月26日，为帮助商家拓宽空闲员工收入渠道、留住优秀人才，在政府指导下，美团配送面向北京全市美团外卖商家开展“共享员工”招募，由商家申请将员工注册为驻店骑手，优先配送本店外卖订单，配送服务所得全部归骑手本人所有。目前，美团配送在房山区已推进了与首批商家的“共享员工”合作。
< class="pgc-img">“我做餐饮业十几年了，没有想过会成为一名外卖骑手，但是现在，我希望通过这种方式来跟我们的店共渡难关。”在大鸭梨北京良乡分店，每到用餐高峰，餐厅前厅部经理张志龙和他的同事们就会跨上电动车成为本店的外卖骑手，每天人均送出二三十单，跟其他普通的骑手一道，撑起占到店里营收一半的外卖业务。
自5月1日北京全市实施暂停堂食的社会面防控措施以来，外卖业务成为餐饮零售商家重要营收来源，但部分商家也面临空闲员工的安置问题。
位于房山区的大鸭梨良乡店开业至今已超过20年，是区内街坊邻里熟知的老店。店长申晓峰透露，暂停堂食以来，他带领员工拓展外卖、到店自提、团餐等业务来弥补营收缺口，目前，外卖已经占到总体营收的一半。但是，店里仍然有一部分空闲员工需要解决收入问题，同时随着疫情进一步发展，区内的外卖配送运力也受到影响。
在美团业务经理的建议下，申店长在五一假期期间加入了“共享员工”计划，让员工注册成为驻店骑手，主要负责配送本店订单。为保障用户体验，他挑选的第一批注册骑手都是老员工，不仅了解店里各种菜品的出餐时间和配送要求，对附近的环境路线也谙熟在心。此外，美团配送在骑手上岗前也会引导其进行配送技能培训及考试，加上站长和老骑手在日常工作中的“传帮带”，几乎零经验的张志龙和同事们很快都成为了优秀的骑手。
申店长表示，刚开始员工们每人每天只能送几单，现在已经稳定在二三十单。“特别是在午晚高峰，对缓解运力紧张有非常明显的作用，员工也能获得收入，一举两得。”
午晚高峰期间在外面跑单，平时在店里帮忙，成为外卖骑手近一个月，张志龙比以前更加忙碌。但是能帮助餐厅在疫情期间稳住营收，加上工作带来的收入增长，也让他格外有成就感。“现在我们在外卖高峰的时候不那么焦虑了，我自己送外卖每天也能为家里增加两三百块额外收入，还是很值得高兴的。”
美团配送相关负责人表示，目前“共享员工”计划已面向北京全市美团外卖商家开展招募，有意向的商家可联系对应的美团业务经理，或拨打商服热线10105557咨询，员工注册成为骑手后，将优先配送本店订单。“我们将继续完善‘共享员工’相关的产品和运营能力，帮助商家开源节流、留住人才，也帮助新加入的骑手送好每一单。”
文/北京青年报记者 温婧
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来自北京气温的“善意”
忽高忽低、乍暖还寒
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房山区最新的招聘信息
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北京京港地铁有限公司
招聘岗位：
（一）站务员
售票、检票及其他的票务工作；负责车站内客运组织工作，操作并保持站内设备设施正常运作；按照突发事件处理的程序，服从上级安排，及时、有效地进行突发事件处理。性别不限，男性身高1.73米以上；女性身高1.63米以上；年龄37岁以下，形象气质佳；具备中专、技校、职高及以上学历，饭店、旅游、外事服务等相关专业优先；能够适应倒班工作；身体健康，无色盲、色弱；有服务行业工作经验者优先。
（二）客车司机（4号线）
