谢读者里各位HR妹子和老板娘的建议！
祝各位求职的妹子好运！
【国资银行】
匿名读者
如果面试银行，千万不要涂口红！最多就是润唇膏！
认识的几个女行长在熟了之后都和我说，不喜欢小姑娘面试的时候涂口红。
匿名读者
我是在银行工作的，认识一个资深银行HR阿姨。她说她最不喜欢应聘者穿便服，毕竟银行是比较规整死板的行业，应该穿白衬衫（冷的话加件西服外套），干干净净就好。
女孩子们爱美披头发，这是大忌，要知道，柜台的女柜员头发盘起来的。
还有饰品不能超过三种，这也是员工守则之一。总而言之，干净，简单，就是你银行面试成功的第一步。
【投资银行】
读者奔小康
在曼哈顿的一些投行（大摩等）工作了三四年了，银行的dress code应该算所有工作场合中比较庄重的。个人觉得面试时可以按照三个公式来穿——
1，最稳妥的西装 + 西裤；
2，衬衫 + 半裙 + 西装外套；
3，素色连衣裙（长度到膝盖的包身裙，而非下摆太大的A字裙） + 西装外套。
在细节上还要注意——
1，裙子，太勾勒出臀部曲线的 or 太短的应避免。
2，衬衫扣子全扣上有点太死板，我觉得开一到两个刚刚好。
3，包包的话最好颜色低调一些，背大牌可以，但是不要全身logo那种。
4，避免太彰显个性的戒指耳环等，当然自己的贴身项链之类没问题的。
5，适度的化妆可以体现出你对岗位和面试者的尊重。
6，让你走路舒服的素色高跟鞋。
匿名读者
美国投资银行，性别男，但是我这么时髦，女的怎么穿我也知道。
1，不能穿着暴露，不要脑补霸道总裁爱上我的剧情，女生套裙请过膝。
2，除非是宗教信仰，不要佩戴配饰，除了手表。
3，黑色外套是最professsional的，请淡妆，不要画重色眼影，香水不能太浓。
【金融类其他】
读者dang dang
业务经理面试人，国外金融行业，我觉得作为新人如果没有百分把握还是穿得保守好一点，这样让人感觉重视面试 + 比较靠谱。
读者coco
来自一个金融女民工的小建议： 西装裙优于西裤，高跟鞋优于平底鞋，淡妆优于浓妆/无妆，近视的朋友最好带隐形~
男生穿衬衫 + 西裤准没错，腰带不要太浮夸。题外话：面试记得自带简历。
匿名读者
金融行业，小姑娘来面试实习生，穿紧身裙或者深V，不管面试结果多好，基本不考虑。
【咨询公司】
读者小鹿
最合适的面试着装是比公司日常着装正式那么一丢丢。比如咨询公司，大家平时以商务休闲为主，那么面试就必须要正装，最好是套装。
女士皮鞋尖头 + 有跟，男士必须长袖衬衣 + 正装皮鞋，打不打领带要看什么级别的咨询公司，如果是麦记级别，领带就必须要。
所以如果想知道面试穿什么最合适，不妨面试前先了解一下对方公司员工的日常着装。
【外企】
匿名读者
德系外企，我觉得女生的话就衬衫 + 黑色长裤/半裙最保险，或者连衣裙 + 开衫，连衣裙的款式不要太梦幻。
如果你能在包包/鞋子/小配饰（比如丝巾）上有所搭配，倒是会比较让人记住。
读者毛毛
日企财务部，对应届的小姑娘比较宽容，穿件T恤别太夸张都能容忍。
但若是有工作经验的姑娘，穿花连衣裙绝对减分，另外要避免雪纺之类轻飘飘的质地。
【其他企业】
读者蓝蓝
私企HR，正式偏休闲的风格比较讨喜，比如休闲西装内搭小衫或裙子。
头发干净，头发颜色也很重要，发饰简单大方不要夸张。
读者Selene. J
规模千人外贸公司HR，喜欢应聘者穿休闲偏正规套装。
男生最重要头发干净、指甲修剪平整（对于长指甲男生很反感），避免浓烈的香水，挑染的头发。
【公务员】
匿名读者
面试公职人员，清一色的黑西装真是够了。偶尔会有穿得正式 + 不黑的西装，感觉会好很多，打分时会带些主观成分。
和其他面试官聊，也有同感。可以借鉴日本职业女性的穿着，柔和文雅容易让人有好感。
【医院】
读者玉烟
我是医院的HR，面试的时候，衬衫加西装那种着装虽然很中规中矩，但是当你在医学院校开专场招聘会，看到那种千人一面很容易审美疲劳。
有次有个妹纸穿了条红色基础款的裙子，看起来落落大方有朝气，马上脱颖而出。
【学校】
读者君蔚
中学，女教师绝对不能穿热裤超短裙、没有后跟的凉鞋、低胸无袖的上衣，男教师不能穿没有领子的T恤，不是长裤的所有裤子都显得不稳重。
