航员工被禁止到餐厅取餐吃饭 部门称违反防疫规定
实名举报南航河南公司飞行部领导经理、书记，以“莫须有罪”污蔑员工并以弹性工作为由变相停职的做法
2021年7月份，郑州六院疫情爆发，全城枕戈待旦。这样的背景下，为了防止疫情通过航空途径传播，航空公司理应该严格执行防疫有关要求，加强疫情防控措施的落实。提醒餐厅配餐女服务员正确佩戴口罩、在一线工作申请科学合理的个人防护装备，在我看来合情合理合规。然而就是这样一句提醒、这样一份《申请书》，让我成为领导眼中的“刺头”，最后更是发展到被变相的停职处理。
我叫陈诚（工号209669），是南方航空公司河南公司飞行部的一名普通员工，2009年入职后已经在公司工作了12年时间，十多年兢兢业业的工作，却换不来尊重和认可。2021年7月13日，由于郑州疫情的原因，飞行部给我部署安排，专职负责每天出港航班飞行员的酒精检测工作，工作期间每天勤勤恳恳，没有出现任何差错。2021年8月5日左右，完成飞行员酒精检测后，我于11点25分钟左右到空勤餐厅领取盒饭。由于疫情防控期间，餐厅取消了自助餐变更为餐盒制，取餐时我发现，餐盒量有点小，饭量大的人（包括我）可能吃不饱，当时向接待的餐厅女服务员王某某（工号718362）说明了情况，这时候我们双方的沟通仍然很顺利，特别是在疫情封控阻断传染源期间，工作中同事们更应该互相体谅、互相帮助、互相包容。
在取餐的过程中，由于我的工作中每天都要频繁接触正常航班一线人员，出于职业责任和防疫意识，我发现正在打餐的女服务员未能正确全程佩戴好口罩，鼻孔裸露在外，口罩的防护效果基本等同于零，当时我就随口提醒她最好把口罩正确佩戴。让我没想到的是，这样一句善意的提醒，却让这位同事变了脸色，质问我“我怎么没有带好口罩？哪里没有带好口罩？”然后将正在打饭的盒饭递给旁边的服务员，气呼呼地走到服务台后面。
正在这时，飞行部办公室主任黄某（也即是我的直接领导）等一行3人也来到餐厅取餐，我随即向她反映餐盒量小吃不饱，希望主任能解决下这个问题。黄某先是问了王某某的情况，王某某当场撒谎、谗言、杜撰道：“他（指我）说饭菜不够吃，我让他打开盒饭给他添一些，他非要让我用盛汤的盒，给他打满满一整盒牛肉土豆带走！”事情发展到现在有些出乎我的意料，本来在我看来只是一件小事，只是提醒她戴好口罩，最后却换来了恶意指责，随后黄某没再说什么，继续取了餐就立刻离开了餐厅。
别人的恶意污蔑我不能当成什么都没有发生，之后恰巧餐厅负责人郑某过来，我跟他说明了情况，郑某回答：干一天活，累了，有时摘掉一点也正常。这样的话让我有些无言以对，在我看来，郑州疫情如此严重的情况下，每个人都应该做好应做的事情，对自己负责，对别人负责，对公司负责，对社会负责。
事情到目前，我万万没有想到我对防疫高度重视的态度，会带来如此大的“错误后果”。8月11日中午，我和平时一样到餐厅领取工作餐，这时候一位餐厅服务员告知我：因为我违反了防疫规定，禁止我再到餐厅领取工作午餐（餐厅大部分厨师与服务员都出来驻足观看，可以证明我并没有说谎）。我当即返回办公室和直属领导反映情况，主任和部门领导沟通后告知，部门李经理和郑书记说我违反了防疫规定，他两人给空勤餐厅下的禁令通知。试问违反哪一条规定可以不让员工正常就餐吃饭？国家哪条法律规定剥夺了员工正常就餐的权利？到现在领导们都没有指出我到底违反了哪条规定，没有给出一个让人信服的说法。
