

愿你不内耗,做自己,会发光。

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作者:纳豆,我在弹指间环游地球。

上一到单位刚坐下,就有同事说*总又发红包了呀,大伙说,啊,又发红包了呀!都赶紧看手机抢红包呢!(为什么大伙说又发红包呢?因为1号早上一上班领导就发了个红包,八月开门红)

红包名字写着秋天第一杯奶茶,哈哈,今天立秋了,领导还想着给我们买第一杯奶茶,太有仪式感了吧!

我点开才6.14,还有个同事才2块多,另外3个同事都是几十块,最多的50多。

领导看到我和另外一个同事还不够奶茶钱居然又发了个红包,让我们凑够奶茶钱,哈哈,太贴心了吧

第二个红包又是6块多,两个才13块,还不够奶茶钱呢!加上8月1号领的1.99,三个红包15块,正好筹够一杯爱喝的奶茶。

我手气是最差的,每次领导都发200块,7个人平摊下来也有20多块呀,可是三次加起来才15。

我们领导为了让我喝杯奶茶也是尽力了呀[笑哭]

有两个同事运气特好,每次都4、50,另外两个同事每次都2、30,我就像踩了狗屎一样[捂脸]

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