近这一段时间,我爸老是催我换工作。我爸说:你在奶茶店一个月挣五六千块钱够干嘛的?其实我爸不知道,我去年六月份从郑州到上海去找了一个奶茶店的工作,就在那个地方干了一天,我都已经提桶跑路了。
那天我跟家里人说我找到工作了,还给他拍了奶茶店宿舍的照片。我说:我安稳下来了,你们放心,我就在那干了一天就跑路了。我家里人至今都以为我还在那个奶茶店上班,已经失业一年了。这中间我睡过大街都没跟他们说过。
< class="pgc-img">>今天有一个在校大学生网友问我:马上我就要毕业了,我现在很慌,感觉你就是我将来的样子。他又问我:怎样才能避免过成你这个样子?我说:你不用担心,我们学校几千个毕业生里面才出一个我这样的。我跟他说:只要你不是频繁的换工作,基本上想活成我这样是很难的。
初我是自己喜欢喝奶茶,就想着开一家得了,开始也没想那么多,我嘴比较叼,比较相信自己的嘴,找了家自己喜欢喝的奶茶店就加盟上了,这家奶茶店呢,名气不大,所以加盟费也不高。
做了一年,基本上也摸清了底牌,就换了自己的牌子,继续做,现在已经四年了,其实不管是干什么吧,守店都是最大的困难,有生意累人,没有生意又上火,幸好我比较佛系,有没有生意都坐的很稳,哈哈。
期间呢,从一个店也扩大到了两个店,也顾过人干,怎么说呢,像我这样比较急的人,觉得顾人真的还不如自己干,真是看着有点上火,没生意都没事,找不到一个合适的人真是太上火了,看不上他们干活,之后呢,就有点后悔做两家店了,因为你会发现你根本顾不过来,就算是两个店都招人了,你什么都不干,你也很累!
下期继续更新哦
喜欢的关注一下吧 谢谢啦
有什么不明白的可以留言哦!
cript src="https://lf3-cdn-tos.bytescm.com/obj/cdn-static-resource/tt_player/tt.player.js?v=20160723">cript>
近日,安徽合肥,有网友在社交平台上发了一张奶茶店招聘图,并配文“在26岁被说年龄大的当下,这里却招40-55岁的大姐,冲这点好感度拉满。”招聘图上显示,该奶茶店招聘熬煮岗位女士,薪资3000-4000元/月,年龄40-55岁,岗位职责主要是现制芋泥麻薯,清洗水果,会做饭者优先录用。还有一行小字备注,可兼职,上班时间九点到下午三点。
事件得到广泛关注后,该奶茶店工作人员告诉湖北电视台经视直播栏目的记者,招聘也不是特定卡在40-55岁这个年龄段,只是考虑到这个年龄段的人不太好找工作。店里工作人员介绍,因为门店老板的老婆就是这个年龄段的家庭主妇,所以才想着招聘这个年龄段的人。
网友纷纷为招聘用人的暖心考量而点赞!“都在说延迟退休,终于有工作岗位也不嫌打工人年龄大了。”被淋过雨所以想为别人撑伞。”“商家真是很棒,社会需要这样的引领。”
也有网友夸赞商家此举是聪明做法。“这类工种年轻人流动率更高,很多都是短期的,相对来说中年人更稳定。”
二十岁左右的年轻人是奶茶的主要消费群体,她们家里的长辈中正是有四五十岁的中年女性,这一刻情感连接也发挥了作用,增加了用户黏性。“真好,妈妈的年纪做的肯定好吃”“40-55岁女性做的东西听起来就很安心很好吃。”“好好好,这就是真正的阿嬷手作了。”
奶茶店熬煮岗的招聘考量,体现了人性化的管理理念,也是对中年女性的尊重和经验价值的认可。选聘一些勤快肯干的中年劳动者,或许对维持日常经营稳定、建立品牌形象等方面更有利。建议其他奶茶店和更多企业也能跟进参考,打破年龄偏见,为中高龄人士提供更多工作机会,营造积极的就业大环境。
文字:刘玉婧
出镜:张子涵
拍摄:刘玉婧 牛可心
制作:张子涵