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新零售门店、商品、会员管理指标体系总览!

来源:餐饮加盟
作者:小吃加盟·发布时间 2025-10-14
核心提示:零售,旨在打破传统零售业的边界,引入先进科技和数字化手段,通过整合线上线下渠道,全面提升用户体验,并实现更智能、高效、个

零售,旨在打破传统零售业的边界,引入先进科技和数字化手段,通过整合线上线下渠道,全面提升用户体验,并实现更智能、高效、个性化的零售运营模式。这一模式不仅仅关注销售产品,更注重构建全方位的购物生态系统。

通过引入智能化技术,新零售努力提高购物的便捷性,提供个性化的服务和产品推荐,以满足不同消费者的需求,改变传统零售业态,使零售更加灵活、智能和适应市场变化,塑造一个融合科技与商业的新时代零售生态。

在昨天的文章中,我们已经介绍了促进企业零售智慧化转型的全面解决方案:

深入探讨了消费零售业面临的管理挑战以及应对未来趋势的关键举措,提出了“以人为本”的消费者深度运营,数字化经营构建双轮驱动的端到端新模式,以及通过大数据实现线上线下协同共赢的理念。

今天我们一起来关注一下新零售的门店、商品、会员运营的管理指标。

一、新零售相比于传统零售企业的优势

1.重新表达消费零售企业管理的挑战和趋势:

强调“以人为本”的消费者深度运营和数字化经营,以构建双轮驱动的全方位新模式。

2.新零售借助大数据实现不同渠道的协同,使线上和线下实现高效协作,促成渠道共赢。

通过在线上线下同款同价的策略,避免了恶性竞争,实现对消费者的精准定位。这一趋势类似于网络热门段子中所说的:数据比你自己还更了解你。

3.门店场景提效方面,大数据帮助新零售业务提高便利性,提供更具互动性、精准化和个性化的营销方案。

智能导购的引入进一步增强了客户体验。未来,像3D试装、无人餐饮等创新科技将深刻地影响每个人的生活。

4.在企业经营赋能方面,大数据允许企业追踪运营效果,推动组织协同提效,从而提高经营管理的效率。

通过智能优化供应链,大幅降低与库存管理和订单处理相关的劳动密集型任务的间接成本。

另外,数据分析也为消费零售企业提供了辅助业务决策的利器。通过解码消费者行为,可以完善营销策略和定价模式,实现最大化盈利,进一步提升决策水平。

主要特点有以下:

  1. 数字化整合: 通过数字技术整合线上线下渠道,实现数据共享和协同运营。
  2. 个性化服务: 利用大数据和人工智能技术,为顾客提供个性化的购物体验。
  3. 实时反馈: 快速获取消费者反馈,及时调整商品和服务策略。
  4. 供应链优化: 通过数据分析优化供应链,减少库存压力,提高运营效率。

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二、新零售的三大维度—门店、商品、会员运营的指标总览:

1、门店运营核心指标:

  • 销售额: 作为基本指标,销售额反映了门店在特定时间内的总销售收入。这一指标的监测频率可以根据需要进行调整,可以以每日、每周、每月或每季度为单位,从而全面把握门店的销售表现。
  • 销售增长率: 销售增长率用于评估销售额相较于先前时期的增长幅度,为门店销售趋势提供重要参考。通过监测销售增长率,门店能够更清晰地了解其销售表现的动态变化。
  • 利润率: 利润率是销售额与净利润之间的比率,用于衡量门店的盈利水平。监测利润率有助于深入了解门店的盈利能力,并作出相应的战略决策。
  • 客流量: 客流量指标追踪进入门店的顾客数量,是评估门店吸引力和流量管理效果的重要工具。通过有效监控客流量,门店可以调整策略以提升客流并优化购物环境。
  • 平均交易价值: 平均交易价值反映了每笔交易的平均金额,有助于了解顾客在每次购物中的支出水平。这对于优化促销和提高销售额至关重要。
  • 退货率: 退货率衡量了客户退还的产品数量,是评估产品质量和顾客满意度的关键指标。高退货率可能提示问题,需要及时处理以提升顾客体验。
  • 库存周转率: 库存周转率反映了库存的效率,即产品从进货到售出的速度。高库存周转率有助于减少库存持有成本,提高资金利用效率。
  • 库存周转天数: 库存周转天数是库存周转率的衍生指标,衡量了产品在库存中滞留的平均时间。短周期通常有助于降低滞销风险。
  • 人员成本比例: 人员成本比例用于评估门店人员成本占总成本的比例,有助于有效管理成本并确保人员资源的有效利用。
  • 临时陈列效果: 临时陈列效果指标用于评估特定产品或陈列方式的销售效果。通过了解临时陈列的影响,门店可以优化产品陈列和推广策略。