我们比较喜欢打扮得有亲和力的，女的可以穿及膝的暖色连衣裙，之前婆婆介绍的浅蓝色衬衣+ 黑色半裙或者长裤也挺好。
匿名读者
应聘学校、培训机构等，不要穿得过于学生化，比如布鞋、牛仔裤等。
最简单的：不见得要穿西装套裙，一件白色雪纺/棉麻衬衫（有领有袖）+一条各种直筒/百褶裙（不要太短） + 一对有点跟的单鞋，印象会很好。
【地产公司】
读者清淼
我是港资上市地产公司HR，公司的氛围比较轻松，但是面试千万不要穿渔网袜、前短后长的莫代尔材质短裙、毛须边的牛仔外套、不合体的西装等。
饰品过多很不好，什么发带，耳环，项链，手链等等，花团锦簇绝对忍不了。
【公关】
读者Mona
香港一个大公司的in house公关，我自己面试的时候穿一条到膝盖的黑色连衣裙 + 米色西装外套，后来发现这种打扮在这个行业面试来讲也是比较合适的，斯文 + 一点点的时尚。
公关agency相对洋化一点，有一点fashion sense也是好的，不过有同事说过不喜欢来面试的女孩子涂了蓝色指甲油。
【时尚类】
读者简生
作为一个婆婆报告里多次提到的某个fashion公司工作的HR，我必须说，好的面试着装不一定能让你面试成功，但糟糕的面试着装一定能让你面试不成功！
面试我们这种行业的职位，可以不用穿中规中矩的正装，最好穿着体现个人时尚感的服装。淡妆，一定不能完全无妆容。
【广告类】
读者Anna
广告面试穿啥都可以，只要不太暴露不太丑，哈哈哈。
得体最重要，不要太出挑，但是可以适当在衬衣颜色和条纹、鞋子款式、唇膏颜色上面做点小心思。
我之前面试的时候穿了浅蓝色竖条纹衬衫，选择裤脚口有点收小的改良版西装裤，感觉更适合自己，也会更好看和有自信。
【互联网类】
读者麦
本人互联网行业HR，面试比较讨巧的着装是浅色系连衣裙（修身，注意，不是紧身），膝盖左右长度，搭中跟或低跟单/凉鞋都可以。
或略宽松衬衣加修身下装（衬衣塞到裤子里）配尖头中跟单鞋。不推荐恨天高和一切bling bling。
男生的话，非管理职位，衬衣 + 牛仔裤/修身休闲裤就好，重点是清爽干净。
匿名读者
作为IT公司老板娘，本人都是拖鞋 + 短裤而已。请大家尽情展示自己青春活力的一面好吗！T恤牛仔裤运动鞋完全没有问题！
妹纸们如果能稍微打扮一下，化化妆，走软妹路线，通过率会大大增加。在IT公司，妹纸就是生产力啊！
读者yuan
面试了不下两百人的部门主管，公司是线上教学。
一般来说不喜欢穿西装的，要么是撑场面要么是故意炫耀资历；然而过于小清新，棉麻质感百褶裙什么的，容易给人留下不专业的感觉。
个人比较喜欢的是偏随性的小外套加浅色长袖/中袖衬衫。
【衣服颜色】
看了很多留言，婆婆感觉除了金融业银行这种比较严肃的，穿一身黑色套装会太沉重，选颜色淡雅的西装比较OK。
读者爱靡丽
不要穿那种黑西装加黑裤子，看着像餐厅领班/大堂经理，无趣且俗气。
可以考虑白色/米色西装配各种不太短的裙子。如果想显气质，黑白印花的裙子/外套/衬衫，真丝/羊绒/羊毛材质优先。
读者淇淇DL
互联网行业，黑西服 + 白衬衣就会让你显得单调古板。穿色彩柔和的正装，浅米粉色，浅蓝色都很好。
不过，不能用粉色 + 白色那种显得有钱的穿法，会有攻击性。
另外不要穿超过8厘米的高跟鞋，也不要背一眼就能看出是某大牌某价位的包包，会转移HR或老板的注意力。
读者jane
职场13年，感觉成套的黑灰西装是给初入职场的毕业生准备的。
我觉得针织衫很讨好，颜色可以选择浅鹅黄、淡蓝、铁锈红、深墨绿，既抬肤色又不过于黑灰无趣，也显得比较精神。
匿名读者
传统产业公司，建议穿正装，颜色不要过于艳丽，如亮黄、大红大绿等。
灰黑白、粉紫等色调印象会更好，避免个性尖锐的衣着。
读者马达哥斯拉
北京外企，世界500强。不能有大面积的鲜艳颜色，例如大红、大绿。不能上衣无袖，一定得是正装。
【细节】
读者Nancy
房地产行业，男生一定要注意衬衣整洁，千万不要出现发黄的衬衣呐！
读者胖妞
作为一名HR，每周都会面试好多人。白衬衣不要穿那种一看质量就很差的，或者皱巴巴的。
