学档口暑假怎么安排员工？
2个月的假期如果你暑假工资怎么发？给员工发工资，员工不回来怎么办？核心就是你下学期想不想让人家回来？如果不想那就提前跟人家说清楚，尽快的找工作。
如果这个员工很优秀，9月份他能按时到岗，那这两个月按照每一天50块钱作为生活费，七八两个月补充3000块钱或者一个月1000块钱的生活费，这样去补助。等开学后9、10、11三月分三个月来发，等于说每个月加了1000块钱工资。好处就是绑定员工减少薪资压力。
< class="pgc-img">你的员工在暑假工资是怎么发放的？我们评论区来讨论一下。
：博尔塔拉报全媒体记者李明星、巴·巴音高娃、吉·布曾 实习记者陈亿文 、齐丽格尔、何衫
当前，
各项防控措施正在取得积极成效，
疫情形势进一步向好变化，
随着春回气暖，
复工复产复学已成为主场。
随着社会生产生活秩序的恢复，
消费市场也如同春天的气温，
逐渐“热起来”，
“热”的是信心，
“热”的更是动力。
疫情防控关乎生命
复工复产关系民生
博州党委政府
着眼国计民生和全年工作，
科学统筹、缜密部署、精准施策
提前发放4月份行政事业单位人员工资
和退休人员各项社会保险待遇，
提振消费市场信心，
推动经济复苏。
滴——您的下月工资已到账，
今天，你消费了么？
“我们组织各级财政部门及时调度资金，于3月23日下发行政事业单位4月份工资，鼓励干部职工带头消费。”博州财政局副局长高学斌说。
博州社会保险管理局副局长德力格尔表示，该局积极与有关部门对接，优化审批流程，仅用3天时间就将4月份机关养老待遇、企业养老待遇等各项社会保险待遇提前足额发放。
3月26日，博乐市南城区街道南苑社区干部李阳美在超市买水果。截至上午13时，该店当日微信订单额已达1085元。博尔塔拉报全媒体实习记者陈亿文 摄
口袋里有了钱，消费热情也随之释放。连日来，博州各行政事业单位在职干部职工、退休人员利用休闲时间走出单位、走出家门，带头消费。品美食、逛车市、去商超、转书店……全州各地重现消费活力。
博乐市南城区街道党工委书记、人大工委主任张丽佩戴口罩来到南城益群建材城海尔家电门店。进店前，店员对她测量了体温，随后，张丽径直来到展出的一台75寸电视机前。
“老板，你好，这台彩电多少钱？送货上门吗？”张丽说。一番交谈后，张丽买回了这台心心念念的电视机。
张丽在购买电视。
“平时忙，没有时间逛街，今天，趁着发了两个月的工资，就去把早就看中的电视‘拿下’，好激动！”张丽说道。
当日中午，博乐市青达拉街道工业园社区干事赵玉琪一下班就急忙赶到博乐友好时尚购物中心为母亲挑选营养品。
赵玉琪说：“疫情防控期间忙于工作，没有时间陪父母。现在提前发了工资，又有了闲余时间，我要买些补品孝敬父母。”说着她就将一盒阿胶糕放到了购物车里，不过一会儿，购物车里就已满满当当。
3月26日，博乐市青达拉街道工业园社区干事赵玉琪一下班就来到友好时尚购物中心做美甲。