完整指标体系详见下图:

除此之外,其中比较值得关注的有几大方面:

(1)销售额:

销售额是企业在一定时期内的总销售收入,计算方法为将所有销售交易的金额相加。这一指标是企业最直接的经济衡量标准之一,直观地反映了市场对其产品或服务的接受程度。作为盈利能力的基础,销售额对于企业的生存和发展至关重要。

(2)库存管理:

库存管理涵盖了库存水平、周转率和断货率等关键指标。库存水平衡量当前库存量,通常以物理数量或货币价值表示;周转率则通过计算销售额与平均库存之比,反映库存的流通速度;而断货率则衡量缺货情况的频率,计算方法为缺货次数除以总销售次数。有效的库存管理有助于确保商品供应充足,减少滞销和过期库存,提高资金周转率,并有效降低存储成本。

2、商品运营核心指标:

  • 采购和供应链优化: 商品管理贯穿了整个供应链流程,包括制定采购决策、供应商选择、定价策略、订货和高效交付。通过优化这些环节,能够实现采购和供应链的高效管理,提高整体运营效率。
  • 智能库存管理: 商品管理涉及智能库存控制,包括实时监测库存水平、优化库存周转率、降低废料率并预防缺货。通过引入智能技术,提高库存管理的精准性,实现库存资源的最优配置。
  • 巧妙产品定位和陈列策略: 商品管理强调精准的产品定位和吸引人的陈列方式,以引导顾客的注意力。优秀的产品陈列、合理的定价策略和巧妙的促销活动将有助于提高产品的市场占有率。
  • 智能需求规划: 商品管理要求精准的需求规划,以确保库存能够满足顾客需求,同时避免库存积压。通过引入智能预测和规划技术,能够更准确地预测市场需求,实现更精细化的库存管理。
  • 卓越质量控制: 商品管理包括卓越的质量控制,以确保产品或物料符合高标准质量。通过建立严格的质量管理体系,能够降低质量问题和退货率,提升品牌声誉。
  • 智能产品生命周期管理: 商品管理涵盖全面的产品生命周期管理,包括新品上市、巧妙促销、合理下架和高效清货。引入智能科技,能够更灵活地应对市场变化,实现产品生命周期的最优化管理。

完整指标体系详见下图

主要关注点有几大方面:

上新频率:

上新频率表示商品新增或更新的频率,对于保持消费者兴趣、提高购买欲望至关重要。计算某一时间段内新增或更新商品的次数。

高上新频率有助于吸引顾客持续关注,增加购买可能性,维持品牌活力,是保持竞争力的关键因素。

畅销商品排名:

畅销商品排名反映了哪些商品在销售中表现最好,有助于调整库存策略和进一步的市场推广。 按销售额或销售数量对商品进行排名。了解畅销商品有助于精细化库存管理、提高供应链效率,同时优化促销和广告投放。

热销商品占比:

热销商品占比是某一商品销售额占总销售额的比例,通过这一指标可以了解哪些商品在销售中表现最好。这为企业调整库存策略、优化促销活动提供了依据,旨在提高整体销售效益。

促销效果评估:

