017年国家下发了《关于规范整顿“现金贷”业务的通知》，这份《通知》让高速发展的助贷业务降了温。
2020年银保监又下发了《商业银行互联网贷款管理暂行办法》，又对已经降温的助贷业务进行了积极地指导。
在传统营销渠道下，贷款中介企业的运营之路是愈来愈窄，也是有愈来愈多的中介企业随着倒闭。相信很多贷款中介人士都不禁会思考贷款中介行业将来会是怎样。是继续用传统方式做下去、还是想办法转型进行业务创新？或是选择退出贷款中介呢？
贷款中介想要发展下去，务必合法合规。随着我国的现行政策对贷款中介愈来愈严苛，最后能留下来做大做强的，首先一定是经营规模合规。其次是服务升级，助贷机构应该转变思维，通过转型升级，为客户提供更好的服务，节省客户的时间和精力，甚至帮客户省钱，赚取服务费而不是信息费。
通过嫁接优质规范的大平台，构建高质量、高效率的合作渠道，通过与众多金融机构的紧密合作，打破了信息壁垒，注重参与感，体验感，为客户提供最适合，最有利的贷款方案，解决客户根本上的问题。
烟台金融服务股份有限公司是国家中小企业公共服务示范平台，首创O2O+B2B模式综合金融服务平台是创始人在运营烟台金融服务中心、烟台市中小企业公共服务中心、烟台市非公有制金融服务平台、滨州产融综合服务中心、阳信普惠金融超市等平台的基础上，历经7年运营实践总结开发的金融服务平台模式。这种系统化的平台建设体系，可以使平台建设和运营者避免走弯路，达到快速上手，省时省力的效果，被北京工商大学区域金融研究中心作为区域金融服务平台标准模式向全国推广。可以帮助助贷机构快速转型，走上规范发展的道路。欢迎咨询品牌合作。
业是许多人梦寐以求的事业。烟台开发区的赵女士，找到了一个轻松赚钱的招。有这么个项目，加盟卤味店，可是这生意足足一年了，一分钱的收益也没拿到。
< class="pgc-img">2022年12月，烟台开发区的赵女士决定加盟苏麻苏辣卤味店，与烟台苏家品牌管理有限公司签署了相关合同并缴纳了3万元加盟费和1万元保证金，合同约定她可以在开发区天山路以西区域担任代理。签署合同时，苏麻苏辣负责人口头承诺赵女士，只要她区域内开了店就不需要开店，还能获得管辖区内进货货品1%的返点。
< class="pgc-img">然而，想象中的好事并没有到来。2023年12月合同到期。期间，赵女士代理的辖区开了两家店，但是她一分钱的返点也没有拿到。并且，1万元的保证金也不退了。
< class="pgc-img">赵女士表示，公司之前口头承诺给她的福利支持都没有，便申请解除合同退钱，公司却表示4万块钱不能全额退。期间双方达成一致退给赵女士2万，但至今也没见到退款。
< class="pgc-img">说好的返点不兑现也就罢了，现在保证金也不退还。为了搞清楚事实，记者来到了位于烟台市芝罘区万达金融中心的烟台苏家品牌管理有限公司了解情况，却发现公司紧闭大门无人接待。周围商家告诉我们，苏麻苏辣公司一般没有人，并且工作地点已经搬去青岛。
< class="pgc-img">随后，通过多方打听，记者电话联系上了烟台苏家品牌管理有限公司一位姓高的经理。赵女士和高经理协商，自己什么服务也没收到，返点也没有，正常来说区域内两家店是应该给她1%的返点，但是公司至今只字都不提，什么也不管，她的诉求是全额退款。
< class="pgc-img">对于赵女士的诉求，高经理含糊其辞，表示让赵女士先和另一位负责人沟通，他也没有办法。关于为什么不给赵女士全额退款，高经理并未给出明确的答复。
< class="pgc-img">随后经过协商，对方表示，目前公司层面同意退还赵女士一半的费用，也就是2万元。大约一个小时后，一名工作人员出面，和赵女士签订了退款协议，并承诺15个工作日退还完毕。
在采访过程中，赵女士很后悔的就是，所有的优惠条件都是公司口头承诺的，到头来，连公司都找不到，希望最后这2万块钱能够按照协议兑现。在这也提醒大家，投资创业是好事，各种承诺不要轻易信，白纸黑字才是安全锁。
/曾慧娟 编辑/房涛
泰禾在业内又挖得一员悍将。
龙湖地产烟台总经理李亮加盟泰禾，担任副总裁一职，向泰禾集团执行副总裁、北方区域总经理张晋元汇报。
业内人士向36氪作者表示，李亮将负责北京泰禾的营销板块，不过目前尚未下达正式任命书。
李亮 原龙湖烟台公司总经理
李亮2011年进入龙湖，2015年王勐离职之后，李亮接任龙湖北京公司营销总监，2017年又上任龙湖烟台公司总经理。从进入龙湖时的营销经理到城市公司总经理，李亮用了不过6年时间。
在李亮加盟泰禾之前，万科西安公司总经理钱嘉也被泰禾挖脚。据悉，钱嘉将接替张晋元担任北京泰禾总经理。
其实，自2016年从华夏幸福挖来原万科“战投系”大将张晋元开始，泰禾一年多来一直处在招兵买马的状态。包括原中源协和董秘夏亮、华夏幸福人力资源中心总经理陈波、华夏幸福地产集团财务中心总经理李斌，担任过南方周末常务副总编辑、万达企业文化中心副总经理、贵州宏立城副总裁的伍小峰相继加入。
伍小峰将接替原来分管品牌工作的副总裁沈力男，沈力男被调任负责泰禾的文化板块业务。
在泰禾频繁招贤的同时，其高层离职现象同样高频。今年3月份，副总裁丁毓琨、上海区域副总经理鄂宇、郑州总经理肖浩燃纷纷离职；公司副总经理、财务总监罗俊于1月初被中梁地产挖走，由前述从华夏幸福加盟的泰禾总裁助理陈波和李斌接任；2017年9月，广深区域总裁田九坡离职；2017年4月，董事会秘书洪再春离职，公司监事李朝阳、公司副总经理成尔骏也纷纷离职。
业内人士认为，今年以来，如此高频的离职现象，或与泰禾近年来的大举扩张有关。
泰禾集团董事长黄其森前不久接受采访时表示，将集团销售目标瞄准2000亿元。而去年其才首次实现千亿规模的销售额，2016年这一数据约为400亿元。截至目前，泰禾集团尚未公布2017年财报，去年得一系列收购之后，财务指标在外界看来仍是未知数。
此外，从去年起，“泰禾+”战略也在不断落地，在金融、商业、医疗、以及文化等领域布下了重要棋子，去年7月，泰禾影城正式亮相北京，8月与浙江浙商产融控股、中崇集团准备成立上海融乐健康产业有限公司的企业，目前已在福州等地开发了多座大型高端城市综合体泰禾广场。尽管布局不断多元化，但业内人士认为，高速周转依然是主基调，只是不知道，泰禾这场持续了一年多的人事变动，将在何时结束。
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