寻找热爱表达的你#在这个高度信息化的时代，我们是否真的理解了亲子关系的本质？想象一下：一个炎热的夏日午后，一位父亲满身汗水地推开家门，而他的孩子正悠闲地躺在沙发上玩手机。这幅画面背后，究竟隐藏着怎样的家庭矛盾与社会问题？让我们一起深入探讨这个看似普通却又引人深思的场景，思考现代家庭教育中的挑战与机遇。
< class="pgc-img">盛夏的骄阳似火，仿佛要把整个城市烤化。7月15日，一则视频在社交媒体上引发热议，如同一颗石子投入平静的湖面，激起千层浪。视频中，一位名叫老王的父亲，用略带沙哑的声音诉说着他与儿子小明之间的日常生活状况。
< class="pgc-img">老王的一天，就像是一部苦情戏。他每天披星戴月地出门，在烈日下挥汗如雨，干着又脏又累的体力活。回到家时，他就像是被太阳烤过的茄子，又软又皱，汗水顺着脸颊往下淌，仿佛要把整个人都融化了。然而，推开家门的那一刻，眼前的景象却让他如坠冰窟。
< class="pgc-img">小明，这个正值青春年华的少年，整天就像一只冬眠的熊，懒洋洋地瘫在沙发上。空调呼呼地吹着，手机屏幕的光映在他的脸上，仿佛整个世界就只剩下这方寸之地。外卖盒子堆得像小山一样高，奶茶杯子东倒西歪，俨然一副“小王子“的派头。
< class="pgc-img">老王心里苦啊，他掰着指头算了算：儿子一天在家的消费，竟然顶得上他辛苦工作一天的收入还要多。他一小时的辛劳所得，甚至不够支付儿子一杯奶茶的钱。这悬殊的对比，就像是一把锋利的刀，狠狠地扎在老王的心上。
< class="pgc-img">然而，故事的背后还有更深的伤痛。原来，这个家庭早已支离破碎。小明的母亲如同候鸟南飞，离开了这个家，另觅新欢。而小明最亲近的奶奶，去年也撒手人寰。这个曾经温馨的小家，如今只剩下父子二人相依为命。老王的经济状况也不尽如人意，勉强糊口都显得力不从心，更别说给儿子提供优越的物质生活了。
< class="pgc-img">这一幕家庭悲剧，在网络上引发了轩然大波。网友们你一言我一语，七嘴八舌地发表着自己的看法。
有的网友说：“这孩子就像是一只受伤的小鸟，因为家庭的破裂而失去了飞翔的勇气。他需要的不是批评，而是更多的理解和关爱。也许，他只是用这种方式来表达内心的痛苦呢？“
< class="pgc-img">另一派网友则持不同观点：“再怎么说，这孩子的行为也太过分了吧！父亲辛辛苦苦赚钱，他却大手大脚地花。应该给他立规矩，让他学会珍惜父亲的劳动成果，培养责任感。这样下去，还得了？“
< class="pgc-img">还有一些理性派网友表示：“这个问题不能简单地归咎于某一方，而是需要从家庭教育、社会环境等多个角度来分析和解决。毕竟，一个孩子的成长，不仅仅是家庭的责任，也是整个社会的责任。“
< class="pgc-img">说起来，类似的亲子矛盾在现代社会中简直比街边的奶茶店还要多。就拿北京的李家来说吧，那可真是一出现代版的“父子相争“啊！
李先生是个出租车司机，每天开车的时间比他睡觉的时间还长，简直是个不折不扣的“马路劳模“。他的儿子小李，今年刚满18岁，正是青春躁动的年纪。高考失利后，小李就像是被按下了暂停键，整天窝在家里打游戏，仿佛要把现实世界和虚拟世界的界限都打破。
< class="pgc-img">李先生急得像热锅上的蚂蚁，又是劝说，又是威胁，最后干脆来了个釜底抽薪——断网、没收游戏设备。结果可想而知，父子俩的关系瞬间降到了冰点，小李甚至一气之下离家出走。这场战争的结果，简直比游戏里的剧情还要跌宕起伏。
< class="pgc-img">说到这里，我不禁想起了自己的青葱岁月。作为一个80后，我也曾经历过与父母的“三国演义“。记得高中那会儿，我简直把网吧当成了第二个家，通宵达旦地打游戏，仿佛要把青春都耗在虚拟世界里。父母对此当然是怒不可遏，我们之间的争吵声比隔壁装修的噪音还要响亮。
直到有一天，父亲带我参观了他的工作场所。那天，我仿佛第一次真正认识了我的父亲。看着他满头大汗、忙碌的身影，我突然意识到，原来父亲的世界比我想象的要辛苦得多。那一刻，我感觉自己像是被当头棒喝，终于开始反思自己的行为。这次经历就像是一把钥匙，打开了我与父母之间的心结，让我明白了理解和沟通才是化解代际矛盾的关键。
< class="pgc-img">说到这里，不禁要问：在这个父子矛盾的故事中，父亲真的尽到了教育的责任吗？是不是因为愧疚而过分纵容孩子，反而忽视了正确引导的重要性？这就像是一个钟摆，一端是严厉，一端是溺爱，找到平衡点才是最大的挑战。
