休假期间绩效工资为“0”合法吗？网友意见不统一，这一地有了新探索

来源：餐饮加盟

作者：小吃加盟· 发布时间

2025-10-13

核心提示：日一位网友发帖求助称自己因休产假没上班公司便将其绩效工资全扣了这样是否合理？帖子发布后引发网友热议不少人觉得休假期间不用

日

一位网友发帖求助称

自己因休产假没上班

公司便将其绩效工资全扣了

这样是否合理？

帖子发布后

引发网友热议

不少人觉得

休假期间不用干活

没有绩效工资很正常

有人认为

产假期间就是领基本工资

另外加上生育津贴

也有人表示

自己所在公司

工资、绩效、年终奖都照发

其实

对于这一问题

有很多真实案例可以借鉴

一起来看看——

女子休产假被扣绩效工资提起上诉，

法院：应补足绩效工资19740元

案件详情

2019年2月，林某入职某科技有限公司，担任人力行政副经理，约定工资由基本工资、岗位绩效工资构成。

林某产假期间，公司发布了《绩效考核暂行办法》及《员工薪酬管理办法（试行）》，将原先薪酬结构调整为月度无责底薪、月度有责底薪、月度绩效、提成，载明产假不核算绩效工资，无责底薪和有责底薪全额发放。

此外，公司为林某缴纳了生育保险，林某收到生育保险基金支付的生育津贴共30503.52元。产假期间，公司按新管理办法向林某发放无责底薪和有责底薪，但未发放绩效工资，双方因产假工资等问题产生纠纷。

2021年9月，林某向福建莆田城厢区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付产假期间的绩效工资。劳动仲裁委员会支持了林某的部分请求。对此结果，某科技有限公司与林某均不服，向法院提起诉讼。

法院审理

莆田市城厢区人民法院经审理认为，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资……”的规定，女职工产假期间的工资标准应当不变，且产假期间女职工由生育保险基金支付的生育津贴低于劳动者产假前工资标准的，应当由用人单位补足差额。该科技有限公司以林某产假期间没有工作业绩而不向林某发放绩效，实际已降低了林某产假期间的工资标准。综上所述，该公司应向林某全额发放工资结构变更后的绩效工资19740元。

女员工产假期间绩效为0，

遭解雇后要求赔偿、补薪超16万

据中国裁判文书网披露的民事判决书显示，王某某2016年4月25日入职深圳某公司，工作岗位为商务经理，工资结构为基本工资6000元+绩效工资。

2017年10月25日，王某某开始休产假，2017年11月5日生产，医嘱建议休难产假，故依法应享受产假时间为208天[计算公式：98天+80天+30天]，即产假期满时间为2018年5月20日。

2017年10月1日至2018年3月31日产假期间，公司按照6000元工资标准支付产假工资，公司认为产假期间绩效为0，因此未支付绩效工资。

2018年5月21日，王某某产假期满正式回去上班。

2018年7月1日，公司向王某某送达《解除／终止劳动关系通知书》，以其存在《劳动合同法》第三十九条第三项——即严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害情形为由，解除双方劳动合同。

对此，王某某火速申请仲裁，请求如下：违法解除劳动合同经济赔偿金4.25万元；2017年10月1日至2018年3月31日期间的工资差额1.5万元；2018年4月1日至5月20日期间工资1.42万元；一个月代通知金8500元；2018年7月14日至11月5日哺乳期间工资3.17万元；平均加班工资3.2万元；周六日加班工资2.2万元。以上共计16.6万元。

仲裁委经过审理后裁决，公司支付违法解除劳动合同赔偿金4.25万元及补足产假期间期间工资1.5万元。

对此，公司不服，向深圳市罗湖区人民法院提起诉讼。公司声称，因王某某曾两次工作失误导致采购备料呆滞，单位损失二三十万元。公司以其严重失职、给单位造成重大损失为由，解除与王某某之间的劳动合同是合法的，无需支付任何经济补偿金或赔偿金。

