国基金报记者 李智
又有上市公司高层“大换血”！这家A股公司董事长、副董事长等7人集体申请辞职。
11月2日晚间，福能股份发布公告称，公司董事会收到公司董事长周朝宝、副董事长程元怀递交的辞职报告。与此同时，还有5位高管也申请辞职，包括公司总经理、副总经理等人。
董事长等7人集体辞职
11月2日，福能股份发布公告称，公司董事会收到公司董事长周朝宝和副董事长程元怀递交的辞职报告。
因工作变动，周朝宝向公司董事会申请辞去公司第十届董事会董事、董事长及董事会各专门委员会相应职务；程元怀向公司董事会申请辞去公司第十届董事会董事、副董事长及董事会各专门委员会相应职务。
此外，还有5位高管同时申请辞职。福能股份发布公告称，近日，公司董事会收到公司总经理叶道正，副总经理郑声清、李东妙、江兴荣和陈文秦的辞职报告。因工作变动，叶道正向公司董事会申请辞去公司总经理的职务；副总经理郑声清、李东妙、江兴荣和陈文秦向公司董事会申请辞去副总经理的职务。
辞职后，叶道正继续担任公司第十届董事会董事、董事会战略委员会委员职务；郑声清、李东妙、江兴荣和陈文秦继续在公司控股子公司任职；上述人员的辞职不会对公司日常生产经营造成影响。
管理层变动频繁
福能股份的管理层人员变动频繁。相关数据显示，当前管理层中平均任期时常为3.5年，任期超过5年的仅6人。
其中，福能股份董事长周朝宝、副董事长程元怀、总经理叶道正、副总经理李东妙、江兴荣等人的任职日期均为2021年10月15日，至今任期仅2年。
在一批高层同时卸任之际，福能股份火速提名了多位董事候选人、总经理、副总经理。
经公司第十届董事会提名委员会审核，福能股份董事会同意提名桂思玉、罗睿为公司第十届董事会董事候选人，罗睿为公司总经理，李桂营为公司副总经理。
福能股份表示，上述人员均具有丰富的企业经营管理经验，未受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所的惩戒，具备任职条件。
业绩有所修复
福能股份的主业为电力和纺织，电力业务为公司核心业务,包括热电联产、天然气发电和风力发电。公司已形成热电联产、天然气发电、风电等多元化发电组合，并涉及PU革基布、卫生材料、环保过滤材料、车用材料、PU革、针织布等多类纺织产品的生产和销售。
福能股份的三季报显示，前三季度公司实现营收103.59亿元，同比增长12.72%；归母净利润16.36亿元，同比增长1.69%。2023年第三季度，公司实现营业收入39.85亿元，同比增长4.71%；实现归母净利润7.01亿元，同比增长54.71%。
中信建投表示，目前，公司主要投资于新能源开发企业与核电企业。伴随参股公司项目建设的推进，公司投资收益有望维持稳定增长趋势，叠加公司本身的电力及热力业务发展，预期公司业绩将持续平稳增长。
长江证券研报认为，公司火电、新能源及对外投资获得收益均全面修复，三季度业绩快速增长。此外，三峡资本连续通过集中竞价的方式增持公司股本，反映出对公司长期投资价值的认可，公司基本面处于改善通道，当前偏低的估值下资金低位布局带来的估值改善可期。
栏目主编：秦红 文字编辑：董思韵 题图来源：上观题图 图片编辑：徐佳敏
来源：作者：中国基金报
题：服务员集体辞职，老板居然豪横解决，厨师长解围做了一道硬菜平息
在餐饮行业中，服务员和厨师是一个完整团队的两个重要组成部分。然而，有时候出现的问题却可能使整个团队陷入困境。本文将为您讲述一次发生在一家餐厅中的离奇事件，以及厨师长如何以他的专业技能和智慧解决了这一困境。
事情的起因是一家名为“味之源”的餐厅。这家餐厅在小镇上享有盛誉，因其独特的菜肴和优质的服务而广受好评。然而，一天，突然间，所有的服务员集体辞职了。他们抱怨工资太低，工作太辛苦，以及老板态度粗暴。这个突如其来的事件让老板大为震惊，他觉得自己受到了背叛和侮辱。于是，老板决定采取一种豪横的方式来解决问题，他宣布不再雇佣服务员，而是将所有服务员的工作交给厨师来完成。
这个决定引起了轩然大波。厨师们纷纷表示他们无法胜任服务员的工作，因为他们没有接待客人和处理订单的经验。然而，老板不为所动，他坚持认为厨师们完全有能力胜任这项工作。这一决定导致了餐厅的混乱和不满，顾客开始抱怨服务质量下降，生意也一落千丈。
正当餐厅陷入了前所未有的困境时，厨师长李师傅站了出来。他是这家餐厅的骨干之一，有着丰富的厨艺经验和团队管理能力。李师傅决定采取一种大胆的举措来挽救餐厅的声誉和生意。他决定做一道硬菜，通过这道菜来平息顾客的不满和解决餐厅的问题。