< class="pgc-img">再者，在这个物质至上的社会环境中，我们是不是正在培养一代缺乏责任感和同理心的年轻人？还是说，这只是青春期的一个必经阶段，就像是蝴蝶破茧而出前的挣扎？这个问题，恐怕比解开哥德巴赫猜想还要复杂。
< class="pgc-img">最后，不妨设身处地想一想：如果你是这个家庭的孩子，面对家庭变故和经济压力，你会如何调整自己的心态和行为？是选择逃避现实，把自己裹在被窝里当鸵鸟，还是主动承担责任，为这个家添砖加瓦？这个选择，或许会决定一个人的未来走向。
< class="pgc-img">面对这样的家庭矛盾，我们每个人都应该反思：如何在快节奏的现代生活中，保持良好的亲子关系？如何平衡个人需求和家庭责任？这些问题，恐怕比选择今天吃什么要难得多。
< class="pgc-img">对于家长们，我有几点小建议，希望能够抛砖引玉：首先，要学会倾听，别把孩子当成自己的复读机。多与子女沟通，了解他们的内心世界，就像是在解一道复杂的数学题，需要耐心和智慧。其次，设立合理的家庭规则，培养孩子的责任感。这就像是在玩一场棋局，既要严格遵守规则，又要灵活应变。最后，要以身作则，展示正确的价值观和生活态度。记住，孩子是父母的镜子，你的一言一行都在潜移默化地影响着他们。
< class="pgc-img">对于年轻人，我也有几句肺腑之言：首先，要学会换位思考，体谅父母的辛苦。父母不是超人，他们也会累，也会有情绪。其次，主动承担家庭责任，培养独立能力。这不仅是对父母的回报，更是对自己未来的投资。最后，要学会合理规划时间，平衡学习、娱乐和家庭生活。人生就像是一个大杂烩，各种元素都要恰到好处才能美味。
< class="pgc-img">只有家庭成员共同努力，才能构建和谐、健康的家庭关系，为社会培养出更多优秀的年轻人。毕竟，家庭和谐，社会才能安宁；青年强，则国家强。
< class="pgc-img">最后，让我们来个小互动吧：如果你是这个故事中的父亲，面对整天宅在家里的儿子，你会怎么做？是选择
A.继续默默付出，希望儿子能够自己醒悟；
B.严厉管教，立即要求儿子外出找工作；
C.坐下来好好沟通，共同制定家庭计划？
你的选择可能会改变一个家庭的未来哦！
信很多人都会好奇：开一家奶茶店一年能挣多少钱？TEADAYE茶大椰小编将从以下几个方面带你了解.
< class="pgc-img">一、市场环境分析
奶茶市场近年来快速增长，尤其是年轻消费群体的不断壮大，使得奶茶店成为创业热门选择。奶茶产品更新换代快，口味多样，吸引了大量消费者。与此同时，市场竞争也在加剧，各大品牌不断推出新产品和营销策略，争夺市场份额。因此，选择一个有竞争力的品牌和适宜的经营模式至关重要。
二、成本投入
加盟费用： 加盟费用是开店的首要成本，不同品牌的加盟费用差异较大，从几万元到几十万元不等。费用包含品牌使用费、装修设计费、培训费等。
店铺租金： 店铺租金根据地理位置和店铺面积而不同。在商业中心、学校附近或人流量大的地段，租金相对较高，每月可能在数万元至十几万元不等。
设备和原材料： 开一家奶茶店需要购买各种设备，如制冰机、封口机、奶茶机等，这部分投入约在数万元。此外，原材料成本根据销量决定，通常每月在数千元至数万元。
员工工资： 一家奶茶店通常需要1-3名员工，员工工资根据当地薪资水平决定，平均每人每月工资在3000元至6000元。
其他费用： 包括水电费、广告费、维护费等，每月约在数千元。
三、收入预估
根据市场调研和实际经营情况，以下是对奶茶店月收入和年收入的预估：
日营业额： 以一家中型奶茶店为例，日均客流量约为100-200人，人均消费在15元至25元之间。保守估计，日营业额约在1500元至5000元之间。
月营业额： 按照上述日营业额计算，月营业额约为45000元至150000元。
年营业额： 根据月营业额，年营业额约为540000元至1800000元。
四、利润分析
成本扣除：
原材料成本：约占营业额的30%，即135000元至540000元。
员工工资：以2名员工计算，每月工资约为6000元至12000元，年工资72000元至144000元。
租金：假设租金为20000元，每年租金240000元。
其他费用：每月3000元至5000元，每年36000元至60000元。
年净利润： 按照以上数据，年净利润约为：
营业额540000元的情况下：540000元 - 135000元（原材料成本） - 72000元（工资） - 240000元（租金） - 36000元（其他费用）=57000元
营业额1800000元的情况下：1800000元 - 540000元（原材料成本） - 144000元（工资） - 240000元（租金） - 60000元（其他费用）=864000元
