、职位概述

商务合作主管是公司中负责管理和协调商务合作事务的核心人员。他们主要负责与合作伙伴建立和维护良好关系，进行商业谈判和协商，以及制定和执行合作计划，以确保公司的商业利益和目标的实现。该职位需要具备丰富的商业知识和良好的人际交往能力，同时能够灵活应对各种商务场合和挑战。

二、工作职责

1. 负责与合作伙伴的沟通和协调，包括商业谈判、协议签署和后续跟进等方面。
2. 制定和执行合作计划，确保公司利益的最大化，并监控合作项目的进展情况。
3. 负责协调和处理合作过程中的问题和纠纷，并及时向公司领导汇报进展情况。
4. 搜集和分析市场信息和商业趋势，为公司的商业决策提供支持和建议。
5. 管理和优化合作伙伴关系，维护公司品牌形象和声誉。

三、工作范围

1. 管理公司现有的商务合作关系，包括与合作伙伴的沟通和协调，以及合作项目的进展情况的监控等。
2. 负责拓展新的商务合作伙伴，包括市场调研、商业谈判和协议签署等方面。
3. 对公司的商业决策提供支持和建议，并制定和优化商业策略和计划。
4. 负责协调和处理合作过程中的问题和纠纷，并及时向公司领导汇报进展情况。

四、技能要求

1. 熟悉商业谈判、协议签署和合作项目管理等方面的知识和技能。
2. 具备良好的人际交往能力和沟通协调能力，能够与各种类型的合作伙伴建立和维护良好关系。
3. 具备敏锐的市场洞察力和商业分析能力，能够及时掌握市场信息和商业趋势。
4. 熟练掌握办公软件和项目管理工具等技能，能够高效地进行商业报告和数据分析。

五、招聘要求

1. 本科及以上学历，商业管理、市场营销等相关专业优先。
2. 具备2年以上商务合作经验，有成功案例者优先考虑。
3. 具备良好的人际交往能力和沟通协调能力，能够与各种类型的合作伙伴建立和维护良好关系。
4. 熟悉商业谈判、协议签署和合作项目管理等方面的知识和技能。
5. 具备敏锐的市场洞察力和商业分析能力，能够及时掌握市场信息和商业趋势。
6. 能够独立思考、积极进取、团队合作精神和良好的职业操守。

六、绩效指标

1. 合作项目数量和质量：包括已签署协议的合作伙伴数量、合作项目的数量和质量等。
2. 业务指标完成情况：包括销售额、市场份额等关键业务指标的完成情况。
3. 合作伙伴满意度：包括合作伙伴对商务合作主管的服务态度、专业能力和合作成果等方面的评价和满意度。
4. 个人素质和能力：包括人际交往能力、沟通协调能力、市场洞察力、商业分析能力等个人素质和能力的提升情况。

七、岗位级别

1. 试用级：主要负责基础的商务合作事务，如合作伙伴的寻找、初步谈判和协议签署等。
2. 转正级：主要负责较为复杂的商务合作事务，如深度谈判、协议审核和签署后的跟进等。
3. 胜任级：主要负责战略性的商务合作事务，如制定公司整体的商业策略和计划、管理和优化合作伙伴关系等。
4. 专业级：主要负责公司内外商业合作的战略规划、指导和协调等，是公司高层管理团队的重要成员之一。
5. 赋能级：除具体专家级外，熟悉整体流程与环节，有SCQA结构化表达能力，带领团队完成目标能力，具备PDCA、5W2H、Smart、SATR、SWOT、GROW六种管理与教练技术及赋能的能力，有本行业的成功案例。