匿名读者
夏天妹子注意腋下出汗，面试官看到会分神。衣服都驾驭不住，如何驾驭工作。
读者Cathy
外企hr，我觉得拎包很重要，最好能够放进去面试用的材料。
分类放好，不要掏出来乱七八糟，或是还在掏东西时带出一堆其他的东西来就让人大跌眼镜了。
读者神仙姐姐
我是HR，公司规模中等，属于行业领域前列。
无论是谁，在等候面试官的时候，不要坐姿松懈，等候的时间久一点也不要歪着玩手机！归根结底就是要有精气神！没有人有空从你糟糕的外形来推断你优质的内在！
谢谢大家的建议，和职场着装相关的内容，还可以点击以下标题——
【几枚横炮】
1，戛纳电影节明天开幕，贝拉、Bella Hadid和Kirsten Dunst等女星抵达法国。
还有怀着二胎的S，穿着巴巴里风衣，容光焕发！
2，小詹詹宣传新片的裙子，分别来自Altuzarra和迪奥。
大胸真是时尚大敌啊！不过左边这条也是够田园的。
3，Gigi又一次穿了卡其色monochrome，这一次是Jonathan Simkhai连衣裙。上一次（右图）穿的是Self-Portrait。
大家依然会觉得很美吧，我是觉得和头发太顺色了。
4，高司令和女友Eva Mendes的第二个女儿上月底降生，取名Amada。
两个人保密工作做太好了，大女儿Esmeralda都20个月大了，这才第一次被拍到。
【婆婆的话】
1，今天的面试着装建议不一定适用于这些读者所属的整个行业，所以仅供参考。
不过，大方向还是明确的。就像读者清淼说的那样，站在HR角度上，感觉得体、简洁的着装体现了求职者的诚意和对公司的重视，以及其向上的精神面貌。
如果你不确定，还是穿得保守一点吧！在同等简历前提下，太大胆的衣服绝对比太保守的要致命。
2，昨天第二条里放了一张东京二手店照片，问地址的，请点这里看婆婆的东京买买买攻略。
3，昨天婆婆确实跟老公去看美队3了，最大的感触是，居然有人比钢铁侠还有钱！
昨天没说片名是为了避开剧透党，上次我说要去看《疯狂动物城》都有人留言：“婆婆我告诉你吧那谁谁谁是真正的坏人！”
我看你才是真正的坏人！
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搜索往期内容，最方便就是上石榴婆报告的个人网站www.shiliupo.com。
oCo都可加盟费明细一览表！CoCo都可总投资10-30万！
CoCo都可以全球化的采购，网罗国际物料，提供各地原物料，让茶饮有好的质量呈现给顾客。开一家20平米的CoCo奶茶店，他们的要求必须在客流量非常大的地方
1、coco加盟店铺租金：价格取决于所在地段及面积，合同签订时间等。并不是好的地段一定有好的营业额，投资者可结合当地消费群体的饮食偏好考虑。
2、coco加盟装修费用：取决于所需要的档次和风格，及所用材料等。可结合地址进行定位，符合宽敞明亮的特点。厨房装修应以卫生为主，污水排放功能考虑。同时可以向租凭方了解店铺消防、进行合理布局。
3、coco加盟设备费用：包括厨房和前台餐厅所需设备。设备需符合安全使用标准，厨房设备价格麦吉从市场报价获取，购买时若是成批购买则还可获得优惠。
4、coco加盟餐具费用：和餐厅装修环境和主题合理搭配，根据翻台率和餐桌数量进行统计。
5、coco加盟劳动力成本费用：取决于餐厅的规模和人员分配等情况。可按不同人员的工资标准乘以人数来估算。各类人员的工资水平，在各劳动力市场都有平均工资标准可供参考。
6、coco加盟原材料储备费用：储备预算根据菜谱来推算，可稍微多算，缺什么补什么。
7、coco加盟固定开支预算费用：包括水、电、煤气、电话费和相关的管理费用。CoCo都可加盟申请流程
第一步：了解品牌
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在决定加盟之前，你需要对CoCo都可品牌有一定的了解。可以通过网站、社交媒体、线下门店等渠道，了解其品牌理念、产品特色、市场竞争力等信息。
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第二步：填写申请表格
