研社CIS设计案例
>①6S起源及其作用
②6S管理基础知识
③6S推进的方法步骤
④推行6S管理的技巧
< class="pgc-img">>< class="pgc-img">>6S起源于日本,它是日本企业独特的一种管理模式,被誉为日本经济腾飞的两大法宝之一。所谓6S是指对实验、实训、办公、生产现场各运用要素(主要是物的要素)所处状态不断进行整理、整顿、清扫、清洁、提高素养及安全的活动。
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服务千喜鹤、杨国福、碟滋味、南城香、职业餐饮网、中国饭店协会等200+餐饮连锁企业及餐饮机构。
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>< class="pgc-img">餐饮创业路径ppt
>锁企业组织结构关系着连锁企业的战略实施,发展扩张,人才培养,结构优化等问题,科学合理的组织结构设计能够保障连锁体系的良好运作。
连锁的本质是复制+整合。连锁企业本身也是一种商业的组织形式,将所有的门店用一种独有的组织方式给连锁起来,以达到降低成本,提高效率,实现规模收益的目的。
从连锁企业的组织层级来看,分为总部的组织结构,分部的组织结构,门店的组织结构。连锁企业岗位和人员众多,更需要以科学高效的方式来运转,又可以按照连锁企业的价值链来分析,从运营标准化,训练,督导来分设组织架构。
连锁企业的组织架构设计应该围绕两大目的:一是员工的动力机制,二是运转效率的提高。
小编精心整理了一份餐饮连锁企业总部组织结构设计的PPT教材,以详细的案例来讲解如何建立总部的组织结构,同时也可以参考(千店连锁品牌的总部组织结构是如何设计的?这套组织设计手册教你 连锁企业组织结构设计全解析 )两篇文章的内容。以下将附上这份餐饮的组织结构设计PPT。
完整内容文末领取!
< class="pgc-img">>科学完整的组织结构保障企业的良好运作
< class="pgc-img">>各部门拥有清晰的职责界定,分工写作明确
< class="pgc-img">>对单店的特许管理上用科学的方法合理的授权,以保证双方的利益
< class="pgc-img">>< class="pgc-img">>实施全方位的赋能输出
< class="pgc-img">>< class="pgc-img">>< class="pgc-img">>< class="pgc-img">>督导体系结构保证标准化的执行落地
< class="pgc-img">>< class="pgc-img">>标准化的实施与企业文化的传递相互作用
< class="pgc-img">>< class="pgc-img">>< class="pgc-img">>< class="pgc-img">>< class="pgc-img">>< class="pgc-img">>< class="pgc-img">>< class="pgc-img">>< class="pgc-img">不做完整展示
>完整PPT内容66P,【关注】+【转发】+【私信】“组织结构”,获取资料!