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南京医院新员工培训现“辣舞”究竟是创新还是不妥？

一段在网络上疯传的视频将南京一家医院推至舆论的风口浪尖，四名年轻女子身着清凉的演出服，在舞台上表演着大胆火辣的舞蹈动作，而台下坐着的，却是众多身着白大褂的医护人员，这段舞蹈表演并非来自歌舞娱乐场所，而是该医院为新员工组织的岗前培训内容之一，事件一经曝光，立即引发了社会各界的广泛关注和热议，有人认为医院此举过于前卫，与医疗行业的严肃氛围格格不入，也有人对此表示理解，认为这是一种新颖的团队建设方式，那么医院在新员工培训中引入“辣舞”表演究竟合适吗？这背后又反映出了哪些值得我们深思的问题呢？

音乐剧片段引争议医院培训内容引发质疑

这段在网络上引发轩然大波的“辣舞”视频，实际上是源自一部名为“芝加哥”的美国音乐剧，据了解，这段舞蹈是该音乐剧中的一个片段，主要讲述了六个女人各自的杀人经历，虽然这段舞蹈本身具有其艺术性和表达意义，但将其放在医院新员工培训的场景下，却显得格外突兀，甚至引发了部分网友的反感和质疑

许多人认为，医院作为救死扶伤的场所，其氛围应该是严肃、严谨、专业的，而这段充满着感官刺激的舞蹈表演，与人们对医院的传统印象形成了强烈的反差，让人感到难以接受，这段舞蹈所表现出的内容也与医护人员的职业道德和价值观相去甚远，甚至可能对新入职的医护人员产生误导

网友观点各异医院回应引关注

“辣舞”视频在网络上曝光后，迅速引发了网友们的热议，一部分网友对医院的做法表示强烈不满，认为医院此举有损医疗行业的形象，是对患者的不尊重，也有网友对这段舞蹈的背景和含义并不了解，单纯地认为在医院这样的场合表演这种舞蹈是不合适的

也有一部分网友对医院的做法表示理解，认为这可能只是一种活跃气氛、缓解新员工紧张情绪的方式，不必过度解读，还有网友指出，这段舞蹈毕竟是出自一部音乐剧，本身具有一定的艺术价值，不应该将其与低俗、色情等负面内容划等号

面对舆论的压力，涉事医院在7月18日做出了回应，该医院工作人员表示，他们已经将此事汇报给领导，目前正在进行处理，这一回应并未平息网友的质疑，反而引发了更多猜测，人们期待医院能够就此次事件的来龙去脉给出更加详细的解释，并明确表示未来将如何避免类似事件的再次发生

新员工培训引思考创新与合适需平衡

此次“辣舞”事件的发生，也引发了人们对于新员工培训的思考，传统的岗前培训往往以灌输式的理论学习和枯燥的规章制度讲解为主，难以调动新员工的积极性和参与度，而一些企事业单位为了追求新颖和创意，在培训内容和形式上不断尝试，却也容易因为缺乏经验和考虑不周而引发争议

如何在新员工培训中找到创新与合适的平衡点，是摆在所有企事业单位面前的一道难题，我们需要摒弃传统的、僵化的培训模式，积极探索更加灵活、互动、趣味性强的培训方式，以提升培训效果，另我们也要认识到，任何创新都应该建立在尊重、合规、合理的基础之上，不能为了追求形式上的新颖而忽视了内容的 和价值导向

此次事件也提醒我们，在信息传播速度飞快的互联网时代，任何一个组织的言行举止都可能被无限放大，并引发难以预料的后果，因此，无论是医院还是其他企事业单位，都应该更加注重自身的形象建设，谨慎对待每一次公开活动，避免因为疏忽大意而造成负面影响

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网时刻新闻7月12日讯（通讯员 李琛）7月6日，邵阳市2024年度托幼（育）机构卫生保健人员上岗资格考试在邵阳市妇幼保健院新住院大楼15楼会议室进行，全市共计86名托幼（育）机构卫生保健人员参加考试。此次考试由邵阳市卫生行政部门牵头组织，邵阳市妇幼保健院具体实施，以闭卷考试的形式进行，真实检验托幼机构卫生保健人员的学习成效。

