续六天高温的上海
谁能拒绝一口
冰冰凉凉的西瓜呢？
近日有网友发视频曝光
江文路上的CoCo都可茶饮店后厨
一名女员工在切西瓜时
将西瓜心切下吃掉
将剩下的西瓜切块装入盒子
切西瓜时未规范佩戴口罩、未佩戴手套该视频发布后引发热议
过分！
最甜的自己吃
不会沾上口水吧
也有网友评论称“这个有什么吗我在家也是这样的”“大惊小怪”
大多数人认为这样加工水果并用作茶饮配料存在卫生风险
7月6日涉事门店店长回应称此事属实已经上报给公司，公司会协助处理已经第一时间对该员工做停职处理
7月9日解放日报·上观新闻记者从闵行区市场监管局了解到监管人员已于7月8日对涉事门店进行检查确认网友反映的问题属实
网络视频截图。据贝壳财经报道，涉事门店值班店长出示了一份公司守则，其中在“员工饮用饮品”条例中第一条为“门市员工在上班时间内，除了用牛奶类、乳酸菌类、酒类、新鲜水果制作饮品外，其他饮品皆可无限畅饮”。“员工在上班期间是不允许偷吃水果的，这个事情发生在7月2日21时许，我也是事发后第二天，有媒体记者打电话来门店询问才知道”。
根据我国食品安全国家标准《餐饮服务通用卫生规范》，不应在专间或者专用操作区内从事应在其他食品处理区进行或者可能污染食品的活动。《食品安全法》明确，餐饮服务提供者未按规定制定、实施生产经营过程控制要求，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门责令改正，给予警告；拒不改正的，处5000元以上5万元以下罚款；情节严重的，责令停产停业，直至吊销许可证。
经现场检查闵行区市场监管部门责令涉事门店改正要求其加强员工培训严格遵守食品安全相关规范记者查询国家企业信用信息公示平台，发现涉事的CoCo都可茶饮店的注册登记名称为上海亿宣餐饮管理有限公司江文路分公司，注册地址位于上海市闵行区江文路559弄31号一层-4，经营范围为餐饮服务（不产生油烟）。该经营者的食品经营许可证处于有效期内，有效期至2028年4月23日。
上海亿宣餐饮管理有限公司江文路分公司。记者注意到，餐饮单位工作人员由于培训、管理不到位，比较容易出现不按规定加工食品的行为。2020年2月，有网友爆料称，普陀区中山北路2143号的“巴黎贝甜”面包店存在不规范操作的问题。一名面包师在切面包时，将口罩拉到了下巴处，口鼻全露在外面，且没有戴手套便直接用手接触食品。普陀区市场监管局对经营者制发了责令改正通知书，并约谈了门店负责人，要求其严格规范员工的管理和操作程序。进入高温季节，如果加工环境比较闷热，员工不规范佩戴口罩、手套的风险较高，监管部门提醒相关经营者严格落实食品安全主体责任。
口罩、手套可以有效降低加工风险。不过关于这件事网友们有自己的看法“这谁能忍住啊”“员工自己都吃说明很干净”“请出一款西瓜心的饮品”
但也有网友表示
吃不吃无所谓
但是徒手切不卫生吧
本文综合自：上观新闻、贝壳财经、红星资本局、微观上海、新闻晨报等
相关作者：陈玺撼
茶店的“特别招聘”
在这个快节奏的时代，奶茶几乎成了年轻人生活中的“续命神器”。然而，在安徽合肥的一家奶茶店，却发生了一件让人眼前一亮的事。这家奶茶店在社交媒体上发布了一张招聘图，图上赫然写着：“招聘熬煮岗位女士，年龄40-55岁，薪资3000-4000元/月。”这一下子，可把网友们给惊着了，纷纷表示：“这年头，连奶茶店都开始关心起中年大妈的就业问题了？”
事情还得从那张招聘图说起。图上除了明确的岗位要求和薪资范围外，还特别标注了“可兼职，上班时间九点到下午三点”。这一贴心之举，立刻赢得了众多网友的点赞和转发。有网友评论道：“这奶茶店老板真是人间清醒，知道现在找工作有多难，特别是这个年龄段的女性。”还有网友调侃说：“看来以后得常去这家奶茶店打卡，说不定还能遇到自己的‘职场导师’呢！”