2021年8月11日中午，我向公司领导反映不让正常领取工作餐问题的同时，也反应是否可以根据疫情情况，相应加强一下工作人员的防疫措施、设备。由于我每天都要频繁地接触正常航班一线空勤人员，每天这些空勤人员随航班任务全国各地飞，疫情通过航空途径传播的事情已经发生了不止一例。公司领导基本了解情况后说：“防疫装备，如觉得是高风险工作，在公司有能力的情况下，可以申请相应配备。”我向飞行部递交的书面申请正规防疫防护装备，被主任黄某当场听后拒收。
自2021年8月11号中午发禁令，虽然不让进空勤餐厅领取本应该享有的工作餐，但是工作仍然要正常进行。然而让我想不到的是，时隔一天之后的8月13日上午，主任黄某忽然通知我，飞行部经理、书记决定取消我的酒测工作，相应的防护装备就不需在给你配备了，且由于没有另外的工作安排，要求我回家待着，停了一会才又补充道这是弹性工作。没有更进一步的理由，就这样让我回家待命。当日下午3时左右，我再次向公司领导了解就餐与工作的事情，这时候不仅没有解决就餐问题、安排工作的事情，反而被告知李经理和郑书记对我有绝对的领导权，要求我服从安排，弹性工作并没有违反规定，有意见写书面情况反映。
被迫无奈之下，从2021年8月18号起，我只能回家“待命”，不过和我预想中的一样，所谓的弹性工作就是从周一到周五全部在家“待着”没有任何的工作安排，在大部分的公司企业来说，这种针对我个人，也非正常轮岗制的“弹性”安排变相等同于什么呢？在家思虑良久，反复思考之前我的行为是否不当，是否违反了公司规定？我提醒餐厅配餐服务员正确佩戴口罩是否错了？申请更加健全的个人防疫防护装备，是否没有服从公司的大局观？最终我反复思量，我没有错！如果公司领导认为我违反了防疫规定或公司的规章制度，可以调查核实，在没有和我有任何了解询问事实细节的情况下，擅自武断的判定我违规，没有听取当事人的意见，就让我在家“待岗”，我不能接受，这是对我十多年勤勉工作最大的否定。
2021年8月16日，9点35分钟，我将写好的8页书面材料《向飞行部递交书面材料，还原事实真相，述疑问》交给总经理秘书，这份材料没有让我获得应有的说法。16日9点56分，在我递交材料20分钟后。飞行部办公室主任黄某紧急在南航e家飞行部办公室群中突然发布通知，临时通知办公室全体员工可以进行轮岗居家办公。实际情况就是，在这份正式通知下达之前，我已经被单列出来，要求周一到周五都在家“居家办公”。
2021年8月16日，10点40分左右，我向飞行部办公室主任黄某递交《向飞行部递交书面材料，还原事实真相，述疑问》，11点45分左右，黄某将材料退回，并告知：部领导经理、书记拒收材料，有事直接找公司，找总经理。几天接连找最终无果。
事情发展到2021年8月25号，已经让我有了面对最坏结果的思想准备，可能即将出现的——一直待岗直到最后以某种理由被辞退。但是我不后悔这样做，在郑州疫情防控封控阻断传染源期间，就是要对自己的工作职责高度负责，要敢于指出暴露问题。飞行部经理、书记这样做是直接关系到我饭碗的问题，是养家糊口但更是个人价值的体现，如果犯了错，我可以立正挨打，但冠以“莫须有”的处罚，以所谓我违反防疫条例，所谓弹性工作变相回家停职，甚至调离、离职。综述事实，这不能让我信服、口服，就算是离职，我也要堂堂正正地走出来，而不是背着在疫情期间出现这样一个疑似推卸责任的黑锅污点，靠甩锅推责的制裁，既然问题已暴露出了，谁也藏不住隐瞒不住的！
以上是全部事情细节的经过，我的工作命运已经堪忧，前途毁坏殆尽，我对我说的话负责，也愿接受社会和总公司对我公开调查，我相信党相信社会相信南航，最终能澄清事实还我以清白，给我一份应有的公平公正！
全权委托爆料人：陈卿伟