独立完成日常电客车列车驾驶工作；通过语音报站提示和站间停车检查，为乘客提供高质量的安全保证和高品质的乘车体验；处理各类关于电客车设备设施、营运过程中产生的突发事件。男性，具备大专或以上学历，年龄20—35岁；思维敏捷、有自信心、心理承受能力较强；能适应倒班工时制度（节假日上班、通宵班）；身心健康，无可能危及行车安全的疾病病史；无暴力犯罪记录，无吸毒行为记录；优秀应届毕业生均可报名。
简历投递渠道（以下方式均可申请）：
（1）申请“站务员”“客车司机（4号线）”岗位请直接扫描或长按二维码投递简历；
站务员
客车司机（4号线）
（2）或进入“北京京港地铁有限公司”官网（www.mtr.bj.cn）→招贤纳士→职位空缺→站务员/客车司机（4号线）→申请该职位→提交并完成简历投递。
薪酬待遇：
月薪4000—5600元，六险二金、员工卡（公交、地铁免费坐）、优秀表现奖、技能津贴、员工勉励奖、年终绩效奖、采暖补贴、过节费、生日卡、防暑降温费、劳保用品、员工年度体检等。站务和乘务专业发展空间广阔，旨在吸引需要稳定且有长期发展的有志之士加入。
联系电话：010-88641188
物美科技集团有限公司
招聘岗位：
理货员30人
45岁以下，男女不限，身体健康，热爱本职工作，踏实肯干，工作认真负责，能适应超市早晚班，能适应超市工作强度，能接受加班，多劳多得，公司晋升空间大，有广阔的发展培训平台，一经录用签订正式劳动合同。
薪酬待遇：
3500—4000元/月（基本工资+绩效奖金+五险、法定节假日三薪、生日礼物）。
联系人：刘女士 魏女士
联系方式：13522843670 15901481137
单位地址：房山良乡大学城西站南600米恒大滨河左岸
北京中建启航教育咨询有限公司
招聘岗位：
电话销售
负责搜集新客户的资料并进行沟通，通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩，维护老客户的业务。普通话标准，有较好的沟通能力，思维敏捷，善于表达，性格开朗，热爱电话销售；执行力强，服从领导安排；具备团队意识，责任心强；勤奋好学，有上进心，敢于挑战高薪；应届生、有经验者优先录取。
薪酬待遇：
底薪3000元，高提成8%—20%+各种奖励（全勤奖、工龄奖、月奖励、年终奖励、业绩奖、贡献奖、荐才奖等）。
上班时间：
08:30—17:30，周六日双休及法定节假日休息。
其他福利：
（1）带薪年假、法定节假日、社会保险、生日福利、节日福利、定期体检、出国旅游。
（2）晋升空间：普通业务员—星级业务员—高级业务员—业务主管—部门主任—项目经理—项目总监。
联系人：韩老师
联系电话：010—60382366 15801515576
公司地址：北京市房山区长阳绿地启航国际14号楼西楼919室
北京中油房山燕宾油料销售有限公司
招聘岗位：
（一）内保1人
楼道内巡视工作；对楼道内商户不符合规定的行为进行及时沟通；安全演练、消防演习；服从领导安排。
薪酬待遇：
3600—3700元（有中控证薪金更高），五险一金+其他各项福利。
（二）造价员1人
工程项目造价负责人，主要负责工程造价、成本预算、竣工结算、招（投）标及组价；现场工程变更进行及时组价，做好提前预控等；负责工程预算的编制及对项目月目标成本的复核工作，并根据现场实际情况，对比实际成本与目标成本的差异，做出分析；完成领导交办的其他工作。必须持证执业，承担与本人取得的《全国建设工程造价员资格证书》专业相符合的工程造价业务工作；工作严谨，有责任心。
薪酬待遇：
4000—6000元；五险一金+其他各项福利。
（三）土建工长1人
