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甲方：身份证号码：
乙方：身份证号码：
丙方：身份证号码：
甲、乙、丙三方经友好协商，就共同经营餐饮事宜达成如下合作协议：
第一条合作宗旨
利用合作人自身具备的资金管理优势和独特风味，使合作人通过合法的手段，创
造劳动成果，分享经济利益。
第二条合作名称、主要经营地、法人：
合作经营店铺名为：
经营场所位于:
面积：
第三条合作经营项目和范围
经营项目为特色烤鱼，范围包括等。
第四条合作期限
一、本次合作并无特定日期，由合作人三方均同意终止合作，合约视为终止。
二、在没有三方同意终止该合同时，其中一方在三年期限内不得转让给他人。
第五条出资方式
1.甲方以现金方式出资，计人民币元（人民币
大写：元整）），占总股份的三分之一；
乙方以现金方式出资，计人民币元（人民币
大写：元整）），占总股份的三分之一；
丙方以现金方式出资，计人民币元（人民币
大写：元整），占总股份的三分之一。
2.各合作人的出资，于年月日已交齐。
3.本合作出资共计人民币元（人民币大写元整）。合作期间各合作人的出资为共
有财产，不得随意请求分割，合作终止后，所有财产为各合作人平分。
第六条盈余、工资分配与债务承担
1、盈余分配：除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的
收入为净利润，即合作创收盈余，此为合作分配的重点，将以合作人出
资为依据，按比例分配。
2、债务承担：如在合作经营过程中有债务产生，合作债务先由合伙财产偿
还，合作财产不足清偿时，以各合作人的出资为据，按比例承担。
(一）退资
1. 自愿退资。在经营期限内，有下列情形之一时，合作人可以退资：
（1）合作协议约定的退资事由出现。
（2）经全体合作人书面同意退资；
注：合作人擅自退资给合作造成损失的，应当赔偿其他合作人的全部损失。
2. 当然退资。合作人有下列情形之一的，当然退资
（1）被依法宣告为无民事行为能力人；
（2）被人民法院强制执行在合作企业中的全部财产份额。以上情形的退资以实
际发生之日为退资生效日。
3. 除名退资。合作人有下列情形之一的，经其他合作人一致同意，可以决议将
其除名：
①未履行出资义务及承诺。如:对店铺所有事情不管不问，消极工作。
②因故意或重大过失给合作事项造成经济损失；
对合作人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名日起，除名生
效，被除名人作退资处理。被除名人对除名决议有异议的，可以在接到除名通知
之日起 30 日内，向人民法院起诉。
合作人退资后，其他合作人与该退资人按退资时的合作企业的财产状况进行结
算。
（二）出资的转让
允许合作人转让其在合作中的全部或部分财产份额。在同等条件下，其他合作人
有优先受让权。如向合作人以外的第三人转让，第三人应按新入资对待，否则以
退资对待转让人。合作人以外的第三人受让合作企业财产份额的，经修改合作协
议即成为合作企业的合作人。
第七条合作人的权利和义务
（一）合作人的权利：
1. 合作事务的决定权、监督权和具体的经营活动，以及重要事项须由合伙人甲、
乙、丙三方共同决定；
2. 合作人享有合作利益的分配权；
3. 合作人分配合作利益应以出资额比例或者按协议的约定进行，合作经营积累
的财产归合作人共有；
（二）合作人的义务：
1. 按照合作协议的约定维护合伙财产的统一；
2. 分担合作的经营损失的债务；
3. 为合作债务承担连带责任。
4.经营期间大家共同管理一切事务及相关劳动，各家人员不得无故缺勤，上班否
则扣出当日工资，一个月内累计缺勤 3 天 者，扣 10 天工资，五天者扣 15 天工资，