促销效果评估衡量了促销活动对销售的影响,是评估促销策略有效性的关键。通过促销效果评估,企业能够了解促销对销售的实际贡献,为未来促销策略的制定提供经验教训。计算方式: 比较促销期间和非促销期间的销售数据,分析促销活动的ROI(投资回报率)。

商品定价:

商品定价是基于成本、市场需求和竞争情况等因素进行的,需要综合考虑多个因素。正确的商品定价是实现盈利最大化的关键。通过合理的定价策略,企业可以提高市场竞争力,同时确保获得足够的利润以支持运营和发展。

综合而言,这些指标在新零售中相互关联,构成了企业整体运营状况的全面评估体系。通过精准计算和分析这些指标,企业能够更好地了解市场需求、优化运营流程,提高竞争力,以适应不断变化的市场环境

3、会员运营核心指标:

  • 个性化推荐: 利用会员数据进行深度分析,零售商能够为每位会员提供个性化的产品推荐,从而提升顾客满意度,激发更多购买行为。
  • 购物路径分析: 通过详细分析会员的购物路径,零售商可深入了解顾客在浏览、比较和购买产品时的行为。这样的分析有助于优化产品陈列和制定更精准的促销策略。
  • 生命周期价值分析: 针对不同会员群体进行生命周期价值分析,能够明确哪些会员可能成为高价值客户,为有针对性的营销提供重要依据。
  • 会员增长: 零售商应对会员数量的增长趋势进行深入分析,以准确预测未来的销售和市场需求,制定相应战略。
  • 会员留存: 会员留存率是至关重要的指标,反映了会员群体的忠诚度水平。零售商应采取措施提高会员留存率,以减少客户流失和促进重复购买。
  • 会员分布: 通过地理分布分析,零售商能够更深入了解市场情况,明确哪些地区具有增长潜力,进而优化物流和分销策略。
  • 会员细分: 针对不同会员群体进行细分分析,有助于精准推出促销和活动,满足不同群体的独特需求和偏好。
  • 效果分析: 定期对营销活动进行全面效果分析,包括销售额、ROI、会员参与度等指标,为确定成功策略提供数据支持。
  • 活动复盘: 每次营销活动后进行深入复盘,总结成功经验和改进建议,为未来活动的制定提供有力经验。
  • ROI分析: 针对每个营销活动进行ROI分析,明确哪些活动最为盈利,以优化预算分配和提高投资回报率。
  • 反馈和改进: 基于效果分析和会员反馈,及时调整和改进营销策略,确保更好地满足顾客需求,保持与市场变化的同步。

完整指标体系详见下图:

主要关注点有几大方面:

会员活跃度:一定时期内会员参与购物活动的频率和程度。

活跃会员通常对品牌更忠诚,提高会员活跃度有助于增加销售机会,同时可以进行有针对性的促销活动。

  • 计算方法: 活跃会员数 ÷ 总会员数。

会员增长率: 评估会员招募活动的效果,高增长率表明企业吸引新会员的能力强,是业务健康发展的重要指标。

  • 计算方法: 会员增长率可通过某一时间段内新增会员数除以该期间的总会员数,再乘以100来计算。

会员生命周期价值(CLV):CLV能够帮助企业了解每个会员的贡献价值,从而优化会员推广策略、提高客户满意度,以确保长期盈利。

  • 计算方法: 估算会员在整个关系周期内为企业创造的价值,通常通过计算平均购买频率、平均客单价和会员关系持续时间来得出。

会员满意度: 会员满意度是衡量企业服务质量和产品品质的重要标准,高满意度有助于保持会员忠诚度,减少流失

  • 计算方法: 通过调查问卷、反馈表、客户评价等方式,定期收集和分析会员的满意度数据。

这些会员运营指标相互关联,共同构成了维护和发展会员关系的全面评估体系。通过精准计算和分析这些指标,企业能够更好地了解会员群体的特点、行为和需求,从而制定更有针对性的战略,提高会员的参与度和忠诚度,为企业持续发展提供强有力的支持。

