收银员作为门店一部分，不管是国内还是国外，他都还是门店的顶梁支柱。在很多人影响中，找工作也是要有点经验，不过也并不是所有的岗位要求都必须四要经验满满，比如说收银员。那没经验怎么做收银员呢？思迅天店收银系统就来告诉你！
< class="pgc-img">收银员的本职工作，就是做好门店收银的工作，包括收银、核对账单、记录数据、统计整理数据、分析各类报表等。根据这些条件，看似对收银员的要求极高，不过好在随着社会的发展，门店的一些工作，以前依靠人力完成的，现在都逐渐的智能化，根本不需要收银员做太多的工作。
而代替以上很多人力工作的就是智能化的收银系统。比如思迅天店收银系统，它的出现解决了很多门店存在的问题，也帮助收银员更轻松的做好收银的工作。以下来看看，思迅天店收银系统如何帮助没经验的收银员快速上手，并做好门店管理收银的工作？
对于没有经验的收银员，一套专业收银系统应该具备这样的核心内容：
1、系统简单易操作
对于没经验的收银员来说，首次接触收银，必然是有所紧张的，毕竟收银意味着管理钱财，一旦出现问题，那造成的就是直接的经济损失，因此一套简单的收银系统，应该是易操作，易理解；
2、系统功能强大
系统功能强大，指的是收银系统能够支持门店多个环节的管理任务，比如进销存环节，在有些门店，收银员也充当着入库、核对进货单等任务，因此智能化的收银系统最好能够支持这些功能，省去了收银员很多麻烦，而对于新手来说，也不至于太惧怕学不会；
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3、支持多网销售
某些传统的收银系统必须要有网络才可以正常进行收银，要是新手收银员上线工作，如遇到断网情况，也是非常尴尬的一幕，断网不能正常销售，所有的工作需要进行人工操作，比如收银、记账等，恢复网络还得逐一上传所有数据，因此，对于新手来说，收银系统最好是支持断网销售。
当然，新手收银员没有经验，那除了门店具备的专业智能化收银系统外，也更应该依靠自己的力量认真学习，毕竟再简单的知识，也是需要勤奋努力的人，否则一切都是纸上谈兵，不切实际。
银员是一分非常普通的工作，但是普通的工作并不怎么容易做，有时候朋友会说想去做收银员，但是总会被一些道听途说吓到不敢去尝试。他们听说做收银员必须要数学好，必须要对数字敏感，必须要头脑灵活，心算得快等等。对比了一下自己，想想自己数页也不好，心算反应也不算快，总是担心自己会做不好。
的确，以前的传统收银经常会看到，收银员慌忙搅乱的查看商品、收钱、验钱、找钱等，很容易出错，因此店铺对于收银员要求会高一点。店里的收银员很多也都是内训，店面不大的店铺老板就自己充当收银员，而对于重新招收收银员，店铺要么不敢招，要么就必须有经验，毕竟对于老板来说，培养一个熟练的收银员，花费很大精力不说，对收银不熟更容易出现错误，从而造成不必要的损失。
那是不是没经验真的就不能做收银的工作呢？想做收银的工作，但是没经验怎么做收银员呢？
其实，上面的情况也都是好几年以前很多店铺存在的情况，如今很多店铺都开始了信息化管理方案，对于收银员的要求其实并没有很高了，而且也不再是一个收银岗位固定一个人，基本都会要求每位员工都熟悉整个店铺运营的流程。在收银环节上，店铺配套使用高效稳定的收银系统，不止为店铺，为员工也带来很大的帮助。
趣道收银系统基于云计算技术，专门针对如今市场上各大零售及餐饮门店研发了SaaS收银系统软件，系统功能齐全不说，更重要的是容易操作。收银员没经验没关系，因为趣道科技提供在线客服、在线帮助文档和培训视频等服务，能够迅速帮助作业人员上手。一方面对于老板来说，免去了员工的培训时间，能够让员工在3天之内迅速上岗。另一方面对于员工来说，可以消除对收银员岗位的顾虑，大胆上岗。
<>出茅庐，或者刚转行进入新行业工作的你，是不是也曾经有过这样的经历↓↓
01▲大公司真的很难！人家都要经验，叔啊叔，找工作真的好艰难。02▲不是我不愿意从低做起，就是大企业本来就有门槛，我怎么努力想要改变自己，可是没有经验就是不收啊！03▲毕业后第一份工作在英语培训机构当收银，之后岗位合并，工作职责就变成收银+前台，不到1年，被升职为前台主管，发现自己的路完全走歪了04▲告诉自己简单的东西也不要畏惧，多多吸取经验观察别人是怎么做的，自己好好学。但做了好几个月了，经常就是一个跑腿做业务的，这可怎么办才好啊？不敢辞了工作，去到别的地方对自己还是没有底气。05▲单纯是和钱接触，我说我有工作经验，但好像自问，确实没多少会计实战经验。
所以我究竟有没有工作经验？别人不大可能招我啊，我什么都不会。
多多少少我们都会遇到这些迷茫的时刻，但试问谁不是从一个新人开始做起的呢？对吧。在面试的时候啊，叔觉得啊，首先一点。一定要铭记在心的，面试的时候面对着气场强大的面试官：一定不能怂！ 首先，人靠衣装，除了穿着稍微正式的衣服，显出自己的专业性以外，还要学会全方面来包装自己。 第二，你的简历上，写清楚了自己的能力和背景。譬如电脑技能等等，就要尽量凸显。面试的时候更多看的是双方眼缘，能不能相互选择，面试官邀约了你去面试，没有石沉大海的简历至少说明是有机会。
第三，刚叔说哦，一定不能怂。这是什么意思呢？你说你有经验，而且表现得自信满满，不要怯怯懦懦，这时候面试官也会认为，嗯简单的知识你应该都懂，刁难你的专业性问题一般就不会问很多。
第四，如果经验不足，那你要问问自己了，知道经验是从哪里来的吗？叔来告诉你啊，事务所最缺的就是不要钱的实习生。越是能让你成长的实习机会，可能越是收入微少。比你平时做个简单兼职赚的钱都要少，你愿意吗？又想找好工作，又想拿高薪，又想要脸面，还想有人带，还是买彩票吧。 第五，如果能认识相熟的HR，让他帮你指导一下简历怎么写才能更出彩吧。然后学一下如何应对面试时要回答的问题，提升自己说话的技巧。
第六，并不是所有公司招聘会计岗位都需要工作经验的，一些有远见的大型企业便不会把经验放在第一要位，关键还是看你这个人能不能胜任这个岗位以及你是否有提升的潜力。不要因为自己没经验而失去信心，总之，表现出自己的诚意来。
最后一点吧，叔再提醒一句，你一定要会装！ 本期叔互动话题：1、你在面试过程中遇到过什么困难？2、工作经验曾经在你找工作的时候产生过阻碍吗？ （答案回复在评论区就可以啦~叔看得到哦）
-就酱-
-我是最爱你的叔-
-下期见-
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