5 天以上者扣一个月工资，（重大特殊情况出外，事假者必须征得另外两方同意
方可离开，此情况不算于累计缺勤）
5.经共同协商讨论，各合作人必须有一定的人员参与日常经营及工作，如相关两
方工作人员多于另一方，其两方人员必须给予支付工资，金额以大家商定为准，
或不支付两方工资，而扣取另一方工资，金额以大家商定为准。
第八条禁止行为
（一）未经全体合作人同意，禁止任何合作人私自以合作名义进行业务动；
如其业务获得利益归全体合作人，造成的损失由该合作人个人全额进行赔偿；
（二）禁止合作人参与经营与本合作项目相似或有竞争的业务；
（三）除合作协议另有约定或者经全体合作人同意外，合作人不得同本合作企业
进行交易；
（四）合作人不得从事损害本合作企业利益的活动。
第九条合作营业的继续
（一）在退资的情况下，其余合作人有权继续以原企业名称继续经营原企业业务，
也可以选择、吸收新的合作人入伙经营；
（二）约定或者经全体合作人同意，接纳该继承人为新的合作人继续经营。
第十条合作的终止和清算
（一）合作因下列情形解散：
1. 合作期限届满；
2. 全体合作人同意终止合作关系；
3. 已不具备法定合作人数；
4. 合作事务完成或不能完成；
5. 被依法撤销；
6. 出现法律、行政法规规定的合作企业解散的其他原因。
（二）合作的清算：
1. 合作解散后应当进行清算，并通知债权人；
2. 合作清算人由全体合作人担任或经全体人过半数同意，自合作店面解散后 15
日内指定合作人或合作方共同清算或委托律师、会计师等第三人，担任清算人。
15 日内未确定清算人的，合作人可申请人民法院指定清算人。
3. 合作财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿：合作所欠招用的职工工资和
劳动保险费用；合作所欠税款；合作的债务；最后返还合作人的出资。
4. 清偿后如有剩余，则按本协议第六条第一款的办法进行分配。
5. 清算时合作有亏损，合作财产不足清偿的部分，依本协议第六条第三
款盈余分配的办法办理。各合作人应承担无限连带清偿责任，合作人由于承担连
带责任，所清偿数额超过其应当承担的数额时，有权向其他合作人追偿。
第十一条违约责任
（一）合作人未经其他合作人一致同意而转让其财产份额的，如果其他合作人不
愿接纳受让人为新的合作人，可按退资处理，转让的合作人未到约定日期而转让
给另一合作人，应赔偿其他合作人因此而造成的全部损失；
（二）合作人私自以其在合作企业中的财产份额出质的，其行为无效，由此给其
他合作人造成损失的，该合作人承担全部赔偿责任；
（三）合作人严重违反本协议或因重大过失或因违反《合作企业法》而导致合作
企业解散的，应当对其他合作人承担赔偿责任；
第十二条协议争议解决方式
凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合作人之间共同协商，如协商不成，提
交贵阳仲裁委员会仲裁。仲裁裁决是终局的，对各方均有约束力。
第十三条其他
（一）经协商一致，合作人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充；补充、
修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准；
（二）新入资合同可作为本协议的组成部分；
（三）本协议一式三份，合作人各执一份。
（四）本协议经全体合作人签名、或盖章后生效。
全体合作人签字盖章处：
甲方：盖章:
乙方：盖章:
丙方：盖章:
签约时间：年月日
三（4月15日），一则“新西兰汉堡王被破产管理公司托管”的消息冲上微博热搜榜。随后，汉堡王中国紧急回应， (向破产公司)申请专业托管的是汉堡王在新西兰的加盟商，汉堡王(中国)业务不受影响。疫情之下，海外餐饮行业寒冬已至。
汉堡王新西兰母公司破产
