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员工入职培训PPT（完整版）
目录
一、人事管理制度
1入职流程 2劳动合同 3考勤制度 4请假制度 5休假制度 6加班调休制度 7薪酬制度 8公司福利
二、行政管理制度
1行为规范
2规章制度
3发文制度
4员工意识
员工入职培训PPt如下
天小编整理了一份《新员工入职培训》培训PPT课件，带内容，共25页，小编这里仅分享了部分内容，完整内容大家领取后慢慢欣赏吧。
新员工入职培训PPT目录：
一、人事管理制度：入职流程、劳动合同、考勤制度、请假制度、休假制度、加班和调休制度、薪酬管理制度、公司福利
二、行政管理制度：行为规范、规章制度、发文制度、员工意识
本期资源主要包含以下内容：
< class="pgc-img">< class="pgc-img">< class="pgc-img">< class="pgc-img">< class="pgc-img">< class="pgc-img">< class="pgc-img">< class="pgc-img">< class="pgc-img">< class="pgc-img">< class="pgc-img">< class="pgc-img">< class="pgc-img">< class="pgc-img">< class="pgc-img">< class="pgc-img">< class="pgc-img">< class="pgc-img">< class="pgc-img">< class="pgc-img">< class="pgc-img">< class="pgc-img">< class="pgc-img">< class="pgc-img">< class="pgc-img">本期素材编号：211018
员工入职培训PPT》一共73页，PPT可修改，下载后，修改即可使用，内容全面。以下是部分截图，可提供免费下载哦！
新员工培训，这是个问题，现在有很多公司都没有对新入职的员工进行培训，这已经成为了一个行政或人资的步骤，只是在走过场而已，而真正的用心培训却没有。如果把做新员工培训当成一个事务性的工作，那再简单不过了，但是如果把做新员工培训当成一个课题，那就相当重要了，每个企业都应该好好研究一下这个课题到底怎么来做。
< class="pgc-img">< class="pgc-img">< class="pgc-img">< class="pgc-img">< class="pgc-img">< class="pgc-img">< class="pgc-img">< class="pgc-img">< class="pgc-img">< class="pgc-img">< class="pgc-img">< class="pgc-img">< class="pgc-img">< class="pgc-img">< class="pgc-img">< class="pgc-img">< class="pgc-img">< class="pgc-img">< class="pgc-img">< class="pgc-img">领取方式
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