茶颜悦色员工在微博、小红书上等爆料称，公司员工人均工时11小时，时薪6-9元钱，月薪到手不满3000。据发帖员工称，因为抱怨工资少，茶颜悦色三个最大的老板在七千多人的公司群里和员工吵起来了。老板没吵赢，最后亲自打电话让员工离职，群里一下午少了两百多人。
< class="pgc-img">这次事件总结一下就是，茶颜悦色员工人均工时11小时，时薪6-9元钱，月薪到手不满3000，员工抱怨了一下，就有工贼马屁精出来叫“德不配位，有多大本事拿多少钱”，这一句话就点炸了。
其实但凡有点脑子的老板，都不会搭理这种工贼马屁精，最多让HR画点饼安抚下就行了。这几位老板居然还能因为这个跟员工吵，还亲自打电话让员工辞职，这得有多LOW，说出去得被同行笑死。可千万别听这老板的，主动去办离职，让他开还有赔偿金拿，主动离职可就没钱了。说实话，奶茶店员工挺辛苦的，真的当场切水果，也是体力活。
< class="pgc-img">现在一些资本家的嘴脸就是无穷无尽的压榨你，你拼死拼活的干，付出和回报完全不成正比，然后那些资本家拿着压迫剥削来的用不完的钱去挥霍，还觉得给你一份工作就不错了，也不看你的价值是谁创造出来的，虽说商人本就逐利，但是现在都真的太过分了吧，一个月一两千他是怎么有脸说员工高消费的，他自己随随便吃顿饭都不止一两千吧。
在长沙的人多少对茶颜有点滤镜，中式和复古的营销做的到位，一手情怀牌打得好，另外店员的热情也是看得到的，但其实去过茶颜的都能看出服务过饱和以及饥饿营销，一次点单会被话术打断好几次，坐在茶颜里，周围人声鼎沸，扩音器嘈杂的声音和重复的话术回荡，你付出了半小时以上的时间等待，在嘈杂的环境里刷着手机，到手的也不过是一杯被推广和营销砸出来的“茶”罢了。
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不得不说，一直以来茶颜悦色确实被神化了，被网红经济和年轻人的怀旧情调过于追捧了，以至于似乎成为了长沙这个城市的代名词，在此之前尽管有许多辱女低俗的负面新闻，我一直认为它还是一个有温度的品牌。因为在我刚来长沙时去过一个比较老的城区，下午三四点的时候，我和妈妈走进茶颜，里面只零星坐着几个人，一场雨过后的太阳温和地铺在临窗的桌面上，泛起金色的光，门口蜷缩着一只橘猫，一个笑的很好看的店员姐姐告诉我筝筝纸鸢雨天半价，我和妈妈就在店里喝着奶茶聊着天，看着杯子上的长沙话，一切都很温暖，又很新鲜，可是我再也没有在茶颜体会过这种感觉了。
“资本积累的实质就是，资本家不断利用无偿占有的工人所创造的剩余价值，来扩大自己的资本规模，进一步扩大和加强对工人的剥削和统治。”
如果一个品牌的品控只是来自于对劳动者无限的剥削，如果一个品牌的高层心底充满对劳动者的不屑，如果一个品牌的生产无限扩张但又超过了人民的相对购买力，那么它是资本的人格化，它流着的是劳动人民的血泪。情怀背后藏着的，依旧是昭然若揭的资本恶魔。
头条首发大赛#你的个人信息有多安全？在这个信息爆炸的时代，我们的隐私似乎越来越像是一层薄如蝉翼的纱，稍不注意就会被人撕破。最近，一起令人瞠目结舌的离职员工信息泄露事件在网上炸开了锅。这件事不禁让我们思考：在职场纷争中，个人隐私该如何保护？
< class="pgc-img">说起来，这事儿闹得可不小。7月14日，河南周口的霸王茶姬店里上演了一出好戏。一位叫楚某某的前员工，本以为和奶茶店说拜拜就完事了，谁曾想，这一别却惹出了这么多事端。你们猜怎么着？她竟然发现自己的大名和身份证号被贴在店里公示栏上！这公示上写的，那叫一个煞有介事：“因多次违反公司规章制度，特此开除并拉黑三年“。这下可好，楚某某的隐私就这么被晾晒在阳光下了。
