下是惠州一些福利待遇较好的工厂,排名不分先后:
1. TCL 实业控股股份有限公司:国际化电子产业集团,员工月平均工资为17548元,福利待遇包括五险一金、专业培训、年终奖金、弹性工作等。
2. 亿纬锂能股份有限公司:致力于打造一流“智慧互联能源”方案提供商,员工月平均工资为14700元,福利待遇包括六险一金、股权激励、专项奖励、带薪假期、员工俱乐部。公司提供食宿、员工班车、交通补贴、生日礼物、节假日物资等,还有年终奖,具体金额看公司效益情况。
3. 光弘科技股份有限公司:电子厂/电子,员工月平均工资为15000元,福利待遇包括上市企业、五险一金、带薪年假、年底双薪、全勤奖、包吃住、免费培训等。
4. 蓝微电子有限公司:省级创新型企业,员工月平均工资为28000元,福利待遇包括17薪、20薪、生日福利、餐饮补贴、交通补贴、全勤奖、加班补贴、双休、包三餐、通讯补贴、出国机会、年终双薪、节日福利、包住宿、包吃、周末双休、包吃包住、五险一金、员工旅游、专业培训、年终奖金、弹性工作、定期体检等。
5. 德赛西威汽车电子股份有限公司:汽车生产/汽车制造,员工月平均工资为15000元,福利待遇包括五险一金,交通补贴,餐补,弹性工作,最晚可以九点半上班,中午午休时间较短,饭堂菜还不错,还有年终奖,一般有3个月,年前发一个,年后4月份发2个月。
6. 伯恩光学(惠州)有限公司:手机玻璃镜片生产企业,员工月平均工资为19400元,福利待遇包括社保、定期体检、餐补、入职奖励5千、电梯宿舍、13薪、周末双休、员工旅游、免费班车、年底双薪、包住、年终分红、包吃、月度聚餐、男性陪产假、出差补贴、人才推荐奖、业绩奖、专项奖金、五险一金、心理培训、工龄奖、电影院、桌球、乒乓球等。
7. 比亚迪股份有限公司:汽车、电池、轨道交通、电动汽车,员工月平均工资为18700元,福利待遇包括141%与同地区比、--%与同行比、五险一金、包住、加班补助、免费班车等。
8. 华星光电技术有限公司:高新技术企业,员工月平均工资为11200元,福利待遇包括96.2%的岗位月薪在4500元-10000元之间,有五险一金、绩效奖金、年终奖金、定期体检、员工培训、节日福利、带薪年假等。
9. 欣旺达电子股份有限公司:电池、充电器,员工月平均工资为14700元,福利待遇包括入职购买五险一金,有交通补贴,职员岗补等福利奖金,不过部分福利奖金只覆盖部分岗位的人员。
10. 龙旗电子有限公司:手机设计、通讯产品,员工月平均工资为17200元,福利待遇包括59%的岗位月薪在10000元-20000元之间,有五险一金、年终奖金、带薪年假、定期体检、员工培训、节日福利等。
需要注意的是,福利待遇可能会因个人职位、工作经验、工作表现等因素而有所不同。建议你在选择工作时,综合考虑公司的福利待遇、发展前景、工作环境等因素,以找到最适合自己的工作。
济下行, 就业困难在各行业都裁员, 降薪洗牌时,有一群“国字头”“央字头”的企业依然雷打不动地招募着大批年轻人,国央企不但福利多、待遇好、内卷少,而且工作稳定,还能够提供落户名额。所以大家别再盯着公务员了,今天,整理出了十大热门国央企,薪资待遇好(排名不分先后),堪比铁饭碗!我们一个一个来说。
< class="pgc-img">>1、中国烟草集团
中国烟草集团公司作为全球最大的烟草生产商和流通商,其市场份额和销售额一直位居世界前列。中国烟草集团公司是央企中年收入最高的,平均年收入可达25万元。作为中国烟草集团的员工,不仅可以享受到丰厚的薪资待遇,还可以获得专业的培训和职业发展机会。此外,公司还提供丰富的福利,如员工购房补贴、养老保险和医疗保险等
< class="pgc-img">>2、国家电网
