日，浮山县委副书记、政府县长王兴，原县政协主席段玉明，浮山县委常委、政府副县长李秋生一行先后来到浮山朋聚园饭店、临汾老石家饭店等6家浮山拨面加盟店调研指导工作。
王兴一行实地走访查看了各加盟店的就餐环境和装修进展，仔细询问店铺的管理经营状况，并就浮山拨面加盟店的优势以及发展前景与经营户进行沟通交流，详细了解经营户、顾客对浮山拨面加盟店的意见和建议。
王兴指出，建设标准化加盟店是打造浮山厨师劳务品牌的重要抓手，要坚持在实践中探索，把首批浮山拨面加盟店建设好、经营好，要重点抓好厨师专业化培训、饭店标准化经营，同步带动县域特色农副产品生产、加工、销售全环节流通，将浮山厨师这一品牌打造成县域经济转型、实现乡村振兴的重要产业。
[编辑：孔志华]
面新闻记者 | 曾令俊
界面新闻编辑 | 江怡曼
又见银行公开招聘高管。
7月19日，“天津金融”公众号发布的信息显示，天津本地三大行——渤海银行、天津银行和天津农商银行，均面向社会公开招聘副行长。此次渤海银行招聘副行长3名，天津银行招聘副行长2名，天津农商行招聘副行长2名。
事实上，中小银行公开招聘行长、副行长等高管的现象已较为常见。此前，珠海农商行、长沙银行、鞍山银行、四川天府银行、湖州银行、泉州银行等多家银行均有过市场化选聘高管的举动。
有银行业研究人士对界面新闻记者分析说，这是一个非常积极的趋势，说明银行正在向着更加深度的市场化方向发展。“此前主要是由大股东直接委派人选，可能并不一定是最合适的，挑选范围也比较窄，现在则是面向更宽的范围来选才，发现合适候选人的概率更大。”
“不过，从银行体系外选拔高管，也会存在文化融合的问题，这些空降的高管与当地的经营文化能否融合，是招聘高管需要考虑的一个非常重要问题。”有股份制银行人士对界面新闻记者说。
同时公开招聘副行长
根据招聘信息，此次渤海银行招聘副行长3名，其中主要负责批发业务的1名，主要负责风险业务的1名，主要负责金融市场（资产负债及财务）业务的1名。任期方面，渤海银行此次招聘的副行长均为三年制，任期期满考核合格可续聘。
天津银行招聘副行长2名，其中主要负责风险财务管理等工作的1名，主要负责科技运营管理等工作的1名；天津农商行招聘副行长2名，其中主要负责对公业务的1名，主要负责财务运营业务的1名。
在年龄方面，三家银行均要求应聘者1970年1月1日后出生，特别优秀的可适当放宽年龄。在工作经验方面，渤海银行要求应聘者从事金融工作10年以上，天津银行和天津农商行则要求从事金融工作8年以上。
提及选聘原因，三家银行公告的内容较为相似：为进一步提高该行经营管理水平，增强市场竞争活力，建设高素质、专业化的经营管理团队，推进银行持续健康高质量发展。
据了解，天津银行、渤海银行、天津农商行均属于天津市市管企业，其中，渤海银行和天津银行已在港股上市。
截至2023年末，渤海银行资产总额1.73万亿元，同比增长4.42%；天津银行资产总额8407.7亿元，较上年末增长10.5%；天津农商银行的资产总额4287.24亿元，增速5.29%。
近年来，中小银行公开选聘高管渐成常态。乌海银行、珠海农商行、河南农商联合银行、长沙银行、鞍山银行、四川天府银行、湖州银行、泉州银行、西安银行、张家口农商行、唐山农商行等多家银行均有过市场化选聘高管的举动，职位包括行长、副行长、首席风险官、首席信息官等等。
公开选聘高管也受到监管部门鼓励。2021年6月，原银保监会发布《银行保险机构公司治理准则的通知》，鼓励银行保险机构采用市场化选聘机制，以公开、透明的方式选聘高管人员，持续提升高级管理人员的专业素养和业务水平。
不少中小银行也指出，公开招聘高管拓宽人才选拔渠道，可进一步完善公司法人治理结构，建立高级经营管理人员市场化选聘和契约化管理的工作机制具有重要意义。“公开招聘应该成为未来金融机构高管团队组成的一个主要渠道。”上述股份制银行人士说。
公开选聘或成趋势
据界面新闻记者梳理，从各大银行招聘的要求来看，年龄方面基本均要求为“70后”，而且要有大型银行的工作经历。
比如，根据渤海银行的选聘条件，选聘人员需从事金融工作10年以上，担任过以下四类职务之一：一是中央金融监管部门及省级派出机构与选聘岗位相当职务层次；二是政策性银行、国有控股大型银行主要业务部室及一级分行相当于副行级及以上职务层次；三是全国股份制银行及相当规模金融机构副行级及以上职务层次；四是以上单位或机构中特别优秀的中层正职及以上职务（含相当职务层次）。
中国（香港）金融衍生品投资研究院院长王红英在接受界面新闻记者采访时表示，近两年，中小银行招聘包括行长在内一系列高管已经成为一个趋势，通过优秀的人才去提升中小银行本身的发展战略，提供更好服务的产品，这些都非常有必要。
为防止公开招聘人员与银行内部管理存在的“水土不服”情况，个别银行还设置了试用期。例如，湖州银行此前明确行长任期为3年，首次任期含1年试用期，试用期满经考核合格的正式聘任，不合格的予以解聘。
“通过公开招聘，股东和高管层之间的联系也朝着逐步淡化的方向发展，这也说明中小银行人员流动也进一步市场化，单靠任命已不能满足要求。需要关注的可能就是频率问题，如果说一家机构经常对外招聘，那可能就间接说明高管团队的稳定性有待提升。”原首创证券研发部总经理王剑辉对界面新闻记者表示。