“感同身受”的招聘背后
面对网友们的热议，这家奶茶店的工作人员站了出来，解释了招聘这一年龄段女性的初衷。原来，这一切都是源于老板对家庭主妇这一群体的感同身受。据工作人员透露，门店老板的老婆也是一位家庭主妇，她平时需要接送孩子上下学，时间相对固定且充裕。于是，老板便萌生了招聘同样情况的家庭主妇来店里工作的想法。这样一来，既能解决她们的就业问题，又能让她们在照顾家庭的同时实现自我价值。
这一解释，让不少网友直呼“暖心”。有网友留言说：“这样的老板，活该你生意兴隆！”还有网友表示：“这才是真正的社会责任感，给这家奶茶店点赞！”当然，也有网友提出了不同的看法，认为这样的招聘方式可能会让年轻人感到压力倍增。但无论如何，这家奶茶店的做法无疑给社会传递了一股正能量。
“站着的工作”也温馨
提到奶茶店的工作内容，不少人可能会想到忙碌的店员、眼花缭乱的点单系统和一杯杯香气四溢的奶茶。然而，在这家奶茶店里，四五十岁的女性们却肩负着熬煮切配的重任。虽然工作过程中需要一直站着，但她们却乐在其中。据工作人员介绍，这些大姐们不仅能吃苦、不抱怨，而且做起事来有条不紊、效率极高。她们的到来，不仅为奶茶店增添了几分温馨的气息，也让整个团队更加和谐融洽。
对于这一点，网友们也是议论纷纷。有网友表示：“这些大姐们简直就是奶茶店的‘定海神针’，有了她们在后方默默付出，我们才能喝上这么美味的奶茶。”还有网友调侃说：“看来以后去这家奶茶店买奶茶时得客气点，毕竟咱们的奶茶可是‘站着’做出来的呢！”
“65岁退休”的无奈与期待
在文章的最后部分，有网友提到了“65岁退休”的话题。这一下子触动了不少人的神经。有人表示：“35岁就开始担心找不到工作了，更别说65岁退休了。”还有人调侃说：“看来我得提前规划我的养老生活了，不然到时候连杯奶茶都买不起了。”
确实，随着社会的不断发展和进步，人们的就业观念也在逐渐发生变化。然而，无论时代如何变迁，我们都应该关注那些在社会中处于弱势地位的群体。就像这家奶茶店一样，用实际行动为四五十岁的女性提供了就业机会和人文关怀。这样的做法不仅值得我们点赞和学习，更应该成为社会的一种常态和共识。
争议性总结：奶茶店的“特别招聘”与我们的就业观
说到这里，我们不妨来思考一个问题：为什么这家奶茶店的“特别招聘”会引发如此广泛的关注和讨论？是因为它触动了我们内心深处的某个痛点吗？或许是吧。在这个充满竞争和压力的社会里，我们都在为了生活而奔波劳碌。然而，当我们看到那些四五十岁的女性还在为找工作而发愁时，心中难免会涌起一股莫名的酸楚和同情。
但与此同时，我们也应该看到这家奶茶店背后的社会责任感和人文关怀。它用实际行动告诉我们：年龄不是就业的障碍，只要我们有能力和意愿去工作，就应该得到社会的认可和尊重。因此，我们应该摒弃那些陈旧的就业观念，以更加开放和包容的心态去面对未来的挑战和机遇。
最后，让我们回到文章开头的那张招聘图。它不仅仅是一张简单的招聘启事，更是一份对社会的承诺和对未来的期许。希望未来能有更多像这家奶茶店一样的企业和组织出现，为我们创造更加公平、公正和充满人文关怀的就业环境。同时，也希望我们每个人都能以积极的心态去面对生活中的每一个挑战和机遇，活出自己的精彩人生！
绍了一家手作奶茶店招聘4055岁女性员工引发的热议。这种对中年女性的招聘举动受到了网友的支持和祝福，很多人认为这是对劳动者的尊重和人文关怀的体现。也有网友表示这家店铺在细节方面做到了如此完美，让人感到非常折服。这样的人文关怀举动不仅赢得了网友的喜爱和支持，也给其他商家树立了榜样。
随着社会的不断发展，女性也逐渐开始参与到各个行业的工作当中。
有关女性就业的话题也越来越多，社会也越来越重视女性的就业问题。
在如今这个社会当中，女性要想找到合适的工作，基本上只要肯干，不会有太大的问题。
