升职加薪成真！永辉掀起爆款改革，东来亲临门店大力提升员工待遇

言：在这个独家报道中，我们将为您揭秘永辉超市的惊天变化。近日，胖东来大手笔对永辉门店进行了一次“爆改”行动，结果令人震惊的是，员工薪资居然涨了180%！这究竟是怎么一回事？让我们一起来看看吧！

您可能还记得，之前永辉超市因为困境重重而备受关注。然而，就在最近，一位神秘的商界大佬“胖东来”突然出现，对永辉门店进行了一系列惊人的“爆改”，引起了广泛关注和热议。据我们了解，这些“爆改”给予了永辉超市新的生机，让员工及消费者们眼前一亮。

首先，最令人瞩目的变化就是员工薪资的大幅提升。根据可靠消息，永辉超市的员工们的薪资直接飙升了整整180%！这个数字简直让人难以置信，让员工们感到异常振奋和欣喜。有幸采访到永辉超市的一位员工小李，他激动地告诉我们：“这次的涨薪真是让我们雪中送炭啊！从之前的微薄收入到现在的高薪，我们感觉仿佛置身于一个全新的工作环境中。”

除了薪资上的提升，永辉门店内部的装修和设施也发生了翻天覆地的变化。胖东来不仅注重了门店整体的美观度，还引入了一系列先进的科技设备。比如，自动收银系统、智能导购机器人等等，让顾客体验得到了质的飞跃。而且，门店的货架也进行了调整，增加了更多的品种和选择，给顾客提供了更多的购物便利。

此外，我们还注意到，永辉超市的商品种类也得到了相应的扩充。胖东来强调了多元化和特色商品的重要性，引进了一系列优质的国内外产品，满足了顾客们不同的需求，并且通过一系列促销活动为消费者带来了更多的福利。

这次的“爆改”不仅给永辉超市带来了新的面貌，也为老板和员工们带来了更多的信心和希望。毫无疑问，胖东来的到来不仅仅是改变了永辉超市，更是为整个行业注入了一股新的活力和创造力。

值得一提的是，胖东来对永辉超市的“爆改”行动并没有忘记回馈社会。根据我们的了解，他计划成立一个基金，用于资助教育、帮助贫困地区等慈善事业，为社会作出更多的贡献。

总的来说，永辉超市经历了这次意想不到的改变，焕发出了新的活力。胖东来的“爆改”不仅仅是对门店的美化和设施的升级，更是树立了一个新的企业形象，让员工和消费者们都倍感温暖和满意。

或许，这次的成功只是一个开始，希望胖东来能够继续为永辉超市带来更多的惊喜和改变！我们也期待着永辉超市能够在未来发展中赢得更多的辉煌！

不喜勿喷，谢谢！

效招聘速成系列课程：餐饮、零售类岗位通告举例。

·标题是餐厅服务员包吃住。这个岗位就比较简单，因为它是越简单越好，让候选人能看清楚。这个要求什么？因为本身要求不是特别高，岗位要求：身体健康，普通话流利，无明显纹身、染发，18到35岁。工作内容：点菜、上菜、招呼客人，很简单。薪资待遇写的很清楚。底薪、开瓶费、要包吃住。其实这个岗位最吸引的点：就是包吃住，这是西湖区、西湖区。

·大企业、大城市招聘这些餐饮，包吃住是最需要考虑的，尤其是像北京、上海。如果不包吃住成本太高就是拿个5000的工资，住宿、吃饭都不够。所以在大城市，包吃住是很关键的。尤其餐饮这行业，少挣点钱，有包吃住他们也会考虑的。

内容解读：餐饮类项目基本包吃住是标配，该项目薪资待遇较低，亮点基本没有，所以标题就体现包吃住就行了。这是亮点，零售类的这块标题突出，岗位亮点简单直接体现给求职者。这个就是关于营业员，一般店员说白了我兼职做店员，兼职为主就是短期工或者兼职工。

我只上哪个点？大学生就是比较方便晚上去做一些兼职、做店员，一些连锁店的产品店员，要求是20到48岁，亲和力佳具有上进心，服从安排。

·工作内容也是整理货品，收银、接待客户，班次一般是做六休一。因为兼职短期工工作一小时多少钱？工时就按小时来计费。

·月工时这个是杭州各区域门店，就近安排，一般的像零售类、营业店员这一块很少包住，很少包租，当然也有包租的，包租的。包租最好如果不包住就是考虑住的地方的一个就近安排，因为像这种店员连锁大概率都是连锁店。

像做人力资源的，做这种店员的岗位就是大批量招人，是连锁，全国连锁或者整个城市连锁。像奈雪的茶，乐乐茶、喜茶都是在某个城市有上百家门店的，上班就是就近安排解读零售类的岗位最低，无需过分修饰、重点是标题突出。岗位亮点简单直接体现给求职者。

下面还有一句话就是该求职者大多不看岗位，标题一定要高就是你要明白像店员类的岗位最想看到什么就是时薪，就近安排这一块时薪就是薪资待遇，就近安排还有晋升。

以上就是关于这个岗位类型的分析和亮点优点的分享。