王某某却表示，其虽重复提单了，但该订单只涉及4种材料共计3510元，不属于严重损失，而关于2017年2月份订单问题，其已按程序将纸质订单取消表提交给公司，故王某某所主张的严重失职并造成重大损失的主张与事实不符，应按月平均工资8500元的标准支付其违法解除劳动合同的赔偿金。

一审判决：

不得因生育、怀孕等降薪

深圳市罗湖区人民法院认为，统计表为公司单方制作，采购单只载明订单信息，无法证明是谁下的订单、有无实际送货、付款及是否有损失，故该两项证据不足以证明公司关于因王某某原因造成重大损害及具体损失金额的主张。因此，原审法院认为，公司单方与王某某解除劳动关系理由不成立，应依法支付解除劳动合同赔偿金。

公司未举证证明王某某离职前12个月平均工资，故原审法院对其主张8500元工资标准予以采信。经核算，王某某入职时间超过2年不足2.5年，故公司应依法支付违法解除劳动合同赔偿金42500元[计算公式：8500元×2.5个月×2]。

2017年10月1日至2018年3月31日期间的工资差额。王某某主张公司未支付其2017年10月1日至2018年3月31日间绩效工资，故公司应补足支付该期间工资差额。公司不认可，称因王某某该期间休产假，绩效工资为零，故其只需按基本工资6000元标准发放工资。原审法院认为，依据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资。

本案中，王某某休产假前每月平均工资为8500元，故公司以6000元的标准支付其上述产假期间工资的行为不符合法律规定，其应依法予以补足支付。经核算，公司应依法补足支付王某某2017年10月1日至2018年3月31日期间工资1.5万元[计算公式：（8500元-6000元）×6个月]。

综上，法院判决公司支付违法解除劳动合同赔偿金4.25万元及补足产假期间期间工资1.5万元。

公司还是不服，继续向深圳市中级人民法院提起上诉。

二审判决：

产假期间，不得扣除绩效

关于劳动合同赔偿金，公司主张王某某造成的实际损失为35873.77元，但其没有提交证据予以证明；王某某因工作失误重复提交的订单损失为3510元，不属于严重损失，公司属于违法解除。

关于休产假期间的工资，王某某的工资构成包含了绩效工资，依据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低工资标准，因此，王某某休产假期间，公司不得扣除绩效工资。

综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，法院予以维持。依照法律规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。

法官说法

孕期、产期和哺乳期是女职工特殊保护的重点时期。产假期间的工资，因涉及与生育保险的衔接，成为女职工权益受到侵害的风险点。

《女职工劳动保护特别规定》第五条规定“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。”我国劳动合同法及其他相关法律法规对女职工的保护，体现在产假期间视同女职工正常出勤和提供劳动，女职工休产假期间应享受正常的工资待遇，用人单位不可降低女职工的工资和福利待遇。用人单位未依法足额为女职工缴纳生育保险，导致生育津贴低于产假前工资标准，差额应由用人单位补齐。本案中，用人单位在女职工产假期间调整了薪资构成，并在规章制度中规定产假期间不发放绩效工资。该规定本质上是降低产假期间女职工工资的行为，用人单位不应以女职工已领取生育津贴或未提供劳动为由拒绝发放绩效，法院判决用人单位予以支付绩效工资，有效保障了女职工的合法权益。

专家点评

闽南师范大学法学院副院长、副教授赵凌：女性职工在孕期、产期、哺乳期的权益保护一直是备受关注的热点。针对目前存在的诸多女性就业歧视现象，我国已形成了以宪法为总纲，以妇女权益保障法、劳动法、劳动合同法等为支撑的法律体系和政策措施，为女性平等就业保驾护航。现实生活中，用人单位因女职工怀孕、生产等原因侵害女性劳动权益的现象并不鲜见。用人单位应当依法依规落实对孕期、产期、哺乳期女职工的劳动权益保障，在工作时间、工资待遇、劳动强度等方面给予“三期”妇女特殊劳动保护，共同引领正确的社会价值，彰显对女性劳动者的人文关怀。

