多朋友都会遇到要辞职的时候，而正式的主动离职都需要我们撰写一份离职申请，那么应该怎么写离职申请书呢?下面是小编给大家整理的员工离职申请书(精选7篇)，欢迎大家来阅读。
< class="pgc-img">员工离职申请书篇1
尊敬的主任：
您好！
很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。
来到广告中心也快两个月了，开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。
因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。
我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验，中心正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。
也正是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误，我郑重向中心提出辞职。我也将这几天的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。
离开这个中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请中心和领导们原谅我的离开。
祝愿中心蒸蒸日上！
此致
敬礼！
申请人：
20__年__月__日
| 有余姐
全文共1573字，阅读时长约3分钟
辞职报告怎么写？
很多人的第一反应，是要找到一个足够好的离职理由：
既能顺利离职、以免领导挽留，又能够维持表面的和平，不让领导因为这个离职理由觉得受到了冒犯和指责。
但事实上，一个好的辞职报告，是一份法律文书，避免之后与公司产生劳动纠纷。
这篇文章，我会先给出一个比较简短的辞职报告的例文，之后再来解释，为什么要这样写。
< class="pgc-img">01
辞职报告例文
尊敬的公司领导：
万分感谢自X年X月入职以来，公司和各位领导对我的培养，让我从XX成长为XX。（第一段简单地表达一下诚挚的感谢）
综合考虑个人今后的职业发展和规划，计划于X年X月X日离职（写辞职报告的日期后推30天），请公司尽快安排合适人选交接工作。
正式离职之前，我会一如既往地履行好自己的工作职责，也会尽快整理出工作交接清单及需要交接的相关工作资料，请领导放心。
< class="pgc-img">若公司能够在X年X月X日（前面写的计划离职日期）之前就安排好工作交接，确认可以提前离职，我也可以随时配合。
再次感谢公司和领导的培养。若有任何未尽事宜，请随时沟通联系。
离职人：XXX
部门：XXX
日期：X年X月X日
< class="pgc-img">02
辞职报告的注意事项
1、写了辞职报告，还需不需要当面跟领导提辞职？
我的建议是，自己做好了离职的决定，首先应该找领导当面坦诚聊清楚，如果平时跟领导的关系比较近，更应如此。
可以简单地聊一聊自己的规划、自己目前面临的困境等，让领导感同身受，支持你的决定，这样不仅离职之后可能还可以保持合作关系，也能在之后的离职手续、背景调查等需要领导配合的时候更加顺畅。
跟领导当面聊清楚了，再递交一份辞职报告，这是为了确保公司和自己双方都有一个保障：
< class="pgc-img">离职员工写了辞职报告，对公司来说，是一个员工主动离职的证明，将来就不怕员工以自己被辞退的名义要求公司支付离职补偿金甚至赔偿金；
对离职员工本人来说，写了辞职报告，就是履行了《劳动合同法》里规定的提前30天书面通知的义务，30天之后，不管公司有没有找到人来交接工作，自己已经履行了必要义务，就可以直接辞职。
< class="pgc-img">2、辞职报告有哪些特别需要注意的事项
前面我们已经说了，辞职报告，本质上是员工履行《劳动合同法》规定的“提前30天书面通知”公司义务的一份法律文书和证明，因此，在撰写时，要特别注意以下几点：
首先，不要出现“申请”、“请批准”等相关字眼。
法条上已经明确说了，是“书面通知”，咱们就直接“通知”就好，不用“申请”，申请是需要公司和领导批准的，如果公司和领导不批准，你的“申请”可能不会被作为履行了“书面通知”义务的证明。
“离职申请”、“辞职申请”、“离职申请书”一类的，统统不能用；“请批准”、“望领导同意”之类的，也不要用。
< class="pgc-img">其次，辞职报告里要是明确的“通知”，而不要让人产生还有刻意商量的余地。
一般来说，不管是出于客气，还是出于对一时半会儿找不到交接人的担忧，只要是平时工作表现没有那么差的下属提离职，领导都会尝试挽留。
如果辞职报告写得模棱两可，让领导误以为能够挽留，不认真找交接人，那么，就很可能到了离职时间，又被要求交接完工作再走。那个时候再扯皮，就很浪费时间。
而明确地写明自己准备什么时间办理离职手续，就会规避掉一切可能的麻烦。
< class="pgc-img">最后，将公司关心的问题写清楚，展示自己有始有终的职业形象。
有句话叫离职见人品，要我说，更准确的是，离职见职业精神。
即便之后不再是同事，也不在公司工作，但属于自己应该要做好的事情和履行的职责，还是要毫不含糊地完成。
退一万步说，即便你并没有那么强烈的愿望要建立个人的职场品牌，有一个好的离职表现，在新公司做背景调查时，原公司的领导和HR才会更愿意给你一个好的评价。
我是有余姐，10多年上市公司HR，专注分享求职面试、职业发展实用干货。关注@游刃职场有余姐，一起成长为更具选择权的职场人。
人们物质精神需求不断增长的今天，申请书与我们不再陌生，请注意不同的对象有不同的申请书。相信大家又在为写申请书犯愁了吧!下面是小编给大家带来的个人原因离职申请书简短10篇，以供大家参考!
< class="pgc-img">个人原因离职申请书1
尊敬的领导：
您好!
近期，我因为个人的问题给工作带来了不少的影响。对此我感到十分的惭愧和抱歉。但在仔细地考虑了自己的情况后，我认为目前自身的情况实在是不适合继续在--财务部工作下去。为此，再反思之后，我决定向您提出辞职申请，望您能谅解。
作为一名会计，我深知自己工作的重要性，不仅仅是对自己，更是对公司，对所有的同事们都有着一定的影响。我的离开也可能会给各位带来一定的麻烦，对此，我也感到很纠结。但我个人的问题已经给工作带来了影响，如果继续放置下去，无论是对我还是对公司都是十分糟糕的选择。为此，我才最终做出了这个决定。
我真的很遗憾。自从在-年来到--公司之后，我一直将自己的工作作为职责，严谨地对待每一笔账，做好每一次计算。至今为止，在各位的协助下，工作也算是完成得比较顺利。这些年来，真的十分感谢各位同事和领导的照顾。真的谢谢你们。
但“天下无不散之宴席”，就算现在停下脚步，也只不过是徒增烦恼而已。面对自己眼前的纠结，我最终还是决定给积极突破现状，现解决了自己身边的问题，才能想好今后在工作上的发展。这是必须、必要的!
但回顾这些年在--公司的时间和经历，我又真的十分的不舍得离开这里。这里有我的锻炼、前辈，有我深爱且奋斗着的工作，这些都是一直被我牵挂的人和事，也是我一直在纠结的原因。但如今，我在工作中的问题是我不能忽略的事实，我因为自己的事情，已经开始在工作中受到影响了!作为一名会计，怎么能允许这样的事情发生呢?对会计来说，准确就是一切，但如果我自己都不能把握准确，那我就必须去解决自己的问题!
如上所述，我现在在工作中已经必须做出这样的选择了。为此给您和大家带来的不便我实在惭愧。但还望您能尽早准备顶岗人员的安排，我会严谨的处理好工作的交接，保证工作能顺利、准确的交接完成。并将于递交辞职申请书后的-月-日左右离开公司。如有需要，请保留我的联系方式，我会尽可能提供自己负责区域的帮助。
此次离开，虽然很遗憾，但这并不是终点，相信在今后--公司一定能走向更加辉煌的道路，我也一定能在其他地方发挥自己的光彩。
祝愿--公司大鹏展翅，步步高升!
此致
敬礼!
辞职申请人：--
20-年-月-日