八、工作流程

九、工具说明

十、绩效考核

、前厅部主管岗位职责

1、协助前厅部经理贯彻落实酒店决策和各项工作计划。

2、确保前厅部的质量控制和日常运转工作。

3、前厅部经理不在时，临时代替经理的工作。

二、前厅部主管日常主要工作内容

（一）主持前厅部有关会议

1、每周一次前台会议，对一周的工作进行总结及下周的工作计划安排，对会议上提出的问题及时给予解决。

2、组织专题会议，对前厅部各管区的员工进行培训和基础评议等工作。

3、针对酒店前厅部突发性事件，组织临时性会议，及时制定解决方案，杜绝再次发生。

（二）每日前厅部报表检查

1、当日预计到店客人情报表。

2、当日进店团队及会议客人报表。

3、重要客人一览表。

4、每月1号检查（每月一次）熟客资料合并报表。

5、每月1号检查和清理一次迟付帐目，与财务做好沟通工作。

（三）每日巡查工作内容

1、了解各岗位交接班情况，员工到岗情况。

2、查看各岗位当班员工的仪容仪表，服务姿态等，发现问题及时纠正。

3、检查店内重要活动及大型接待中有关用房、电话叫醒服务、行李搬运等落实情况，并随时做好应急调整。

4、客人进店高峰期间，深入各点现场督导，并检查前台岗位当班人手安排情况。

5、参与重要宾客抵离酒店时的服务工作。

6、随时听取客人的意见，处理客人投诉。

7、抽查由前厅部发出的各项通知、变更记录等是否准确，保证正常运行。

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No.1

同济君禧大酒店

企业简介

同济君禧大酒店系同济设计研究院与同济科技实业股份有限公司旗下上海迪顺酒店管理有限公司全资兴建的挂牌四星级涉外酒店，位于上海市区东北部以同济等一流大学为重点的综合性大学城区域，毗邻繁华的五角场商务区及曲阳商务区。依托同济大学雄厚的实力及浓郁的学府气质，立足服务于周边地区的学术交流和研究机构的专家与高级技术人员。同济君禧大酒店秉承“精心精致，追求完美”的服务概念，让客人体验得到同济君禧的优质服务，鼓励员工持续提高待客之道，与酒店共发展共进步。