女性生育权益应当得到充分保护

此案的判决结果对于加强劳动法律保护的实施，尤其是对于女性，具有积极的促进作用，为女员工权益保护树立了典范，并提醒了用人单位应遵守劳动法律法规，在员工怀孕、生育或婚育假期间给予其应有的权益和待遇，保障其合法权益。

但对于用人单位来说，是否也会产生一些“难言之隐”？入职刚两年，却有将近7个月的时间在休产假。有的企业认为这不合理。

其实，公司的这种“苦衷”放在当今就业市场并不罕见，并且间接导致了女性职场就业歧视。女性生育成本高，需要花费大量的时间和精力，对公司效益影响很大；特别是在一些中小企业，很难负担起女性产假对公司经营产生的影响。对于已婚未育的女性，就业歧视尤为严重，在就业时用人单位甚至会清楚表明，除非保证一两年内不生孩子，否则不予录用。在职场就业中，因生育导致的性别就业歧视现象屡有发生。有时候，对女性生育权益的这种保护，却成为了用人单位的“无奈”，成为了女性面对就业公平问题时的“重担”。

实际上，落实对女性生育期间权益的保护，不能仅仅由女性所在的用人单位来提供保障，还应由各方合力，共同分担女性生育所带来的风险和损失，从而减轻生育期间女性所在用人单位所承担的压力。对此，国家层面通过逐步完善的生育保险政策，为女性生育权益兜底，进一步减轻女性可能遭遇的职场就业歧视，提升女性的生育意愿。

总之，对女性生育权益的保护应当注重，但或许社会各界应当合力采取更完善的举措，以减轻用人单位的压力和女性职场就业歧视。只有这样，才能为女性创造更美好的明天。

探索：不因女职工休产假影响团队绩效评价

南京律协江宁分会劳动与社会保障专业委员会主任、江苏亿诚律师事务所律师徐旭东向记者表示，“不仅针对女职工本人，法院在司法实践中充分保障其这项合法权益，江苏省总工会进一步要求女职工生育离岗享受法定产假期间，不因其生育中断工作影响其所在团队（班组、科室）绩效评价（工资分配）。”

他告诉记者，近期，江苏省总工会就女职工休产假期间调整相应劳动定额、绩效评价发出监督评估提示函，评估内容包括依法享有生育保险待和所在单位建立相应用工或绩效管理（工资分配）情况。而对于后一部分的具体评估内容包括：用替工方式弥补人力不足；核减工作量，调整其所在团队劳动定额、考核或评价指标；启动特殊情况下的工资分配或绩效管理办法，确保女职工及其所在团队始终得到公正公平对待等。

徐旭东表示，同时值得关注的是，南通市人社局联合南通市总工会近日对用人单位在女职工权益保护等方面落实有关工作的情况实施“双随机”检查，在通知书中明确将上述监督评估材料列入书面审查材料中。这也是江苏劳动行政机关和工会对于女职工权益保护并创造生育友好型企业进行的积极探索和行动创新。

（综合来源：广东省总工会微信、每日经济新闻、中国裁判文书网、福建高院、九派新闻、正观新闻、扬子晚报等）

来源：工人日报

南省人力资源和社会保障厅网站31日发布关于湖南省2023年服务行业及灵活用工专场现场招聘会将于9月6日举行的通告，信息显示，湖南省（省本级）2023年“百日千万招聘专项行动——“灵工新时代，服务新湖湘”服务行业及灵活用工专场现场招聘会将于9月6日上午在湖南省人力资源服务中心一楼交流大厅举行。招聘人数超3820人，其中灵工739个，肯德基、京东、海底捞、五八到家、文和友、友阿便利等百家企业现场集结，众多优质、灵活岗位等你来面试！

