记潮汕牛肉火锅自助,怎么样?对于这种不到九十块钱的自助潮汕牛肉火锅来说,还算不错。唯一的问题是,别收钱再去探店,收钱就别去了。长沙的九记潮汕现切牛肉火锅自助怎么样?这是我在长沙吃的第四家潮汕牛肉火锅自助了,看看这家能不能达到一个新高度,还是最差的。这家店的肉片比较多,鲜肉肉只有吊龙,但是可以点一个拼盘,里面有好几种牛肉。对于这种自助火锅来说,没有必要分得那么清楚,只要是鲜肉就可以了。这家店的牛肉口感不错,还有弹性,而且比较新鲜。对于这个价格来说,胸口油还算大块,口感虽然不脆,但是牛脂肪的香味很浓。手打鲜牛肉丸煮好了以后粉嫩嫩的,带着牛油的香味,牛脸肉虽然是卤过的,但是口感还算软烂。为了这些东西,我选择了一个鸳鸯锅,尝尝肚丝。肚丝的口感不错,咯吱咯吱的,没有异味,后面还有黄喉的味道,口感还算脆。鸭肠的口感有点像嚼泡泡糖。酒水饮料区。个人感觉这家店的涮品种类不算少,但是热菜和酒水种类确实比较少,味道和食材品质都还不错。唯一的问题就是太热了,太热了。我现在真的想脱光了在这里吃,太热了。如果你们长沙的朋友和青岛的朋友一起来吃饭的话,我觉得也不错。
< class="pgc-img">>< class="pgc-img">>< class="pgc-img">>< class="pgc-img">>< class="pgc-img">>< class="pgc-img">>< class="pgc-img">>< class="pgc-img">>< class="pgc-img">>< class="pgc-img">>< class="pgc-img">>< class="pgc-img">>< class="pgc-img">汕记创始人徐中秋
>“一个人干不过团队,一个团队干不过趋势”。
徐中秋多年前对趋势的理解,是白酒。在白酒江湖里,从基层城市经理做到董酒河南运营总经理。
2015年8月份,徐中秋在西安偶然结识了朱文博,两人都对餐饮有兴趣,相谈甚欢。年底,他们抓住了生鲜牛肉火锅的发展趋势,共同创办了“潮汕记”。
徐中秋从一个卖酒的,转身变成一个卖饭的。
5年下来,战绩不俗:从0开到60家,2021年店面数量计划再增加50%。
“成功是阶段性的局限状态,失败是某件事的必然结果,明白了这一点,便会更清楚当下怎么做。”徐中秋如是说。
潮汕记快速崛起的背后,是押注餐饮新品类,遵循长线思考,实行差异化战略,并打造出包含单店标准化数据模型、会员模型、合伙人机制在内的独有模式与系统。
01
长线思考
所有的企业终将死去。速度很重要,但持续活着更重要。
开火锅之前,徐中秋创始团队并不是拍脑门决定的,而是在2015年冬天,整整花了6个月时间调研:川渝火锅一支独大,占据64%市场份额,北方火锅占据14%的市场份额,而粤系火锅还并未被市场熟知,特别是潮汕火锅只是区域性品类。
从较长时间来看,火锅行业处于洗牌时期。
2013-2014年资本争相砸进火锅业,总数达到6万家;2015年就进入供过于求,行业进行淘汰与洗牌。潮汕记正是在这个阶段出生。
2017-2018年行业再次引发投资热潮,新增火锅店数量大幅增加,达到13万家。
在潮汕地区之外的消费市场,主打“生鲜牛肉”,突出手工制作的潮汕火锅都算是一个新生品类。
徐中秋团队秉承“自然、传承、正宗、健康”的核心理念,为迎合河南消费者需求,并对场景做了优化和升级,小料台做了优化和创新,在2016年5月,开了第一家潮汕记生鲜牛肉火锅店,生意火爆。
第二家店开业,生意依然火爆,仍然持续排队,很显然是赶上了新品类的风口,也就是所谓的趋势。但是问题显而易见:经营粗放,标准化程度低,运营成本高居不下,管理松散,严重影响未来发展速度和质量。
一直开到郑州直营第四家店时,都是开业两周就能排队,市场反应都很热烈。