负责组织工程质量的检查评定；平衡施工程序，提供施工专业技术指导；及时处理施工出现的专业、技术、质量等问题；完成领导交办的其他工作。2—3年施工现场技术工作经验；工作严谨，有责任心。
薪酬待遇：
6000—10000元；五险一金+其他各项福利。
（二）安全员1人
负责施工现场日常的安全工作、落实安全整改措施；落实三级教育；对现场进行巡视检查；有相关工作经验及安全员证优先。
薪酬待遇：
4000—6000元；五险一金+其他各项福利。
联系人：人事部
联系电话：010—89338162 010—69315688
工作地址：北京市房山区城关街道瓜市村北
简历邮箱：hr@yanbin.net（邮件标题：姓名+应聘职位）
北京融贤堂酒业有限公司
招聘岗位：
（一）直销经理5名
3年以上销售及维护顾客经验；25-38岁,善于沟通，性格开朗大方，有良好销售基础；较强客户服务和开发拓展能力，有同岗位白酒销售三年以上经验，有良好客户资源、自带车者优先录用。
岗位职责：
1.按公司安排负责所在区域客户开发、销售、回款和维护，建立销售客户档案；
2.熟练掌握公司直销政策及市场业务，筛选诚信经营公司及商户进行合作，建立良好客户拜访、维护和拓展下游业务流程，以及客情的收集、掌握和跟进应用；
3.关注顾客对公司酒品的需求点和意见反馈等信息收集，根据市场动态和公司酒品优势等特点建立易销售及滞销产品销售档案，并结合个人积累的市场经验积极制定提升个人销售业绩的具体措施并有效执行；
4.积极参加公司销售团队的有关培训、激励、提升、管理及考核、例会等，严格落实并执行公司的销售政策，认真完成区域内月销售任务；
5.不断提高学习力，增强与各类顾客沟通技能，以客观数据积累市场预测、分析、判断与决策力，提出利于产品营销推广及企业发展的合理化建议，把客情和动销作为一项常态化重点工作落实；
6.充分利用电话、微信、公司商城等便利工具，建立线下实体店与线上分销系统多渠道直销模式，能够把握市场痛点和客户需求点，寻求销售酒品的切入点和增长点，以更好提升销售业绩；
7.具有良好的团队意识，充分发挥并应用团队优势，进行优势互补与协同。
薪酬待遇：
4500元/月+提成+补助（交通、话费、饭费）。
（二）招商经理3名
5年以上产品大流通客户开发与维护管理经验；28—40岁，有良好客户资源，较强的自我管理意识，营销技能、人际沟通、服务客户等综合素质较好。
岗位职责：
1.遵守国家有关法律、法规和公司管理制度，保守公司秘密，直属总经办领导；
2.负责组织制定所辖区域业务员的任务，服务客户标准、工作流程及区域范围的考核办法，在经过总经办审核通过后组织实施；
3.负责组织本区域业务员的招聘，考查考核和培训工作，建立员工档案，并将所有业务人员的招聘情况、信息档案、培训及考核结果等全部交由公司统一督导和管理；
4.负责与当地有实力的地市县级商户进行合作及协议的签订，建立拜访销售客户档案，有合理计划地回访客户，建立良好的客情关系，以便对下游客户进行及时地跟进与密切合作；
5.通过进货酒品数据和经销商市场客户等客情的实际反馈，负责对滞销酒品制定精准营销方案，积极采取措施推进销售，并建立主要产品销售档案，为市场的更广阔拓展提供有效数据；
6.帮助和监督属下业务员对酒品销量进行及时消化，完成业绩指标。根据市场动态和融贤堂各酒品销售数据、产品优势、大流通产品库存现状提出合理经营计划，经公司审核后有效执行；
7.负责组织产品销后退回退库工作，即时通知销售人员停止销售有质量问题的产品，并根据产品流向追回产品，依据处理流程及时正确处理；