招聘岗位

1．餐饮部经理（1人）

岗位职责：

1、负责餐饮部员工的岗位业务培训及工作督导、人员协调、菜品促销及成本控制；

2、根据市场变化和客人需求，及时调整餐饮经营策略；

3、完成领导交待的其他工作。

任职要求：

大专以上学历，年龄要求：30周岁--45周岁。

薪资福利：

10000-13000元/月

2．中西餐饮服务员（6人）

岗位职责：

1、服从领班的工作安排；

2、按餐厅服务工作规程和质量要求，做好餐前准备、餐中服务和餐后结束工作；

3、掌握供餐菜单变化，主动介绍和推销各种菜肴及酒水等相关工作。

任职要求：

1、初中以上学历，年龄要求：18周岁--40周岁；

2、身体健康，五官端正，吃苦耐劳。

薪资福利：

4000-4500元/月

3．餐饮领班（1人）

岗位职责：

1、负责酒店餐厅日常工作；

2、检查出勤，对服务员当天的工作进行安排和指导，并及时和上级做好沟通。

任职要求：

1、中专及以上学历，年龄要求：22周岁--40周岁；

2、熟悉餐厅的工作流程，有星级酒店、餐厅工作经验者优先；

3、头脑灵活，愿意学习上进者优先。

薪资福利：

4500-5000元/月

4．餐饮主管（1人）

岗位职责：

1、相关4、5星级酒店工作经验一年以上；

2、具备良好的团队组织与协调能力；

3、端正的工作态度，正确对待工作压力。

任职要求：

中专及以上学历，年龄要求：25周岁--45周岁。

薪资福利：

5000-6000元/月

5．安保员（1人）

岗位职责：

1、负责酒店的安全保卫工作；

2、品貌端正，工作态度积极负责，能适应翻班。

任职要求：

1、初中及以上学历，年龄要求：20周岁--50周岁；

2、退伍军人或有同岗位经验者优先考虑。

薪资福利：

3600-3800元/月

6．公共区域保洁员（2人）

岗位职责：

负责酒店公共区域的清洁卫生打扫工作，吃苦耐劳。

任职要求：

初中及以上学历，年龄要求：20周岁--55周岁。

薪资福利：

3600-3800元/月

公司地址：

上海市杨浦区彰武路50号

联系方式：

联系人：施女士/戴女士

电话：021-33626888-5959/5988

简历投递邮箱：

hr@kingswelltongji.com

No.2

上海微谱检测科技集团

股份有限公司

企业简介

上海微谱检测科技集团股份有限公司系大型研究型检测机构，是科技服务改变世界的践行者。凭借长期服务于先进制造、生物医药、美丽健康、生态环保、食品及农产品五大产业链所沉淀的行业技术解决方案，坚持以市场需求为导向，满足用户在研发创新、质量升级、节能减排、工艺改善、调查分析、质量鉴定、计量校准、体系或产品认证等多层面的个性化综合性科技服务需求；通过众多自主研发的分析检测测试方法，助力客户获取更大成功。微谱始终秉承“服务，不止于检测！”的理念，尽心尽力让科技进步更快，让产品质量更好，让人类生活更安全、更健康、更绿色。

招聘岗位

1．销售管培生（20人）

岗位职责：

1、利用公司提供的客户资源或客户名单，根据客户需求，通过电话、邮件、拜访联络企业新客户，推广业务，争取订单；

2、定期跟进已成交客户，进行业务维护和深挖；

3、定期参与展会等拓展渠道，获取更多客户信息；

4、关注市场行业动态，并及时分析汇报；

5、根据客户要求制作报价并跟进到成交；

6、跟进客户订单的对接和进度跟进，直至项目完成回款；

7、完成上级主管领导交办的其它任务。

任职要求：

1、年龄要求：20周岁--26周岁；

2、国内985/211院校毕业生，化学、高分子材料、生物医药、食品、化妆品、生态环境等相关理工科专业；

3、高成就动机、高管理动机，有一定的成功欲望；

4、拥有良好的沟通表达能力及逻辑思维能力；

5、在校期间成绩排名前30%，有较好的人际洞察力；

6、有丰富的学生会或实习工作经历，有成功案例；

7、在校期间任职班长或其他干部管理工作；

8、优秀应届生或者毕业2年以内。

薪资福利：

10000-20000元/月

2．技术管培生（30人）

岗位职责：

1、导师带教，在应届生中选拔具有商业意识、发展潜力、成功决心和领导力潜质的优秀人才，将之培养成为与公司共同发展的各个领域的中高层职业经理人；

2、负责高分子或者精细化工领域1-2类产品的成分分析/分析仪器维护、方法研究等工作，精通1-2类产品的分析技术；

3、负责相关行业的技术积累，1-2年逐步涉及团队事物（带教、培养等）。

任职要求：

1、年龄要求：20周岁--26周岁；

2、国内211院校毕业生，化工、化学、高分子材料、生物医药、食品、化妆品、生态环境等相关理工科专业；

3、学校有塑料橡胶、聚氨酯/丙烯酸/UV、清洗剂、表面处理等相关课题（其中1-2项）研究/校外实习经历；

4、具有丰富的社团、学生会经历者。

薪资福利：

10000-20000元/月

3．IT管培生（3人）

岗位职责：

1、定位方向：

IT管培生（产品经理/IT基础架构/软件开发等）

2、培养模式：

管培生培养为定向化培养，在部门内部定制个人发展计划，进行项目化轮岗，从事该领域专业工作的同时，阶段性参与部门管理事物，半年-一年为一个周期，由部门总监级及以上管理人员担任管培生导师，为期两年培养发展致主管岗位。

任职要求：

1、年龄要求：20周岁--26周岁；

2、国内985/211院校硕士毕业生优先，本科亦可，专业不限，应届生致工作经验2年以内均可；

3、学习成绩较好，校内积极参与班干部或学生会等管理事物/校外社会实践丰富者；

4、有意愿未来从事管理职位。

薪资福利：

10000-20000元/月

4．财务管培生（5人）

岗位职责：

1、定位方向：

财务类管培生（核算/财务分析）

2、培养模式：

管培生培养为定向化培养，在部门内部定制个人发展计划，进行项目化轮岗，从事该领域专业工作的同时，阶段性参与部门管理事物，半年-一年为一个周期，由部门总监级及以上管理人员担任管培生导师，为期两年培养发展致主管岗位。