“被胜利冲昏头脑”的徐中秋在选择店面位置时不再苛刻,陆续开了三家店,经营成果跟原来店面差别很大,用了很多促销手段,仍然无法达到预期。
徐中秋重新冷静思考,不能只顾短期收益,而忽略长远发展。速度很重要,但持续活着更重要。
拓展直营店的步伐开始放缓。
包括巴菲特在内,很多投资家和企业家都反复强调“长线思考”,但真正能够做到的寥寥无几。经历过挫败的徐中秋,从后面的决策和成长中来看,也算一个。
徐中秋认为,所有的企业终将死去。站在这样视角,更易于对当下经营行为做出选择,哪些该做,哪些不该做。
02
差异化:大城市开小店 小城市开大店 县城坚持做地标
在开店选址上,有意避开强势对手,是潮汕记能够快速崛起的重要因素。
芝加哥大学教授理查德·塞勒(Richard Thaler)提出“心理账户”的概念,是行为经济学中的一个重要概念。个体在做决策时往往会违背一些简单的经济运算法则,从而做出许多非理性的消费行为。
徐中秋深谙“心理账户”:城市中的人们,有太多大品牌可选择,反而对全新品类、价位适中、小而精的产品有一种想要体验的心理;而县城中的人们,追求更多的是场面,大的店面,地标性品牌,是他们想要购买虚荣的心理账户。
< class="pgc-img">本期案例收录在尚未出版的《中原之星》一书
>2017年夏天,徐中秋在他老家——河南柘城县做了实验。这里消费者集中,竞争环境较弱,潮汕火锅的品类相对较新。
一家新装修的潮汕记开业,很快火爆,月营收40万元,百万投资,一年回本。这一次,徐中秋把产品放在了客户愿意付费的心理账户。
这一次尝试,潮汕记确立了“县城模型”,调整新的发展战略:郑州直营根据地市场,重点发展县级市场,采用“大城市开小店,小城市开大店,县城坚持做地标”的发展策略。
海底捞和巴奴选址在人流量大的商场,而潮汕记开在社区旁。体量虽然相对较小,但客流量集中,社区居民无需跑很远,在家楼下就能吃到火锅,方便又不贵。
海底捞客单价在100元左右,巴奴在150元左右,而潮汕记人均75元左右,妥妥的大众消费。
社区贸(区域性商场)是潮汕记2018年新的渠道尝试,新店面比社区街边店稍微小一些,月营收50万元左右。
2020年在郑州市区域内开的三家社区贸店,营业额比社区街边店高30%。超额营收,让徐中秋更加确定了社区贸渠道的可行性。
在开店选址上,有意避开强势对手,是潮汕记能够快速崛起的重要因素。
03
再小的企业,也要打造适合自己的系统
火锅业趋于同质化,做得好与坏,区别在于产品、模式、团队和系统。
每天凌晨5点钟,新宰杀的黄牛会被装车,在夜色中匆匆配送到各个潮汕记店面。屠宰场会按照与潮汕记的合作规则,牛肉到店不超过4小时。
除次之外,还必须是2-3年的本地土黄牛,不得注水,原部位分割,注重本真本味。
除了严苛筛选牛肉品质,每个潮汕记店面都必须坚持传统潮汕工艺和刀法,保证消费者的新鲜口感。
这只是潮汕记产品打造的一方面,除了产品,模式、团队和系统同样重要。徐中秋把“产品是基础,模式是起点,团队是核心,系统是支撑”归结为潮汕记能够快速崛起的20字秘诀。
一个好的品牌名字很重要,“潮汕记”清晰简洁
>别人的模式不一定适合自己,找到适合自己的才是最好的模式。而模式也不是一成不变的,是需要依托于团队、资源和系统,进行动态调整的。
徐中秋总结了四大盈利模式:
1、产品模式,核心是高品质、低价格、规模求效益,现金流创效益。
2、品牌盈利,只做一件事,专注于研究如何做贵,链接情感诉求做品牌附加值。
3、模式盈利,比如小米的“隐形模式”,把看得见的钱分掉,赚看不到的钱。
4、系统盈利,利用系统寻找目标店收购植入。
2016年刚过完圣诞节,潮汕记推行几个月建立起来的单店标准化数据模型:店面选址标准化(店铺面积、所处位置、房租标准、门头设计统一)、产品出品标准化(原材料质量、数量、运输方式、运输时间统一)、营业额模型标准化(日营业额、日人流量、客单)、成本管控标准化(房租占比、人工费占比、水电费占比、营销活动费占比统一)。