< class="pgc-img">楚某某一看，这还得了？立马找店长理论去。可店长呢，态度那叫一个强硬，说这公示就贴了一小时，是给督导看的。好家伙，这是把人当猴耍呢？楚某某一肚子火，质问店长为啥要这么做。结果呢，店长不但不认错，反而警告她别惹事，还把人拉黑了。这下可把楚某某惹毛了，当即决定：不发个朋友圈，都对不起这口气！
< class="pgc-img">疑问一：这到底是谁的错？员工真的违规了吗？
< class="pgc-img">这事儿一出，可把吃瓜群众们给整不会了。有人说，这员工肯定是干了啥天怵地愁的事儿，才被这么处理。可转念一想，就算员工真有错，公司这么做也太过分了吧？要是换做是你，被这么对待，心里啥滋味？怕是比喝了一百杯苦瓜奶茶还难受吧！
< class="pgc-img">其实啊，类似的职场纠纷多了去了。有的公司选择私下协商，有的走法律途径，可像这样直接把人信息挂出来的，还真是头一回见。要我说，无论谁对谁错，都应该心平气和地坐下来谈，实在不行，找个中间人调解。大家都是文明人，何必闹得鸡飞狗跳呢？
< class="pgc-img">疑问二：公司有权公开员工个人信息吗？
说到这儿，不得不提这个老大难问题了。公司管理和个人隐私保护，这两个老兄弟总是爱打架。公司觉得，我付你工资，你就得听我的。可员工想的是，我又不是你家的！真要是你的信息被公开，恐怕比吃了苍蝇还难受吧？
< class="pgc-img">放眼其他行业，哪家公司敢这么明目张胆地晾晒员工信息？怕是不出三秒就得被告上法庭。要我说，公司啊，与其整这些花里胡哨的，不如好好完善一下内部管理制度。员工的隐私，那可是碰不得的高压线啊！
< class="pgc-img">疑问三：离职员工还能被公司‘拉黑‘吗？
< class="pgc-img">这个“拉黑“操作，可真是把大家伙儿给整不会了。公司是不是觉得自己是微信啊，想拉黑就拉黑？要是你是HR，你会这么干吗？怕是连自己都觉得臊得慌吧！
< class="pgc-img">说起来，有些行业确实有竞业禁止的规定。但是，人家那是明码标价的，该补偿的一分不少。可不是像这家奶茶店，说拉黑就拉黑，好像员工是个不听话的熊孩子似的。
疑问四：网络曝光是解决问题的好办法吗？
这事儿一上网，可不就炸锅了吗？有人说，好样的，就该曝光这些不讲理的公司。可也有人觉得，这么做是不是有点太冲动了？要是你遇到不公平待遇，你会选择网络曝光吗？说实话，这个问题还真不好回答。
< class="pgc-img">网络曝光就像是一把双刃剑，用得好可以伸张正义，用不好可能会把自己也搭进去。也许，我们更需要的是一个公平公正的职场纠纷解决机制，而不是非得闹得满城风雨。
< class="pgc-img">说到底，这件事反映出的可不仅仅是一家奶茶店的管理问题。它暴露出的是整个社会在职场权力和个人隐私保护方面存在的巨大鸿沟。我们的法律虽然在不断完善，但在实际执行中还是存在不少漏洞。在这个人人都能成为“自媒体“的时代，舆论监督固然重要，但也要警惕可能带来的负面影响。
< class="pgc-img">那么问题来了，我们该如何在保护个人权益和维护公司利益之间找到平衡呢？这可真是个值得我们深思的问题。
总的来说，这起事件给我们敲响了警钟。企业要学会尊重员工，完善管理制度；员工也要提高自我保护意识，学会理性维权；而整个社会，则需要进一步加强法律监管，营造一个更加公平、透明的职场环境。
< class="pgc-img">最后，我想问问大家：在这个日益复杂的职场丛林中，我们该如何更好地保护自己的权益呢？是选择默默忍受，还是勇敢发声？你会怎么做？
对于此次事件，大家怎么看？欢迎在下方留言评论，喜欢文章的话还请关注加点赞！
段时间是有点忙的想更新下视频什么的。
不过我想记录一下我的奶茶店打工1个月的经历。因为我是9月28日开始的，后面开始正式的工作！
所以只想记录下来，不想忘记。[泣不成声]