虽然社会对女性就业的重视程度在提高，但是仍有部分人对女性有一定的偏见。
对于那些年纪大了，甚至有了孩子的女性，就会认为她们没法胜任工作。
这种思想也被很多人所质疑，认为这样的想法是年龄歧视和性别歧视。
最近，一家手作奶茶店招聘4055岁女性员工的帖子引发了社会的热议。
奶茶店招聘4055岁女性
奶茶店发布帖子回应，表示竭力提供人性化和有温度的工作环境，受到网友支持和祝福。
招聘图显示，薪资30004000元/月，岗位职责主要是现制芋泥麻薯，清洗水果，会做饭者优先录用。
该茶饮品牌创始人韩先生表示，4055岁女性工作踏实、有责任心、适合这个岗位，也考虑到她们需要接送孩子等因素做出灵活安排。
对于这种招聘行为，很多网友纷纷发表自己的看法。
一些网友认为这种对4055岁女性的招聘是对劳动者的尊重和人文关怀的体现。
认为商家能够用善良和真正的人文关怀来做生意，这也能够赢得越来越多顾客的喜爱和支持。
同时也能够推动更多的商家来做出人文关怀方面的努力。
也有一些网友表示赞同该商家的招聘行为，认为4055岁女性工作更加踏实、有责任心。
相信大家也都知道做饮品类工作非常讲究细节和耐心。
韩先生也表示4055岁的女性正是符合这个条件的人群，所以才会进行此次的招聘。
同时她们可能也需要接送孩子等一些时间上的安排，所以韩先生愿意给予灵活安排。
确实在这个社会当中，不仅是女性，在各个方面都应该给予他人更多的理解和包容。
只有这样才能够让我们共同生活在一个和谐美好的社会当中。
也有一些网友表示这家店不仅有实力，还有人文关怀。
虽然我们无法完全通过一张招聘海报来判断一家店铺是否优秀，但是细节决定成败！
< class="pgc-img">这家店铺能够在细节方面做到如此完美，让我们看到她们确实是一个优秀的店铺。
不仅仅是质量优秀、口味独特、还能够用自己的人文关怀来打动顾客。
让更多的人愿意支持并且光顾这家店铺，确实值得肯定和赞扬。
细节折服
很多网友都表示自己被这种细节折服了，也纷纷在底下评论区发表自己的看法。
网友“丝基Q”表示自己被这种细节折服了！
虽然我们现在是一个以商养商的社会，但商家却并不是每一个都对员工良好对待！
现在很多商家为了追求利润最大化，对待员工简直就是亦师亦友！
不仅是工资低、福利差，还会要求你做很多无关工作！
还会时不时的给你来一些“惊喜”，根本就没有人文关怀可言！
如果你不想让自己的员工抱怨不断、请好好对待他们！
如果你想让自己的员工更加卖力、请给他们更多关怀和支持！
确实作为老板或者企业来说，在盈利方面确实需要做出很多努力！
但是这并不代表你就可以忽略掉员工的感受和体验！
因为只有他们觉得开心、满足、才能够将最好的服务带给顾客！
只有他们觉得幸福快乐才能够更加卖力地将你的事业发扬光大！
只有他们觉得幸福快乐才能够给你带来更多的利润！
不少网友表示很喜欢这家店铺，因为她们有人文关怀！
所以也纷纷表示自己会去支持这家店铺，并且还在底下进行了点赞！
虽然现在网友并不知道这家店铺到底叫什么名字、具体位置在哪里？
但是相信只要店铺一旦开业肯定会有很多人去光顾！
因为这家店铺已经得到了网友们的口碑宣传和力挺！
总结
很多时候我们看到一些招聘信息确实会觉得非常气愤和生气！
因为招聘信息当中存在着各种各样不合理甚至违法的要求。
比如要求年龄20岁以下、女性、身高160cm以上、五官端正等等！
但是确实很难找到能够完全符合招聘信息要求的人群。
同时也存在着一定程度上的年龄歧视和性别歧视行为。
虽然这样的招聘行为在我们国家是违法的，并且也受到很多人的谴责和抵制！
但是却依旧有部分商家依旧会采取这种方式进行招聘！
甚至还会对员工进行各种不合理的要求和安排，让员工无法忍受而选择离职！
其实作为老板或者企业来说，请给员工一份温暖和尊重，相信他们一定会用最好的服务回馈给顾客！