任职要求：

1、年龄要求：20周岁--26周岁；

2、国内985/211院校硕士毕业生优先，本科亦可，专业不限，应届生致工作经验2年以内均可；

3、学习成绩较好，校内积极参与班干部或学生会等管理事物/校外社会实践丰富者；

4、有意愿未来从事管理职位。

薪资福利：

10000-20000元/月

5．市场管培生（2人）

岗位职责：

1、负责公司各品牌项目的推进；

2、负责品牌物料库各资料定期更新；

3、审核各类宣传资料的VI合规性，确保品牌形象合规及统一。

任职要求：

1、年龄要求：20周岁--26周岁；

2、学历本科及以上，广告、市场营销、化工相关专业；

3、一年以上品牌运营经验；

4、高执行力、学习能力、沟通能力、创新力；

5、Excel基本函数使用、office常用办公软件熟练操作、PS、AI设计软件操作；

6、朗善沟通，逻辑清晰，有想法。

薪资福利：

10000-20000元/月

6．采购管培生（3人）

岗位职责：

1、负责多种化学品的采购及跟单。做好化学分析及医药质量研究相关的各种化学试剂及耗材采购等；

2、负责建立物资采购的供应关系，多方面开拓供应渠道，并进行妥善管理；

3、与供应商保持良好的合作关系；

4、建立公司的产品库存体系；

5、负责组织对供应商进行全面的考核，对不合格的供应商提出处理方案；

6、根据预算，制定适当的采购策略，降低采购成本；

7、完成领导交办的其他事宜。

任职要求：

1、年龄要求：20-26周岁；

2、国内211院校本科毕业生以上学历，工程类专业优先；

3、具有良好的敬业精神、沟通技巧与团队协作精神；

4、细心严谨，反应敏捷，口齿清晰，可进行良好的商务谈判；

5、熟练操作电脑及office软件。

薪资福利：

10000-20000元/月

7．检测工程师（10人）

岗位职责：

1、负责各类（化学/医药/化妆品/生态环境/食品）检测项目的方法开发；

2、负责项目疑难项目或大客户项目的测试工作；

3、参与实验室扩项评审；

4、负责SOP的制定和培训实施；

5、参与实验室6S和内务工作；

6、上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄要求：20周岁--26周岁；

2、本科及以上学历，1-3年相关检测测试工作经验；

3、能解读检测标准，完成相应标准的样品测试和方法验证；

4、英语4级或同等英文水平；

5、化学、分析化学、应用化学、环境等专业，有食品接触材料检测经验者优先；

6、有CMA或CNAS扩项评审经历或经验者优先。

薪资福利：

6000-12000元/月

8．销售工程师（10人）

岗位职责：

1、利用公司提供的客户资源或客户名单，根据客户需求，通过电话、邮件、拜访联络企业新客户，推广业务，争取订单；

2、定期跟进已成交客户，进行业务维护和深挖；

3、定期参与展会等拓展渠道，获取更多客户信息；

4、关注市场行业动态，并及时分析汇报；

5、根据客户要求制作报价并跟进到成交；

6、跟进客户订单的对接和进度跟进，直至项目完成回款；

7、完成上级主管领导交办的其它任务。

任职要求：

1、年龄要求：20周岁--26周岁；

2、本科及以上学历。

薪资福利：

6000-12000元/月

9．仪器工程师（10人）

岗位职责：

1、负责对GCMS、LCMS、LCMSMS、PGC、HS-GCMS、ICP、ICPMS、ICPOES等某一测试项目的测试评估工作；

2、负责常规样品、个性化样品的日常测试工作，保障测试周期和数据质量；

3、负责测试数据的审核，保证数据准确可靠；

4、负责仪器的故障排查和故障解决工作，确保仪器正常运行；

