贯彻落实《山东省企业安全生产“晨会”制度规范》，按照队安委会、以及属地主管部门关于“晨会”制度的部署要求，近日，山东省地矿局第七地质大队实业部多措并举，落实安全生产“晨会”制度常态化，深入推进“监督管理年”活动走深走实。
实业部组织驾校、门卫室、职工餐厅、保洁部等部门，结合实际工作，进一步细化完善“晨会”制度，规范“晨会”流程。坚持全员参与原则，实行会前点名、签到制度，确保全覆盖、无遗漏。利用上班前10分钟 “晨会”时间段，总结前一天安全生产工作情况、安排当日安全生产重点工作，并开展安全宣讲、业务宣讲、警示教育等，切实把安全生产工作落实落细。将“晨会”制度落实情况作为职工考核的重要内容，班子成员不定时对晨会制度落实情况进行抽查，确保制度落到实处。通过系列举措，打通了“晨会”制度在安全管理上的“第一道防线”。
“晨会”制度的落实，有助于了解职工身体、心理和情绪状况，同时，进一步提高了广大职工的安全防范意识、遵章守纪意识和应急处置能力，起到了每日提醒，教育警示的作用。
实业部将时刻绷紧安全生产这根弦，持续深入推进“晨会”制度的落实，以制度落实促管理提升，让职工真正实现从“要我安全”向“我要安全”转变，为推动安全生产形势持续向好提供坚实保障。
通讯员 杜俊峰
<>长早上上班提前10分钟到岗。
< class="pgc-img">■ 事先准备
---营业额预估、新菜了解、营运注意事项了解、前日遗留工作了解
---班表熟悉、计划岗位安排，特别事项
---检查自身的仪容仪表，保持良好精神面貌
---会议重点内容准备
< class="pgc-img">■ 会议时间：10分钟
■ 会议时间安排：
---正常班，上班后15分钟
■ 会议地点：餐厅内相对安静，不影响顾客的区域
■ 参加人员：前厅服务人员
■ 会议内容
< class="pgc-img">---仪容仪表自检
---企业文化宣导。
---员工上班点名
---前日营运工作点评、前日打烊工作点评、今日周清、日清工作安排
---营运注意事项，公司文件宣导，新员工介绍，门店新的规章制度
---本餐次营营运上需要注意的问题（新产品、促销、服务等）
---运用认同鼓励的原则，认同昨日营运表现优异的员工。
---根据情况，对表现有偏差的员工进行辅导（原则上不在早会上点评）
---鼓舞士气，用正面积极的话语结束早会。
■ 注意事项：
< class="pgc-img">---未能参加班前会、陆续上班的员工，在上班报到的时候时由值班经理和其他区域的管理人员来传达餐前会的内容
前厅早会的重要性：
早会时门店中非常重要的一个工作环节，也是店经理需要重点运用的一个管理工具，务必要额外的重视，那么一个好的早会对门店有什么好处呢？主要有以下几个方面：
（1） 可以统一员工的思想和行动，鼓舞员工的士气
（2） 是做好当日营运的基础和保障。
（3） 增强员工的整体素质，通过早会传递信息、组织员工学习，进行典范分享
（4） 增进和加强沟通，发现、分析和解决营运中出现和存在的问题
（5） 快速调整员工的工作状态。利用早会上的具体行动来让员工意识到新的一天开始
（6） 培养员工的时间观念、纪律观念、形象观念。
（7） 企业文化的宣导，提升员工对企业的归属感。
<>多刚走进全屋定制行业的新人，都抗拒早上的早会，和早上的跳舞，觉得特别尴尬，有时公司甚至要在大街上跳，还要弄个高音音响。被来来往往的大爷大妈看着这一帮人在舞动摇摆。这让很多刚走入社会的年轻人，或者刚进入行业工作人员感觉特别丢人，那么今天也说说为什么要跳舞，为什么要开早会。
< class="pgc-img">先说说开早会的原因，全屋定制家具店面员工上班后，重经理到店长再到店员，设计师，只有早上能够聚在一块。
这个时候开早会，一是传达公司的一些活动指标，和公司今天要做的安排，以及员工今天都有什么事情跟公司其他人员相互汇报，让公司所有人都了解公司走向，和各个员工要忙碌的事情，好进行往后的安排。
< class="pgc-img">简单举例：
经理：“大家早上好，这个月我们任务目标是80万业绩，今天16号，完成了52万，家人们还得努力一把啊，还差一点点我们就完成任务，这周六日公司会搞个活动，大家周六日会稍微忙一些，做好冲刺准备，完成业绩一人发一千元奖金。今天下午5点会开个会讨论活动流程，大家都把手头事安排一下。下面大家讲下你们的工作安排。”
销售A：”我今天约了两拨客户，一个十点钟来，一个下午2点钟来。“
销售B：“我今天继续打电话要约，昨天王设计量的单子，有可能下午约客户来看图纸”
设计A：“我今天中午得外出测量赵女士和李先生两家，下午五点之前我尽量回来”
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
那么上面就是给大家举例某品牌全屋定制家具店面的早会一些情况。那么大家在相互探讨中进行分工，公司店长和经理也会根据每个人的工作量大小进行增加任务，或者增加人手进行帮助。这都是一个公司要发展的必要过程。
那么早会必然是一个比较严肃的事情，每个人早上刚起来精神还没有集中，开个早会必然会更加增加员工的紧张感，所以早会过后通常都会进行跳舞。
< class="pgc-img">这个跳舞不光我们全屋定制家具行业，其他饭店，美发店面也都会早上跳舞。就是为了带动员工的积极性，也活越相互之间的气氛。那么这就需要店长必须是一个能够带活气氛的人，能够让员工之间一早上就能开怀大笑，开开心心的上班。
简单举例：
店长：家人们，早上好，新的一天，我们是最棒的，刚才经理都说了，业绩任务还没有完成，那我们怎么办？
店员：我们要努力。
店长：大声点，听不见。
店员：我们要努力
店长：好，就要你们这响彻云霄的决心，来一起跳个抓钱舞。开启新的一天。我们要抓钱了，加油！！
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
那么由一个人的带动，由动感音乐的震耳会唤起人的兴奋点，让这一天有更加卖力的活力。也会有更多的正能量。所以不用尴尬，不用害羞。尽情狂欢，只有说越有活力，越有朝气，那么公司就会越温馨，在一块工作也会更快乐，这份快乐，这份自信，这份朝阳，也会感染客户，会让业绩更加提升。
我想如果客户一进店面，店里其乐融融，那签单概率肯定会比店里员工死气沉沉的要多很多。
----------------------------------------------------------------------
结束语：大家在店面工作，要多运动，多跳舞噢，抓钱舞，很管用。加油！！多多抓钱