邵阳市每年对新上岗的托幼机构卫生保健人员进行岗前培训及资格考试。岗前培训采取线上培训模式，培训课程由省卫健委组织省内知名专家录制，内容丰富全面，实用性强。资格考试在线下进行，分为理论考试和操作考核，每位考生的操作视频按要求上传至网络学习平台，理论和操作考核全部合格者将获得由市卫生行政部门颁发的上岗资格考核合格证。通过对托幼（育）机构卫生保健人员的培训考核，使其全面了解并熟练掌握托幼机构卫生保健管理的各项工作内容和必要技能，确保在实际工作中能够迅速、准确的应对各种情况。为进一步贯彻预防为主、保教结合的工作方针和为集体儿童创造良好的生活环境、预防控制传染病、培养健康的生活习惯、保障儿童身心健康奠定了基础。

下一步，邵阳市托幼机构卫生保健工作将以此为契机，建立健全长效管理机制，进一步规范流程，提升服务水平，更好地保障托幼（育）机构内集体儿童身心健康。

梦二医 奋楫起航

青春筑梦正当时，不负韶华不负己。7月12日上午，佛山市第二人民医院2024年新员工岗前培训结业典礼在4号会议室隆重举行，为期5天的新员工入职之旅圆满结束。医院党委副书记、院长陈国强，副院长范文奎，各职能科室主要负责人、部分授课老师及全体新员工出席结业典礼。

结业典礼现场

结业典礼上，陈国强院长从四个方面寄语全体新员工：一是向下深耕，主动学习；二是向上创新，勇于开拓；三是向前突破，迎难而上；四是向后反思，求真务实。希望各位新员工以赤诚之心，投身这片充满挑战与机遇的医学沃土，以“吾生也有涯，而知也无涯”的豁达胸襟，在医学领域中绘制属于自己的璀璨星图。

聆听新声 坚守初心

新员工代表发言环节上，来自视光学二科的杨晓南博士及护理人员方常德，从自身经历及成长路径出发，充分表达自己岗前培训期间的所思所想，言语间满载对接下来工作和生活的期盼和对自身的期许。

二医舞台 青春风采

为感谢各位领导和授课老师的关心、支持与付出，此次结业典礼上，新员工们在紧张而忙碌的学习和工作之余，精心准备了精彩纷呈的节目表演，充分展现新时代二医青年朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。

主持人：眼科检查中心谢少佳、甲状腺疝血管小儿外科杜立

舞蹈《Diamond》——护理尹佳丽、陈碧瑶、潘晓柳

琵琶独奏《彝族舞曲》——中药房张豫萱

合唱《一笑倾城》——康复科容颖欣、护理潘晓柳

诗朗诵《医学映初心 青年展宏图》——骨一科刘典琦、护理黄思雅、康复科容颖欣、护理尹智涵

医护梦想 铮铮誓言

伴随着闪烁的烛光，护理授帽仪式正式开始。67名新入职护士迈着坚定的步伐，走向舞台，虔诚地接受护理部主任及大科护士长们授予的燕尾帽，并接过象征着奉献精神的红烛。传光授帽完毕，在护理部路海云主任的带领下，全体护士在南丁格尔像前，庄严宣誓，决心投身护理事业。“在我被吸收为医学事业中的一员时，我将严肃的保证将我的一生奉献于为人类服务······”随后，在范文奎副院长的领誓下，全体新员工举起右臂，庄严诵读《日内瓦宣言》，铿锵有力的誓言声承载着新同事们救死扶伤的初心使命，见证着他们身为医务工作者的责任担当。

院徽授予环节

课程赋能 绽放精彩

此次岗前培训主要围绕医院的基本情况介绍、发展文化历史、规则制度和工作纪律、医学人文、医德医风教育、医疗护理质量管理、消防知识教育、信息化建设等多方面，对新员工进行理论知识和技能培训，为新员工在我院顺利开展各项工作打下了坚实的基础。除此以外，今年特增设名医大讲堂、医护服务质量培训、职场情绪管理等课程，首次在课程中融入情景剧的形式，激发新员工听课热情，内容丰富、气氛活跃，受到新员工的一致好评。

凝“新”聚力 激扬青春

除了员工职业素养的培训，团队合作精神的强化也在本次岗前培训中体现。7月12日下午，100多名新员工们参加了极具趣味性及互动性的院外综合素质拓展活动。通过多个活力有趣的互动环节，新员工们在活动中增强了团队凝聚力和协作精神，同时也帮助新员工充分释放压力，以更饱满的精神状态和工作热情投入到新的工作岗位当中。

承载美好祝愿，共赴崭新未来。二医的“有为青年”们已“充电”完毕，整装待发！愿你们踔厉奋发、笃行不怠、不负韶华，用自己的专业知识和技能，为医院的高质量发展添砖加瓦，在市二医院这个大舞台上肆意挥洒属于自己的青春汗水！

供稿 | 人事科

佛山市第二人民医院全媒体团队出品