三、小结

综合而言,我们智慧解决方案的应用以及精细运营的实施共同构建了新零售的核心。这种综合性的战略不仅使企业更好地适应市场的变化,也为提高运营效率、增强品牌竞争力提供了全方位的支持。通过对门店、商品、会员的深入洞察,结合科技创新,新零售能够实现更智能、高效、个性化的零售业务,为未来的发展奠定坚实基础。

基于这三大方向的深入分析,企业可以调整门店布局、优化商品组合、个性化服务,使整个零售过程更加灵活、高效,提升顾客满意度,能够提升运营效率、改善用户体验,从而更好地满足市场需求。

这一套创新性的解决方案旨在解决当前零售业面临的各种管理挑战,通过数字化经营、以人为本的消费者深度运营,为您提供全方位的支持。您可以通过试用我们的解决方案,亲自感受线上线下的高效协作,实现渠道共赢的新零售管理目标!

不可否认的是,企业在数字化转型过程中,总会不可避免地面临许多业务挑战。只有采用合适的行业解决方案,才能从根源上事半功倍地助力企业降本提效。

于各家门店所处的具体位置不同,房租不能一概而论,无统一数据标准来衡量,但可依据相对指标来参考。

一、毛利率:餐饮行业毛利率与其他行业不太相同,其计算有一定的特殊性。公式为:(收入-原物料成本)/收入,划重点:仅含原物料成本,也就是其他行业的直接原材料,物料成本,此比率一般在50----75%之间。不同品牌定价策略,不同品类之间略有差异。如奶茶偏高,水果茶略低于奶茶。

二、人工成本占比:良性的应控制在15%左右,人工的管控有机会另议。排班管理,兼职工的运用等是个策略重点。但不同店型在具体应用时应结合业绩的稳定性,业绩额来确定策略,确保营业额实现最大化为目标,相对的人工管理合理。不能为控人工而控工时。

三、房租占比:不同位置的门铺,不同类型的门店,房租不同,但这个是固定成本,所以结合想要确保的利润率及发展策略来管控。实际中正常的在15--20%之间。特殊目地另议。

四、折旧摊销等前期投资的固定成本占比:7---10%。

五、水气电及运营费用:做好节约管理措施,一般占比在3-5%。此部分取决于门店的管理水平。

六、利润率:结合上面的毛利率,倒扣人成、房租、能耗及营运费用、折旧等,利润率基本下在10--20%之间。

所以门店要想提升利润率,必须从上述几个要素着眼,从产品,定位,选址、装修、营运等同考虑。利润是设计出来的,实际营运过程就是校正及验正设计的结果而已,不停的精进,做好综合平衡,获取合理回报。

