不久，安徽合肥的一家奶茶店因招聘40至55岁女性员工而在社交媒体上引发了广泛关注。这家奶茶店为这些女性提供了灵活的工作时间，从上午9点到下午3点，主要负责制作甜品和清洗水果，工资在3000至4000元之间。这则招聘启事虽然看似普通，但却像一石激起千层浪，在网络上赢得了大量的点赞与支持。
< class="pgc-img">这家奶茶店创始人的初衷很简单，他目睹了身边的女性在职场上的困境，尤其是中年女性在求职过程中面临的种种艰辛和障碍。如今的就业市场，许多职位要求求职者的年龄在35岁以下，而中年女性的需求往往与这种规定格格不入。她们有的因为照顾孩子而无法适应8小时的工作制，有的投了上百份简历却石沉大海，有的甚至在面试时因已婚或已育的身份遭到歧视。
< class="pgc-img">这家奶茶店推出的“妈妈岗”，无疑将中年女性就业难的问题带入了公众视野。中年女性的职场之路，似乎在生育之后就被社会无情地切断了。这种现象不仅仅是个别案例，而是普遍存在的社会问题。
一个令人深思的例子是女飞行员陈玉亭的故事。她为了追求飞行梦想，不得不错过了最佳生育年龄。飞行员这个职业一旦怀孕，就必须立即停飞，而重新回到原岗位则需要一两年时间，并且还要重新进行评级。这说明，即便是在技术壁垒高的职业中，女性仍然无法摆脱生育带来的困境。而对于其他行业的普通女性来说，这种困境可能更为严峻。
< class="pgc-img">生育不仅仅是一扇门，它打开之后，理想的窗户往往被关上。许多中年女性因为生育不得不在职场和家庭之间做出痛苦的选择，最终很多人选择了离开职场。然而，这种选择往往是被迫的，而不是主动的。无论是在职场上被边缘化，还是在家庭中被迫承担过多的责任，这些女性都在社会的期待与压力下艰难地生存。
社会对女性的职场要求和生育期待往往是苛刻的，尤其是对中年女性而言。她们常常面临双重标准，既要在职场上拼搏，又要在家庭中扮演好妻子和母亲的角色。然而，许多女性在两者之间左右为难，最终被迫放弃了职业生涯。职场中的性别歧视和家庭中的不理解，使得她们的生活更加艰难。
< class="pgc-img">这种现象的背后，是社会对女性角色的偏见和制度上的缺陷。要改变这种状况，除了需要社会政策提供更多的支持，比如灵活的工作时间和公平的职业发展机会之外，更需要家庭的理解和支持。女性无论选择职场还是家庭，都应得到应有的尊重和认可。唯有如此，中年女性才能在这个充满挑战的世界里找到自己的位置。
中年女性的职场困境，是社会歧视与制度僵化共同作用的结果。这则“妈妈岗”的招聘启事在网络上获得点赞，背后透露的却是社会对中年女性的深刻偏见。为什么只有在为数不多的奶茶店里，中年女性才得以谋得一份不被歧视的工作？这难道不是对她们职业生涯的残酷嘲讽吗？
< class="pgc-img">社会对女性的要求，苛刻到令人发指。30岁前你得结婚，生育，职场拼搏；40岁后你得维系家庭，还要继续贡献劳动力。生育之后的女性被抛入职场的边缘，几乎没有喘息的机会。那些所谓的家庭责任，更是将她们压得喘不过气。我们常听到“女性要兼顾家庭和事业”，可谁在乎她们的付出？她们的牺牲？事实上，她们已经成为了社会“剥削”的代名词。
< class="pgc-img">更令人愤怒的是，这种现象背后是社会长期以来的性别歧视和结构性不公。政策支持和家庭理解，这些都仅仅是开始，真正的改变还需要社会深层次的觉醒。中年女性不应被边缘化，她们的价值不应只体现在家庭里，也应该在职场上得到应有的尊重与回报。如果社会继续以这种冷漠的态度对待她们，那么，我们无异于是在把一代又一代的女性推向社会的边缘，最终，她们的辛苦与牺牲只能被遗忘在历史的长河中。