由此可见，奶茶店的年净利润在57000元至864000元之间，具体数值受多个因素影响。
五、提升盈利的策略
选址优化： 选择人流量大、消费能力强的地段，如商业中心、学校附近等。
产品创新： 不断推出新产品，保持顾客的新鲜感，增加复购率。
营销推广： 通过线上线下结合的方式进行营销，如社交媒体推广、打折促销、会员制度等，吸引更多顾客。
成本控制： 在保证产品质量的前提下，尽量降低原材料成本和运营费用，提高利润率。
希望本文的分析能够帮助你更好地了解奶茶店的盈利情况。
源:中国经济网
不知不觉岁末将近，在疫情防控常态化与“双旦”节日叠加背景下，餐饮行业将迎来今年的最后一个客流量高峰期，为保障每位顾客都能享受细致周到的服务，餐饮企业纷纷加大力度招兵买马。近日，58同城招聘研究院发布了餐饮行业就业大数据，从求职者画像、城市、岗位、薪资等多维度，洞察行业招聘、求职现状，为企业精准招才、求职者理想就业提供行动指南。
95后、00后占“半边天”，北京招聘求职活跃度双高
根据58同城招聘研究院数据，2021年11月，全国餐饮行业求职者中，男性从业者的人数较高，占比为60.44%；就业群体偏年轻化，95后和00后从业者占比分别为22.42%、24.15%，合计约占整体从业人员半数；教育水平上，初中及以下、高中、中专/技校的占比分别为33.27%、23.32%、21.87%，这表明行业求职者以技能型人才为主。从工作年限上看，有1-3年工作经验的求职者占比较高，为26.10%，这意味着，该行业求职者在拥有一定工作经验后，再次择业的可能性较高。
从城市活跃度上来看，2021年11月，北京餐饮企业招聘、求职需求最旺盛。无论是餐饮业发展规模还是速度，北京均处于国内领先的地位，北京餐饮行业呈现“百家争鸣”之势，尤其是经过疫情后，餐饮企业纷纷朝着数字化转型、线上线下融合方向发展，因此餐饮企业需要大量专业人才，求职者也可以在北京获得较多的选择机会。
此外，招聘端，南京招聘需求同比增长7.58%；杭州环比增幅最大，为25.03%。近年来，南京、杭州不少连锁餐饮企业已经走出本土面向全国，作为美食发源地，南京、杭州对餐饮人才具有较高的渴求度。求职端，重庆、成都、上海、南宁、长沙、西安、武汉均同比增长，其中重庆同比增幅最大，为23.97%。重庆是国内知名的美食之都、更是多家历史悠久的老字号美食所在地，餐饮业发达，因此对于求职者来说更具吸引力。
服务员、送餐员招就两旺，送餐员平均月薪10216元
58同城招聘研究院数据显示，2021年11月，餐饮行业招聘活跃度TOP10的岗位分别为：服务员、送餐员、学徒、后厨、传菜员、厨师/厨师长、配菜/打荷、洗碗工、迎宾/接待、餐饮管理。与去年同期相比，后厨岗位作为厨师的重要帮手，招聘需求增长6.82%；此外，学徒、后厨、传菜员、厨师/厨师长、餐饮管理呈环比增长趋势，其中传菜员环比增幅最大，为12.90%，可见，为备战年底堂食需求的增加，传菜员等相关岗位的招聘需求明显上升。
求职端，投递活跃度TOP10的岗位分别为：服务员、送餐员、厨师/厨师长、后厨、学徒、配菜/打荷、洗碗工、传菜员、面点师、餐饮管理。与招聘需求极为匹配的是， 2021年11月，服务员、送餐员的求职需求也尤为旺盛，反映出，11月餐饮行业线上线下消费情况良好，服务员与送餐员作为两个渠道上主要的服务性岗位，招就行情火热。此外，同比上，送餐员增幅最大，较去年同期增长22.47%；环比上，传菜员环比增长显著，为12.62%。一方面，招聘需求量的上升带动了相应岗位求职活跃度的提高；另一方面，在奶茶经济驱动下，送餐员配送商品种类不断丰富，消费者点单频次上升，在就业便利性与薪资的双重诱惑下，求职者对送餐员岗位的关注度明显上升。
从岗位薪资上来看，2021年11月，餐饮行业中送餐员岗位由于工作时间不固定，对体力要求较高，收入与派送量成正比，因而在多劳多得的工作模式下，该岗位的平均招聘薪酬最高，月薪为10216元。厨师/厨师长、配菜/打荷、传菜员、学徒平均招聘月薪超过8000元。环比上，洗碗工招聘薪资环比增幅最大，增长了16.47%达7874元。侧面反映出，11月餐饮行业堂食客流量明显增加，后厨洗碗任务量加大，进而增加了洗碗工岗位的劳动报酬。
时值年末餐饮行业用工旺季，58同城作为招聘行业的领导者，借助自身优势，通过大数据及时洞悉掌握时下餐饮行业的招聘求职市场趋势，以数据化形式为求职者和招聘方带来了详尽的就业参考。未来，58同城将继续为广大用户提升就业服务体验，帮助用户更精准地择业，推动整个行业向着专业化、品质化的方向发展。
