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云上新郑·招聘信息·新烟街道区域

来源:餐饮加盟
作者:小吃加盟·发布时间 2025-10-14
核心提示:烟街道招聘信息新郑健康人大药房连锁有限公司招聘招聘岗位执业药师/驻店药师:2名,本科学历, 3年工作经验。要求:本科 3年工作


烟街道招聘信息

新郑健康人大药房连锁有限公司招聘


招聘岗位

执业药师/驻店药师:2名,本科学历, 3年工作经验。


要求:本科 3年工作经验 精通中医学知识,掌握治疗流程;具有医师执业证(中医)良好的沟通能力和协调能力,有责任心和亲和力。


薪资福利

月薪6000-12000/月。


联系方式

联系电话:13503826395吕女士

地址:烟厂大街与道西路交叉口东北方向220米左右


牛津国际滨河帝城幼儿园招聘


招聘岗位

教师:10名,要求:大专学历,1年工作经验。


薪资福利

月薪2500-3500。


联系方式

联系电话:18538243847王老师

地址:新郑市渔夫子路滨河帝城小区内16号楼对面


郑州好佳康大药房连锁有限公司招聘


招聘岗位

药店店员:5名,要求:大专。


薪资福利

月薪2500-3500/月。


联系方式

联系电话:15093232969王伟红

地址:梨河镇锦堂路七里堂社区大门向东50米路南


伊斯曼洗衣入住单位内部的洗衣房招聘


招聘岗位

管理员:2名,要求:大专 单位内部洗衣房的收衣熨烫洗衣等一系列工作。


薪资福利

月薪3500/月。


联系方式

联系电话:15838321547任女士

地址:郑州市金水东路省政府附近


新郑市金麒麟图文广告设计有限公司招聘


招聘岗位

平面设计:2名。


薪资福利

月薪3000-8000/月。


联系方式

联系电话:15137172666人事

地址:中华路与少典路交叉口金麒麟图文


中国法律网新郑分公司招聘


招聘岗位

销售专员:2名。


薪资福利

月薪3000-6000/月。


联系方式

联系电话:18530815319人事

地址:迷你港湾


新壹城招聘


招聘岗位

主管:2名,要求:大专。


薪资福利

月薪6000-8000/月。


联系方式

联系电话:18511077901人事

地址:新壹城


新郑朝夕少儿编程培训中心有限公司招聘


招聘岗位

书法教师:2名,要求:大专。


薪资福利

月薪4000-6000/月。


联系方式

联系电话:15238322366人事

地址:政通路鸿福路万佳未来3楼


库迪咖啡招聘


招聘岗位

餐饮店长:2名,要求:一年工作经验。


薪资福利

月薪4000-6000/月。


联系方式

联系电话:17513275321人事

地址:华信学院院内


万顺来水果招聘


招聘岗位

服务员:2名,要求:有工作经验。


薪资福利

薪资待遇:面议。


联系方式

联系电话:13949047705人事

地址:米兰小镇


上云吉全日餐厅招聘


招聘岗位

后厨:3名。


薪资福利

月薪3000-6000/月。


联系方式

联系电话:15238306591人事

地址:国泰路与政通路交叉口


时与风美发店招聘


招聘岗位

发型师:1名。


薪资福利

月薪3000-5000/月。


联系方式

联系电话:17337707180人事

地址:高千庄社区南门


郭彦立烧烤涮招聘


招聘岗位

服务员:2名。


薪资福利

月薪3000-4000/月。


联系方式

联系电话:13071089579人事

地址:创业路与德茂街交叉口


虎丫炒鸡招聘


招聘岗位

礼仪/迎宾/接待:2名。


薪资福利

薪资待遇:面议。


联系方式

联系电话:19937131279人事

地址:创业路与政通路交叉口

未经作者授权严禁转载

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编  辑:吕芳芳

责  编:赵 丹


份6000起薪的超市招聘,引爆网络热议"简历递上来了吗?""我排了两个小时队呢!"郑州某商场门口,人头攒动。啥情况?原来是新开的"鲜风"超市在招人,而且工资高得吓人!这到底是怎么回事?咱们一起来扒一扒!

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"鲜风"超市:高薪招聘,福利爆棚

最近,郑州一家叫"鲜风"的新超市可谓是火遍全网。为啥?就因为它的招聘启事实在太"良心"了!普通岗位起薪6000元,还有岗位能拿到10000+,这是要逆天啊!

不光工资高,福利也是没得说。你听听,进复试没被录用,还能拿200块购物卡!这操作,简直是给应聘者发钱啊!啥?你说还有呢?没错,入职满一年还有5天年假,这待遇,不少大公司都望尘莫及啊!

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招聘现场:人山人海,抢破头

消息一出,可不得了,整个郑州都沸腾了!招聘现场那叫一个热闹,比春运还热闹!短短三天,就收到了2000多份简历。可人家只打算招240人左右,这竞争比例,堪比考公务员啊!

现场一位大哥激动地说:"我在超市干了10年,月薪才3000出头。这工资我不来找谁来?"旁边一位大姐也插嘴道:"就是,家里两个娃要上学,能多赚点是点啊!"

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网友热议:真香还是套路?