#秋日生活日记#
日，安徽合肥，有网友在社交平台上发了一张奶茶店招聘图，并写道，在26岁被说年龄大的当下，这里却招40-55岁的大姐，冲这点好感度拉满，有时候就会被这种细节折服。
图/网络截图
经视直播记者在招聘内容上看到，该奶茶店招聘熬煮岗位女士，薪资3000-4000元/月，年龄40-55岁，岗位职责主要是现制芋泥麻薯，清洗水果，会做饭者优先录用。在图片下方还写了一行字，可兼职，上班时间九点到下午三点。此招聘信息一出，也引得网友们热议。“这个时间对于家庭主妇很友好，老板很人性化”、“大姐遭不住奶茶的强度”、“这个招聘看着很友善”。
图/网络截图
记者在评论里看到，这家奶茶店也有留言，留言里写道：招聘这个年龄段的女士，源于对这种情况的感同身受。同时也确实刚好适合我们的岗位，我们是一家安徽本土的茶饮品牌，虽然目前能力有限，但仍希望为每一位伙伴提供更具人文关怀的工作环境，让每一杯出品都是充满温暖的手作好茶。
图/网络截图
7月23日，经视直播记者联系上这家奶茶店，一名工作人员告诉记者，招聘也不是特定卡在40-55岁这个年龄段，只是考虑到这个年龄段的人不太好找工作。“最先考虑到家庭主妇就是要接送孩子，她们时间没那么充裕，我们是根据这个去招聘的，然后我们熬煮切配，只要你有时间过来，把要备的水果什么的备好就可以了，时间是可以灵活调整的。”工作人员介绍，因为门店老板的老婆就是这个年龄段的家庭主妇，所以才想着招聘这个年龄段的人。“平时早上可能8点钟送完孩子，下午3点钟又得去接孩子，所以我们就根据这个时间段，去为这类的人群做了时间上的调整。要做的工作比如说芒果，先清洗然后取果肉，没有太复杂或者太累，唯一累的可能就是一直要站着。”工作人员称， 目前他们门店还在招人中。
(经视直播记者：曹欧)
着奶茶业的迅猛发展，导致开奶茶店创业的人越来越多，不管是商业中心区还是城中村，走不了几步随处就都可见奶茶店。
随着奶茶店越来越多，奶茶品牌越来越多，奶茶店赚钱也已经不是那么容易了，一招不慎就会满盘皆输。
泓剑西点学院西点烘焙培训记得，曾几何时，奶茶店火爆全城，但如今开奶茶店越来越难赚钱了，是供过于求还是成本高？我朋友前年开的店，最多是三家，结果去年底都倒闭了。数据显示，目前只是茶饮行业中奶茶这一个门类，我国经营范围包含奶茶的企业超过14万家，仅2019年至2020，全国新增注册奶茶企业就有23664家。
< class="pgc-img">开店既可以自创品牌，也可以加盟。想自创品牌奶茶店可不是一件容易的事，虽然可以省下来加盟奶茶店的费用，但是自创品牌没名气，只能需要口味跟时间去慢慢积累。但是奶茶店需要租金跟水电费以及人工费等等都需要开支，如果人气积累花的时间太长，成本资金也就越多，最后实在不行就只能倒闭了。
而加盟奶茶店虽然可以快速吸引人气，尤其是一些网红奶茶店，可以说趁着热度去加盟开店的话，就能够吸引不少的生意。可是加盟奶茶店也有很多的弊端，首先就是高额的加盟费，动不动就是十几万的，一般人都承担不起。再者就算是交了加盟费，也还需要不断问公司买原料，因为加盟公司将其原料看做独家资源，不传授，而你又不懂配方，只能出钱跟公司买原料。最重要的是公司的原料可能比市场价高几倍，所以你还得花大价钱去买原料。公司就是这样吸着奶茶店的血，从加盟商那里不断获取利润。如果奶茶店没有想象中的高人气，那亏损就会很大，甚至是血本无归。
泓剑烘焙教育提醒大家，不要以为现在开奶茶店好赚钱，稍有不慎真的是会血本无归的。所以，只能说，想要投资创业的伙伴们一定要切记投资需谨慎的道理。