一、活动名称

湖南省（省本级）2023年“百日千万招聘专项行动”——服务行业及灵活用工专场招聘会

二、时间地点

时间：2023年9月6日（周三）上午8:30-12:00

地点：湖南省人力资源服务中心交流大厅一楼（湘府中路168号）

三、举办单位

主办：湖南省人力资源和社会保障厅

承办：湖南省人力资源服务中心

四、活动内容

（一）“灵工新时代，服务新湖湘”湖南省2023年服务行业及灵活用工专场现场招聘会

时间：2023年9月6日（周三）上午8:30-12:00

地点：湖南省人力资源服务中心交流大厅一楼（湘府中路168号）

参会企业名单

序号	企业名称	岗位名称
1	长沙喜乐到家家庭服务有限公司（五八到家）	家政顾问、行政招商、家政服务员
2	简阳市海捞餐饮管理有限公司（海底捞）	服务员、传菜员、洗碗工、后厨岗位
3	湖南京邦达物流科技有限公司	装卸工、分拣员、打包员、分拣员
4	长沙新华联铜官窑国际文化旅游开发有限公司	成本会计、采购专员、审计专员、电商副经理、大客户销售、直销电商副经理/主管、OTA私域运营专员、招商经理/副经理、招商主管/专员、酒店值班工程师、设备维保专员、音响技术员、园艺技师/绿化工、安保主管、安保专员、收益/预订经理、礼宾主管、客房主管、礼宾员、洗衣房服务员、客房服务员、客栈店长/管家、餐饮主管、高级接待管家、餐饮服务员、西饼房厨师领班、西饼房厨师（小工）、冷热厨师（小工）、西热主管、西热厨师、炒锅厨师、切配、打荷
5	长沙文和信餐饮化管理有限公司	服务员、后厨学徒、切配员、湘菜厨师、炒虾师傅、安保员
6	比户（长沙）环保科技有限公司	服务营销工程师
7	长沙肯德基有限公司	储备经理、楼面经理、服务员
8	湖北赢在起点企业管理有限公司湖南分公司	装维工程师、移动5G客户经理
9	湖南宁乔科技发展有限责任公司	行政客服、运营管理、视频剪辑、媒体运营
10	湖南中卫国威安全科技有限公司	辅警会议接待、地铁安检员、前台接待/会议会议/餐饮接待
11	湖南盘子女人坊文化科技股份有限公司	网络销售、选样师、门市销售、化妆师、摄影师
12	湖南联绅机电科技有限公司	电气施工员、电气维修工、空调安装工、服务员、领班/经理助理/商务接待助理
13	常德市本一家政服务有限责任公司	家政保洁月嫂、育婴师、护工/护理、保姆、家电清洗、钟点工
14	长沙市有云酒店管理有限公司	运营总监、前台、技术主管、客房阿姨
15	湖南共享现代农业综合开发有限公司	电子商务（网店运营）、中药材种植技术员、中药购销员（医药代表）、文秘、网店运营、小车司机、业务员、保洁员
16	湖南徐记酒店管理有限公司红星分店	服务员、服务师/储备干部、行政人事
17	广东致德物业服务有限公司长沙分公司	电工、保安、保洁
18	湖南一诺快记企业管理有限公司	财税顾问、沟通会计、财务实习生
19	湖南斯高德农牧科技有限公司	设备安装工程师、设备安装人员
20	长沙因薇文化发展有限公司	新媒体运营、拍摄与剪辑、咨询顾问、形象设计师/陪逛师
21	湖南安鑫城市服务有限公司	厨师/厨娘、大厨、精选大厨、新媒体运营
22	湖南人才市场有限公司	档案数字化见习生
23	湖南友阿便利超市管理有限公司	便利店小时工、见习班长、储备干部
24	良名阀门科技有限公司	区域销售经理、数控车工、行政人事专员、普工
25	湖南旺福投资有限公司	置业顾问、安全主任、房地产会计、董事办文员