王红英称，通过海选的方式，能够打破现有人才的困局，避免法人治理结构当中一些不合理的现象，比如说大股东强制安排高管等陋习都会得以改正，使得整个商业银行的管理体系更加客观公正，运行的效率会得到进一步提升。
他进一步分析说，无论如何，在商业银行以科技为导向、以效率为目标的背景下，吸引更多优秀的体制外行长加盟本地的中小银行，对商业银行的发展非常有意义。
金管理又见老鼠仓！近日，一条证监会发布的市场禁入决定书显示，曾担任易方达基金、万家基金和上海盈象资管的基金经理刘芳洁，在13年里先后控制并操作其母亲“王某蛟”、配偶“苗某萍”的证券账户，非法获利1184.85万元。
最终，证监会决定对刘芳洁实施终身市场禁入的措施，并没收刘芳洁违法所得884.59万元，处以2653.77万元的罚款。
任职易方达长达8年，曾被评为黑马基金经理
据公开资料显示，刘芳洁于1979年出生，家住上海浦东新区，复旦大学计算机系硕士。2004年-2012年，在长达8年的时间里，刘芳洁任职于易方达基金管理有限公司，历任行业研究员、基金总理，一度被评为2011年黑马基金经理。
彼时，刘芳洁也是媒体报道采访的热门人物之一。即便现在搜索“刘芳洁”这个名字，网上仍有不少其在消费投资领域的发言。在不少简介中，都显示其出身TMT&消费行业研究，崇尚绝对收益，践行“市场+研究创造价值”。
值得注意的是，刘芳洁在易方达公司任职其间，所管理的基金之一“易方达科翔”，在其离职后名噪一时，被称为“易方达三剑客”的明星基金经理陈皓管理，业绩颇丰。
2012年11月，带着明星基金经理光环的刘芳洁加盟万家基金，于2013年6月1日至2014年11月14日担任万家和谐增长的基金经理。
不同于在易方达长达8年的工作经历，万家基金更像是一个过渡阶段，时隔两年后，在2014年的11月28日，刘芳洁加盟上海盈象资管，期间先后担任大盈成长、盈象专享、盈象大方等9只私募基金产品的投资经理。
刘芳洁也一度成为盈象资管的投资人，但在其和盈象资管“分手”后，就从中退出。天眼查数据显示，2018年7月9日，盈象资管发生投资人股权变更，刘芳洁退出。
据了解，截至目前，刘芳洁曾担任过股东的公司有两家，一个是盈象资管，一个是宁波梅山保税港区祺亿投资管理有限公司。该公司成立于2017年10月，也是一家私募基金管理公司，苗晓萍为实际控制人。
值得注意的是，此前，刘芳洁曾是该公司的法定代表人和实际控制人。2018年11月，刘芳洁从法定代表人退出。2020年6月，投资人也发生了股权变更，刘芳洁退出，将其所持有的70%的股权转让给苗晓萍。
十多年控制操作多个账号，累计非法获利超千万
在易方达任职期间，刘芳洁通过“王某蛟”证券账户在2009年2月28日至2011年7月7日，交易沪深两市股票共74只，趋同交易股票47只，趋同交易股票只数占比达63.5%，趋同买入金额8761.39万元，买入趋同盈利249.72万元。
在担任万家和谐增长基金经理期间，刘芳洁利用“曾某阳”账户在2013年6月1日至2014年6月5日，交易沪深两市股票24只，趋同交易股票13只，趋同交易股票只数占比54.17%，趋同买入金额664.47万元，买入趋同盈利50.54万元。
而“曾某阳”证券账户全部采用手机委托方式下单，该委托下单号码为与“刘芳洁”工资账户所留联系电话相同，疑似是其配偶苗某萍的联系方式。而该证券账户的交易IP地址归属地与刘芳洁行程记录相吻合。
在盈象资管担任私募基金产品投资经理期间，刘芳洁再次利用“王某姣”证券账户在2015年1月30日至2017年11月30日交易沪深两市股票119只，趋同交易股票91只，趋同交易股票只数占比76.47%，趋同买入金额3.35亿元，买入趋同盈利884.59万元。
证监会认为，刘芳洁操控“王某姣”证券账户，利用盈象资管相关私募基金未公开信息交易的行为违法情节严重，依据《基金法》第一百四十八条、《私募办法》第三十九条和《证券市场禁入规定》等规定，决定对刘芳洁采取终身市场禁入措施。
此外，证监会也根据刘芳洁违法行为的事实、性质、情节与社会危害程度，依据《基金法》第一百二十三条第一款的规定，决定对刘芳洁责令改正，没收违法所得884.59万元，并处以2653.77万元的罚款。
针对证监会的处罚决定，刘芳洁及其代理人进行申辩称，刘芳洁在盈象资管任职期间未参加过投决会，故不存在“未公开信息”，且刘芳洁的交易量很小，不会对市场产生影响；刘芳洁的行为实质是私募经理代客理财行为，所得收益全部由王某姣享有，不能作为处罚基数，因此应按《私募办法》第三十八条规定处以警告和三万元以下罚款。
经过复核，证监会认为，刘芳洁在盈象资管任职期间，即便是自己作出的投资决策也离不开作为投资经理所获得的包括物力、财力、人力在内各种公司资源的支持。刘芳洁凭借职务便利无偿利用该信息，不仅极大损害基金份额持有人利益，同样也破坏了证券市场“公平、公开、公正”原则，具有可罚性。
新京报贝壳财经记者 胡萌 编辑 赵泽 校对 李铭
