于很多较大、注重员工培养的店家来说，
团建是管理中不可获取的一部分。
餐饮团建怎么搞？
怎么在控制成本的情况下让现在的80后、90后员工玩的开心？
今天盟主就给大家介绍一家超棒的地方——柠檬蓝轰趴馆。
其实自从去年夏天开始，
盟主就一直在关注这个品牌，
全青岛开了N多家店。
而且所有店的评价都突破天际。
←←←往左滑←←←
空间大！设施全！可做饭！能通宵！
每个包间都分上下两层，
真正的“别墅级”体验。
超级适合生日聚会、学生聚会、
公司团建以及企业年会等活动。
一楼是派对的主会场，
最多可以容纳25-30人的大型聚会。
每个包间内都设有自动麻将机、XBOX游戏机、
卡拉OK、台球以及桌式足球。
充分满足游戏宅，秃顶党
以及各类麦霸戏精的需要。
而且每个包间都设有灶台，
咱们餐饮人大展身手的时候到了！
如果不想动手，
这里可以直接就餐。
中餐、烧烤、火锅，客人可以选择晚宴的主题。
至于剩下的杂七杂八，全部交给店家吧。
我们只需要负责消灭他们就好！
（当然，这项服务是收费的。）
二楼是休息区，
玩累了可以上楼小憩一下,
这在盟主所知道的店家中绝无仅有。
店家还专门制订了自己的保洁制度，
一客一换，绝不偷懒！
对于盟主这类喜欢熬通宵的人来说，
这设定简直爽翻！
相信我，只有当你的同伴一一睡去之后，
好戏才真正开始！
除了像这样的标准间，
国信旗舰店还有一个酒吧式的大包间，
也是这家店的大名：BIG-N酒吧。
团建年会以及生日派对，
这里就完美贴合！
而且根据盟主的实际感受，
即使办一场小型音乐会，这个房间也是绰绰有余！
而据店家说，他们也确实这么搞过。
这等于就是一个超大号的KTV包房！
远离市区的喧嚣，让轰趴更有轰趴的feel~
更大的空间，更齐全的设施，更用力的折腾！
估计在这里疯上一整天的话，
脑壳都该Boom飞了吧！
饮企业的团建活动方案模板：
一、营销目标与定位
1.?目标：提升团队协作能力，增强员工对主题餐饮企业文化的理解和认同，同时提高员工的工作热情和服务质量。
2.?定位：以“美食之旅”为主题，结合餐饮企业的特色，打造一次充满趣味和互动的团建活动。
二、营销策略与创意
1.?美食挑战：设计一系列与美食相关的挑战项目，如厨艺比拼、食材认知比赛等，让员工在竞争中提升技能。
2.?团队合作烹饪：分组进行团队合作烹饪，鼓励员工共同完成一道特色菜品，培养团队协作精神。
3.?餐饮文化体验：安排员工参观餐饮企业的后厨，了解菜品制作过程和餐饮文化，加深对企业的了解。
4.?互动游戏：组织有趣的互动游戏，如“你划我猜”“拼图比赛”等，增强员工之间的沟通和默契。
三、推广传播方案
1.?内部宣传：在企业内部发布活动通知，通过海报、邮件等形式宣传活动内容和亮点，提高员工的参与度。
2.?社交媒体推广：利用企业的社交媒体账号，发布活动照片和视频，吸引粉丝的关注和参与，扩大活动影响力。
四、活动实施方案
1.?活动时间：选择一个非繁忙的工作日或周末，确保员工能够全身心投入活动。
2.?活动地点：可以在企业内部或外部的场地进行，如餐厅包房、户外草坪等。
3.?活动流程：
-?活动开场：主持人介绍活动目的和流程，激发员工的参与热情。
-?团队分组：将员工分成若干小组，每个小组推选一名组长。
-?美食挑战环节：开展各种美食挑战项目，评选出优胜者。
-?团队合作烹饪环节：各小组共同完成一道菜品，并进行展示和分享。
-?餐饮文化体验环节：组织员工参观后厨，了解餐饮企业的文化和历史。
-?互动游戏环节：进行互动游戏，增加活动的趣味性。
-?颁奖仪式：对表现优秀的团队和个人进行表彰和奖励。
-?活动总结：主持人对活动进行总结，感谢员工的参与和付出。
4.?活动保障：确保活动场地的安全和卫生，提供充足的食材和饮料，安排专业的摄影摄像，为员工留下美好的回忆。
通过以上团建活动方案，不仅可以提升员工的团队协作能力和工作热情，还能让员工更好地了解和认同企业文化，为企业的发展注入新的活力。
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