据外媒报道，因受到疫情封锁的打击，汉堡王新西兰公司现已被安排为破产管理人。该公司首席执行官米歇尔·亚历山大（Michelle Alexander）在致员工的信中说，无法赚钱已经给公司带来了巨大的财务挑战，自疫情封锁以来，餐厅便没有了销售，公司已经没有现金流来为债权人和租金支付资金。
据悉，汉堡王在新西兰全国经营83家门店，并雇用2600多名员工。为了应对疫情，当地的83家汉堡王门店已持续处于暂停营业状态，因其所有者欠款超过6500万新西兰元（约合2.77亿元人民币），现汉堡王新西兰的业务已被破产管理公司KordaMentha接管。
托管人布伦登·吉布森在一份声明中表示，托管团队仍然致力于开展快餐业务，希望在隔离解除后寻求供应商和房东的支持，重新开放餐厅。
黑石集团放弃输血
据了解，虽然汉堡王在新西兰以Tango和Antares公司名义上市，但其整体业务由美国私募公司黑石（Blackstone）所有。1993年，汉堡王就进入新西兰市场。2011年，黑石公司以接近1.08亿纽币（约合4.63亿元人民币）的价格收购了汉堡王在新西兰的特许经营权。
在疫情冲击下，新西兰汉堡王母公司出现了严重的现金断流问题，黑石集团却似乎已经完全放弃再次输血。
汉堡王新西兰公司首席执行官亚历山大表示，新西兰封锁何时结束，经济将以多快的速度复苏，这些都还存在很大的不确定性。在这种情况下，“我们的股东已经告知，他们将不再对公司进行任何股权投资。”
眼下，汉堡王新西兰公司面临的问题是，其是否能够在当地市场上找到买家。2019年3月，黑石集团任命克雷格斯投资合伙人（Craigs Investment Partners）为汉堡王业务寻找买家，但至今仍未找到愿意接手的买家。考虑到当前的市场状况和交易条件的不确定性，现在可能更难找到买家。
中国市场业绩恢复疫前水平
在新西兰汉堡王公司宣布破产托管的消息公布后，汉堡王（中国）方面回应称，（向破产公司）申请专业托管的是汉堡王在新西兰的加盟商；尽管同样受疫情影响，汉堡王（中国）目前业绩已恢复到接近疫情前的水平。
据了解，汉堡王（中国）的运营方是一家土耳其公司，成立于1994年，是汉堡王母公司在全球最大的加盟商。此前新西兰加盟商上热搜时，汉堡王中国已发文称“I m fine thank you and you”。
< classname="pgc-img">资料显示，汉堡王于1954年诞生于美国佛罗里达州的迈阿密，是全球大型连锁快餐企业。截至2018年，汉堡王在全球100多个国家及地区经营着超过17000家门店。此次被托管的只是汉堡王在新西兰的业务，其他国家和地区的业务并不受影响。
海外餐饮行业寒冬已至
随着疫情持续，海外餐饮市场正处寒冬期。
华泰证券提及，根据美国领先网上订餐平台Opentable 披露的数据，由于疫情将人们限制在家，各国及地方政府限制餐厅运营，平台内接近60000 家餐厅面临空前挑战。数据显示，3 月 23日全球于Opentable平台的餐饮预订量同比下降幅度已达到约 100%，从地方来看，截至3月25日，澳大利亚、加拿大、德国、爱尔兰、英国、美国均已同比下滑 100%，墨西哥同比下滑97%。
< classname="pgc-img">为了缓解资金压力，一些餐饮公司开始促进外卖业务发展。以麦当劳为例，在美国等一些国家，麦当劳已经关闭了座位区域，主营自提和配送业务。
此外，为了应对疫情带来的不确定性，麦当劳于3月25 日与各银行签订了一份364天循环信用协议，并根据该协议借入10亿美元，以巩固其现金流状况并增加财务灵活性。据《纽约时报》引述行政总裁肯普钦斯基发言，麦当劳将暂停150亿美元的股份回购计划。
那么，你最近一次吃汉堡王、麦当劳是什么时候？
仅供投资者参考，不构成投资建议
