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酒店餐饮顾客档案管理规范(附表格)

来源:餐饮加盟
作者:小吃加盟·发布时间 2025-10-13
核心提示:、目的:方便客户经理查阅、使用;帮助正确分析和决策,做到公司顾客信息资源共享,给予顾客收益最大化,提高顾客满意度和忠诚度

、目的:方便客户经理查阅、使用;帮助正确分析和决策,做到公司顾客信息

资源共享,给予顾客收益最大化,提高顾客满意度和忠诚度特制定本制度。

二、范围:餐饮集团旗下各门店

三、职责:

1、总部运营中心负责本制度修订和培训指导,并监督门店市场部使用

2、市场部经理负责指导下属执行和向上级提出改进意见;

3、客户经理、楼面员工负责顾客资料的收集。

4、信息管理员负责顾客资料的录入

5、行政中心负责监督检查

四、管理规范

1、收集:市场部人员在日常工中,通过《当餐顾客信息反馈表》、《工作日记》、拜访收集信息和名片资料等收集顾客信息;

2、填充:市场部经理周六发《顾客档案登记表》给下属,周一收回,客户经理填写或补充。

3、审核:顾客消费达6次以上,客户经理交市场部经理初审,初审合格总经理审核,通过审核转人资行政部备案。

4、录入:系统管理员将顾客资料录入电脑。

5、装订:录入结束交人资行政部装订、存档。6、使用:在客户经理协助下,借助顾客档案资料,系统管理员制作《顾客信息传递表》,市场部经理管理,在备训会上根据预定单发《顾客信息传递表》给楼面经理,当餐结束客户经理收回,楼面主管给员工培训《顾客信息传递表》,并在服务中提供个性和超前服务。

7、修订:市场部人员要不断收集顾客信息,逐步增加和完善《顾客档案登记表》内容,每三个月对《顾客档案登记表》进行一次大的修订。

8、查阅:客户经理可以查阅自己所管理的《顾客档案登记表》,若查阅管理外的《顾客档案登记表》要得到市场部经理的批准;其它部门经理要查阅《顾客档案登记表》,需得到总经理批准;

9、对接:客户经理离职时做好顾客交接工作,离职人员的电话卡设置为呼叫转移至要交接客户经理,要交接的客户经理在24小时内与客户拜访沟通,与顾客建立起新的持续、友好的联系,将顾客成功转接。

五、附表

1、《顾客档案登记表》

2、《顾客信息传递表》

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顾客档案登记表

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基本信息

姓 名


职 务


单位名称


电 话


办公电话


传真Emall


行业属性


单位规模


办公地点


车牌号


生 日


网 站


客人体貌特征(外型、着装、语言)



口味爱好

菜肴


酒水


海鲜


其他


顾客

相关

人员

姓名

部门

职务

联系方式

角色

备注













顾客

重要

交际
































其它

特殊需求


宴请类别


频率


发展潜力

□有 □无

顾客定位

□A □B □C

拜访形式

□上门 □电话 □短信

备注




名片粘贴处





回访内容



填表人: 部门审核:


顾客档案登记表(反面)

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消费情况记录














季度累计消费

日期

新菜

海鲜/主推

酒水

金额













































































































































年度累计消费金额



顾客信息传递表

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姓名职位


单位名称


特征


爱好忌讳


喜爱菜肴


喜爱酒水


喜爱饮料


喜爱水果

饮会计不会做,这份会计核算表格,可直接套用,拿去

(文末送上免费完整版领取方式)

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财务工作中,你是否遇到焦头烂额不知如何解决的问题呢?

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好了,由于篇幅原因,就和大家分享到这里,资料已打包好,需要会计核算表格的小伙伴,看文末。

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面、服务志愿书

今承贵公司任用,愿意遵守下列条款,忠诚服务。

一、遵守公司规章制度及通知、公告等规定;

二、严守职务机密,不得私自对外发表有关公司之各项作业内容;

三、试用期内1-15天,如通知停滞试用,本人愿即刻离职;

四、试用期满正式任用,如未能配合公司作业,愿无条件接受公司之调职或解雇;

五、严格遵守薪资保密制度;

六、如有损坏公司设备或遗失财务资料等,愿按照公司估算价值负责履行赔偿义务;

七、服务志愿书人,经公司正式录用开始后,因故需离职时,愿依公司规定:提前1个月填写《离职申请书》,未经核准擅自离职者,自愿放弃工资及一切福利;

八、服务志愿书人旷工一日扣除三日工资,连续旷工三日或月累计旷工三日自愿放弃工资及所有福利;

九、服务志愿书人于工作期间之著作或相关产品,均视为公司智慧财产、严守机密,不得外流;

十、试用期内工作天数不满15天而自愿离职者,工资按基本工资结算;

十一、本人保证于春节三星期、后三星期不会辞职。如果违反规定者自愿和除当月工资及所有福利与各项奖金;

十二、如按正常程序辞职退还工作服时,其所退服装必须清洗干净,否则扣罚干洗费,同时20%作为折旧扣。管理干部服装必须按公司规定扣除相关费用后自行带走。

十三、如本人所提供的身份证等证件有虚假情况和所填《应聘人员登记表》之内容有欺骗行为,一经发现,愿接受企业立即解雇处理,并放弃一切薪资及福利。

十四、本人已熟知自己岗位的薪资与福利标准及发放时间。

此致

具服务志愿书人签名:

年 月 日

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