国家我国最大的电力能源公司,以5300.088亿美元的营收名列世界500强第三位,是很多求职者梦寐以求的工作单位。在薪资待遇方面非常优厚,员工平均月薪可以达到8000元以上,年终奖也很丰厚。还有非常完善的福利体系,包括五险一金、企业年金等。
< class="pgc-img">>3、中国航天科技集团公司
中国航天科技集团有限公司是一家国有超大型高科技企业集团,也是500强公司,并且是中国航空航天技术行业的领导者。主要从事航空产品和战略的研究,设计,生产,测试和发射服务,例如运载火箭,各种卫星,载人飞船,货船,深空探测器,空间站和战术导弹武器系统。员工福利也相当不错。除了基本的社会保障外,还有企业年终奖金和带薪年假。每个职位的薪水都不同。
< class="pgc-img">>4、中国铁路
中国铁路是一个拥有多家控股公司的庞大企业集团,其下属公司在地域和盈利水平上存在较大差异。据了解,中国铁路针对刚入职员工提供最低底薪2500元/月,转正后工资可达6000多元,此外公司提供工服、单身公寓、膳食等福利。尽管节假日需要加班,但每年节日期间都有丰厚的福利待遇。基本的社保和其他福利也一应俱全。中国铁路总公司主要招聘机械工程、土木工程、自动化、能源动力工程、电气工程等专业。
< class="pgc-img">>5、中石油 中石化
中国石油和中国石化是中国石油行业的两大巨头。众所周知,中国石油拥有业内顶尖的薪资待遇。2022年其平均年薪高达42.7万元,远超一般央企水平。此外,中石油还提供期权、分红等丰厚激励,被称为“国企黄金一股”。中国石化是世界500强公司之一。它每年都会招人。最低员工收入超过6,000。年薪加上各种福利为100,000。中国石油大学被誉为“石油科技人才的摇篮”,毕业生一般选择进机关或者能源开采行业,即中石油,中石化,达到了整个毕业生的26%-30%。
< class="pgc-img">>6、中国建筑集团有限公司
中国建筑集团的业务涵盖广泛,从高端的房屋建筑工程到基础性的基础设施建设,再到国际市场的工程承包,几乎覆盖了建筑行业的所有重要领域。在房屋建筑领域具有绝对优势,当之无愧的“房建王”,尤其是超高层,代表着中国房建领域的最高水平。作为国家基础设施建设的中坚力量,该公司在一线城市的月薪普遍超过1万,二线城市大多在6-8千。此外,还有六险二金、通讯补贴、餐饮补贴、节日礼品等福利待遇。
< class="pgc-img">>7、国有五大行
国有五大行包括中国工商银行、中国银行、中国建设银行、中国农业银行和交通银行,这五家国有商业银行被称为中国金融行业的五座大山。这五家银行不仅在中国市场占有重要地位,而且在国际市场上也有着广泛的影响力,对于金融专业的毕业生非常有吸引力。总行、直属分行、一级分行薪酬会比较可观,综合年薪在12w-15w,个别岗位会更高,除此之外还有五险二金、体检、节假日礼品等等。
< class="pgc-img">>8、中国船舶工业集团公司
中国船舶工业集团公司是中国海军装备的主要供应商,其在船舶制造、海洋工程、海军装备等领域具有世界领先水平。公司的年收入超过百亿美元,是全球最大的船舶制造商之一。在造船强国的背景下,中国船舶集团的发展可期,其员工待遇自然也在不断优化。目前,中船集团的平均年薪超过30万元,且有丰富的培训机会。
< class="pgc-img">>9、中国核工业集团
中国核工业集团有限公司是特大型国有独资企业,其前身包括第二机械工业部、核工业部和中国核工业总公司。中核集团由100多家企事业单位和科研院所组成,行政级别为副部级。这意味着中核集团不仅在行政级别上较高,同时也体现了其在国家科技和工业领域中的重要地位和实力。
< class="pgc-img">>10、中金公司