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营部门肩负着提高公司效率以带来尽可能高的营业利润的艰巨任务。如果你通过计算每天离开工厂的卡车数量来跟踪运营指标,或者查看有多少员工在四处奔波,那么你可能落后于竞争对手。本文将讨论运营团队应使用哪些KPI来密切关注以下公司部门的绩效:
一、运营经理的财务KPI
虽然运营经理和运营部门通常关注提高日常运营效率,但他们的努力通常直接体现在财务绩效指标中。我们为深入研究公司财务状况的运营经理策划了一份示例KPI列表:
1、应收账款周转率:此运营指标用于量化公司对其应收账款的收款能力,财务和运营经理通常会将此指标用作市场状况的领先指标。
2、未偿销售天数(DSO):当你确实需要深入研究你的应收账款以找出哪些客户没有支付账单时,你希望跟踪DSO,该指标跟踪客户在购买后付款所需的平均天数,该指标用于确定客户的质量,帮助决定你将来想继续与哪些客户开展业务。
3、经营现金流:你预计大多数企业在其运营中都能盈利。如果他们不这样做,它就不会成为一门生意,此运营KPI跟踪公司日常运营产生的现金流。
4、速动比率:速动比率是任何运营经理都应该熟悉的财务指标,它用于通过确定公司立即支付短期负债的能力来快速检查公司的财务状况。
5、应付账款周转率:你是否总是按时支付账单?大多数人都试图这样做,就像大多数公司应该尝试按时向供应商付款一样,该运营绩效指标跟踪公司在指定时期内还清应付账款的次数。数字越大,表示公司及时偿还债务。
6、现金转换周期(CCC):大多数运营经理都会跟踪CCC指标,因为它表明公司将其库存投资从出售所述库存中转换回现金需要多长时间。此KPI由其他三个KPI组成:库存未偿天数、DSO和应付账款未偿天数。
7、营业利润率:营业利润率以净销售额减去COGS和运营成本,这可以更好地表明公司的盈利能力,因为它考虑了运营成本。
8、净利润率:净利润率是损益表的底线,它表示公司在减去所有成本并将其与收入进行比较后赚了多少钱,这可能是运营经理确定公司财务状况的最重要指标之一。
始终尝试提高你的财务比率很重要,但这并不意味着你需要沉迷于它们。对公司来说,另一个同样重要的因素是你的员工。
二、人员配备运营指标
员工是任何公司的支柱。你可以有最好的想法,但如果没有团队来实施它们,想法只是梦想。因此,了解你的员工情绪以及他们的表现非常重要。以下是运营经理的一些人员配备KPI:
9、旷工率:你的员工每年有多少天请病假,或者只是缺班?此运营指标有助于识别在工作中不敬业的员工,以便你可以将他们带回敬业的员工。敬业的员工往往会更努力地工作,拥有更高的保留率,并帮助工作场所文化蓬勃发展。
10、加班时间:根据你的情况,加班可能是一件好事,因为它意味着更多的工资,而对于其他人来说,这可能只是意味着相同金额的工资需要更长的时间。这个运营绩效指标值得跟踪,以识别可能过度劳累或不得不为同事收拾残局的个人。
11、利用率:你的员工是否一直在工作?还是他们在等工作?正在处理非计费任务?利用率运营指标跟踪员工为公司赚钱的实际工作量,这是专业服务和咨询公司的关键指标。
12、员工满意度:快乐的员工更努力地工作。显然,每个员工都不可能一直快乐,但让员工填写调查表并表达他们在工作中喜欢什么和不满意什么很重要,这对人力资源和运营部门来说至关重要。
13、员工流失率:员工需要更换的速度可能因行业而异,甚至在同一行业的公司之间也会波动。然而,归根结底,重要的是要了解为什么员工需要被替换,此运营指标通常最好与员工满意度KPI一起分析。
14、对空缺职位的回应:该运营关键绩效指标评估职位发布向目标受众展示和策划的程度,它通过将合格申请人的数量与申请人总数进行比较来衡量这一点。
三、制造运营关键绩效指标
自工业革命以来,制造业一直在不断发展。然而,亨利·福特(HenryFord)开始制造汽车时适用的大多数KPI与我们今天应用的KPI相同。以下是制造业运营经理的一些KPI示例:
15、吞吐量:这是制造业最基本的运营KPI之一,它衡量机器、生产线或工厂在一段时间内的生产率,这有助于运营部门确定他们满足生产期限的能力。
16、首次通过良率:制造业的每个经理都会知道这个运营指标,它衡量的是按照规格制造的产品的百分比,在制造过程中第一次不需要任何返工(或报废)。
