京全职
招聘岗位：大型超市配送工作轻松
薪资待遇：5000-8000
招聘人数：30
职位福利：交通补贴餐补房补
性别要求：不限
学历要求：不限
工作经验：不限
年龄需求：50岁以下
职位描述：主要负责大型超市物品的配送，工作流程简单轻松，上手很快！有意向速度与我联系！
公司名称：常州诗和远方票务有限公司
工作区域：雨花台区-
公司地址：南京市雨花台区长虹路226号
联系人：殷经理
联系电话：171 3143 4108
注意：应聘请注明职位+名字+来源微信公众号“南京市招聘”
温馨提醒：任何收费（中介费、服装费、培训费、押金、办卡等）都不要相信
南京全职
招聘岗位：营业员（美食城）
薪资待遇：面议
招聘人数：3
职位福利：社保年终奖节日福利其他
性别要求：不限
学历要求：高中
工作经验：1年以下
年龄需求：30岁以下
职位描述：工作内容：带薪培训上岗；
接单，制作，收银，出单，引导消费，店铺卫生清理。
招聘要求：身体健康、热情开朗、形象得体、普通话标准；
有饮品店工作经验优先考虑。
基本工资+补助+提成/奖金
公司名称：抖茶时光
工作区域：栖霞区-
公司地址：南京市栖霞区迈皋桥地铁口美食城（际守网咖旁）
联系人：胡女士
联系电话：176 8188 9866
注意：应聘请注明职位+名字+来源微信公众号“南京市招聘”
温馨提醒：任何收费（中介费、服装费、培训费、押金、办卡等）都不要相信
南京全职
招聘岗位：作业员
薪资待遇：4000-5000
招聘人数：8
性别要求：男
学历要求：不限
工作经验：不限
年龄需求：40岁以下
职位描述：招聘：污水处理招聘：污水处理
公司名称：汇成。
工作区域：建邺区-
公司地址：建邺区奥体。
联系人：曾
联系电话：186 0151 3846
注意：应聘请注明职位+名字+来源微信公众号“南京市招聘”
温馨提醒：任何收费（中介费、服装费、培训费、押金、办卡等）都不要相信
南京全职
招聘岗位：包吃住5000高新汽车厂普工
薪资待遇：5000-8000
招聘人数：10
职位福利：包吃包住
职位描述：[爱心][爱心]住附近的看过来8小时3班倒 明天上午九点面试！！！
高新汽车厂 面试岗位：机加工，检验，表面处理。
面试要求：男性（18-45周岁）。
工作内容：主要汽车零部件的组装及生产；
工作时间：上六休一，8小时3班，有加班，一个月工时240左右。
工作环境：站着上班，不穿无尘服；
薪资待遇：员工发20元/小时，平均工资5500到6000元。
包吃工作餐，提供住宿。
备注：需要体检上岗，需要识字。员工面试需要提供宁归来，
以及14天行踪轨迹。
面试地址：高新区（泰冯路地铁站附近） 报名加微信:188-5119-1819
公司名称：南京虹途人力资源有限公司
工作区域：雨花台区-
公司地址：南京市浦口区泰冯路65-1
联系人：陈
联系电话：188 5119 1819
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温馨提醒：任何收费（中介费、服装费、培训费、押金、办卡等）都不要相信
南京全职
招聘岗位：美食城招营业员
薪资待遇：4000-5000
招聘人数：2
职位福利：社保年终奖
性别要求：不限
学历要求：高中
工作经验：1年以下
年龄需求：30岁以下
职位描述：工作内容：带薪培训上岗；
接单，制作，收银，出单，引导消费，店铺卫生清理。
招聘要求：身体健康、热情开朗、形象得体、普通话标准；
有饮品店工作经验优先考虑。基本工资+补助+提成/奖金
公司名称：安徽耕牛餐饮管理有限公司
工作区域：栖霞区-
公司地址：南京市栖霞区迈皋桥地铁口美食城（际守网咖旁）
联系人：胡女士
联系电话：176 8188 9866
注意：应聘请注明职位+名字+来源微信公众号“南京市招聘”
温馨提醒：任何收费（中介费、服装费、培训费、押金、办卡等）都不要相信
来源 | 南京市招聘
招全国各地的餐饮商家 公司以外卖简餐为主的品牌公司，旗下的目前合作门店的外卖产品销量较高，部分地区可参考当地加盟旗舰店。 （杭州、南京、马鞍山、成都、衡阳、金华等）
< class="pgc-img">公司项目以简餐便当为主食 ，一分钟可出餐2~3份。项目操作简单快捷，适用于各个以外卖为主的门店。有需要提升外卖品质和外卖销量的可尽快联系相关合作事宜。
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经济观察】品牌方需依靠制度加强对加盟店的管理
本报记者 杨召奎
近日，小龙坎火锅在南京的一加盟店被曝后厨操作不规范等卫生问题。该门店在招聘切配人员时，仅凭身份证就可办理入职，门店负责人并没有索要健康证等证件。同时，该门店后厨人员处理食材不戴手套。
对于媒体曝光的问题，3月15日下午，成都小龙坎餐饮管理有限公司通过其官方微博发出致歉声明，表示公司对小龙坎南京玄武店以及个别门店出现的问题深表歉意，在第一时间成立了专项工作组，对涉事门店立刻停业整顿，全力配合政府监管部门的工作。声明还称，报道中所涉及的门店其违规行为严重违背小龙坎的加盟运营要求，与企业宗旨严重背离，公司将严肃处理。
此次事件引发舆论热议。由于涉事门店是加盟店，也让国内连锁行业加盟模式存在的问题再次成为焦点。食品安全问题历来都是餐饮行业的一道红线。梳理此前发生的食品安全事件不难发现，不少都发生在加盟店里。
去年7月，汉堡王南昌多家加盟店被曝存在偷减原料、使用过期食材及修改食物有效期的问题。此前，开放加盟后的7-11便利店、以加盟模式为主的全家便利店、实行“大加盟商制度”的罗森便利店也都曾被媒体爆出存在食品安全问题。
一些知名连锁企业为何屡出食品安全问题？业内人士分析，这是因为品牌方对加盟店的管控过松，这也是连锁行业以加盟方式加速扩张带来的“后遗症”。
相较直营连锁的重资产扩张模式，加盟连锁因其高效的扩张能力、较低的资金运作等优势，成为中国连锁行业特别是餐饮、便利店等连锁行业的重要发展模式。
但一些连锁企业为了扩张，将重心放在了加盟推广上，忽略了产品打造、供应链管理和门店运营等基础工作建设，同时对加盟店的管理也相对松散。而加盟商则想着尽快回本，可能会采取非常手段，最终受害的是广大消费者，同时也会对品牌方的形象造成损害。
中国食品产业分析师朱丹蓬表示，从食品安全角度来看，加盟店越多，质量内控体系的监管难度就越大。
加盟店数量过多可能会让品牌方难以全面顾及，但这并不是可以甩锅的理由。加盟店屡屡出事，也在提醒品牌方，必须改进与加盟商的合作方式。在控制好开店速度的同时，需依靠完善的制度加强对加盟店的管理，尤其应强化食品安全指导、监督、检查和管理，提升门店食品安全管理的标准化、规范化水平，莫让消费者再为食品安全问题买单。同时，适当对加盟商让利，让加盟商能尽快回本、赚到钱。
正如中国连锁经营协会常务副秘书长王洪涛所言，无论什么时候，特许加盟都要处理好两个平衡：一是发展速度与管控之间的平衡，二是总部和加盟商盈利之间的平衡。
来源： 工人日报