5、负责日常仪器运行的方法积累工作，撰写方法SOP，确保测试方法的积累固化；

6、负责技术工程师反馈问题的解决及合理化建议的整改；

7、负责制作仪器的培训课件，对技术工程师进行培训；

8、负责新入职仪器工程师和技术专员的带教工作；

9、积极完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、年龄要求：20周岁--26周岁；

2、本科及以上学历，分析化学、高分子化学、材料化学、食品、环境化学等相关专业；

3、硕士应届生或本科有3年以上工作经验均可，有相关某一种以上仪器操作和维护经验的优先；

4、有第三方检测实验室工作经历、仪器公司工作经历，药企公司工作经历优先。

薪资福利：

8000-15000元/月

联系方式：

联系人：李老师

电话：021-31785238

简历投递邮箱：

wpzhaopin@weipugroup.com

No.3

上海哈复投资咨询有限公司

企业简介

上海哈复投资咨询有限公司自2014年成立以来，一直致力于政府采购、招标咨询以及其他专业咨询服务，遵守职业操守，积极倡导和维护公开、公平、公正与诚实信用原则，规范采购活动，降低企事业单位的采购成本，从而提高采购工作效率，努力实现阳光采购。

招聘岗位

1．招标师助理

岗位职责：

1、负责编写和发布招标公告，及各投标单位报名登记工作；

2、协助项目经理编写招标文件，并进行相关工作；

3、主持开标会，组织评标，发布中标公示；

4、负责整理评标报告，完善招标资料；

5、协助项目经理完成其他日常事务性工作。

任职要求：

1、年龄要求：30周岁以下，学历要求本科及以上学历；

2、有良好的文字组织能力，能熟练操作office软件；

3、具有亲和力，具备良好的组织管理、沟通协调能力和语言表达能力；

4、具有独立工作的能力，工作积极主动，责任心强，有一定的抗压能力；

5、有理科和工程专业背景、能听懂沪语、会说沪语者优先。

薪资福利：

5000-10000元/月

公司地址：

上海市杨浦临青路430号（新联地带园区）

联系方式：

联系人：王老师

简历投递邮箱：

hfzx2021@sina.com

No.4

上海欧萨评价咨询股份有限公司

企业简介

上海欧萨评价咨询股份有限公司（简称：欧萨咨询）作为市场上领先的EHS(环境、健康及安全）第三方检测与咨询公司，在全球范围内为知名企业提供全面、专业的一站式、全方位的EHSE检测、评价、咨询和培训服务。

欧萨咨询成立于2003年，总部位于上海，现旗下拥有包括两家实验室在内的七家子公司及多家办事处，主要分布于长三角、珠三角及华中地区。2013年10月16日经中国证监会核准在全国中小型企业股份转让系统（新三板）挂牌，股票简称：欧萨咨询，股票代码：430319。同年11月被批准认定为高新技术企业。

上海欧萨评价咨询股份有限公司全资子公司欧萨数据，是可持续发展领域信息化、数字化解决方案的市场主要参与者，致力于帮助各行各业、各种规模的企业实现合规管理、智慧运营，从而帮助企业降低风险，提升效益，实现可持续发展。公司利用自身在AI、物联网、移动互联网、云计算和大数据技术等方面的优势，深耕于可持续发展中安全、环境、健康、节能及其治理等相关领域。

招聘岗位

1．销售（5人）

岗位职责：

1、负责对公司指定的客户开展产品的销售和客户服务工作，执行并完成公司产品年度客户维护计划；

2、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调公司各职能部门操作以满足客户的需求；

3、积极拓展销售渠道，对所负责辖区域进行有效的管理，同时，负责落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系；