8.负责组织和管理市场开发，产品推广，队伍建设，终端服务，业务接洽等相关工作，以及各类品鉴会、路演、会议营销等等具体方案的拟定与落实。完成公司赋予的各项临时性任务，做好团队的协同。
薪酬待遇：
5500元/月+提成+绩效工资+交通话费餐补等。
（三）营业员3名
营业员或同岗位1年以上经验，责任心强，有良好的服务意识，善于沟通交流；年龄25—35岁，形象良好，在京有稳定住所者优先录用。
岗位职责：
1.着装得体大方，文明用语，举止规范，服务周到，耐心接待顾客咨询，体现良好的个人和企业形象；
2.整理展示好店内各种酒品，保持店面整洁、卫生，物品摆放规范，做到及时补货调整；
3.做好酒类销售登/统计，展柜及时补货，收银结算及安全防范工作；
4.利用业余时间加强学习有关酒品专业知识及销售技巧，以便更好地解答服务顾客，争取更好的销售业绩；
5.严格按照店内规定，遵纪守法，细心验收每一笔收货款，任何公款不得私用；
6.通过微信、QQ等移动工具，逐步建立顾客意见反馈信息收集的有效服务意识，维护好顾客，逐步培养回头客、忠诚客，树立融贤堂良好的口碑形象；
7.坚持不顶撞，不怠慢，不讲忌语，积极乐观，顾客至上的服务原则；
8.做好定期盘点、店内存放现金规定及店面整体安全等工作，遇到疑难突发问题等及时请示汇报；
9.有关店内安全制度落实、水电费缴纳、盘点等日常经营事务的执行。
薪酬待遇：
3000—3500元+提成+交通、话费、午餐补助等。
工作地点：
房山区苏庄店、东城区珠市口店
以上各岗位转正后一律按国家法规政策缴纳五险，并享有相应福利待遇。
联系人：霍先生
联系电话：13717896081
公司地址：房山区良乡苏庄一里22号楼融贤堂酒业
北京花乡花木集团有限公司
招聘岗位：
（一）普通绿化工100名
年龄52周岁以内；身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排。
薪酬待遇：
试用期3000元，转正3400元/月；各项福利综合月均工资可达4000元左右；免费提供食宿；加班补助、项目补助、高温补助、过节费等；五险；免费体检，一年一次；年法定节假日累计11天休假。
（二）登高绿化工（绿雕）30人
年龄50周岁以内；能登高爬梯作业；身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排。
薪酬待遇：
试用期3000元，转正3400元/月；登高补贴300元/月；免费提供食宿；加班补助、项目补助、高温补助、过节费等；五险；免费体检，一年一次；年法定节假日累计11天休假。
（三）养护员2人
年龄45周岁以内，形象良好；身体健康，吃苦耐劳。
薪酬待遇：
试用期2600元，转正3000元/月；各项福利综合月均工资可达3200—3600元；免费提供食宿；加班补助、项目补助、高温补助、过节费等；五险；免费体检，一年一次；年法定节假日累计11天休假。
（四）保洁员1人
男女均可，年龄48周岁以内；身体健康，吃苦耐劳。
薪酬待遇：
试用期2500元，转正2800元/月；免费提供食宿；加班补助、项目补助、高温补助、过节费等；五险；免费体检，一年一次；年法定节假日累计11天休假。
联系人：初女士
联系电话：15910272578
单位地址：北京市丰台区草桥欣园四区22号奥运花卉配送中心
北京永华晴天科技发展有限公司
招聘岗位：
出纳1名
男女不限，36岁以下，会开车；一般纳税人企业相关经验一年。
薪酬福利：
3500—4500元，双休，提供免费早中晚三餐，节日礼品，年终奖，公司旅游等福利齐全。
联系人：于女士
联系电话：13269109157
单位地址：北京市房山区阎村阎东路北
北京京房众联劳务派遣有限公司