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在网站上，你可以找到加盟申请表格。填写表格时，需要提供个人基本信息、经验背景、财务状况等。这些信息将帮助CoCo都可评估你的资质和合作潜力。
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第三步：提交申请材料
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完成申请表格后，将其提交给总部。通常，你需要提供身份证明、个人简历、财务报表等相关材料。确保提供的材料真实可靠，以便加快审核进程。
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第四步：面试和考察
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一旦你的申请通过初步审核，总部会与你进行面试和考察。面试的目的是了解你的经营理念、商业能力和对品牌的认知。考察则是为了评估你选择的加盟店位置是否适合CoCo的发展，并了解当地市场潜力。
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第五步：签订合同和缴纳费用
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如果你通过面试和考察，，总部会与你签订加盟合同。合同中会明确双方的权利和义务、加盟费用、店铺装修等细节。在签订合同之前，你需要缴纳一定的加盟费用，作为加盟合作的准备金。
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CoCo都可总体费用不高，而且这种店的品种也不少，基本的扶持和服务也都有，价格也有优惠，轻松满足投资的需求，基本店加盟生意是很好的，挣钱也轻松。同时推出了很多时尚健康的好饮品，得到了众多消费者的青睐与支持，市场口碑非常好。#CoCo都可加盟#
<>航的名气小编已经不想再多说什么了，尤其是那些穿着特殊制服的新航空姐们总会给乘客留下深刻的印象，可是大家知道新航筛选空姐的全过程吗？竞争那是相当的激烈，无论是对外形气质还是内涵素质都有着较高的要求，想要晋级不是那么容易的。小编今天给大家献上一位空姐CoCo的面试真经，看看她怎么说！
面试分四轮
新加坡航空的面试分成四轮——初试，复试，终试，试装。同一天进行，高效又残酷。也是面试人数爆棚的一家公司，到场一般500+，因此一定要早点去早点去！！！
第一轮
十人一组，两个新加坡考官，一男一女。进去之后，先按考官要求自我介绍，然后考官会问大家同一个问题，大家挨个回答。
请注意，对于自我介绍我说的是按照考官要求！考官让你说什么就说什么，千万不要长篇大论说一大堆没用的，考官一天看那么多人，说废话，他会很烦。
我记得当时我旁边的妹子，站起来不顾一切说了自己多想多想加入新加坡航空，考官直接打断她了。所以大家一定要记住，不要把自己背的自我介绍一股脑说出来！！！
考官问的这个问题，随机性特别大，但是都是很日常化的问题，比如我们当时是上午倒数第二组，临近吃午饭的时间，所以考官问了我们，觉得中国最好吃的食物是什么？其他组也有问最喜欢的颜色之类的，总之都不难。
对于问题的回答，我觉得言简意赅就好，毕竟不是final。我回答问题的方式是，先给出问题的答案，然后再给一到两条理由。这轮一般是十进一或者二。
TIPS
1.关于眼缘。OD是逃不开看眼缘的，所以去面试的时候，你首先得有一个大方得体的grooming！然后再用一些小心思在里头，比如新航是法式盘头，所以你可以盘法式。妆容一定要干净！
2.由于是十个人一组的面试，所以进到门里之后，面试官也会有相互之间的比较呀。所以你可以心机地选一选你的对手。如果排队的时候，你周围都是大高个儿，你就别一个人杵在里头了。最好是选择一些和自己外形条件差不多的或者稍逊色的，毕竟外形这个东西是最直观的嘛！（对不起大家，这句话也许很bitch，但是真的很有用）