4、传达客户对公司的需求，并尽力满足客户要求。

任职要求：

1、专科及以上学历，专业不限；

2、具有良好的人际关系协调能力和组织协调能力，较强的团队合作意识；

3、有一定的学习能力；

4、具有健康的心理素质，耐心的态度，能认真听取各种意见，不断改进工作，提高业务质量。

薪资福利：

底薪5500-6500元/月+绩效+提成

2．现场采样员（5人）

上海公共招聘新平台栏目职位编号：

20221000382923

岗位职责：

1、按时、按量、保质完成各项检验、采样任务；

2、负责保管和维护所使用的仪器设备，熟悉其性能及操作规程，并做好使用和维护记录；

3、严格遵守保密制度，为保证检验数据客观、公正，能对检测数据和结果独立作出判断；

4、按要求负责检测过程中样品的流转、保存和检毕后的处置；

5、完成上级交办的其他工作任务，服从部门的统一安排。

任职要求：

1、中专及以上学历，理工类专业不限；

2、具有较强的安全意识，能严格遵守各项操作规程；

3、具有较强的动手能力，熟练的操作仪器；

4、热爱监测与采样，吃苦耐劳，能适应外出采样工作；

5、诚实守信，不弄虚作假。

薪资福利：

5500元/月+绩效

3．设备安装与维护人员（5人）

上海公共招聘新平台栏目职位编号：

20221000382925

岗位职责：

1、负责设备定期维护工作，对设备的安全运行进行检查和防护；

2、处理客户及运维部门的报修任务；

3、负责消防物联网及建筑项目扬尘在线监测设备的安装和调试；楼宇电系统的安装与调试；其他工业设备的安装与调试；

4、对设备安装不合理的地方进行建议和改进；

5、参与车间或现场的设备装配、调试环节；

6、公司安排的其他任务。

任职要求：

1、高中及以上学历；

2、具有电器设备安装和维修相关工作经验；

3、有电工证或机电一体化、电气、电力、自动化等相关专业者优先考虑；

4、学习能力强，能够在较短的时间内掌握新的设备安装和维修技能；

5、能够吃苦耐劳，积极配合公司安排完成项目进度；

6、具有良好的团队精神和良好的沟通能力。

薪资福利：

5500-8000元/月+年终绩效

公司地址：

上海市杨浦区四平路1188号13楼

投递上海公共招聘新平台：

职位编号：

现场采样员：

20221000382923

设备安装与维护人员：

20221000382925

(求职者可以通过上海公共招聘新平台查询相应的职位编号应聘)

联系方式：

联系人：王老师

电话：15221720084

简历投递邮箱：

juan_wang@ohsa.com.cn

No.5

上海新世纪资信评估投资

服务有限公司

企业简介

上海新世纪资信评估投资服务有限公司成立于1992年7月，是全国最先获得中国人民银行、发改委、证监会、银保监会等所有监管机构认可、具有全部评级资质的信用评级机构，市场知名度和声誉度较高。2020年，新世纪评级按照中国人民银行等四部委联合发布的《信用评级业管理暂行办法》和证监会《证券服务机构从事证券服务业务备案管理规定》相关工作要求，顺利完成了中国人民银行的信用评级机构备案和证监会的首次备案。

招聘岗位

1．评级分析员（10人）

岗位职责：

1、协助项目负责人按时完成部门安排的企业债券项目评级工作；

2、协助项目负责人，及时完成所负责及参与项目的风险监控、汇报和处置工作；

3、根据公司及部门安排，参与数据库建设和数据采集工作；

4、根据公司及部门安排，参与区域经济研究、行业研究及评级方法研究工作；

5、及时完成所负责及参与项目的合规工作，负责完成所参与项目的档案整体、归档工作。

任职要求：

1、金融学、会计、信用管理、财务管理、经济类、保险等相关专业本科/研究生以上学历；

2、具有较强的金融或经济学背景，具有一定的分析研究能力及表达能力，文字功底良好；

3、具有注册会计师、证券从业资格考试、CFA、FRM者，有相关实习工作经验者优先录用；

4、具有较强的工作责任心，良好的团队合作精神和沟通能力；

5、具备良好的英语听说读写能力。

薪资福利：

8000-10000元/月

2．研究助理/助理研究员（4人）

岗位职责：

1、关注国内外宏观经济，对重大事件进行相关研究并撰写相关文章；

2、参与公司主权评级相关的研究；

3、参与国内债券市场发行与评级研究，撰写相关分析报告；

4、参与公司其他研究和评级工作。

任职要求：

1、拥有经济金融相关专业背景或理工科混合背景；

2、英文阅读理解与翻译能力较强，英语六级及以上；

3、有债券市场评级研究、宏观经济研究相关工作经验或国外留学背景的优先；

4、熟练使用office等办公软件；

5、勤奋好学，善于团队合作。

薪资福利：

8000元/月

公司地址：

上海市黄浦区汉口路398号华盛大厦14楼

联系方式：

联系人：龚老师

电话：021-63504375-661

简历投递邮箱：

zp@shxsj.com

编辑：奚宇轩

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