26	长沙机场凯悦嘉轩酒店	前台服务接待、餐饮服务接待、厨师、厨工、前台服务接待、餐饮服务接待
27	湖南鑫远投资集团有限公司长沙鑫远白天鹅酒店	保洁员、餐饮服务员、前台接待员、洗碗工、餐饮服务员
28	广东汉普法务服务有限公司娄底分公司	市场专员、文案策划、法院办公文员、法院12368热线话务员
29	长沙老湘食餐饮有限公司	店长、楼面经理、楼面主管、收银员、服务员/传菜员、炒锅师傅、切配打荷
30	湖南淡远律师事务所	客服
31	湖南天华油茶科技股份有限公司	销售经理、林业技术员、新媒体专员
32	湖南金源阳光酒店有限公司	销售经理、行政文员、礼宾员、洗碗临时工/餐饮服务兼职工
33	湖南投资集团股份有限公司君逸康年大酒店	前台接待员礼宾员、餐饮服务员、客房服务员、收银、会议接待员、保安员、洗碗工
34	长沙五七一二飞机工业有限责任公司	工程技术、装配工、车工/铣工/钳工、铆接工
35	长沙尼依格罗酒店有限公司	前台接待、救生员、行政助理、餐饮服务员、客房服务员、保安员
36	湖南丰彩好润佳商业集团有限公司	储备干部(管培生)、储备财务主管、采购助理、生鲜经理、信息主管、营运处长、防损经理、人事经理
37	长沙市云顶星河游乐园有限公司	安全操作员、设备维修专员
38	湖南中财化学建材有限公司	前岗操作工、包装工、生产管理、化学分析、技术研发
39	湖南炎德文化实业有限公司	高中年级学科编辑（语数英物化生政历地）、业务办公室文员、活动专员、图书销售经理、公益网站编辑
40	湖南广铁时代城市服务有限公司	火车司机、高铁/动车组乘务员、铁路设备技术员
41	长沙比亚迪电子有限公司	操作工、维修技术员、SMT技术员、设备技术员
42	太平洋建设集团有限公司	区域总裁、总裁助理、经营专员、行政专员、工程类岗位
43	湖南福湘木业有限责任公司	营销部区域经理、供应部质检员
44	湖南汉坤实业有限公司	机械工程师、结构工程师、平面设计、文案编辑、短视频主播（非带货）
45	湖南九子餐饮管理有限公司	服务员、餐饮销售、门店主管、门店经理
46	湖南佳米莱家居有限公司	销售经理、家装顾问
47	湖南增量咨询管理有限公司	课程顾问
48	长沙望城区欧亨厨卫设备有限公司	新媒体运营、产品主播、设备操作工（普工）、送货司机、销售专员、行政跟单
49	湖南精彩无限环球物业管理有限公司	区域楼层经理、保洁、保安
50	湖南鸿坤电器股份有限公司长沙分公司	区域销售经理、外贸专员
51	武汉昊康体育产业发展有限公司湖南分公司	销售代表、售后主管、销售助理
52	湖南愚公珍品货运服务有限公司	办公室文员、包装师、驾驶员
53	湖南回头食客餐饮管理有限公司	客服经理、楼面经理、收银员、迎宾员、服务员
54	湖南挪蓝医疗科技有限公司	学术代表、医疗器械市场开发专员、渠道销售代表
55	湖南新时代工匠职业培训学校	人才新政宣传员
56	长沙正恒文化传播有限公司	营销编辑、业务代表、经理助理、项目经理
57	湖南穗梓科技有限公司	财税顾问
58	长沙市雨花区高桥鑫玉福食品商行	营业员
59	湖南川联船舶有限公司	国际海员三副、国际海员三管、值班水手、值班机工、地区负责人
60	衡阳蒸旺餐饮管理有限公司	订单/跟单员、实习督导（储备干部）
61	长沙五盛和贸易有限责任公司	市场营销专员、销售代表
62	湖南宏菱汽车销售服务有限公司	销售顾问、服务顾问、机电技师、机电学徒、新媒体主播
64	湖南第一物业服务有限公司	工程部、秩序部、客服部