17、需求预测:大多数人无法用水晶球预测未来,但运营部门通常会尝试使用预测来估计未来需求,公司使用此运营指标来估计满足未来客户需求所需的原材料数量。
18、转换时间:作为运营经理,转换时间可以代表许多不同的操作程序。但是,它从根本上表示从一个任务切换到另一个任务所需的时间,常见的例子是在生产线上更换产品,或在换班期间更换员工。
19、节拍时间:此操作指标表示在满足生产期限的同时可以用于制造产品的最大时间,运营经理在确定是否应接受订单时,将此指标与其他指标结合使用。
20、机器停机率:大多数人将停机时间与需要维修的机器联系起来,但是,此操作指标实际上是计划内停机时间和计划外停机时间的组合,运营部门通常使用此指标来确定何时需要更换资产。
21、周期时间:周期时间性能指标跟踪生产产品所需的平均时间,此指标可应用于整个产品,也可以应用于产品的每个单独组件。当它应用于组件时,这成为简化生产和提高效率的非常强大的工具。
四、分销团队的运营KPI
分销、供应链和物流是运营公司的一些最基本的方面。但是,我们可以清楚地看到,这些也是一些最复杂的方面。为了帮助监控这一点,我们生成了一份全面的运营KPI示例列表,这些示例应用于分销行业:
22、完美的订单率:当他们收到有错误的订单时,没有人喜欢它。发件人也不喜欢这样,因为这意味着他们可能会产生额外费用并且客户不满意,此操作KPI比较从仓库发送的完美订单数,并将其与订单总数进行比较。
23、拣选准确性:此操作KPI旨在减少拣选和包装过程中造成的错误,它将正确拣选的订单数量与订单总数进行比较。随着技术的发展,手工采摘已经被淘汰了,拣选现在主要由机器人完成,这使得这一指标在整个分销行业稳步提高。
24、库存持有成本:作为运营经理,你是否了解每个仓库的库存持有成本?这个指标经常被运营部门掩盖,因为它跟踪起来可能有点痛苦。存货持有成本的计算方法是将租金、水电费、工资、机会成本、存货成本和保险相加。
25、准时交货:这个名字真正描述了这个操作KPI的全部内容,它比较了按时交付给客户的交付数量与交付总数,分销行业的许多运营部门将跟踪此KPI,因为它可以全面指示分销网络的运行情况。
26、码头门利用率:当你分析配电网络时,需要调查各个方面,其中一个方面是码头门利用率。该操作指标衡量码头门的使用效率。低比率可能表明码头和仓库空间多于必要,而高度波动的比率可能表明需要更好的车队管理。
27、空间利用率:任何分销网络的关键组成部分是仓库。如何优化建筑?空间利用率指标衡量库存占用的空间量与可用空间的关系。当你的地面空间用完时,你会怎么做?查看下一个指标以找出答案。
28、存储生产力:我们上次的运营KPI测量了占地面积利用率,这很有帮助,显然仓库可能是相当高的建筑。该指标将库存量与占地面积进行比较,这意味着你可以通过堆叠更高的堆放来获得更高的生产力,这是仓库运营经理最重要的指标之一。
29、收货周期时间:衡量仓库优化的另一种方法是通过收货周期时间指标,此操作关键绩效指标监控仓库处理交货所需的平均时间。
30、车队资产利用率:车队的利用率是分销最重要的方面之一,运营经理喜欢确保他们的车队得到充分利用,该运营绩效指标有助于降低公司的资本成本,或有助于指示何时需要资金来扩大车队。
五、营销部的运营KPI
许多公司在营销上花费了大量资金,但他们如何知道这些活动是否有效?我们认为这些是运营经理的关键营销KPI:
31、每次点击成本(CPC):营销的运营绩效可以通过多种方式衡量,在比较不同在线广告系列的成本效益时,会使用每次点击费用效果指标。
32、每次获取成本(CPA):虽然查看你的广告系列获得了多少点击很重要,但它并不能真正显示广告系列的效果。CPA运营KPI仅查看你的广告系列为你获得了多少新客户,以及成本是多少。
33、广告支出回报率:大多数公司依靠大量的营销预算来增加市场份额或提高品牌知名度,但营销效果如何?此运营指标将收入与营销支出进行比较,以衡量营销部门的效率。
34、营销发起的客户百分比:运营经理经常使用此指标来衡量营销部门的绩效。但是,此营销KPI最好与广告支出回报率指标结合使用,通过结合这两个运营指标,你可以深入了解你的广告效果。
35、潜在客户转化率:你是否正在将潜在客户转化为付费客户?此运营KPI跟踪有多少潜在客户转化为付费客户,以便你了解渠道的有效性。

—END—



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