这事儿一出,可把网友们给炸锅了!有人欢喜有人愁,各种观点都有。

网友A说:"这工资也太香了吧!我要是在郑州,肯定得去碰碰运气。"

网友B则持怀疑态度:"这工资高得有点离谱啊,会不会是噱头?别到时候入职了发现是基本工资加绩效。"

还有网友C分析道:"可能是新开业想打响名气吧,但这模式能不能长期坚持还真不好说。"

网友D则担心:"这工资一下涨这么多,会不会带动物价上涨啊?"

有经验的网友E提醒:"大家别光看工资,还得看工作强度和时间。超市工作可不轻松啊!"

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行业震动:其他超市坐不住了

"鲜风"这一搞,可把其他超市给整不会了。

郑州本地一家连锁超市的老板李经理无奈地说:"这工资水平,我们真的跟不上啊。要是都这么涨,那我们不得关门大吉啊!"

另一家超市的人事主管张姐则表示:"我们也在考虑适当提高工资,但肯定没法和'鲜风'比。希望员工们能理解。"

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专家解读:高薪背后有玄机?

对此,郑州大学经济学院的王教授分析道:"这种高薪策略短期内确实能吸引人才,但长远来看,超市要维持这个薪资水平,必须有相应的营业额支撑。"

他进一步解释:"超市行业利润本就不高,如果不能通过提高效率或扩大规模来增加收入,这种高薪模式恐怕难以为继。"

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求职者:机遇与挑战并存

面对这样的"香饽饽",不少求职者跃跃欲试。

刚毕业的小李说:"能有这样的工资,我愿意努力工作。但也担心压力会很大,毕竟工资高了,要求肯定也高。"

有经验的张大姐则表示:"工资是诱人,但还得看工作环境和发展空间。我会先去应聘,实地了解一下再做决定。"

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小编有话说:高薪招聘背后的思考

看到"鲜风"超市的高薪招聘,咱们普通老百姓肯定都很兴奋。但冷静下来想想,这里面还是有不少值得琢磨的地方。

首先,高工资固然好,但咱们也得想想这工资能不能长期保持。万一是新店开业的促销手段,过段时间就降下来了,那岂不是白高兴一场?

再说,超市工作可不轻松。长时间站立、搬运货物、面对顾客,这些都需要很强的体力和心理素质。高工资的背后,会不会是更高的工作强度呢?

不过话说回来,"鲜风"超市这一举动,确实给当地的就业市场带来了一股新风。它让我们看到,即使是传统行业,只要肯创新,也能吸引人才。这对其他企业来说,也是一个警醒和激励。

作为求职者,我们在被高工资吸引的同时,也要理性分析。除了工资,工作环境、晋升机会、公司文化等因素,都值得我们仔细考虑。毕竟,选工作不只是为了眼前,更是为了长远发展。

总的来说,"鲜风"超市的做法,给了我们很多思考的空间。不管它最后能不能成功,至少它让我们看到了改变的可能性。这个世界总是在变化,或许下一个颠覆行业的人,就是你呢!

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你怎么看?快来评论区聊聊!

看完这则新闻,你怎么看?高工资真的能吸引到优秀人才吗?你会去应聘吗?欢迎在评论区分享你的想法,让我们一起畅聊!

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免责声明:文章内容和图片均来源于网络,如有侵权请联系将及时删除。

期,郑州一家名叫“鲜风”的超市,在招聘市场所宣传的薪资标准引发广大网友热议。据了解,这家超市的起薪是6000元,有部分岗位的薪资在10000元以上。而且,这家超市在宣传中还声明,如果应聘者进入了复试环节而没有被录取,鲜风超市将给每人补贴200元的超市购物卡。

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从这家超市的招聘需求上可以看出,普通岗位的薪资都在6000元以上,例如:营业员、收银员、分拣员、理货员等等。而一些采购类岗位的薪资都在10000元。而且,所有人都薪资不包含奖金,入职满一年还有5天年假。

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这家超市的招聘启事发布后三天,就已经收到2000多份简历,而超市的计划招聘人数在240人左右。

起点低,工资高,这也是这家超市的招聘大受欢迎的主要原因。很多网友都不敢相信,难道河南的超市都这么卷了吗?

其实,河南的超市除了胖东来的薪资水平高之外,其他超市的薪资水平普遍都不高,而且大部分超市的薪资水平都相差不大。一般收银员、理货员、分拣员的工资都在2500元左右,即便郑州市,这些岗位的薪资也很少有超过3500元。因此,河南超市的普遍薪资水平远远低于这家新开超市的6000元起薪水平。因此,单从这一家超市给出的薪资来看,还不足以代表郑州超市的薪资的水平,更不用说河南超市了。

而对于超市经营者来说,除了胖东来的效益大家都能从人流量判断得出来之外,其他大部分超市的效益其实都很一般。而这家新开的超市,其薪资水平已经接近胖东来的薪资水平,如果其开业以后,人流量及效益无法达到胖东来的标准时,很难想象其这么高的薪资标准能不能持续经营。

因此,这家超市既然给出这么高的薪资水平,必然有其长久经营计划。但是,一家超市要想持续经营,还是要有稳定的效益支撑。让我们拭目以待吧!

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