“今天天气也好，我想再去做个美丽的指甲。”走到一楼，在挑选完美甲款式后，赵玉琪给姐姐打了通电话，邀请姐姐一起做美甲。“家人平时一直很关心我，这次提前发工资，当然要带着他们一起‘买买买’。”赵玉琪笑着说。
今天博乐市公安干警吐鲁巴依尔正值轮休。中午，他来到市区一家牛羊肉店购买新鲜羊肉。吐鲁巴依尔说：“我妻子怀孕5个多月了，需要多补充些营养。这不，两个月的工资一到手，趁着轮休时间，给妻子买点鲜羊肉补补身体。”
吐鲁巴依尔正在牛羊肉店挑选新鲜羊肉。
午饭时间，博乐市住建局干部那斯克和同事武努力特来到世纪华庭尚韩石板煎肉店吃午饭，那斯克说：“这几天，我们连发了两个月的工资，口袋里有了钱，就想着和同事来餐饮店里改善改善伙食。看着各类诱人的美食，心情都会很舒畅。”
博乐市住建局干部那斯克和同事武努力特在世纪华庭西门的尚韩石板煎肉就餐。博尔塔拉报全媒体实习记者陈亿文 巴·巴音高娃 摄
看着店内生意红火，店主纪海涛充满信心：“开放堂食以后，客流量越来越多，中午和晚上生意都很火爆。现在，街道社区干部下班后都会进店消费，帮忙宣传，给足了我们信心，相信餐饮行业会越来越好。”
当日，博乐市第一幼儿园退休教师巴德玛，在北京路中国珠宝店里挑选了一枚心仪的黄金戒指。她说：“这两天，领到退休工资后，我买了很多东西，现在不少商超在搞促销活动，很划算。”
精河县老庙黄金店内，消费者正在购买黄金饰品。通讯员余世超 摄
“今天，我收到了‘意外’财富，提前领到了4月份的工资，我要买买买。”3月25日，到阿拉山口出差的齐女士利用午饭时间，专门来到综合保税区购买面膜、零食等商品。
江河进口商品馆老板何海燕说：“最近，我们的微信订单和线上购买情况都非常乐观，生意越来越好，我们也越来越有干劲了。”
两个月工资到位，
一起来看看博州人是怎样买买买的！
精河县征收办驻精河镇友好社区“访惠聚”工作队队长居帕尔，在城镇商队商行购买剃须刀。通讯员赵天娥 摄
精河镇政府干部古丽努尔·阿不都英，在县城食海快餐购买大盘鸡。通讯员赵天娥 摄
精河县精河镇云展社区干部齐馨馨在县城花卉店买花。通讯员赵天娥 摄
温泉县党委宣传部干事切那古丽，在奶茶店购买甜点奶茶。通讯员冰丹 摄
温泉县哈日布呼镇政府干部岳海萍在该镇服装店内挑选商品并付款。通讯员李文婷 摄
温泉县安格里格镇城建办干事吉尔格丽在农贸市场购买土鸡蛋。通讯员余雪 摄
阿拉山口市自然资源局干部布仁巴特，在国贸商城美食街用餐。通讯员刘丽娜 摄
消费关乎产业发展、市场繁荣，
也关乎就业创业、民生福祉，
创造各领域的消费热点，
释放每个人的消费热情，
提升整个城市的消费热度，
是当下之功、长久之策，
也是我们为经济建设贡献的微薄之力。
博尔塔拉报社出品
监审：吕海洪 编审：符艳平 编辑：陈亭 责编：唐姗姗
有员工出勤均须点名，忘记点名者，须当日向经理说明理由，由经理核实后，且接受每次扣罚50元处罚，未履行相应手续者按旷工处罚。
一、总则：
1.餐厅楼面部长胡瑜是考勤管理者。各部门要实事求是，认真执行。2.各部门员工必须严格遵守考勤制度，以及现行的点名制度。3.各位员工必须严格按照餐厅规定的时间上下班.