招聘岗位：
（一）出租车司机100名
性别不限，男性50周岁以下、女性45周岁以下；具有3年以上驾龄；北京市户口（农业、非农户均可）；无犯罪记录；初中（含）以上学历；具有北京市出租汽车从业资格证者（出租车两证）优先录用。
薪酬福利：
月平均收入6000元左右，被录用驾驶员享受五险，统一工服等相关待遇。
用工单位：
北京房安新月出租汽车有限责任公司
（二）销售人员6名
年龄18—30周岁，条件优秀者可放宽要求；高中以上学历，有销售经验者优先考虑；有一年以上相关工作经验者优先考虑，薪资可面议；工作认真、有责任心，日常工作较少出现主观错误，学习能力、执行能力强，能够很快进入工作角色。
薪酬待遇：
月薪3000—6000元，根据当前业绩浮动提成20%。
上班时间：
09：00—17：30，双休
用工单位：
北京京谊知识产权代理有限公司
工作地点：
北京市房山区绿地缤纷城天星街1号院16号楼
联系人：张女士
联系电话：010—61375880
单位地址：北京市房山区良乡吴天大街85号古塔家具城斜对面
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本期编辑：原野、苗雨、李皓
信息来源：房山区公共就业服务中心
审息来核：武宏、巴金鹏、刘卫峰
我建议把乡镇卫生院改造成医养结合的养老院，充分利用资源。”八〇后全国人大代表马金莲讲起两会期间汇报农村养老建议的场景，语速很快，兴奋不已。她是山西省吕梁市从护工群体中走出的两位全国人大代表之一。在2016年参加了吕梁山护工首期培训班后，马金莲趁着丈夫外出打工，偷偷离家去做家政服务员。
自2016年至今，吕梁市已培训了十万余名像马金莲这样的护理人才，就业5.2万余人。他们走上家政服务、养老护理、病患陪护和母婴护理等岗位，到2023年，年工资性收入突破16亿元。以“诚信、勤劳、专业”为品牌内涵，“吕梁山护工”成为就业金名片。“请给我找位吕梁山护工”成为家政服务公司经常接到的雇主要求。随着老龄化加速，吕梁市在输出大量护理人才的同时，也在积极探索城乡康养服务新模式。
专业化、标准化发展：“吕梁山护工”助力脱贫攻坚
吕梁山区曾是全国14个集中连片贫困地区之一。“十三五”时期，吕梁市开展护工培训的目的是帮助农村剩余劳动力跨过进城就业的门槛，让他们凭借一技之长脱贫致富。2017年以来，市级财政每年拨付2500万元专门用于护工培训就业。培训从最初就坚持专业化、标准化的发展路径。吕梁市卫生学校作为市政府主办的唯一一所卫生类中等职业学校，发挥优势开展专业培训，成为山西省唯一一家经商务部确认的“家政劳务输出基地”。
“王阿姨平日身体健康，在最近的体检中查出幽门螺旋杆菌阳性，怀疑自己患上了胃癌，情绪烦躁，爱发脾气。夜间醒来不能入睡，白天没有精神。请问，是什么因素影响了王阿姨的正常睡眠？如果你是她的陪护员，如何协助她入睡？”这是《养老陪护》教材中的一则案例。吕梁市组织专家学者和一线教师编写用于培训的六册教材，包括《职业素养》《病患陪护》《母婴护理》等。与同类教材相比，这些书更加通俗实用、图文并茂、针对性强，便于文化底子薄的学员理解。
每位参加培训的学员需进行一个月的集中学习，其中30%的时间学理论，70%是实操。走进吕梁市卫生学校的培训教室，不仅可以看到学生上课使用的医疗设备和教具，还能看到市面上最新、最常见的母婴生活用品，在实操培训中帮助护工学员无缝对接工作场景。
< class="pgc-img">吕梁市卫生学校为让农村学员提前熟悉工作环境，布置了雇主家居的样板间。董晋之摄