这道硬菜是一道名为“创意鱼排”的菜肴。李师傅首先选择了新鲜的海鲈鱼作为主料，然后用特制的配料和调味料对鱼肉进行处理，使之更加鲜嫩可口。接着，他将鱼肉切成均匀的片状，并在表面涂上一层面包糠和香料的混合物。最后，他将鱼肉放入烤箱中烤至金黄色，配以新鲜的蔬菜和特制的酱汁，呈现在客人面前。
这道菜一经推出，立刻引起了轰动。顾客们纷纷点赞，称赞这道菜的美味和创意。餐厅的生意也因此一日复一日地好转起来。李师傅的创意鱼排成为了餐厅的招牌菜，吸引了越来越多的顾客前来品尝。
通过这道硬菜，李师傅不仅挽救了餐厅的声誉，也重新树立了厨师团队的信心和尊严。他的专业知识和智慧不仅解决了餐厅面临的困境，也为整个团队注入了新的活力和动力。
在这次事件之后，餐厅的老板也意识到了自己的错误，并对厨师团队表示了歉意和感谢。他承诺会提高服务员的工资待遇，改善工作环境，并且尊重每一位员工的付出和劳动。这样一来，餐厅的团队重新团结起来，共同努力，将“味之源”打造成为了一个更加美好和成功的地方。
总而言之，这次服务员集体辞职的事件不仅让餐厅经历了一次危机，也让厨师团队得到了一次历练和成长。通过厨师长李师傅的智慧和创意，餐厅成功地度过了难关，并重新焕发了生机和活力。这个故事告诉我们，在团队合作中，每个人都是不可或缺的一部分，只有团结一心，才能共同面对挑战，创造出更加美好的未来。
有上市公司高层“大换血”！这家A股公司董事长、副董事长等7人集体申请辞职。
11月2日晚间，福能股份发布公告称，公司董事会收到公司董事长周朝宝、副董事长程元怀递交的辞职报告。与此同时，还有5位高管也申请辞职，包括公司总经理、副总经理等人。
董事长等7人集体辞职
11月2日，福能股份发布公告称，公司董事会收到公司董事长周朝宝和副董事长程元怀递交的辞职报告。
因工作变动，周朝宝向公司董事会申请辞去公司第十届董事会董事、董事长及董事会各专门委员会相应职务；程元怀向公司董事会申请辞去公司第十届董事会董事、副董事长及董事会各专门委员会相应职务。
此外，还有5位高管同时申请辞职。福能股份发布公告称，近日，公司董事会收到公司总经理叶道正，副总经理郑声清、李东妙、江兴荣和陈文秦的辞职报告。因工作变动，叶道正向公司董事会申请辞去公司总经理的职务；副总经理郑声清、李东妙、江兴荣和陈文秦向公司董事会申请辞去副总经理的职务。
辞职后，叶道正继续担任公司第十届董事会董事、董事会战略委员会委员职务；郑声清、李东妙、江兴荣和陈文秦继续在公司控股子公司任职；上述人员的辞职不会对公司日常生产经营造成影响。
管理层变动频繁
福能股份的管理层人员变动频繁。相关数据显示，当前管理层中平均任期时长为3.5年，任期超过5年的仅6人。
其中，福能股份董事长周朝宝、副董事长程元怀、总经理叶道正、副总经理李东妙、江兴荣等人的任职日期均为2021年10月15日，至今任期仅2年。
在一批高层同时卸任之际，福能股份火速提名了多位董事候选人、总经理、副总经理。
经公司第十届董事会提名委员会审核，福能股份董事会同意提名桂思玉、罗睿为公司第十届董事会董事候选人，罗睿为公司总经理，李桂营为公司副总经理。
福能股份表示，上述人员均具有丰富的企业经营管理经验，未受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所的惩戒，具备任职条件。
业绩有所修复
福能股份的主业为电力和纺织，电力业务为公司核心业务,包括热电联产、天然气发电和风力发电。公司已形成热电联产、天然气发电、风电等多元化发电组合，并涉及PU革基布、卫生材料、环保过滤材料、车用材料、PU革、针织布等多类纺织产品的生产和销售。
福能股份的三季报显示，前三季度公司实现营收103.59亿元，同比增长12.72%；归母净利润16.36亿元，同比增长1.69%。2023年第三季度，公司实现营业收入39.85亿元，同比增长4.71%；实现归母净利润7.01亿元，同比增长54.71%。
中信建投表示，目前，公司主要投资于新能源开发企业与核电企业。伴随参股公司项目建设的推进，公司投资收益有望维持稳定增长趋势，叠加公司本身的电力及热力业务发展，预计公司业绩将持续平稳增长。
长江证券研报认为，公司火电、新能源及对外投资获得收益均全面修复，三季度业绩快速增长。此外，三峡资本连续通过集中竞价的方式增持公司股本，反映出对公司长期投资价值的认可，公司基本面处于改善通道，当前偏低的估值下资金低位布局带来的估值改善可期。
来源：中国基金报