4.各部门员工不得私自倒班，换休，如有特殊情况需向负责考勤的管理人员提出申请，否则按旷工一天处理，如换休造成工作脱节或重大过失者视情况予以严肃处理。
二、点名及考勤统计规定：
所有员工出勤均须点名，忘记点名者，须当日向经理说明理由，由经理核实后，且接受每次扣罚50元处罚，未履行相应手续者按旷工处罚;
1.餐厅考勤管理员，每月25日须将次月排班表交餐厅总经理，因特殊原因需要临时更换班次的，须向总经理说明。一律按核对的考勤计算员工工资。
2.考勤记录统计时间为每月1日至5日，每月4日前需将前月员工考勤表核对后连同《请假单》一并交总经理审核。
3.考勤记录和考勤报表将作为工资表制作的 终依据，一经交到总经理办公室，各部门无权更改或补充。
4.如因病事假、公差、外勤等特殊原因未能点名，应向餐厅经理和考勤负责人说明情况。
三、考勤的计算：
1.全勤：正常工休外没有请假，迟到，早退，旷工的，全勤奖100元，工休没休的加发当天基本工资。
2.休班：本店员工每月有4天休班，遇国家法定假期当月补一天公休。3.迟到：工作时间开始30分钟内未签到;
4.早退：工作时间结束前30分钟内擅自离开工作岗位;5.旷工：
a迟到、早退超过30分钟(含30分钟);b请假未经批准或不服从工作分配，擅自不到岗;c不按规定办理请假手续或无正当理由擅自离开工作岗位;
d凡各种假期逾期，未向有关部门办理续假手续;e上班时间擅自离开工作岗位60分钟以上;
f弄虚作假出具假证明，请假事由与休假事实不相符;g利用病、事假为其他单位或个人从事有关赢利性业务;
四、请假规定：1.月度工休假：
a员工每月享受带薪公休假为4天，由部门负责人按工作需要于每月28日前做好员工排班表报至餐厅总经理审核.
b工休不得累计至下月，公休不得连续使用。申请连续公休手续同请假。
c新入职员工工作未满月,当月没有公休(当月五日前入职,可适当根据餐厅员工编制情况给予2天公休)。2.病假：
员工病假一般须经镇级以上医院开具证明,可向考勤管理员请假,但不可电话或委托他人请假或代他人请假(特殊情况除外)。无医院的病假无效.员工请病假在2天以内则经理批准，2天以上须经总经理批准;员工如患急病立即通知部门经理请假，并尽快补办有关手续，以便部门统筹安排工作，非工伤的病假需按餐厅规定扣除相应工资，工伤按有关政策执行。3.事假：
员工因私事不能上班，可以提前一天申请事假。事假在2天以内由考勤负责管理员批准,2天以上须经总经理批准;未经批准的事假按旷工处理,假期内按餐厅规定扣除相应的工资。4.特别休假：
a法定假日：全年法定假期为9天.元旦(公历一月一日)1天;
春节(农历正月初一、初二、初三)3天;清明节1天;
国际劳动节(公历五月一日)1天;端午节(农历五月初五)1天;中秋节(农历八月十五)1天;国庆节(公历十月一日)1天。
假日服务行业不允许休假，但可在节前和节后进行补假。b婚假：
①工龄满一年的员工，本人结婚按国家法定婚龄(男满26周岁，女满24周岁)结婚。享有7天的待薪婚假;请假时间超过法定婚假按事假处理。
②申请婚假需在一个月前向餐厅经理提出，并须出示结婚证，婚假必须于结婚半年内使用，不能保留其他方式使用。
③婚假必须连续使用。如遇有双休日和法定假日，不累计使用。④子女结婚，休假1天.c丧假：
①配偶、父母(含养父母、继父母)、子女的葬礼，休假2天;②祖父母、外祖父母，兄弟姐妹的葬礼，休假1天;d生日假：员工生日当天,可根据餐厅经营情况给予半天公休.
五、缺勤及请假期间工资待遇：1.迟到(早退)：按扣罚5元计算2.病假：病假只取消当天基本工资3.事假：
A：事假1天，取消当天基本工资+扣0.5天基本工资B：事假2天，取消当天基本工资+扣1天基本工资C：事假3天，取消当天基本工资+扣2天基本工资如此类推，直至当月工资扣完为止。4.旷工：
A：旷工60分钟以下考勤记迟到+罚款5元B：旷工2小时以下的考勤记迟到+罚半天工资款
C：旷工半天，取消当日半天基本工资+扣1天基本工资;D：旷工1天，取消当日基本工资+扣2天基本工资;E：旷工2天，取消当日基本工资+扣4天基本工资;F：连续旷工3天自动离职。
六.离职的处理办法
1.辞职：到工资发放日发放未发放的工资，工作满半年的押金全额退还，不满半年的扣除服装折旧费。
2.自动离职或开除：没收所以未发放的工资及奖金，押金。
七、请假批准权限
1.请假，必须经批准
2.餐厅基层员工请假1-2天先由部门管理人员同意后，再报餐厅考勤管理员批准，2天以上由总经理批准