65	湖南自由贸易试验区能管仕节能科技有限公司	运营组长、运营技师
66	长沙市千叶树文化传播有限公司	1年级托管带班老师、2年级托管带班老师、食堂阿姨
67	长沙美奥口腔医院有限公司	市场专员
68	湖南泰和物业管理有限公司第一分公司	秩序员、保洁员、综合维修
69	长沙百邦燕方健康科技有限公司	面部护理师、面部护理师
70	湖南美迪建筑装饰设计工程有限公司	话务员、家装顾问、家装设计师、设计师助理、商务经理
71	湖南华韵建筑装饰材料有限公司	储备干部
72	江西澳科新材料科技股份有限公司	技术员、市场人员、储备会计、机械加工师
73	长沙湘箭装饰设计有限公司	市场专员、设计师、设计师助理、前台客服、新媒体运营客服
74	长沙诚食餐饮管理有限公司	客服主管、迎宾前台、服务管家
75	湖南大碗先生餐饮连锁管理有限公司	炒锅师傅、荷配粗/蒸菜、煨煲烤/档口、服务员、保洁、前厅管理层、厨房管理层
76	湖南众心缘信息科技有限公司	档案整理员、HRBP、渠道销售
77	湖南雪峰种业有限责任公司	销售主管、销售人员
78	长沙吾师道企业管理有限公司	培训助理、培训顾问
79	湖南佳一流体智控技术有限公司	费用会计、仓管员、CNC师傅、生产计划管理、装配工、普工、车工、数控车工、机械质检员、机械绘图员、副总工程师、阀门工程师、模具工程师、机械工程师
80	湖南才郡建设工程有限公司	行政人事部长
81	湖南亿齐享酒业有限公司	总经理助理、销售代表、店员
82	长沙赛路丰汽车销售服务有限公司	体验顾问、索赔员、客服专员、数字营销专员
83	湖南青年乐学教育科技有限公司	班主任、售后班主任、课程顾问、新媒体运营、抖音运营、AI助教/AI课程研发、AI助教/AI课程研发
84	湖南科力环境管理有限公司	四害消杀防制员、项目资料员
85	昕嘉生物技术（长沙）有限公司	操作工、生产主任/经理、检测员、仓库管理员、财务统计员、生产储干
86	湖南霸王餐饮管理有限公司	储备干部、店长、店员
87	湖南转折点技术服务有限公司	业务专员、学徒、工业机器人调试技术员、机械工程师、工业机器人培训讲师、人力资源主管
88	湖南亮剑保安服务有限公司	保安队长、保安员
89	长沙马栏山假日酒店	客房服务员、客房领班、餐饮服务员、前台接待、总机、预订员、管事部主管
90	长沙东方白生物科技有限公司	市场销售专员、销售经理
91	湖南天臻物业管理有限公司	区域经理、保安员、办公园区项目经理、消防中控员、客服员、物业维修员
92	湖南省五号山谷文化旅游集团有限公司	财务经理、出纳专员、民宿管家、民宿管家、前厅主管、后勤主管、客房主管、西餐厨师、咖啡师
93	长沙延年洋湖酒店合伙企业（有限合伙）长沙延年洋湖酒店	前台接待餐饮接待
93	长沙延年神禹酒店合伙企业（有限合伙）长沙延年神禹酒店	餐饮服务员、餐饮传菜员、洗碗工
94	湖南新向维包装有限公司	管培生、溶剂回收设备操作员、电工、企划专干、区域销售经理
95	湖南卡卡顺电子商务有限公司	跨境电商客服、网络客服专员、电商网络销售
96	长沙市丰睿汽车租赁有限责任公司	司机、业务经理
97	湖南粒琅餐饮管理服务有限公司	食堂阿姨
98	湖南省安智一传媒有限公司	主播、运营、摄影与剪辑、化妆师、文案策划师
99	湖南省众乐装饰设计工程有限公司	家装销售代表、室内设计师、预算师
100	湖南康沃护理用品股份有限公司	平面设计、店商运营、销售人员