以多年的实战探索为基础，吕梁市卫生学校还起草了《吕梁山护工培训导则》《居家养老护理员（师）培训规范》《母婴护理员培训规范》三项山西省地方标准。
对于刚接触护理工作的农民而言，度过心理关不易。为了增强学员的信心，吕梁市把培养职业认同感作为突破口，每年举办最高规格的欢送仪式，市委书记、市长等领导从不缺席，为即将上岗的护工加油鼓劲。
< class="pgc-img">吕梁市以隆重的欢送仪式礼遇即将走上岗位的护工。吕梁日报记者 王益炜摄
熟人挣到钱的故事是绝佳的教材，带出了许多夫妻档、姐妹档、兄弟档。53岁的薛吉平是吕梁市方山县北武当镇来堡村村民，他的妻子较早参加了培训，在本市做月嫂，月收入八九千元。薛师傅做过小买卖，“也挣不下钱”，去年3月参加培训后，顺利就业，在北京市房山区良乡医院做护工，月收入六七千元。他工作认真细心，口碑好。谈起遇到情绪暴躁的患者，薛师傅说，“被病痛折磨时最难受、最困难了，咱们就忍一忍”。夫妻俩对现在的工作很满意，目标是要“给孩子攒钱成家”。
< class="pgc-img">薛师傅在给患者做可见光治疗，为伤口消炎。受访者供图
“‘对党忠诚、无私奉献、敢于斗争’的吕梁精神，与‘诚信、勤劳、专业’的吕梁山护工品牌内涵相匹配。”吕梁市副市长庞明明说，吕梁人走出大山、融入社会，把厚重的红色文化、淳朴的民风和专业的技能相融合，体现在工作细节中，赢得了口碑、赢得了市场。
护工“三转五化”：高质量发展下的新要求
统计数据显示，2023年吕梁市GDP总量达2366亿元，连续三年排名全省第三，提前完成“十四五”规划目标。市委书记孙大军介绍，吕梁市提出以“985”重点产业链建设全方位落实高质量发展，其中“9”“8”分别是工业和农业产业链中的重点行业，“5”就是以吕粱山护工为首的5条服务业产业链，从而着力构建产业优、质量高、效益好、可持续的现代产业体系。
针对康养产业的发展趋势，吕梁市委市政府对护工培训提出了“三转五化”的新要求。“三转”即培训生源从贫困人口向已脱贫人口转变、从农村人群向城市低收入人群转变、从低学历人群向未就业高学历人群转变。“五化”即组织规模化、教学专业化、培训精准化、就业保障化和管理职业化。
以往参训学员以初中学历为主，实行“三转五化”后，出现了大专及以上学历的学员。用吕梁市人力资源和社会保障局局长刘智平的话说，这是吕梁山护工培训的2.0版。
培训模式也发生了变化，由先培训、再就业，转变为依照家政公司的订单定制化培训。校企合作模式让家政公司参与到培训中，使学员更精准匹配上岗要求。
北京今日东方家政服务有限公司自2019年起引入吕梁山护工，至2023年年底，已对口招聘1846人。公司董事长李金花介绍，吕梁实施“三转五化”后，公司招来了两名大学学历护工。
李志猛是这两名护工之一。他大学毕业后打过工、创过业，但由于经验不足，并未成功。他去年3月参加了护工培训，如今在北京市房山区第一医院做病患护理员。他认为，“通过一线工作的积累，真正把护理知识、与人交流沟通的经验积累下来，别人就会认可你、选择你。”
< class="pgc-img">北京今日东方家政服务有限公司给护工发放的上岗“大礼包”，其中有被子、脸盆、拖鞋、饭盒和水杯等。董晋之摄
山东紫荆医疗护理有限公司是另一家长期聘用吕梁山护工的合作伙伴。总经理魏毅注意到，随着多层次、品质化的康养服务渐成趋势，康复专科、神外专科护工需求上升。今年，她与吕梁市合作的“订单班”就以康复科培训为主。
记者在采访中注意到，“吕梁山护工”的培训对象与教学内容紧跟市场趋势不断改变，不变的则是勤劳淳朴的品格与对高品质服务的坚守。吕梁市委副书记、市长张广勇表示，“吕梁山护工”特色劳务品牌，为全方位推动高质量发展、建设美丽幸福吕梁提供了有力的人才支撑。2023年全市脱贫人口人均纯收入12982元，同比增长16.5%，高于山西省脱贫人口的收入增速，这其中有护工们的重要贡献。