联系电话：15515668688
2021年8月25日晚12点
头下的“饕餮盛宴”：谁来守护我们餐桌上的隐私？
“今天吃什么？”、“这家餐厅的菜品看起来不错！”、“这家店的装修风格我很喜欢！”……
打开手机，美食相关的短视频充斥着各大平台，刺激着我们的感官，也撩拨着我们的食欲，吃饭，早已不再是简单的果腹，而演变成了一种社交货币，一种生活方式的展现，当我们兴致勃勃地走进一家餐厅，却发现自己的一举一动都被摄像头捕捉，成为了别人直播间的“背景板”，甚至遭到陌生人的评头论足，你还会觉得“秀色可餐”吗？西安一家餐厅就因为未经顾客同意直播用餐场景，被推上了舆论的风口浪尖，引发了人们对于个人隐私和商家营销之间界限的探讨
事情的起因是一位名叫小马的大学生在社交平台上发布的一条帖子
，她在这家餐厅用餐时，意外发现店家正在进行直播，镜头正对着自己和其他顾客，更令她感到不安的是，直播间里充斥着各种针对顾客的“弹幕”：有人对顾客的长相身材评头论足，有人对顾客的用餐礼仪指指点点甚至还有人对顾客进行人身攻击……“我感觉自己就像是被放在‘橱窗里展览的动物一样，毫无隐私可言，”小马在接受采访时说道，“那些弹幕让我感到非常不舒服，甚至有些害怕”
小马的遭遇并非个例
，随着直播行业的兴起，越来越多的商家开始利用直播平台进行营销推广，餐厅、咖啡馆、健身房、理发店……几乎所有线下消费场景都成为了直播的“素材库”，一些商家为了吸引眼球，不惜将镜头对准毫不知情的顾客，将他们的隐私暴露在公众视野之下小马在社交平台上发布了“避雷”帖子后
，很快引起了网友们的热议，许多网友纷纷表示自己也曾有过类似的遭遇，并对商家的这种行为表示强烈谴责图片来源于网络
“商家为了赚钱真的是毫无底线可言！”
“难道顾客花钱吃饭还要搭上自己的隐私吗？”
“这种行为已经严重侵犯了消费者的肖像权和隐私权必须严惩！”
面对网友们的质疑和声讨，涉事餐厅的老板不仅没有意识到自己的错误，反而在直播间里哭诉起来，声称自己“只是想宣传一下餐厅，并没有恶意”，还指责学生“威胁他”、“不让他播了”
商家的这番“委屈”的言论，不仅没有平息网友们的怒火，反而进一步激发了大家的愤怒情绪
“侵犯了别人的隐私，还倒打一耙真是太不要脸了！”
“做错了事就应该道歉而不是在这里装可怜博同情！”
“希望有关部门能够严查此事维护消费者的合法权益！”
图片来源于网络
在舆论的压力下，当地市场监管部门迅速介入了调查，经查实，该餐厅确实存在未经顾客同意直播用餐场景的行为，违反了《消费者权益保护法》和《网络安全法》的相关规定，最终，市场监管部门责令该餐厅进行整改，并对其进行了相应的处罚
这起事件看似告一段落，但却引发了人们对于直播营销乱象的深思
近年来
，直播带货、直播推广等新兴营销方式层出不穷，为商家带来了巨大的流量和利益，一些商家在利益的驱使下，“剑走偏锋”，为了吸引眼球、博取流量，不惜触碰法律和道德的底线，侵犯消费者的合法权益“商家在进行直播营销时
，‘流量和‘底线必须兼顾，”中国消费者协会专家委员会专家邱宝昌表示，“商家在直播过程中，应当尊重消费者的知情权、选择权和隐私权，不得未经消费者同意，擅自拍摄、直播消费者的肖像、活动等个人信息”律师也指出，商家未经消费者同意直播其用餐场景，涉嫌侵犯消费者的肖像权、隐私权以及个人信息权益，根据《民法典》的相关规定，“自然人享有肖像权，有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像，”“任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权，”“处理个人信息，应当遵循合法、正当、必要和诚信的原则，公开处理个人信息的规则，明示处理的目的、方式和范围，并经被处理人同意”