<>餐是加盟好还自己开好呢？很多创业者都有面临过这个纠结的问题，今天小编要给大家讲讲一个真实的案例。一家濒临倒闭的中餐馆，老板通过加盟转型，实现了天天客满并且年收入破80万。虽然很多人看不起小餐馆，但是无可否认的是，小餐馆的经营之道往往让人眼前一亮。
东方一品餐饮统一的装修风格
开了两年的中餐馆，转让半个月没人接
老李开了一家中餐馆，主要经营中式炒菜。老李本想靠这个小店挣点钱，补贴家用。可事与愿违，开业近两年来,生意一直惨淡，眼看再这样下去就得赔本，老李打算把馆子转出去，改行干点别的生意，可告示贴出去半个月了都没人接手，无奈，只得自己硬撑着找机会。
美味的菜品
分析：没卖点，没服务
虽然没有生意，但是又要做下去，老李开始观察周边的几家餐馆进行对比。谁知道这一看下来，他就发现了自己店的问题：
1.经营品种没有卖点
他自己的饭馆左右两边有两家装饰豪华的川菜店。不远处是当地有名的专卖牛肉米粉、拉面等风味小吃的牛肉粉馆。虽说货要卖成行，但在这条“美食街”上，他的馆子太缺乏特色，高不成低不就。消费高端的会选择去川菜馆，想吃风味特色小吃，会选择价格实惠的牛肉粉。老李的中餐馆等于就被架空了。
2.软件服务上不去，拽不住回头客
经营饭店是一门艺术，怎样拉住回头客，更需要技巧，老李自知在这方面的功夫没做到到家，顾客来过一回很少再来。
策略：重新定位，装修服务一起抓
找到原因，那么怎么做呢？老李开始对周围餐饮市场进行深入调查。他发现当地各种规模各种风味的饭馆不少，偏偏没有经营系统的大品牌中式餐厅的。
之后，在朋友的介绍下老李还加盟了东方一品快餐连锁，因为在中式快餐这方面，这家公司经营了10多年，还有专业的团队帮忙进行运营指导，总部在老李的经营理念上帮忙重新制定门店的定位，又对店面重新做了装修设计。设置了门头形象、店内装修风格，让顾客一进门就觉暖意盈怀，有家的感觉。
鉴于以往教训，老李采用全托管经营模式，要求从经理到员工都要进行换位思考，把自身放在顾客的角度上看待出现的问题，切实把顾客当成上帝。自从采用这种全托管模式，财务制度更加透明了，自己只需要投资即可，还有更多的业余时间来搞别的项目。
不出老李所料，对于这么一家专营中式快餐的餐馆，人们觉得耳目一新，都想到这里换换胃口。
来的顾客吃后无论是对菜品的口感质量还是服务态度，都非常满意，在他们的口碑宣传影响下，到这里吃饭的人渐渐多了起来。开业后的头一个月里，店里几乎天天座无虚席。
小结
餐厅经营是没有捷径可言的，要想成功不用心去摸索是不可能。品牌，定位，经营策略，员工和服务，每一个环节做得不好都有可能出错。开餐厅，环境很重要，菜品很重要，员工和服务也很重要，但是你都做好了吗?老李正是看到东方一品带来的优势，抓住机遇，果断转型。老李给出了东方一品加盟的优势：
准确的市场定位
产品种类丰富
成本低、利润高
大众价位、人气消费
成熟的技术经营管理
全方位的培训机制
店内环境
六大支持：
店面选址评估
开业前期宣传
全方位技术指导
店面设计装修
现场经营指导
完善的培训体系
四大保障：
零风险、包回本
全托管加盟模式
全透明财务制度
终身免费的培训机制
不要再小看哪些小餐馆了，小餐馆的经营大智慧，往往是很多餐饮经营者缺乏的。
店内环境
加盟东方一品，您可以享受知名品牌带来的超高人气和利润；
获得质量可靠的商品和服务；
可根据总部已获得的经验来选择加盟店最佳地理位置；
接受系统培训，用已经证明获得成功的经验来经营自己的店面；
附属于知名品牌大旗下，受益于其整体广告所带来的客源；
可得到持续不断的经营指导服务，技术时时更新，理念永不落后
你也可以选择全托管经营模式，您投资，我们经营，赚的钱您做主！
自己做老板但又不孤军奋战，有大公司做后盾，可尽享成功喜悦，而无经营风险。
一站式服务。整店输出，让您轻松、无忧做老板！
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