背景：刚毕业（中专）出来工作，是做的电商，觉得某些原因，可能事情不是很顺利吧，可以这么说。
这段时间，想必大家都知道我大概的情况了有兴趣的话，可以看看上几期的文章。[流泪]
在家休息了几天就找了家附近的一家奶茶店，简单面试后隔天就开始学习工作了。[皱眉]
招聘
一开始学准备物料，泡绿茶红茶，奶茶等 每种茶叶有规定好一次多少克，多少水，泡多久。然后是煮芋圆，珍珠什么的，每一样都有规定具体操作。[惊呆]
珍珠
第一天就是学习准备物料，然后需要不停地要洗东西，第一天试工结束后，其实我就觉得这个工作不能长做，可能我矫情吧，但是这个工作就是手天天见水，在家也算是个十指不沾阳春水的小公举了。[捂脸]
奶茶
不过本来就只是喜欢喝奶茶之类的，也就做着来玩，一般一天8小时，站八个小时还是有点累的，站一天也没什么问题，过几天就习惯了毕竟我也做过训练了的。
在奶茶店打工的好处就是奶茶管够又可以吃喝。[吃瓜群众]
生椰拿铁
刚开始还挺不好意思，慢慢就习惯了，应该差不多三个多星期快一个月的时间就都比较熟练了。只有个别的不太会，主要做的东西不是很多，做多了基本上就熟悉了！在奶茶店的员工基本上都挺平均的(男女)，有正式员工也有兼职。[呆无辜]
回答一下很多人提到的问题吧。[机智]
首先是工资 基本工资2100+500职位补贴+400社保+400全勤奖 总共3400做满三天就有工资！刚好我是9月底过来的，做满3天就有工资了[看]
节假日应该有三倍工资的。加班费17/小时。不过这种是不包吃住的！
我还好家里离奶茶店不是很远，骑电动车15分钟就到了，关于吃的问题只能点外卖 或者偶尔吃下店里面的小吃，或者去超市附近买个泡面吃，应该足以应付吃的问题了。[泣不成声]
然后是忙不忙的问题，工作日还好，饭点和晚上的时候忙一点，周末和星期五晚上确实就有些忙了，因为客人基本上 下班放假了周末的话，如果是做收银站柜台 就是跟客人说话 点餐（说实话感觉不太适合我做收银），毕竟我还有一点内向 跟客人说话有时候表达不清楚，收银员还不能出错。
< class="pgc-img">咖啡
然后是去打工后不后悔，这个问题我觉得看心态，我必须承认，我觉得这个工作是没什么发展前景的，除非之后你自己开店，我家虽然达不到知乎人均薪资水平，但还是勉强小康的，我甚至可以再啃老几年，所以我算是没什么经济压力刚毕业不久， 我就是抱着去做一下好玩的心态，所以比较开心。[思考]
在奶茶店打工虽然体力累，但是每天不用动脑子 啊哈哈，不过也要记一些东西 记一些做法什么的，反正不心累还好。
我发现很多人都说很累啊，工资低，我觉得都2022年了，工资低于3k就真的很低了，不过肯定也更累。[灵光一闪]
做这种服务行业体力劳动当然是一直站着，不过不忙的时候坐下来玩一玩手机还是可以的，而且做熟练后每天也挺开心的，不觉得很累。没事就找事做，做做卫生什么的，刚开始我也不理解，时间久一点就习惯了。我在家也呆久了，这样的工作只要薪资达到正常水准，我不觉得有什么不能接受的。好过在家摆烂又没工资，这还不如出去打工呢。[泪奔]
不过我看了其他人做过奶茶店类似的文章，我大概能理解为什么很多人来试岗，第二天就不来了。不过确实有一些客观原因让人觉得做不下去吧......
如果你要说奶茶店上班，我只能说这是一份暂时解决你生存的工作。但是我们不能认为这只是一份工作，因为在奶茶店你完全可以学会怎么做奶茶，还可以偷偷了解奶茶店的进料渠道，奶茶店的经营方式，你慢慢了解多了，能力也会不断提升，等哪天你有想开店的想法的时候，这些都是你的资本。[看]
露营区
至于还在不在这打工，相信大家看到这里应该都明白了吧。
好了，10月的秋季就这么的结束了。那么这期的分享就到这里了，感谢大家看到这里，也希望正在想做奶茶店的朋友有所帮助吧~如果这期感觉还不错的话，也别忘了点赞哦~[送心]