3.十个人一组，挨个回答问题，时间比较久。那么没轮到你说话的时候，或者你说完之后应该做什么呢？应该保持优雅的坐姿，大方的微笑，时不时地和考官有一些眼神交流。
4.新航喜欢温柔听话看起来乖乖的那种女孩儿，所以回答问题的时候请注意控制自己说话的语速，语音语调，还有嗓音是可以憋出来的，学会用气儿说话，会显得温柔很多。
第二轮
六人一组，两个新加坡男考官，一个中国女考官。进去之后也是按要求自我介绍，回答一个共同的问题，小组辩论然后是中文问答。
除了中文问答环节，其余的都是英文进行的。小组辩论我们这组是，把老人送去老人院好还是不好。
我觉得新加坡的小组辩论，你说了什么并不是那么重要，重要的是你和你队友及对手的互动，还有就是你说话的样子。这轮差不多是六进二，也有六进三的。
TIPS
1.小组辩论：其实新航的小组辩论是，一方的队友挨个起来陈述自己的观点，然后再换对方陈述。我之前已经说过，新航喜欢温柔顺从的女孩，所以就不要出头，也不要真的去揪住对方的观点死磕，你可以提出一条对方的观点，表示你认真听了对方辩手的观点，但是不要过度否定或者纠正。
对于新加坡的小组辩论，我有一个小小的技巧，就是讨论的时候，大家一起想好3-4条，然后进行分配，确认谁会说哪一条，这就避免了在大家都有些紧张的情况下，一下子把讨论出来的观点都说了，后面的人都不好办了。
当时我们组讨论的挺好的，就是我们组第二个妹纸太紧张，一下子说了两条，然后我就没得说了，于是我就总结了大家的观点。这个环节，你一定要记住，帮助别人就是帮助自己。你想啊，你很厉害，对答如流，结果你的队友站起来说得不好，这就说明你的团队意识不好！
再就是陈述观点的时候：不论是队友陈述还是对手陈述的时候，请都表现出认真聆听的样子，与陈述者保持合适的眼神交流。在我方陈述的时候，你可以心机地用一个We think，个人觉得比 I think好，因为你所陈述的观点毕竟是你们团队的产物嘛。
等到你自己说的时候，你就可以开始在与队友对手都有眼神接触的情况下，也和考官有一些眼神的交流。
2.中文问答里头，不要因为开始说中文就掉以轻心。因为陷阱会有很多，比如问你有没有男朋友之类的，如果你说有，那么问题来了，你去新加坡你们就要异地恋，接下来就是你们怎么在不影响工作的情况下维持你们的关系等等等，连环十八问一来，估计很难能招架的住。所以如果问你这个，有也要说没有！
第三轮
FINAL：一对一，三个女考官，其中一人说中文。这轮就是聊天了，气氛会轻松很多，主要针对简历问了问，像我因为当了一年英语老师，就被问到是怎么用英语教学让孩子们明白我在说什么的。
final环节在2015年11月有了改变，会给你一个单子，上面有一篇类似于安全指南的小短文，前一个人进去的时候，你才可以拿着看。进去之后，考官会针对这篇短文问问题，问得时候，你是可以拿着那个单子看的，然后也会有中文问答的环节。这轮你会有足够的时间展示你自己，所以你可以多说一些，给出一些细节，但是同时你也要知道言多必有失，所以我一向是不鼓励大家说太多的。
最终之战
试装：恭喜你，到这里，你就很接近梦想了。至少，你能穿上那身尽显身材的制服。
很多人说新航的制服很小很小很紧很紧，很瘦的人才能穿上。其实进去之后，里面有很多套你可以自己选。所以选自己合适的就好。
然后Joanna会凑近看看你脖子的皮肤，看看后背的皮肤。新航制服是中袖长裙，也会看看你小臂的皮肤，撩开裙子看看小腿。只要皮肤没有特别大的状况，都不必过于紧张。
由于新航是穿拖鞋，所以足部保养也是很重要的！在试制服的房间里就会称体重，然后带你出来量身高。如果这时候也通过的话，就会领到登记表，等着整个面试结束的时候去开会了。
特别要说到的是，新航是有refinal的机会的，就是说，如果你的确很合适，但面试的时候皮肤状况不太好，体重不好看，又或者英语不够好，公司会给你改进的机会，等到下次招聘的时候，再来final一次。只要你回去真的有认真改进，再次final通过的概率是很大的！