中金公司隶属中央汇金投资有限责任公司,是一家投资银行,业务范围广泛。这也决定了其对人才需求强烈,工资待遇高。年薪大概在35万以上,年终奖一般在4~12月之间。
好,以上就是待遇最好的十大央企,大家了解了吗?我是炮炮。
报讯 3月19日,58同城旗下58同城招聘研究院发布了《2018餐饮行业招聘总结报告》,对2018年餐饮行业求职者入职要求、薪资待遇、福利水平进行了盘点,并针对2019年餐饮行业招聘趋势进行了分析。报告显示,餐饮行业对求职者学历限制少,超四成企业提供3000-5000元月薪,广州是全国餐饮业福利最好的城市。同时,求职者对餐饮企业“包住”需求较大。
“包住”对餐饮求职者吸引力强 包吃”餐饮企业占比超七成
《2018餐饮行业招聘总结报告》显示,餐饮企业对求职者的吸引力主要体现在“包住”上,在有包住需求的行业中,餐饮业包住需求高达87.75%,仅次于家政保洁和安保等“驻点型”岗位。并且,58同城数据显示,2019年2月10日-2019年2月16日期间,过半餐饮求职者搜索过含有“包住”标签的帖子。可见,“包住”能为餐饮业求职者省下一大笔生活开支,成为求职者选择企业的决定性因素。
报告还显示,各城市餐饮行业求职者的包住需求均高于企业的包住能力。其中,深圳的包住需求最高,达到94.42%,长沙、武汉则因经济发展拉动住房需求,而餐饮业收入水平并没有较大提高,因而从业者也有较高的“包住”需求,分别为94.03%、93.22%。
餐饮企业在“包吃包住”方面的待遇远高于其他企业。报告显示,“包吃”的企业占比71.84%,高于全体企业43.83%的平均水平,而“包住”的企业占比62.79%,也远高于全体企业43.46%的占比。由于餐饮企业工作时间长、倒休时间不固定,从业人员一般下班较晚,包吃包住”也成为餐饮业一条不成文的行规。
58同城招聘研究院院长李妍认为,虽然包吃包住是餐饮行业雇主和求职者都默认的必备福利,但值得注意的是,进入一线城市的新一代求职者在考虑餐饮行业岗位时,相比上一代求职者而言更追求工作感受与舒适的生活。有很多餐饮雇主意识到能为员工提供舒适整洁,安全的公寓住宿,上班距离合理,那么包吃包住这个行业必备保障福利将会变成吸引求职者的法宝。
超四成企业提供3000-5000元月薪 广州餐饮业综合福利优
报告显示,在2018年餐饮企业支付薪酬区间占比中,3000-5000元占比46.73%,5000-8000元占比18.04%。而求职者期望薪酬中,3000-5000元占比44.07%。这意味着,餐饮企业支付的薪酬在各行业中处于中等水平,求职者对薪酬的期待并不算太高。由于餐饮行业员工有包吃包住等福利,因此对收入的要求保持在中等水平。
报告还显示,不同城市在餐饮业从业者的福利报酬上各有侧重。其中广州餐饮企业福利提供能力最强,包吃包住等待遇十分具有竞争力。此外,成都和长沙的餐饮企业福利待遇也较好。可见,传统美食之都广州、成都、长沙等城市,由于餐饮业发达,行业发展迅速,在劳动者保障方面形成了较为完善的机制。而受制于居住成本和快生活节奏的影响,北京、上海等城市在包住和周末双休等方面不具优势。
从薪酬水平上看,广州餐饮企业提供给劳动者的薪酬以5000-8000元占比最高,其次是上海、深圳、杭州等城市,广州、深圳的餐饮业高收入者也较多。可见,一座城市的餐饮业发展水平,与提供给劳动者的薪酬待遇也有关联,薪酬待遇更好的城市,餐饮业较为发达和成熟。
尽管餐饮企业招聘难的呼声不绝于耳,但报告显示,众多餐饮企业的招聘数量、薪酬水平、福利保障,尤其是“包吃包住”等待遇并不低,而对求职者的学历、工作年限要求并不高。随着人口红利的减退,求职者只要转变观念,提高自身的职业素养与工作技能,增强吃苦耐劳的精神,就能在餐饮企业谋得一份工作。