由此可见，“被直播”并非“无解”，消费者在面对商家的侵权行为时，“拿起法律武器维权”是保护自身合法权益最有效的方式
这起事件也给广大消费者敲响了警钟
，提醒我们在享受便捷服务和消费体验的也要增强自我保护意识，“擦亮双眼”，“勇敢说‘不”，对侵犯自身合法权益的行为说不我们也期待相关部门能够进一步加强监管力度，“划清红线”、“明确底线”，规范直播营销行为，“净化”网络环境，“守护”消费者权益，让直播行业能够“行稳致远”
图片来源于网络
你遇到过类似“被直播”的经历吗？你对商家直播营销行为有什么看法？欢迎在评论区留言分享你的观点
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东来美食城曝光！员工尝面后“搅局”不洗筷子，网友围观热议
嘿，听说了吗？最近有人在河南许昌的胖东来美食城发现了一桩大事件！一位员工居然在试吃完面之后，直接把那支用过的筷子带到锅里开始搅拌。事情还没完，这消息一曝光，立马就上了热搜，引起了大家的热议。
昨晚，胖东来终于站出来回应了。他们说，经过查实，视频里那个员工是在制作员工餐的时候，尝了口面之后没换筷子就继续搅拌在锅里。咦，这不是有点不科学吗？更重要的是，这被认定为“严重食品加工安全事故”。
< class="pgc-img">据说，根据胖东来自己的管理规定，这位员工直接被解雇了！就是因为没按照试吃标准，擅自在锅里搞事情。而且，主管也没少被批评，被降级了三个月。听起来好像很严重的样子。
不过，也有一些专家站出来说，开除员工可能有点过分了。他们认为，处罚要适度，不要轻过重罚。也就是说，处理问题的时候要看错有多严重，不能一棒子打死嘛。
嗯，这事儿闹得可真欢啊！看来胖东来的这场食品安全风波，可不是那么简单。大家也都纷纷发表自己的看法，踊跃参与讨论。这就是现代社交网络的魅力啊，一言一行都能成为大家关注的焦点。这下，胖东来美食城可真是火了一把！
这场胖东来的“尝味门”事件可真是把大家给搅得热火朝天。毕竟，吃是大事，尤其是在这样一个讲究食品安全的时代，每一个环节都关乎我们的健康。这件事一出，大家也都纷纷表达了对食品安全的担忧，毕竟谁都不想把不干净的东西送进肚子里，对吧？
这次事件的处理方式引起了不少争议。有人说胖东来太严厉了，毕竟员工也是为了尝试食物的味道，难免有点“亲自动手”。另一方面，也有人觉得胖东来的做法是及时而果断的，不容许卫生问题的存在。到底应该怎么处理，大家都有自己的看法。
不过，这也给我们上了一课，不是吗？我们在餐厅用餐的时候，其实也要留意一些细节。比如，我们可以看一看服务员的卫生习惯，观察一下厨房的环境等等。毕竟，不同的餐厅对卫生的要求是不同的，我们要吃得安心，首先也要对餐厅的卫生环境有所了解。
不过话说回来，这个胖东来的“尝味门”真的是一个反思的机会。或许我们在平时对于食品安全的关注还不够，也许我们需要更加警惕一些。毕竟，健康是最重要的，一顿美味的饭菜如果伴随着风险，可就不是那么美味了。
所以，大家在关注这一事件的同时，也别忘了关心一下自己在餐饮过程中的卫生问题。或许，这也是提高我们对食品安全认知的一次提醒。每个人都有权利享受美食，但也要保证这个美食是健康的。愿我们都能在未来的用餐过程中吃得放心、吃得开心！