这让潮汕记的运营和管理更清晰、透明和高效,哪个环节出了问题,都能及时得到反馈,并快速解决。
标准化支撑企业规范化运营,为员工提供更好的服务,客户获得更好消费体验。在潮汕记的餐桌上,一份牛肉端上来会看到“涮9秒”的提示。
团队创建之初,徐中秋就要求标准化、专业化,高薪聘请专业运营、技术、财务和采集,就像建造房屋,要把根基打牢,才能经年持久。
不光是单店标准化数据模型,会员制、合伙人机制,也都是潮汕记系统的重要组成部分。
04
人对了,一切就对了
潮汕记从0到60家店的裂变,合伙人机制在其中发挥着重要作用。
潮汕记每家直营店,都有多个合伙人,合伙人只分红,可以提建议,不参与经营。
在公司主导下,合伙人优先分红,公司只收取管理费。合伙人收回成本后,公司再收取一定比例的分红。这种“优先权“,让一些人更有积极主动性成为潮汕记的合伙人。
而加盟店,在公司指导下,采取“保姆式”跟踪辅导,但是店面经营由加盟商主导,公司只收取加盟费用和管理费。
规则可以改变,但人却往往是最难改变的,所以最初选择的标准非常重要。徐中秋确立了潮汕记选择合伙人的七项原则:
1、出发点要明确:是共事而不是挣钱。
2、与君子合作:就是自觉的人。
3、要是尊重规则的人:设计规则是为了维护感情。
4、必须要目光长远,不能计较眼前利益。
5、要是有感情基础的人:彼此了解,会减少沟通成本。
6、要是了解全面的人:不只是吃过一顿饭、喝过一次酒、谈过几次话,而是要有共同的价值观、人生观。
7、可以共担责任和风险的人。
徐中秋认为,只要人选对了,规则清晰,责权利完全对等,财务清晰透明,搭建好平台,裂变就自然发生。
合伙人是紧密的事业伙伴,团队成员则是并肩作战的战友。潮汕记在企业文化建设上致力于传递孝、快乐与爱。
潮汕记为员工发放一份感恩工资,直接每月打进员工父母账户,员工不可代领。这不仅让父母对孩子在潮汕记工作放心,更是时刻提醒员工,百善孝为先。
潮汕记还定期举行“感恩父母行”活动,消费者带父母来用餐,即可享受礼包,感到温暖的同时,也能增强客户粘性,建立品牌形象,传播孝文化,为社会带去更多正能量。
徐中秋说,工作的目的就是要快乐生活。管理层的生日,他会亲自做荷包蛋。员工的生日,要求店长和厨师长亲自庆祝。
对员工和客户真正用心,以结果为导向的放权式管理,非常务实而高效。
5年过去,潮汕生鲜牛肉火锅的品类热度在逐渐下降,接下来比拼是综合实力。
潮汕记第五代店面,面向年轻群体设计
>潮汕记2021年新店,开始升级为年轻群体设计民国风+国潮风的场景体验,店面规模也由300多平扩大到400平左右,初步运营收入增长10-15%。
2021年潮汕记计划加快郑州直营店的拓展速度,增加开店密度,同时将渠道下沉到80万人口以上的县城,实现河南省全面覆盖。
在潮汕生鲜牛肉火锅这一赛道,潮汕记只对标1个品牌:上海的左庭右院,也是成立于2015年。
左庭右院在全国开设80家直营门店,入选为“2020中国餐饮品牌力百强”企业,潮汕记相对成立稍晚一些,但其成长速度并不落后。
在现有60家店基础上,徐中秋计划2021年全国新开30家店。极力争取成为生鲜牛肉火锅第一品牌。
徐中秋如是表示:“我从不把注意力放在竞争对手上,而是放在如何满足顾客需求上,只要顾客满意了,企业的方向就是对的,才是最有意义的。”
本期案例思考:
1、押注新趋势,步入新赛道,对于企业成长至关重要。
2、无论企业大小,都要打造自己的系统。
3、确立自己的合伙原则。
4、永远像成立公司第一天那样思考:极度聚焦客户需求。
5、关爱员工,用心经营。
6、实行差异化经营,快速测试,快速迭代。
7、懂点儿消费心理学,帮助消费者建立心理账户。