兜底农村养老服务：“千万工程”的吕梁实践
走出大山的马金莲成为一位抢手的家政服务员，随后回乡创办了职业培训学校，现在是吕梁市柳林县薛村镇小成村党支部书记和村委会主任。“好政策支持的不只我一个人，成千上万个马金莲走出去，实现了各种各样的梦想。”因为接触了很多老年人，在当选第十四届全国人大代表后，马金莲投入了大量精力调研思考如何破解农村养老难题。
吕梁市向各地输送护理人才的同时，也在大力建设养老服务体系。今年起，全市系统推进“千万养怡助老”项目，旨在为千沟万壑、千家万户中的老年人提供养老公共服务。“养怡”取自曹操《龟虽寿》诗中的“盈缩之期，不但在天；养怡之福，可得永年。”
3月中旬，绵延的山丘上积雪未融。记者来到吕梁市中阳县暖泉镇，这里有60岁以上老年人3078人。乾村前岔沟小组的张元汝家炊烟袅袅。她站在灶台边，一手托面团、一手挥舞削面刀，中厚边薄的面条快速飞入锅中。她身后，老人们围桌而坐，只等刀削面上桌。张元汝家干净整洁，是村民小组选出的“好邻居助老小院”，解决了村里十余位老人的吃饭问题，也让张元汝不必外出打工就有了每月2000元左右的收入。从服务模式到资金筹措，助老小院不仅探索出规章制度和操作规范，还融入了乡亲情份和群众监督，在乡村治理中体现出中国智慧。
好邻居助老小院解决的是人口分散的自然村的老年人照护问题，在人口相对集中的行政村，则办有日间照护中心和幸福小院（服务人数比照护中心少）。中阳县率先开展了相关试点，也成为“千万养怡助老”项目推广经验的来源。
中阳县民政局局长任建忠告诉记者，日间照料中心和幸福小院由集体运营，好邻居助老小院由村民运营。资金筹措采取五个一点方式，即政府投一点、集体补一点、个人出一点、子女交一点、社会捐一点。
幸福小院的政府补贴额度是每人每天午餐晚餐共补7元，老人及其子女再交3元。养老护理员的工资则来自村集体的收入。对于好邻居助老小院，政府一次性补贴5000元用于配置餐厨用品，同时给予每人每天15元用餐补贴，老人及其子女再交3元，用于覆盖食材、人工等成本。
< class="pgc-img">吕梁市委书记孙大军在中阳县宁乡镇郝家岭村调研幸福小院建设服务情况。吕梁日报记者 王益炜摄
据介绍，自2023年8月起，中阳县计划每年投入1000万元，加上从家庭和社会等渠道汇集的资金，为全县的88个行政村（社区、移民安置点）和36个自然村的老年人提供助餐、助洁等服务。
暖泉镇行政村现已全部运行“千万养怡助老”项目，共有31个养老服务点，其中日间照料中心10个、幸福小院13个，好邻居助老小院8个。至今年1月底，累计用餐人数超10万人次。
在暖泉镇乾村老年人日间照料中心院子里，记者看到公示栏里贴着爱心捐赠光荣榜、用餐补助人数逐日统计表和收支汇总。餐厅墙上则贴着《农村养老食品质量安全管理制度》，从主体责任人、工作人员资质到进货渠道、餐食品质和食品留样，都有明确规定。
下午4点多，离晚饭还有一段时间，老人们正围着桌子嗑瓜子聊天。
“老人家，在这吃饭贵吗？”
“每顿一两块，跟不要钱差不多。”
< class="pgc-img">乾村村委“千万养怡助老”收支汇总公示。董晋之摄
孙大军告诉记者，养老服务是事关千家万户的重大民生工作，大力推进养老服务体系建设是今年市委经济工作会议部署的20件大事要事之一。“千万养怡助老”项目取得了经验，通过公益性与市场化相结合，更好满足老年人多样化、个性化需求。这也是“千万工程”在吕梁的实践。
